招聘网哪个平台比较好,哪些网站可以看到银行社会招聘的信息?
招聘网哪个平台比较好，哪些网站可以看到银行社会招聘的信息？
谢邀，像这种和小编专业相关的问题，小编肯定是“屁颠屁颠”的跑过来回答啦！
想要找到银行相关的招聘信息，最直接的办法就是直接在网上去搜想去的单位的主页是否有招聘信息，不过这个方法的缺点就是：在我们不确定具体的招聘时间的前提下，每天去搜索相关的网页将会花费我们大量的时间和精力。
再者，有的银行会通过智联招聘、前程无忧等大型招聘网站接受和筛选简历。简历一般卡的就是硬性条件，比如学校、学历。学校和学历相同的情况下，就会从组织经历（担任班干部、社团干部）和获奖情况（优干、三好）进行比较。你可以定期去这类的招聘网站进行查询。
如果你是应届生准备进银行的话，可以关注应届生求职网，各个银行的官网的人才招聘模块再就是你所在地的211及985学校网站的就业信息网即可。
当然，最简单的办法就是直接关注我们的微信公众号银行招聘考试或者微博：华图金领人，我们会第一时间推送相关的招聘信息哦！
应届生求职网站有哪些？
这几年每年的毕业生都创下行业新高，找工作越来越难，竞争压力越来越大。本人收藏了一下招聘类的网站，每个渠道都去关注一下，机会自然多了。
1.实习僧实习僧是国内领先的实习生招聘平台,提供500强、外企实习岗位,还有很多BAT等优质公司提供的实习机会,主要以互联网为主。
目前实习僧上入驻的公司非常多，90%都是靠谱正规的公司，而且从名字就可以看出来都是实习的岗位，有时候部分公司春招、秋招、网申，也会有提醒。
2.拉勾网相比较实习僧，拉勾网则更加广，信息更全。拉勾网，主要针对拥有工作经验的互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是目前主流的互联网招聘网站之一。
领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网细分市场。
3.大街网大街网的slogan是「年轻人专属的社交招聘平台」。主要有互联网、金融、教育、医疗、卫生、传媒、广告、公关、机械制造等等行业。
根据不同的地区会有不同的岗位推荐，更针对在校大学生实习或应届毕业生求职领域。
除了以上推荐的3个网站，还有很多渠道。
4.招聘网站或微信公众号大多数公司都有自己的官方网站或者微信招聘公众号账号，会及时发布各种招聘信息，常见的有：
腾讯校招：
http://join.qq.com/index.php
阿里校招：
https://campus.alibaba.com/process.htm
百度校招：
http://talent.baidu.com/baidu/campus.html
除此之外，很多公众号，“腾讯招聘”、“网易招聘”等等。
重要提醒！千万不要上58赶集之类的网站求职，无数案例证明上面骗子太多，容易中招。
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哪里有招聘信息可以看？
想要进央企或国企其实也不是那么难，只不过相对于私企，国企和央企给外界的感觉更为神秘一点，平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。
但事实真的是这样吗？如何知道央企国企的招聘信息，又该怎样应聘呢？一、国企央企的三种招聘类型事实上，国企和央企不同于私企，很少会把招聘信息放在各大求职APP上，因此对于外界来说，国企和央企显得也就更为神秘。对普通人来说，想要进入国企也不是不可能的，主要是通过以下三种方式：01、校园招聘对于国企来说，校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企，国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾，经常在毕业季前往各大高校进行校招，内容也很简单，无非就是笔试、面试，然后就实习。校招，严格来说，应该算是每年国企招聘中，占比最大的一类了。笔者的两个堂哥，都是通过校招进入的国企，还有一个朋友通过校招进入国企后，跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。02、社会招聘除了校招之外，一些个别的岗位如果出现了离职等情况，那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息，也就是我们俗称的社招。社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历，对于学历肯定也是有着要求的，本科学历是起步价，硕士也是非常常见的。社招的条件相对苛刻，但薪资也不是校招能够比拟的，通常来说社招的薪资会更高，福利待遇各方面也非常不错。03、定点招录定点招录顾名思义，就是定点招聘相关的岗位人员，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等等，就校招和社招比起来，定点招录的情况可以说是非常稀少，门槛更高，这一点我们基本上就不做过多赘述。我们只需要知道，想要进入国企，一般就两个渠道，社招和校招。二、国企的招聘信息从哪里可以知道？
国企的招聘信息真的很神秘吗？其实也不然，与私企相比较的话，因为很多私企规模相对较小，甚至也没有自己的官网，因此很少会把招聘信息放在官网上，都是借助各大招聘app。国企则不同了，很多国企的规模都很庞大，因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上，而不是各大招聘APP，因此，国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。普通人要想进入国企，首先你得去找国企的招聘信息，通常来说，也有三个渠道。01、各大国企的官网我们以重庆轨道交通集团为例，当我们在搜索引擎上搜索的时候，搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网，我们点击官网，就会发现有人才招聘这一栏，点击进去，该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。想要进国企，你肯定会有一个具体的目标，例如是烟草、又或者是水电，找到对应的公司，点击官网，就能够在官网里找到对应的人才招聘，在这里面，我们就能发现与自己相匹配的岗位，从而投递简历，线下笔试、面试等等。02、当地人事考试网和校招会国企除了会把招聘信息发布在官网之外，再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。校招会我们都知道，每年临近毕业的时候，校方都会举办声势浩大的校招会，各大私企、国企乃至央企都会参加，毕业生们则可以在这里大展宏图，现场面试笔试，提交简历，甚至是签订劳务合同都是有可能的。笔者有一个朋友，大专学校，在校招上加入了中建七局，被派到云南那边上班，几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元，总体来说还是非常可观的，虽然目前已经到了瓶颈，但是每年的福利待遇，过节费等还是非常不错的。