可以约老乡的人出去玩的软件,钟点工小时工都是什么渠道找的工作?
可以约老乡的人出去玩的软件，钟点工小时工都是什么渠道找的工作？
这个我比较有发言权，因为我之前的工作就是为需要钟点工或者保姆的家庭，匹配这方面的钟点工或保姆阿姨。我会爆料其中的猫腻以及如何找到优质的钟点工阿姨。
去年的时候我就从事跟保姆钟点工阿姨们打交道的工作，在国内一家知名的家政服务平台上过班。首先我们公司，每周三都会有阿姨过来培训以及现场给阿姨们匹配雇主。
开始的时候，我需要在公司现场不断的加阿姨，跟她们聊聊天，都会问问阿姨们擅长哪方面，有的做饭比较好吃，菜品花样多，不重样。有的对照顾老人比较有经验，比较细心耐心。有的比较会辅导小孩，比较会讲故事还会一些英语。
了解保姆钟点工阿姨基本情况：我都会通过聊天软件，把她们的详细资料备注记录着，比如期望薪资多少，目前住哪里，是全职还是，目前家里情况怎么样，孩子都在上学还是，想找位什么样的雇主之类的问题，还有阿姨的信息问的越清楚越好，方便匹配雇主。
筛选健康阿姨之后公司会统一的筛选及培训阿姨，所有的阿姨，先在公司里面做过体检报告，报告没有问题的话，阿姨可以加入公司内部保姆人才库里面，体检有病或者有问题的阿姨，统统不纳入人才信息库里面，这样也是为了雇主的健康着想。
盲打电话，找意向雇主像我的话，刚开始一直盲打电话，电话单有有二三百明细，盲打一遍，基本效果不佳，这些电话单上的明细，有的既然是几年前想要请保姆及钟点工的。所以，盲打电话基本没有效果，找不雇主。
雇主上门，匹配阿姨雇主上门的时候，我们都是前一晚，已经把自己觉得最好的阿姨筛选出来了，一般会选三个，当晚沟通，会问阿姨，最近有没有接到单子，是不是空闲状态，然后简单的跟阿姨聊聊雇主的情况，合适的话，明天早上叫阿姨准时过来，不要迟到，发送时间和地址给阿姨与雇主，一人分别一条，准时过来，不要迟到。
雇主阿姨匹配成功这个时候，我们也会在旁边帮阿姨去跟雇主，提高阿姨的身价，让阿姨拿到更多的薪水，当然，阿姨拿到更多薪水，我们就越盈利。
2.私人平台匹配钟点工：
私人平台给钟点工阿姨，派单的话，有利有弊，好的方便流程简单，比较快速，不好的地方，不审核阿姨资质，没有专门的培训，所以人员素质参差不齐。
跟大平台比价格：私人平台往往价格比大平台，价格更有优势，比如同一位阿姨，雇主在私人平台这边雇佣的话三千元一个月搞定，而大平台就要四至五千一个月了，所以，为了快速的发展，私人平台就不断的杀价，谋取生路。
跟大平台比待遇：私人平台可能给阿姨的工资会给的更多些，前期用于抢占市场，让阿姨们都能加入她们，而大平台公司制度比较严，很多事情，就算知道自己的不足情况下，还需要一层层的提出建议。
最后：不管阿姨是通过线上还是线下渠道，接的钟点工。都需要用心的服务好雇主，把自己当作雇主家里的一份子的心情做事，相信会做的很好。
线上还是线下渠道招来的阿姨，一定不能让阿姨为你打工，要合理的收费。我做这份工作的时候，看到很多阿姨，这个年龄还在工作，老一代人的不怕苦不怕累的精神，我们也有传承下去。
在哪个网站或者APP可以认识外国妹子？
在哪些网站或者app 可以认识更多的在外国妹子，就目前来看，全球用户最多的几大聊天软件，分别是WhatsApp、Facebook Messenger、Skype、Viber等，然后就是一些国家本土的聊天软件，如越南的Zalo ，俄罗斯的Vk，泰国的Line。一、WhatsApp全球15亿用户
