婚庆主持人招聘,你见过职场最腹黑的女人是怎么样的?
婚庆主持人招聘，你见过职场最腹黑的女人是怎么样的？
2009年2月，我应聘到一所包材制造公司，亲眼目睹了46岁的女老板，下了3个连环套，“干掉”拥有3成股份的“技术负责人”张工。现在想起这个女老板笑眯眯的样子，还心里发怵。绝对的“高级腹黑”女。
我能进入这个公司，主要是托我父亲一位把兄弟——李叔的关系。
老板是李叔的小姨子，进公司前，李叔特意告诉了女老板我们之间的关系。所以老板是按照自己人的标准，把我安排在了公司办公室。
这才让我亲眼见识了这段，让我对自己关于职场的认识，都留下阴影的经历。
这段故事的源头，要从2007年的12月份说起。
公司危机，三顾茅庐，请来“救兵”张工2007年12月，公司已经连续4个月亏损。根本原因是，公司的产品受到冲击，产品质量已经不能满足市场的要求，必须要更新产品。
但问题是，公司手里没有核心技术。必须花大价钱从同行手里买技术。然而经过财务核算后，一旦花大价钱买技术，会大大增加制造成本，而且将永远跟在同行屁股后面喝汤。
当时，公司副总一致认为，还是要先活下来才行。都建议女老板去同行那里购买技术。但老板没有表态，而是再议。
谁知没出半月，女老板竟然把掌握核心技术的张工给带回来了。把所有的高层都震惊了。
原来，女老板一开始就打定主意：与其跟在别人后面喝汤，不如直接釜底抽薪。要玩，就玩绝的。
而代价就是：女老板自降身段，亲自拜访3次，最后用公司三成的股份，把张工给挖到了自己公司。
张工不负众望，大展身手，公司转危为安。这个张工是个真正的技术大牛，当然也有着“大牛”们的共同特点：牛脾气。来到公司后，傲气十足。
第一次开会，就大马金刀的坐在会议室里。说了自己的技术改革意图，包括如何建立团队、要给他什么样的资源，基本上就是他想怎样就怎样。
这种趾高气昂的态度，着实让这些高层领导气不打一出来。
但是，女老板当场就表态了：一切听张工的！他说什么，就是什么！谁要是有意见，就拿出让公司翻身的方案，拿不出的话，就老老实实地闭嘴听着！
张工也确实不负众望，1周的时间，就组建了自己的技术团队。2008年第一季度，就带领大家做了2个好项目，更新了公司的产品，迅速占领市场。等到2009年初的时候，公司就站稳了脚跟，并迅速扩大市场份额。公司利润翻了2倍。
这个时候，我恰巧来到了公司。这时的公司，各车间都是开足马力，一副蒸蒸日上的样子。
张工和他的技术团队，现在已经是公司核心中的核心了。
但是，张工却并不知道，他真正的危机，从这个时候就已经正式开始了。
一次例行的会议汇报，竟让张工从此“声名狼藉”。2009年第一季度总结，张工面对2倍翻番的利润额，自然是相当的“自豪”。
在总结大会上，十几页的工作汇报，加上PPT的演示。把自己来到后，组建团队，改变公司经营现状的种种，洋洋洒洒的汇报出来。
听的所有的中高层领导是连连点头，赞叹不已。
就在大家都在想要向张工表示祝贺的时候，女老板的一番话，却像一盆冰水，把张工浇了一个透心凉。
“同志们，在这里我要严肃的批评张工。这次他的汇报，有大问题！”女老板突然的一句批评，会场顿时鸦雀无声，就连张工本人也楞在当场，一时没反应过来！
“刚才的汇报，从头到位，都是你如何如何，你怎样怎样。我就想问问你，这些成绩是你个人的吗？没有团队你一个人能完成吗？老张，我们的企业文化是：众人拾柴火焰高，团结就是力量！你把我们的企业文化，这是完全不放在眼里啊！作为一个高层领导，如此自私自付，太让我失望了！”
女老板的一番话，竟然说的老张不知道该怎么接。他确实从头到尾都是，我怎样，我如何，没有提过团队事情。
随后，女老板又提议，给张工的团队，每人发奖金。感谢他们扭转了公司的危机。
女老板这一手，获得了张工团队的深切信任和感激，同时也埋下了离间张工和团队关系的种子。
这次会议后，私下里，团队人员对张工是相当的不服气，认为他自私自利，只顾自己，不顾他们这些平时下力的员工。团队人员和张工开始离心离德。
傻傻的张工，主动提出离职，还感恩戴德。又过了1个月，张工主动的找到了女老板，提出辞职的请求。理由是，团队的员工根本就不听他的。
