靠谱的找对象平台,最高效的找对象途径是什么?
靠谱的找对象平台，最高效的找对象途径是什么？
题主，想要高效找对象，找对适合自己的方法很重要，认识异性的途径有很多，但首先你要先分析自己的性格爱好，切换到对应的圈子，再精准找对象就容易的多，不仅能找到喜欢的对象还能少走弯路。那么如何根据自己的性格爱好来找对象呢？你需要知道下边几点：
如果身边有朋友、同学、同事，大家知根知底的能成当然最好，但楼主这么问，应该是不在这个熟人范围内，咱就从陌生人找对象的方法说起。
如果你爱好文学，没事喜欢贫两句，还喜欢文房四宝之类的，可以去豆瓣，豆瓣上大多是热爱文字、影评、书评或其他爱好聚居地，对应的每个领域都有小组交流，加入热门兴趣小组，比如旅行、美食、摄影、星座、健身等之类的，里边有不少活跃的异性。
用这个软件的好处是：
1、有话题可聊，切入点自然
2、对方的关注的内容和关注是公开的，有利于筛选
3、比较容易加微信（你懂的）
或者线下读书会最好，直接就能见面，还有讨论话题，气氛自然，传说中的近水楼台先得月就是它了。
2如果你是运动青年，找休闲健身的聚集体男生聚集地是健身房、篮球场、足球场、高尔夫场、跆拳道等，女生聚集地是瑜伽、健身房、游泳馆等，还有公园跑步的地方，最容易邂逅有共同爱好的异性。
大家见面次数多了，这个场景下因为共同的爱好，更容易沟通，产生亲近感。
3如果你是普通青年，可以先从微信群抓起现在很多户外活动，本身就带有相亲性质的，亲近大自然时，大家都比较放松，一群人说说笑笑的，路上有产生好感的，就可以申请加微信了，准确率极高。
还有微博、公众号、各种微信群，很多潜水的异性藏匿其中，只要有线下活动一定积极参与，直接见面互动是效率最高的方式，成不成的都是从有的聊开始。
毕竟有了第一步的基础，以后目标范围缩小了，成功的概率比较高。
还有其他方式，相亲网站之类的，比如百合网、世纪佳缘，线下相亲会，但这些都是收费的，而且要价不菲。
我一个同事，在世纪佳缘办了张年卡，包找到结婚对象那种，收费5万多，个人不建议花冤枉钱，认识人的成本太高，就算认识了还要处，能不能成不好说。
还有社交app，如陌陌、探探之类，也不建议，假信息太多，大多目的不纯，信息造假，好男孩和好女孩才没空玩这个呢？一是太虚拟，二是效率低，还是建议从上述三种方式抓起。
能遇到喜欢的异性，是一件值得雀跃的事，首先，我们要从内心接纳自己，才能从内而外流淌出独特的自信，产生吸引人靠近的气质，反而更容易给人留下深刻印象，走进对方心里。
一个男人在茫茫人海中喜欢上一个女人并鼓起勇气约会她的概率是:1/2000;这个女人和男人约会4次后，喜欢上他的概率是1/4;而男人坚持约会同一个女人4次的概率是1/2;相爱的两个人最后结婚的概率是1/3
再者，你要相信，暂时没有合适的对象，或者碰了壁，不是你不够好，很多时候只是没有碰到对味的人，不可妄自菲薄或自暴自弃。中华儿女千千万，这个不行咱再换。
找到合适的对象，一靠努力 ，二靠缘分，三靠经营，需要从长计议。不要凑合或在不喜欢的人身上浪费时间，这年头最贵的就是时间，有时候，你不把错位置上的人清空，对位置上的人就很难被吸引过来。
暂时没有心仪对象的日子，莫慌，沉下来，努力提高自身的价值。提升学历或者培养新的爱好，参加新的社团，多参加一下活动，比如画展、读书会、老乡会、朋友party等，相信在你变好的过程中，那个另一半早已经潜伏在你身边了。
人生处处有惊喜，重要的是要迈出第一步，最后，祝你好运～
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哪里能找到比较靠谱的聊友？
谢邀请
这个问题是这样的聊友分：朋友聊友，发小聊友，同学聊友，同事聊友，网络聊友等聊友，有这么多聊友为什还要找一个比较靠谱的聊友？还是相互倾诉的哪一种还不打扰彼此生活的，这个有点难吧，俺感觉这是在找精神出轨的红颜知已的聊友，生活中还是多与家人聊聊吧，与别人聊的太近容易出事，哪有聊到不打扰到彼此的人啊？难，不可能有这样的人，所以说俺建议还是不去找这样的聊友，多与家人沟通就行，哪有过不去的火炎山？
(随手刚拍的睡莲)
我想招聘员工？
谢谢邀请。
