婚庆用品店,火车上遇到什么刺激的事?

1、婚庆用品店，火车上遇到什么刺激的事？

前年11月，我们成都市老干部活动中心艺术团代表四川去央视参加“全国舞蹈明星赛”，18日，我们登上火车，开始了赴京之旅。

团员们都很高兴，一路上笑语喧阗。

我们参赛舞蹈是朝鲜族舞《着踏》。朝鲜族舞是民族舞中最难跳的。我们跳这舞才学两，三个月(每周只有两节课练习)，因此团员们对舞蹈的节奏掌握尚不完全熟悉。

吃过晚饭，正当大家兴高采烈的聊天时，我们的舞蹈老师刘雅平通知，为了使大家更好的熟悉音乐节奏，让队员们一个个的去她那卧铺间接受考核。

不少队员一听就傻眼了。因为，多数时候，在跳舞没完全熟悉掌握前，你可以看别人而跟上，虽慢半拍却也不会有多大影响。现在单独去听着音乐跳，心中不由打鼓。但通知到谁，谁就得去。

当我们一个个前去考核时，吸引了车上的旅客们围观。不管是同车厢的或过往的旅客都驻步观看，感到既新鲜又刺激。每当一个队员跳完后，旅客都给予掌声鼓励。当然，对个别队员跳着跳着就记不住动作`，那付又着急又尴尬的神情也发出笑声。

直到列车熄灯，大多数队员都通过了，只有两三个没过关的下来想，次日再考。

2、在小县城想开一个专走农村精致婚礼的婚庆店需要准备什么？

随着生活水平的不断提高，无论是城市还是农村，婚庆服务行业发展势头越来越猛。

目前来说，城市婚庆和农村婚庆的形式和规模差异越来越小，所有婚庆店需准备的东西都差不多，主要有以下几点。

1.硬件设备设施，如摄影器材、婚纱礼服、礼节喜物、室内拍摄影屋、音响设备、图像影音处理设备等。

2.要有外景拍摄基地资源、类型要多样化，应包含园林、山水、古迹、科技等范畴。

3.要有舞台场景搭建的设备或者团队，或拥有该范畴的合作资源。

4.要有婚车租赁团队资源。

5.要有技术含量较高的摄影、装扮、司仪等资源。

6.要了解不同地域的婚礼习俗。

7.要有一定的婚庆设计和筹划能力。

3、你经历过哪些邻居在你面前炫耀？

老邻居孙婶，儿子刚找到工作那会儿，她逢人就说儿子又涨工资了，一个月涨了好几次，随便投资就要赚几百万。如今，儿子一家连生活都成问题了。

孙婶年轻的时候，周围的邻居还是挺喜欢她的，她很热情，谁家有事，她总能帮别人出主意。

渐渐地，大家都很信任她，有事没事都喜欢去她家里喝茶、聊天。

孙婶的儿子考上中专时，全家人高兴得不得了，因为那时候，读中专是有分配工作的。

儿子去学校报到的前几天，孙婶特意摆了十桌宴请亲朋好友，大家都羡慕他，生了个有出息的儿子。

三年后儿子毕业了，他选择留在读书的城市，然后被一家报社招进去上班。

那段时间，很多人前去攀关系，告诉她：“以后我家姑娘找工作，要拜托你儿子啦。”

也有人说：“你从现在开始，就等着享福吧。”

孙婶每天笑得比阳光还灿烂，她时不时就大发慈悲，和别人透露自己的养儿经。

每次说得头头是道，围观的老人听得频频点头。

儿子第一个月发工资，孙婶向周围的人吆喝了好几天。

发完工资没多久，大概15天后孙婶又向周围人说：儿子发奖金啦。

第二个月，孙婶又对大家说，儿子涨了200元工资。

那时候，大家听了不由得对她竖起大拇指，纷纷说：“涨得真快，这才是有能力的人。”

