58同城招聘信息最新招聘2021,有进货渠道?

2023-06-08 11:28:03 37阅读

1、58同城招聘信息最新招聘2021，有进货渠道？

就是一句话，能够在淘宝拼多多买到东西，你千万不要干。相同的货物在宝宝拼多多，你能干的赢他吗？淘宝，拼多多上面的商家就等于天天在战场上打仗的。你一个新手上战场肯定必死。

我虽然不是最优秀的那一个。但是我就是土生土长的广东佛山人。就是广州批发市场供应的工厂都是佛山工厂的产品。

现在佛山制造，全世界都知道。

1995年，当年我25岁，银行已经有50万现金了，当时候两个行业让我选择。一个是开湾大园机的针织布工厂，另一个是跟一个朋友合作，做买地出租厂房。

因为开工厂的时候是每天可以赚两三千块钱。就没有选择买地出租厂房。

2000年的时候，整条街第一名最多机器十一台机。2002年，行业没落。倒闭了。。

所以一句话就是男人入错行，女人嫁错郎是真的。在我心中20年的痛苦教训。白白浪费了20年的时间和全部的金钱。

一是无成的男人的温柔就是一文不值。没有未来，没有希望的男人。现在没有基础，没有经验，没有经历，没有成功过，没有失败过的男人不可能做一件事情成功。

我是佛山人，今年52岁。创业三十多年。

创业做生意必须要有基础，任何行业，任何事情必须有10年以上的成功过失败过的狂风暴雨的经历！

人混的好首先要找对行业。找对城市。找对位置。第二是找对老婆。如果找不对老婆，她不同意你干任何事情。那你一生就废了。第三就是找对你真正的朋友，找出你真正的敌人。远离你的敌人，靠近你的朋友。

创业的项目不是拍大腿想出来的。真正精确的战略正确的战略项目产品必须是自己在战场上闯出来的。这个项目才是老百姓的刚需。才有人需要。才是正确的行业，项目，产品。

我是广东佛山本地人。创业三十多年，风险投资十多年。经历了几次失败和成功。离婚两次了。今天还在找老婆！

疫情三年以来我一直考虑筹备自己的计划和未来！

我的人生意义和愿望就是为人民服务，有一帮志同道合的合作伙伴。有一群欣赏我的客人。有一个崇拜我的老婆，一起生活！

为了自己女人，必须自信，必须担当，必须责任。

必须打败事业上的竞争对手……。

重要的是老婆开心幸福快乐！为主题，为人生目标。

看一个人的性格，思想，未来，心态，经历，经验，能力，眼光，认知，人情世故，ta的朋友圈知道了！

下一个风口肯定食物，无论是批发市场，菜市场还是超市，还是路边摊还是酒楼。没有别的，给这个财富风口更厉害的。你看看现在人什么都不花钱。有必要的就上淘宝，拼多多，京东。除了上这三个买商品之外，就是买吃的，除了吃之外，人都不愿意花另外的钱了。特别是普通的老百姓。要供车，供房，养儿子，养父母。哪有另外多的钱花？其实这几年开始已经是天天为了吃。无论是困在家中疫情的时候，还是平时上班？唯一一样东西，花钱就是吃。蔬菜水果肉食，肉蔬菜水果。就这样循环循环。还是每天必须花的钱？有更富裕一点的就上那个平价大酒楼。一家人吃个一百几十块钱。这个是最高消费了。平均人均20~30块钱。这是最理想的星期六，星期天休假的时候花的钱。

现在整个佛山二楼1000平米以上的跑路的酒楼起码有300家。他跑路了，人都跑了，员工的工资就叫房东付了。什么设备，冷气，家具全部不要了。一个烂摊子，让房东空了两三年。天天就找人承包。我就是做这个承包的。因为是免装修费嘛。还跟房东签3%~5%的每天营业额当租金。跟全部的员工说利润的50%给员工，疫情期间或者平时没有生意的时候就不算底薪，包吃包住。

现在1600平米的房东已经同意了。隔壁有两公里的，也是差不多两千平米的。他每一天10万块营业额。整天排队。已经干了两年了。一句话，就便宜。必须要便宜又新鲜，大分量。广东人就习惯耗这一口。

有事没事去喝茶。玩玩手机，打打牌，下下象棋。一般好朋友吹吹水。这样都是未来十年，20年都不变的生活。

现在赚钱比登天还难。淘宝，拼多多，京东已经垄断了百分99的市场。还有美团，五八同城。

现在赚钱必须要避开上面的巨头，另外走一条路。这条路他们不知道的，看不见的。其实我20年之前已经想这个问题。

那时候也想不通。最后了想到了广东的茶市，就是广东人最传统的喝茶，吃点心吃，肠粉吃粥。

现在我把我的计划写出来。现在开全天茶市，跟房东提出，营业额的3%~5%的营业额提成作为租金。员工就请没事干的阿姨。一起合伙。赚到员工占50%的利润。赚不到就包吃。没有底薪。

