摄影师工资,我们作为一个普通人到底多少才满足呢?
摄影师工资，我们作为一个普通人到底多少才满足呢？
在中国，随着大家工资的不断增加，社会生活水平也开始好转，似乎贫富标准也发生了进一步的变化。在早前几年，大家似乎都是一样贫穷的，而万元户则是最富裕的一类人了，能成为万元户是大家的一致愿望。但是，在现在，穷人和富人的标准又是什么呢？说出来你可能会不信，按网上流传的版本，年收入在三万以上，八万以下的人，属于穷人。如果换算成月薪，除以十二后，也就是每个月的月收入在两千六以上，七千三以下的都属于穷人。
这个标准引发了网友的热议，原来大家眼中的好日子，原来还只是处于贫困水平。而对于普通工人来说，往往每天的工资都没超过一百元，这样看来，好像还在穷人的标准上徘徊。虽然我国的GDP已经位列世界第二，每年都以超过百分之六的速度进行增长，但是国内的贫富差距也越来越大。由此看来，我国至少还有两亿人口处于贫困标准以下，让人感到揪心。
说完了贫穷，再让我们来看看富人的标准吧。年收入超过五十万，才能进入富豪的标准。而最顶尖的富豪，则在五千万以上。这样的差距着实让人感到害怕。一个普通工人要花一千年，才能达到一位最顶尖富豪一年的收入。
那么，我们如何才能在这个可怕的社会，改变自己的收入状况，向金字塔的上层不断攀爬呢？王健林曾一针见血的指出了穷人的三个弱点：意志力差、固定思维、不会学习。
第一点，无法专注于一件事情，是失败的根源。其实穷人里不乏一些聪明机智的人，但是最后变得很普通，主要还是由于自己的意志力过于薄弱，无法支撑起自己的梦想。在追梦的路上，遇到些许困难就感觉不适，开始思索退路，这样的人往往没办法改变自己的生活。
第二点，思维也是决定一个人人生处境的因素之一。有的时候如果只是为了生活而生活，我们永远也看不见另外的捷径。所以，往往那些不断探索的人，找到了捷径，摆脱了贫困。而保守的人被思维束缚，而导致了无法摆脱时局。当时代改头换面的时候，他们更多的是无法适从。穷人并不是天生的，还有一大部分是被时代冲刷下来的。
第三点，不会学习，也是一大主要的问题。穷人也有自己的懒惰之处。要知道，一些富人的工作时间往往达到了十四个小时，而穷人则一天工作八个小时，其中的差距也是蛮大的。但是在空闲的时间，富人会抓紧学习的机会，提升自己。而穷人则把大把的时间花在娱乐上。要是愿意拿来学习，也就不会如此贫困了。
最后，总结来说，随着时代进步，穷人的标准已经发生了变化。随着贫富差距的增大，穷人工作一千年才能抵上富人一年的收入。但穷人之所以贫穷也是有原因的，意志、思维、知识是决定一个人处境的三大因素，但穷人往往在这三点上做的不好。
中层管理月薪8000？
中层管理，一年8K，15薪，也就是年薪12完，在公司10年，想辞职。在Lily看来，10年打拼，才拿到12万年薪，这对公司来讲，确实是超高性价比。如在一家公司职业发展见到天花板也确实可以考虑换换跑道。
但对于10年一直呆在一家公司的职场员工，Lily通常建议他们：先做职业规划，在考虑辞职。
不妨先对自己职业生涯做个SWOT分析1、优势（S）
对于在一家公司有10年工作经验的人，在HR和用人团队的眼中，你最大的优势是稳定、忠诚，且经历过企业成长的各个阶段，又具备一定的管理经验。这样特质的人选，应非常受初创企业或正飞速成长中企业的需要，也会受注重岗位稳定性的企业需要。
举个lily朋友J的例子，她曾在某OTO大厂做销售工作后转人事行政8年，但因学历和自身能力因素，岗位级别止步于经理。后因种种原因离职，去了一家互联网初创企业做人事经理，因为经历过大厂企业制度熏陶，且行政规范，很快受到老板青睐，晋升人事行政高级经理。不但薪资待遇上去，也因为这一跳板，后来去到更好的互联网公司。所以，我认为，若是在一家公司不得长足发展，不妨搜集自己的优势，去到新的领域，或许会有不一样的结果。
2、劣势（W）
Lily觉得在一家公司10年，但止步中层，在企业眼里，这样的员工不够有活力或学习能力不足，而过于追求稳定反应在职场上可能会有性格缺陷。