紧接着，第三个月、第四个月，孙婶的儿子在她嘴里，连续涨了几次工资，200元、500元不等。

不仅如此，孙婶还告诉大家，儿子的上司还特别看重他，经常带他去应酬，吃的饭都是上千元一次，什么名贵珍品，要什么有什么。

邻居们对此深信不疑。

有的邻居还说，以后孩子就让他们读中专，读几年出来赚的钱还不少，既省时又省力。

当时，另一个邻居最惨，他的儿子和孙婶儿子是同学，孙婶儿子上了中专，这家邻居的儿子直接读高中。

结果，高中毕业后大学考不上，去了工厂搬砖。

两家的儿子常常被人拿来做比较，一对比，另一个邻居看到自家孩子常常一声叹气，在邻居面前，头也不敢多抬。

当时，周围人得出的结论是：选择大于努力。

过年时，孙婶儿子回来了，大家像看动物园里的猩猩一样，一窝蜂似的跑去他家围观这“天之骄子”。

孙婶儿子也特别会来事，给男人派烟，给女人和小孩发糖。

很多人为了自己儿女的前程，在孙婶儿子面前大吹彩虹屁：“我以前就和你妈说过，你这小子，长大后一定大有出息。”

孙婶儿子：“现在还没赚到钱，还不能算有出息。”

邻居：“这还不算啊，什么样才算。”

孙婶儿子：“前阵子，我领导介绍我炒股，要是运气好，赚它个几百万，这才算出息了。”

几百万？邻居们听完后，个个都哇了半天。

大年初二之后，孙婶的儿子就回单位了。

年后，孙婶又跟大家说，儿子又涨工资，涨奖金了，现在儿子工资有5000元。

有一次，一位邻居和另一位邻居在聊天。

邻居A：他儿子又涨工资了，都5200了。

邻居B：不是吧，前几天告诉我，是6000元，怎么越涨越少了？

之后，大家开始发现孙婶所说的工资数目，都是浮动不定的。

有一天，一位邻居悄悄地告诉我们，说孙婶儿子上班的地方，刚好有他认识的熟悉的人，于是，他就托人打听了孙婶儿子的情况。

不打听不知道，一打听吓一跳。

孙婶儿子在单位只是很普通的机器维修工，还不是正式的那种，一个月撑死不超2000元。

住的地方哪是什么高档小区，是很破旧的宿舍。

这事慢慢地就在周围传开了，是个公开的秘密，往后孙婶一夸他儿子，大家就不出声。

几年后，儿子突然回家了，孙婶告诉别人，说他辞职不干，挣够了钱，准备回家办工厂。

实际上，是儿子的单位倒闭了，没多少技能的他，在大城市难以立足，只能回小农村生活。

儿子回来后，很快就拿下了一个小加工厂，孙婶又开始吹嘘。

其实大家都知道，他儿子回来后，又借又贷，才搞到钱弄起这个小加工厂。

可惜，儿子经营不善，不到一年就倒闭了。

后来他要结婚，但没有钱，孙婶便悄悄地卖掉一间老屋给儿子娶老婆。

成家后，儿子不太安份，总想挣大钱当大老板，几次折腾，最后欠了一屁股债。

后来为了生活，只能去工厂打工，孙婶也终于消腾了。

毕竟，现在没什么可吹了。

多年后，很多人提起这一家，都把它当成笑话说出来给大家乐一乐。

孙婶一家的事例让我明白：

面子，虚荣心就像是泡沫，总有破的那一天，不是事实的东西，不能无中生有。

做人还是要实事求是，脚踏实地，认清自己，才能找到人生的出路。

要不然，被生活打脸，真的很疼。

4、我想开家喜庆用品店？

可以

现在小青年结婚都讲究，都讲排场，家喜庆用品店，可以开，利润还可以，现在做任何生意都不容易，只有慢慢的来，先小后大

5、让你想什么都不顾去裸辞？

春节假期过后，大家都在疯狂地投简历、找工作。年年都有毕业季，就业市场也一年比一年严峻。其实难的不是就业，而是找到自己心满意足的工作很难。特别是在经济下行的时候，企业选择减少人工成本，缩小招聘规模，更是让找到一份满意的工作比往年的困难更加雪上加霜。