这样干茶楼就不用跑了。

疫情后的茶楼模式。前几天跟一个1500平米的房东签了个合作意向

发给你看看

- 越点越有签约合同房东李对象。提供场地。按每天的营业额5%。提成，可以每天结算，也可以月结。越点越有成立一个公司。公司包括吴xx和投资人，吴拥有51%的股份。全权打理整个公司的运作布局和管理。投资人占49%。只投资占股份。利润按股份计算分配。公司的业务和出品以及任何的说话都是由吴xx管理和运作处理。投资人只有金钱的收入和股份的提成，不参与任何的工作和管理。投资人大概投资的金额是50万+-，估计是装修和设备是35万。可以开业。剩下15万用来足够工资三个月到半年的运转。（多除小补，或者45万或者25万。）但是要必须留下15万日常运作。包括电费水费煤气费，员工吃饭，以及日常的买肉，菜，酱料。（如果用光了这些钱。投资人不增钱的情况下。等于自动退出。可以把设备搬走。解散公司）结束运营。

雇用全部的员工，就是按全部收入的利润50%。分成给所有的员工。如果疫情或者没有顾客没有对员工底薪发放。只有包吃饭和住宿。招聘之前说清楚。包括采购，调味师傅，财务，会计，收银，服务员，洗碗工……所有都是一样。签合同的时候是合作伙伴。不是雇佣工人。或者是外包的。房东可以设置一个最低消费额。或者三个月，平均不到1万块一个月。第四个月可以解除合同。解散酒楼。（各人都不欠各人的，就是投资人自己亏光了投资，自认认识吴倒霉的，前提我必须毕生本领和经历，经验，信用全部力量。如果这个店开不好以后我的路应该是打工的命运！不是做生意的材料了！）

当然，如果欺骗和贪污是最大的犯罪。任何人都可以监管和提出意见，反复对比产品。是故意欺骗的可以实施两倍以上的赔款。罚款。平时的采购支出，任何人可以鉴督和检查，证明。包括采购。装修，买设备。财务计算，收钱职位。员工偷东西，浪费东西，忘记收钱。故意浪费食材，等等，所有关于公司的一切。任何人都可以提出和作证，了解清楚后必须要处理，马上罚款，或者签名承认。如果员工的工资超过两千块，就开始入股公司。每个月扣取500~2000不等。取代投资人的大部分投资。到最后投资人由原来百分之百的投资，变成40%。百分之60的股份最终都是全部工作岗位的员工持有。投资人的工作就是继续找下一家店。开分店。房东和投资人，吴xxx都不得签单。除了工作餐之外，或者试菜的时候。其他的一概不准。可以前一天出钱给采购，采购食材回来自己煮在厨房。因为这就是吃大家的肉，大家的钱！所以必须自己去收银机下单付钱。

所有的员工都是百分之百。只有一个店长是120%。其他所有人只是一个人一只股。就是只有店长多出大家20%。别人发100块的店长就120块。至于大家跟店长一起讨论。增加人还是减少人？反正多人少人都是分50%的利润。全部的采购食材。全部现金结账。便宜又新鲜。绝对不赊账一分钱。否则离倒闭不远了。每个供应商有一次质量不合格。没有必要再合作了。包括采购人员。这个是最重要的岗位。必须每天监督他。提出意见。

我是2014年在在南海大沥开佛山市第一家全天茶市的。那时候还给厨房的人骗了我的炉具的买了高价了。两年之内翻了三倍。（除了周记名茗点居之外）任何的合伙人。如果退出这个茶楼之后，永远不可以做这个行业。这种类的产品。否则就是咱们全部人的敌人，必须在ta家对面开分店。永远盯着他不放，让ta破产为止！越点越有公司跟房东签一个普通的租赁合同。时间为20年。价格为每天营业额的5%。房东无条件每天从账号里可以提取5%的营业额。