WhatsApp是一款非常受欢迎的跨平台应用程序，用于智能手机之间的通讯。比起被添加越来越多功能的Messenger，更多人还是选择了更为纯粹的WhatsApp，加上与苹果公司的合作，让WhatsApp坐上了世界第一聊天软件的宝座，全球用户量超过了15亿。二、Facebook Messenger
Facebook(脸书)是美国的一个社交网络服务网站，创立于2004年2月4日。其附带的聊天软件Facebook Messenger的活跃用户量目前已经超过了13亿。三、Skype全球3亿用户
早在2003年的时候就被开发出来了，具备了爱情聊天、文件传输、多人语音会议等功能，在2010年的时候的累计通话时间已经达到了2500亿分钟，2013年微软收购了Skype用于替代此前失败的即时通讯软件MSN，在微软的推波助澜下Skype现在拥有了3亿注册用户，是许多大公司电话会议和爱情面试的首选。四、Viber全球2.36亿用户
Viber的特点是可以不用注册登录，直接利用电话号码就可以使用在线语音、爱情、文字通。
五、Instagram日活跃用户数达5亿。
Instagram（照片墙）是一款运行在移动端上的社交应用，以一种快速、美妙和有趣的方式将你随时抓拍下的图片彼此分享。
除此之外，我们本土的微信和qq也是可以加到外国朋友的，不过需要提前知道账号或者在国外开启老乡人模式。
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哪个更容易找到心仪的女孩？
这样说吧，五年前真是微信的天下。微信一出，感觉陌生人和陌生人之间的距离更近一层。因为好比新鲜劲刚来，彼此还是挺想体验这个即时聊天带来的快感。毕竟微信是刚开始打头阵的软件，比较唯一。好比咱们饿了，下饭店上来的第一道菜一样。陌陌的出现让聊天软件开始从大众变成百里挑一：可以这样说，陌陌真是刚开始看头像的聊天软件，并且每个号更能体验这个号主人的生活习性。总体来说，陌陌就像小群体，没有微信覆盖的人群面广。陌陌人群一般都是年轻人多些，微信则是老少皆宜。探探后来出的，只是名气各方面没有前两者做的大。对于微信，陌陌，探探，我就一句话形容：微信是大众，陌陌是精品，探探是个洞？论真实，人是真实的，会聊的奔现实，不会聊的是虚情一场，你懂得，哥们！要不就是玩玩，要不就是做个假网友！哥是过来人，早已看破红尘！现在微信，陌陌，探探让你从网络看清现实，就算你人生一个小插曲。心怡的女孩肯定有，就看你俩的缘分，祝你早日找到你的另一半！
现在都用什么APP交友？
我想你问这个问题肯定不想别人回答你什么QQ，微信这些。你的意思应该是除了目前主流的交友软件。而这两个已经不是交友软件那么简单了，它的用户群里非常庞大了，以至于我们都当它是一种通讯交流工具来使用了。
一、陌陌应该很多人都用过陌陌，像我就用过一段时间在三年前应该还是很火的时候，它的老乡功能直播功能都很好，我觉得唯一失败的就是管控太差导致一个很好的软件平台就这么废了，还有一个是通讯录读取，本身就叫陌陌了，还加的全是熟人，后来熟人越来越多了就没意思了，可能还有很多保持登陆更新的状态但是都没有以前火了，所以这个交友软件pass
二、比邻这个软件应该很少人用，我是在一部微电影上看到下载试用，主要是陌生人之间的语音通话，这个软件没有火起来而且也没啥特别突出的点不多讲解。没火所以也是pass