以今年年初的大事件为例，"滴滴出行"这家互联网出行行业巨头就被报道裁员15%，波及范围很大，涉及到两千多名员工。 这一举措让一大批滴滴内部工作人员的生活与经济收入受到严重影响。去年滴滴的顺风车事件让这家公司受到了惨痛的负面影响，基于政府与社会舆论的压力，网约车的合规问题是广大人民群众最关注的问题了，也是滴滴公司必然要解决的瓶颈问题，必须对加大安全性和合规性投入足够份量的重视，对需要烧钱并在短期之内难以见效的投入都先暂不考虑，每一个举措都变得更加谨慎，所以原有的其他衍生拓展业务的计划泡汤。



这两年，大家都在谈论互联网寒冬，许多互联网行业的公司纷纷倒闭，例如前几年在大街小巷随处可见的共享单车，现在已所剩无几。互联网的性质是提高生产效率，再加上现在的科技日新月异，机器人基本上完全取代了廉价劳动力，不需要那么多的人工成本，社会整体进入一个焦虑的状态，各行各业的缩招更是使得招聘市场寸步难行、招人也就更加谨慎了。

在寒冬下，公司为了节省开支、节约成本，就从控制人力成本、缩小公司规模着手，给员工们造成随时可能被抛弃的感觉，焦灼不安的气氛弥漫在高楼大厦楼宇间。但即使是在如此紧张的就业大环境下，还是有很多人选择说走就走的"裸辞"。现代人总是喜欢给别人贴上带有讽刺意味的标签，例如90后就容易被贴上说走就走的"闪辞族"这个带有任性色彩的标签。



之前大家会觉得大公司比较稳定。但在寒冬中，大公司也不一定稳定，因为它们有可能正在裁员、缩招。不知道小伙伴们有没有体验过，家里人都会希望自己考一个公务员，过上稳定的生活。但公务员真的就像你想象的那么稳定吗？其实随着时代的变迁与思潮的进步，稳定的本质早已不是稳定的薪资，而是公司是否在稳定进步，带给你的前景和发展空间是否在稳定上升。

高不成、低不就的心态，是大部分人裸辞的原因。有人说裸辞可以不被之前的思想所禁锢可以更加清晰地知道自己想要什么，更高效地获取成长速度，而小编觉得裸辞必须具有以下条件：



首先，自身的成长速度大于公司的成长速度。在一个看不到未来的公司待下去，的确是对自己人生与才华的浪费。其次，要有没有强大的心脏和在裸辞期间足够的经济支撑，如果只是逞一时之快，连最基本的生存都难以保障，那么对接下来的求职之路来说，更是难上加难。

然后，你必须带有很强的目的性和计划性，对人生有明确的规划，不然可以先就业再择业，因为合心意的工作真的不多，裸辞会造成沉重的心理负担。最后，提升技能。因为机会都是留给有准备的人，保持乐观的心态，相信在互联网时代，机会总是有很多的，我们只需要放下浮躁的心态，在专注的领域里做好一件事 ，用更认真的态度对待求职。



裸辞是否理智，不在于裸辞这个行为本身，而在于你是否对自己的人生有清晰的想法，是否真的清楚明白自己想要什么，是否有底气、有条件去面对裸辞后的生活，是否对接下来的状态有一个明确的期限。你可以让裸辞作为一次成长，你的内心会变得更加强大。

同样的，这也是一个信息时代，互联网信息的迅速发展便于你获取更多的信息。所以在寻找下一个奋斗目标时，要借助多种手段了解公司的组织架构、企业文化、合法性、团队氛围、发展空间、工作性质等等。你可以把互联网时代的裁员看作一次行业的重生，理性对待这一转型升级，正确分析行业的未来后自我提升，以适应下一个即将到来的机遇与挑战，或许会迎来一个更加健康的环境。