而女老板却一再的挽留，不让张工走。但张工团队里的员工，对张工的态度是越来越恶劣。心高气傲的张工实在是没法待下去了。一次次找女老板提出辞职，最终女老板同意了张工的请求。
女老板不但给张工结清了3成的股份，同时还另外拿出了5万块钱，作为张工为公司做出贡献的奖金。同时召开了欢送会。
搞得张工自己反倒觉得老板对自己真是仁至义尽。都是自己不争气，把一手好牌打成了一摊垃圾。
但是，辞职后的张工，却一直找不到好的公司。之后，再也没有出现在主流的产品设计圈里。渐渐销声匿迹了。
后来才听说，没人敢用他。而背后的原因，让人不寒而栗，原来，一切都是女老板的设计！
女老板背后的“阴险”设计，堪称连环套！其实，从女老板把张工请来的那天起，她就一定开始设计这局棋。
张工的季度汇报材料，是张工的助手小李写的。
而女老板在请张工来之前，就已经把小李安排成张工身边的“卧底”。目的就是“偷功”，一旦把张工的技术学会，就要想方设法，把三成股份拿回来。
于是，特别嘱咐小李，在汇报材料里，强调张工个人，不提团队。而张工是个傲气十足的技术控，眼睛只会盯着技术和成绩，根本不会想到这种个人和团队一类的问题。
这时女老板就抓住这次机会，上纲上线，打压张工。把张工的形象，在技术团队乃至全公司面前搞臭。
而后期，又安排小李，在团队中挑拨大家和张工的关系。并不漏声色的挑起事端，起哄。让张工失去民心。
同时，女老板又安排了一些心腹，偷偷的在同行间散布关于“张工为了拿到3成股份，不惜背叛老东家”的风言风语。
之后，又让财务在做账的时候，尽可能的把3成股份的资金额减少。
女老板就是算准了，在她的“连环套”下，张工一定会干不下去辞职。但张工的实力女老板是知道的，她不能用的人，别人也不能用。3成股份，也要尽可能低损失的拿回来。
所以，才有了现实中的这一幕。而她，坐镇幕后，搅动风云，一直充当好人。
可怜张工，自始至终都不知道，自己是被女老板设计了。
总结全文这是我见过的职场里，最高级，最腹黑的女人。
她的经营和算计，简直就像在看悬疑剧，一环扣一环。
后来，我考到了体制内，离开了公司。
但是，这10几年的工作里，我都没有再遇到一个像这个女老板一样心思深重、腹黑的领导。
缺德的人后来都怎样了？
我家住在一个坡地上，在我们那一小坡地上住着二十多户人家，全是我们家族中的人。
我妈生了我们姐妹三个，总是遭到左邻右舍的看不起与欺负。特别是有个堂奶奶，特别神经病，她总是无中生有的找事情。
有一次她家的玉米杆被谁砍了几棵，她就认为是我们家谁砍的（她家的地在我家老乡），然后她就站在地里“长声吆吆”地向着我们家开骂，“孤老”，“绝户”，“死”，“烂”等什么的骂得特别难听。
我们家的人都比较软弱，不惹事，别人随便说一点什么，也懒得理她。但是那次她一直在地里针对性地数着骂，我奶奶实在忍受不了，就点着香与她赌咒，纠缠了大半天她喉咙吼哑了才熄火。
她家的地与我家的地交界的地方，她家会越做越超过地界，有的地方做超地界两三行（一米多宽），我父亲直接搬很多石头砌在原来的地界处，她也是在那里泼妇骂街的骂了几天，我爹都没理她。
小时候被她家欺负的事情太多了，那时候真的太恨她家了，真希望老天能看得见趁早惩罚他们。
坏事做多了真的会有报应的。后来，她的小儿子得了神经病自杀了，儿媳妇重新嫁了人，丢下两个年幼的孙子给她带，她老两个就住在小儿子的房子里，自己种点庄稼养自己和那两个孩子。
她的另外两个儿子狠得很，从来不管她。
到她八十岁左右，实在做不动了，她儿子们也没有人近身照顾她，她的两个孙子也被他们的妈妈带出去了。
就剩下她和那个爷爷单独过活，那个爷爷先离她而去。剩下她一个人时，更是过得很凄惨，吃得吃不好，生病没人管。最后到死的时候，她的儿子们都不知道。还是我一个婶子去她家找东西时发现她已经死在她家楼梯脚下两三天，整个身子蜷作一团，入殓的时候强行掰直的。
她一直欺负人，一直以为她有儿子孙子了不起，拿来炫耀欺负人，谁知她最后也没有善终。
所谓人在做，天在看，不是不报，时候未到。做人不要太坏，要知道善恶到头终有报。