就是想找个投资人，让投资人管财务，赚到钱一人一半。

大概投资50万。

可以和投资人一起去采购熟悉价格，监督管理，不能有欺骗否则罚款2倍以上。

只有疫情期间，才可能有这个机会，平时，想都不敢想！

平时拿着200万，一千平米都开不了！

现在就是，50万，1600平米。

租金按营业额百分之4，每天给。

疫情期间，没有生意，一分钱不用租金。

这是酒楼，最新模式。佛山没有，味国厨房可能是。

疫情期间，员工工资，不用发，包吃包住可以了。

永远不会亏本的生意。

平民生意，平均价9.9元。

喝茶的，都是方桌的。

自己采购，绝不欠供应商的钱，现金给最低价！包括每一个供应商。

员工工资是利润的百分之五十，疫情期间没有生意包吃包住。

全天茶市好容易开连锁店的，只要旺起来了，区别于海鲜酒楼。

海鲜酒楼就是用锄头种地，全天茶市是用直升机，战斗机，联合收割机……

2014年我是佛山第一个开全天茶市的，子曰礼还没开，正哥都是复制我的……大沥盐步行街，茗点楼就是我开的。

这个是新行业。

酒楼的最新行业，可以打败快餐，酒楼，大排档，小餐馆……通杀！

2015年准备在城市广场开2800平米的，下了订金5万元，银行拍卖房子了……

就是这样！

2014年点都德才在广州开了4家店。

只要做到最低价，质量合格，新鲜，份量大，只有别人倒闭！

最后我胜者为王！

2、大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？

我大表弟他是2020届应届毕业生，某211大学毕业，谈的是深圳市坪山比亚迪，在面试时人事经理说，比亚迪有免费宿舍，食堂饭菜不贵，入职的岗位是销售岗位，

而且可以低价买车（比市场价最低要低两万五，而且车越贵便宜的越多），进去后，住在比亚迪单身管理人员宿舍260一个月，带空调，热水器，有阳台，水电费自费看自己用多少了，吃食堂的话一般早餐3.5，中饭和晚饭6.5，小炒9元2个菜一荤一素，小吃面点拉面烤鱼什么的都有，还有麻辣烫，肠粉，还有少数民族专用窗口，比如回族不吃猪肉的可以去，

进去后级别是本科F级，年终奖具体看事业部效益，晋升看部门看自己努力，表弟待了半年后升级到F2级别了，今年又升级到F3级别

工资方面，三个月试用期固定薪资6000，转正后底薪8000，变化幅度不会超过200，转正后有绩效，绩效大概是底薪的33%左右，绩效一般都能稳定在33%左右，

有五险一金，有公司医疗基金，就是要是生病了住院了，先在医院用社保报销，然后出院以后，拿病历本，发票，小票，医院的资料找部门文员申请医疗报销，不得不说这个福利真的太好了，听说可以再次报销70%到80%左右，这样万一生大病，自己出的钱就很少了，也基本不用再买外面的商业保险了

年终奖看部门效益，效益好就有，效益不好就没有

咋说呢，在比亚迪的薪资待遇在整个业界不算最好的，一直都是比上不足比下有余，可就是这样，但仍然有很多优秀的人选择了比亚迪工作学习也是有他的道理的。

下面表弟他总结了在比亚迪公司待了这段时间的优点，

第一个优点:是平台大公司大，而且是上市公司，名气在外，一听是比亚迪的基本人人都知道，有这么大公司背书，如果以后想跳槽的话非常有优势，在跳槽求职时，基本没有过不了的简历筛选，

表弟身边的同事离职后去向也基本都是大公司，长城、奇瑞、吉利这各大汽车公司，电池公司，能源公司以及华为、中兴、海康等，

第二个优势:比亚迪几乎所有高管都是工程师出身，而且三电技术行业顶尖，新人进步快，工作氛围好，公司对待新人友好，愿意给新人试错机会，先分配一些简单的事情上手，各种技术文档，产品图都可以学习，

有人带，一般是导师或者领导，也可以请教科室内的同事老员工，一般都不会藏着掖着，

而且各种资源比较开放，进去的大学生新人只要肯用心学习，两三年时间完全能够迅速成长起来，而且公司培训，事业部培训，科室培训，培训系统做的很完善，

另外校园招聘和社会招聘两者岗位分配和加薪方面也不同，建议最好是校招，待遇福利好

欢迎讨论……

3、2021年时政积累摘抄？

1)国家卫健委12月20日通报：19日31省市新增确诊病例102例，其中境外输入病例65例，本土病例37例(陕西24例，其中西安市21例、延安市2例、咸阳市1例;浙江10例，其中绍兴市9例、杭州市1例;广东2例，均在东莞市;北京1例，在通州区)。

2)习近平作出重要指示强调，发挥好党内法规在维护党中央集中统一领导，保障党长期执政和国家长治久安方面的重大作用。全国党内法规工作会议12月20日在京召开。王沪宁出席会议并讲话。国务院新闻办发表《“一国两制”下香港的民主发展》白皮书。

3)北京新增1例本土新冠肺炎确诊病例，轨迹公布，初步判定密接者108人，均已落实管控措施。杭州转入疫情常态化防控阶段，萧山区、上城区、拱墅区将根据疫情形势，有序放开社会面疫情防控措施。孙春兰在浙江绍兴调研时强调，迅速果断处置聚集疫情，尽快实现“动态清零”。国家卫健委：西安-东莞关联疫情续发传播风险较高;元旦春节临近，确保放假不放松、闭环闭得住、防控防到位、措施有温度。