三、探探探探这个软件其实开始是挺好的，功能是发布自己的动态和图片，相互之间通过图片进行筛选，喜欢就点心不喜欢就点叉，但是这个软件都在那里滑滑滑的，大家都想等着对方找你聊，然而玩着玩着什么都要钱，只要一开会员收费啥的这个软件基本也就废了，别人看我我不知道，要开会员充钱才能看，现在还偶尔发短信说谁谁又来看你了，老乡很多美女注意你，卵。跟傻逼似的，所以这个软件pass。
四、Soul这个软件是我目前还在使用的软件，第一次下载是在去年三月份，那时候下载下来觉得没意思，陌生人之间直接找不到话题可以聊，而且自己还是要话痨一点脸皮厚点才能聊上几句。就卸载了，然后今年我身边的人都在玩，刷抖音也老是刷到广告，所以我又下载回来了，这次呢想多玩一段时间看看，然后呢在决定还卸载不，一玩就玩了小半年。一个是聊天看动态不收费基础功能都是免费的，上面幽默好玩的人也多偶尔也会遇到老乡什么的，最好的一点就是没有认识的人，这就是这个软件的特点不去获取通讯录好友，完全都是陌生人，你可以吐槽小心事，不满意领导，什么都可以随便说。再一个就是监控很好，只要涉及加微信留电话，大广告包含色情内容词汇等，一举报一个准。所以不会有乱七八糟的人在上面，当然也会有有些约炮什么的人出现。这是避免不了的，所以相对其他Soul算是还不错的，其他的软件我没用过就不讨论回答了。
所以目前找好好找个交友软件就是Soul，不知道写这么多Soul的推广看到了能不能给点广告费啥的。
去哪里招聘兼职人员比较靠谱？
大学做过兼职招募安置，比较了解兼职招募的一些软件，可以具体的给你说下。
想要靠谱的兼职人员，首先要去靠谱的人群里去找，在兼职这块比较靠谱的就是大学生了。想让上班族，宝妈，大妈大爷去做个兼职，他们个人的时间有限，多多少少放鸽子的概率会大。大学生呢，空闲时间多，学习能力强，兼职工作简单培训下，上手也快，相对来说更靠谱一些。
怎么找到大学生呢？比较好的一个方法就是现在QQ群，微信群，微信公众平台比较多。各个校园里也都有经常有招募组织大学生兼职的头头，可以找他们帮你推荐或者邀请你进群自行发布兼职，这个效果还不错。QQ群去搜索的话可以搜大学名加兼职，就会出来了。
另外也有一些主打兼职招募的软件，这些软件的用户大学生及毕业的大学居多。
第一个兼职猫，这个软件的定位就是做专业的兼职招募平台。做了好几年了，用户大学生群体比较多。首次注册会有几次免费发布的机会，招人效果还是比较理想的。想要持续招人的话可以购买单次信息发布的机会或者开通年费会员。
第二个就是斗米兼职，斗米兼职是58、赶集网孵化的，后面独立拆分出来了。刚开始主要就是兼职，现在用户上来后兼职全职都有了。毕竟之前背靠58、赶集，用户基础还是比较大的，兼职质量和人员质量都有保证。注册的话就可以发布信息，不过平台严查中介代招的公司。所发信息和公司营业执照经营范围不符的话，信息容易审核不通过。也可以购买年费，这个的话权限就大了不少。
专业性的兼职平台主要推荐上面两个，当然也可以借助如58同城，智联招聘，boss直聘等主打全职招募的平台进行招聘。不过多年使用经验来说，这几个招兼职的效果有点差，人员容易放鸽子。
一个好的兼职平台招来的人相对靠谱一些，但是为了进一步保证人员的可靠性，还需要我们招募方自己多加筛选。可以多问一些问题，多要一些个人信息，提高一点门槛等，在沟通中进一步确定靠谱的人员。
以上就是我的一些推荐和招募经验，希望帮助到你，不足之处欢迎评论指正，谢谢啦！