女生可不可以嫁给一个大自己20岁的人？
在当今社会，性别都不是问题，更何况年龄，女生当然可以嫁给比自己大20岁的男人。
名人中有很多这样的例子：比如刘强东夫妇、张艺谋夫妇、张纪中夫妇、王石夫妇、郭富城夫妇……这些夫妻都相差20多岁，甚至30多岁。
找个大叔的好处显而易见：
1.大叔一般事业有成，年轻的女生可以少奋斗20年，就能过上豪门生活。
2.大叔一般情史丰富，可能比较会疼人，给女生父辈般的关爱。
3.大叔一般能力强，可以帮助女孩拓展事业，如奶茶妹妹搭上京东的巨轮已经成为上流社会的风云人物；女生靠个人能力解决不了的经济问题和社会问题，大叔都能摆平。
所以说，如果女生对自己的人生有明确的规划，就是想实现阶层跨越，借助婚姻确实是一条捷径。
如果女生抱着“爱情至上”观念走进和大叔的婚姻，那么多半是要失望的。因为婚姻的主角从来不是“爱情”，而是“责任”。
如果女生和大叔之间真的有了感情，大叔又很有责任感，又很多金，可以满足你对未来生活的一切想象，我还是要劝姑娘们慎重考虑以下三个问题：
1.年龄差带来的代沟问题。
两个人相差三岁就会有代沟，相差20岁的两个人之间，时代观念上的差距就好比东非大裂谷，难以逾越。
两个人喜欢的东西不一样，交往的朋友不一样，个人爱好不一样，育儿观念不一样……太多不一样，时间长了容易沟通不畅。
2.年龄差带来的成长问题。
由于年龄上的差距，大叔的社会经验，思想认知都要远高于小自己20岁的女生。为了让两人能和谐共进，女生就可能要放弃个人的偏好，一直追随着大叔的脚步，成为大叔的助手、秘书，甚至保姆和管家婆。
因为大叔事业繁忙，他不需要职场女强人，只想要个贤内助，帮他生一堆孩子，为他守好后院，将女生牢牢地和家庭绑定，不能拥有自己的事业。
3.年龄差带来的养老问题。
相差20岁的两夫妻，女生60岁时，大叔已经80岁，女生80岁时，大叔已经100岁，大叔一定是在老年时需要被照顾的一方。
而且不是每个人都是杨振宁，能活100多岁，大叔很可能也是先去世的一方，余下的很多年，女生需要独自面对衰老，独自面对孤单寂寞的老年生活。
以上问题，如果女生在深思熟虑过后，觉得自己可以面对最坏的情况，而且大叔又多金，又有责任感，就试一试吧！谁知道会不会再出现一个奶茶妹妹呢？
如果上面描述的这一切不是女生想要的生活，那还是不要轻易走进年龄差过大的婚姻中。因为“爱情”从不高尚，而生活历来现实。
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那些夜场姑娘最后都嫁给了什么样的人？
夜场姑娘由老实人接盘。夜场姑娘摇身一变成为个体户，顺利转型，开始正常的生活。夜场姑娘嫁了个小混混。
夜场姑娘，最后嫁的如何，最后是否幸福，也分几种情况。
1、家境不错的老实人，因为老实木纳，一直找不到对象。而夜场姑娘，一般都见识多广，情商颇高，因为男方有一定的物质基础，日子倒也过的不错，所以把老实老公哄的高高兴兴，言听计从。2、夜场姑娘，很多有从夜场做了几年赚了大笔钱，然后再从事个体行业。比如服装店，还有的做起了合法的自媒体。最后，靠这些工作把以前挣的顺利冼白，找一个好男人嫁了。3、夜场姑娘，也有那种没有心眼的嫁给了小混混。这样的结局可能是最惨的了。想一想，那些小混混，哪个不是老司机，在一起久了，就是夜场姑娘不说，小混混凭第六感也能猜出来。最后可能惨遭暴力，甚至最后还会让夜场姑娘继续混夜场，来供养男的。总之，年轻的姑娘还是要多读点书，增加修养，少接触那些纸醉金迷的夜场生活。毕竟，那不是一个很光彩、见不得光的职业，避免在自己的人生轨迹上留下污点。那些年你认识的厂妹现在都怎么样了？
曾经东莞打工的电子厂，厂里有几百的女工，只有我们为数不多的几个男工，比例大概是70比1，可想而知男性在厂里受欢迎的程度，那个时候我大概18岁，那个时候男孩子成熟比较晚，根本不懂男女
风情！
那时我们在一起也就聊聊天，牵牵手，从没做过出格的事。
现在也开始回忆起过去的事，过去的好多事都值得回忆，只不过，当经常想起往事的时候，证明已经老了。