校招会，是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手，也会有太大的压力，过往的履历等等，这些都不是那么重要。除了校招会之外，当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息，但是这一点和官网上发布的如出一辙，没有什么特殊点的，反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。03、各大招聘求职app不管是官网也好，还是当地人事考试网也好，在移动互联网时代，这些招聘方式都有些许落伍，为了跟上时代潮流，很多国企也会在一些求职APP上招募人才。常见的招聘APP，智联招聘、BOSS直聘等等，这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息，感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。以上三个渠道，是我们获取国企招聘信息的关键渠道。三、如何应聘到国企工作？
哪怕你是应届毕业生，你大体应该也知道求职的流程，其实国企也好、私企也罢，求职流程是基本上不会有太大的变化的，这一点企业都是如此。如果你是在校招会上，那么很简单，现场面试、笔试出考题，你回答要是满意了，有些面试官会当场录取你，大多数校招会面试还是让你回去等待通知，进行二面或者等待国企抉择等待。而在招聘求职APP上，想要参加国企应聘也很简单，都是可以通过沟通的，不存在什么信息不对称。这里重点需要讲的是，如何应聘国企发布在官网上的招聘信息？绝大多数招聘信息，都会在下方附上一个邮件地址，感兴趣或符合招聘标准的求职者，就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中，等待对方的回复。如果有戏，对方会告知到你的笔试地点和时间，一般的流程都是先笔试再面试，最后根据成绩高低，去确定最后录取人选。笔试内容有的国企会确定细分方向，有的国企则不设规则，自由发挥。但不管怎么样，笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。笔试的发挥至关重要，因为这关系着你能否参加面试，最终能否成功突出重围，加入国企的关键。笔试完成后，回家等待通知，面试完成后，也回家等待通知，如果录取通过，会有专门的人事给你打电话，告诉你到公司报到的时间，地点和需要准备的东西。这些，都是老生常谈了。以上，就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。四、普通人能有机会有进国企吗？
肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业生，校招一样进入了中建七局，虽然一开始不是正式工，但熬呗，只要你能熬，你还年轻，总有一天你能够成为正式工。现在朋友不仅仅自考了本科学历，还跑到北京出差去考了多个证书，这些都是公司自己掏腰包，让员工去发展的。朋友出身农村，到现在在国企上班，也有七八个年头了，时间不算长，但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革，国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。当然了，如果你有背景，你在国企可能会过得更好，爬得更快，但这同样不影响你凭借着自己的能力，被领导所接纳，一步一步朝上走的可能。如果你的学历不算太高，能力不算太强，那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强，盈利那么强烈的基因，国企背靠大树，反倒是更好乘凉。私企竞争强，工作不稳定，虽然薪资回报率更高，但对一些人来说，没有每天都得面对竞争的费心费力，国企也有压力，但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的，相比之下，国企算是一个非常稳定的工作了。在国企，你可能不那么容易爬到高层，但绝对是最为稳定的。因此，对于大部分人而言，国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点，从这么多年想国企的人数就可以看出来。什么软件现在最有名？
现在网络招聘应聘软件非常多，但是质量参差不齐，所以要选择大品牌、靠谱、有保证的招聘软件，我推荐以下四款软件，第一个是Boos直聘，这款软件是更偏向于年轻人使用，最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。在线聊天了解工作内容，薪资情况，加快我门的入职进度，。第二个是58同城，这款软件是大家最为熟知的，也是是招聘信息最广泛的，主要以社招为主，职位信息较多。基础岗位找工作还是比较便捷。第三个是前程无忧 ，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。第四个是智联招聘，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少。重要的是您在选择的时候大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚假。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。所以一定要慎重，最后祝您早日找到一份满意的工作
选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？
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因全国性招聘平台，相对应收费项目较高，所以从注册的企业来分析，相对是属于中、小型以上企业 居多。三四线小城市本地招聘平台，是以本地的企业为准，针对性较强。做为应聘者，查阅一下各人才招聘平台库里的企业，从任何岗位输入查阅，所在招聘的企业有哪些，估计量都不会太大。小编在招聘积累一些经验，供你参考。
针对自已学历、专业、经验值，按模版式的拟写好自已的简历，若不知何写简历，可以发文再询问；挑选一至两家本地招聘平台就可以了，录入自已的简历；每天定期上线刷新，你的简历就会排在较首页；便以用人单位最快搜索看到你的信息；全国性的招聘平台推荐几家，请参考，效果会比在地的人才平台好，全国性的招聘平台都有可选择的地域和区域，而注册的企业综合分析也会比较好。▲全国性的招聘网站，综合型人才（推荐10个网站）58同城招聘（服务性和销售类、基层岗位的人才较多）前程无忧51JOB （机构调查，51JOB今年人才库信息收集效果最好）智联招聘（综合型的人才居多）猎聘网 （中、高端的岗位）赶集网 （岗位和58同城略为相似，相对岗位也高些）卓博人才网中国人才热线中华英才网智通人才网我的工作网你可以挑选适合自已的全国性平台，都会有选择地域区域的，所注册的企业都会很多。找工作不要放过任何的机会。
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