举个Lily认识的一位行政主管L的例子，L跟了老板10年，但工资仍然不到6000/月。后来我们交流发现，她一直为老板做着打杂的工作，并没有得到晋升空间和学习机会。她的工作学习动力不足、对职业追求低，也不爱在老板面前争取自己该有的机会。所以后来当她向离职时，她发现自己现在仍只能找行政专员的工作。所以，在一家公司薪资没有得到高速增长，而职位也未得到高速成长。你需要在用人单位面前展示你的足够的专业度，以及你对新机会和成长的渴望。才能有效避开10年工作中被磨砺掉的雄心。
3、机遇（O）
lily觉得，能在一家企业工作10年，若是自身对行业和工作有深刻认识，你便能更多的发现这个行业的新契机或增长点，也会对人性有更深刻的认知。若能累积你在这个行业已积累的人脉关系和资源关系，最大的机遇在于：你会发现新的商机，或是成为这个行业的专家，不妨考虑寻求创业机会或者合伙创业。
而因为过往工资性价比极高，你也有可能在离职后拿到相较以往翻倍甚至更高的薪资。
4、挑战（T）
在一家公司呆10年，从年龄上推断，应已到32-35岁。这样的阶段通常面临的最大问题是：家庭负担较大，个人工作精力不充足，身体易出现问题，职业可塑性越来越弱。
对于仍是年薪12万的职场人，在一线城市或互联网大厂中还仍算基层员工，而在二三线城市也顶多算经理级别。
所以应对这样的问题，你需要充分证明你的专业高度，你的学习能力和精力都充足，还在不断进步。不建议再应聘基层岗位或中层岗位。
如想换跑道，还需要想清楚以下问题1、当前公司是否还有上升空间和可能。
2、自己是否有提前做了离职准备，如职业方向的深度学习和自我剖析。
3、离职请充分利用过往人脉资源，不建议既跨行走跨岗。
结语能在一家企业工作10年，对企业有足够的忠诚度，但晋升受挫，确可以考虑换换跑道。完成自己职业角色新的转换。祝好。
我是Lily，专注职场百态，欢迎关注、评论、点赞、转发。大家有什么好的图片素材网站？
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图片超高清，比较高大上。
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摄影师的月收入大概多少？
摄影师岗位薪资￥3000-30000/月。 摄影师赚钱的办法有：
1、在图库出售你的照片 假如你有富有的摄影经验并且擅长某种特定的类别（例如是风景、静物等），你可以考虑将你的照片挂到视觉中国、全景视觉、站酷海洛、7MX、壹图、图虫创意、锐景创意图库、500PX等这些网站出售你的照片。 这些网站大部分都是需要先签约成摄影师，之后上传您的作品进行出售，赚取佣金。如果想在这些平台上真正的赚到钱，需要您长时间的付出，很不容易。当然，有时也需要一点运气，有的片子很一般，但正好是别人需要的，那么就可以小赚一笔。目前渔夫身边的朋友，已经有人每月可以赚2000+了。
2、自媒体或者博客 建立自己的摄影自媒体，分享摄影作品和摄影类知识，从而赚取佣金。比如渔夫在今日头条上的大明渔夫的摄影课这个自媒体，从2018年的6月份开始写摄影相关的文章，到现在已经运营了有9个月了，粉丝虽然不多大概3万多一点。 每月的收入大概在1000到2000左右，勉强够渔夫的烟钱和每月请朋友吃饭的费用；虽然不多，但渔夫很热爱摄影，所以就坚持下来了。自媒体最难的不是写作和思想，而是坚持，只有坚持下来，才能看见回报。
摄影师工资大概是多少？
摘要摄影师的月工资一般在4000元-6000元左右；
一线品牌的影楼首席摄像师，全国性专业比赛拿过降的，月薪过万，其次的在7000元左右；
一般辅助性摄像师3000——4000元；
普通品牌的专业影楼，负责人形式的摄像师月薪6000元左右，其他在3000元以下。
非品牌影楼的一般摄像师2000元左右。
扩展资料
1、摄影师就业现状目前在摄影行业工作的专业人员规模也比较大。由于摄影人才总体呈现供不应求的局面，使得在行业就业的专业人才薪资待遇和工作环境都很好。
2、行业发展前景和摄影师职业发展空间摄影行业是一个高速发展的朝阳产业，未来行业对摄影人才的需求将逐年增加，其中经过正规培训的高端摄影人才将更加抢手。
3、摄影师的职业规划和建议摄影师的职业规划：助理摄影师→专业摄影师→知名摄影师。职业发展规划建议：当经验和资金积累达到一定程度，还可以自己创业开办影楼、摄影工作室或时尚摄影店接单做业务或培训。