用人单位要招聘员工，去哪里找好？这里所谓的员工应当是指一线员工和基层办事员，非班组和部门管理人员。选择招聘的方式要根据用人单位招收员工的性质来确定。因为不同类型的员工流动的市场与位置不同。当然也与企业所从事的行业类型有关系。
接下来，就相关问题作如下分析，供参考。
用人单位所属行业类型不同，招聘员工的方式也不同用人单位所从事的行业类型，决定了招聘员工的方式与其他行业不一样。举例说，单位是一个鞋厂，因为鞋厂属于劳动密集型产业。招收的员工都是车间工人占大多数。如果选择在一二线城市大型人才市场去招收一线员工，恐怕效果不好。如果选择在三四线或以下的城市招收效果会更佳。另外，如果企业是在工业基地或大型工业园区，那么可以在基地或园区多处张贴招聘广告，采取实地招聘的形式。当然，在单位大门口摆设招聘点是必须的。
反之，如果是科技公司招收员工，因为行业性质决定了所招收的对象必须有一定的理论基础。所以对于文化程度低的普通农民工就没有什么需求。主要招收对象是职业学校，中专或大专毕业生等人员。那么招收这些人员多选择在大型人才市场招收和线上大型招聘平台招收。当然若是在工业基地或工业园区，可以采取就地招聘的形式。
因此，招收员工一定要考虑行业性质，合理选择招聘方式和确定招聘方案。否则，会事倍功半。
招收员工的岗位性质不同，招聘员工的方式也不同招收员工时也要考虑员工岗位性质，不同岗位的员工应当采取不同的招聘方法。比如说，要招收的员工是电工。因为电工是一种特殊工种，没那么好招。必须线上线下双管齐下。线上可以在各大招聘网站招聘，也可以在本地地方媒体、自媒体、公众号上发起招聘信息。线下招聘，可以采取老乡就地招聘。由于数量不多，可以通过发动公司员工介绍进行招聘。
另外，招收普通生产岗位的员工，由于数量大，技术含量低，所以采用线下招聘是主要形式。线上招聘主要是在本地地方公众号、自媒体、地方融媒等平台上招聘。
如果是招收管理人员，那么选择人才市场招聘是重点方式。当然目前都是采取线上线下一起招聘的方式。由于线上招聘一般都是一些技术型和管理型人才。所以，基层管理人员在线上招聘的概率也不大，在线下招聘的效果要好一些。由于招聘人数不多，所以也可以通过 部门主管推荐或介绍这种方式进行招聘。当然在线上招聘可以选择排第二梯队的招聘网站，比如说，58同城、赶集网等。
招收中高层管理人员，那么选择的主要方式一般有两种，一是通过 一是有管理人员介绍或推荐，二是通过 大型网上招聘网站进行招聘。比如说，智联招聘、前程无忧、B0SS直聘等 。
对于高层管理人员的招聘，除了上述两种方式外，还可以通过猎聘公司招聘。只是这种方式的招聘成本要高一点，可能招聘对象的综合素质要好一点。所以有很多大型集团或跨国公司招聘高管都是基本都是通过第三方人才机构，尤其是著名的猎聘公司进行招聘。
招收员工的数量规模不同，招聘员工的方式也不同招聘员工的数量如果较大，采用同事介绍和推荐是不够的，只可以作为一种辅助和补充。大量的人员来源仍然是本地招聘。包括大量张贴招聘广告，在当地各大媒体、自媒体、公众号上进行宣传。到当地或老乡周边地区大型人才招聘会上进行招聘。
当然，如果是平时补充性的招收员工，数量都不大，一般都是缺几人招几人。所以采用的方式一般选择，同事介绍、本地招聘，当地地方媒体、自媒体招聘。
这里要说明一下，上述内容中所言“地方媒体”，主要包括，XX县在线、XX县大众网、XX县招聘网、XX县/市电视台;自媒体就包括主要的几种：抖音、西瓜爱情、快手、今日头条等。公从号，包括了XX人才招聘、XX人才公众号等。
招聘员工，可以选择第三方劳务派遣公司当企业急需大量员工的时候，由于这种事多是出于突发性的招聘事件。所以采用常规的招聘方式是很难在短时间内招到大量的员工的。所以，作为能在短时间内提供大量的人力资源的劳动派遣公司，就是作为了用人单位的首选 。只是说，要付出一笔劳务费。但相对于企业损失来说，这不算什么。
因此，招聘员工选择的方式是多样化的，不能就固定那一两种。这个要根据用人情况来灵活招聘。采取常规招聘与非常规招聘相结合，采取线上招聘与线下招聘相结合。只有多措并举，才能及时招到人员，为企业的正常生产经营提供有力保障。
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陌陌上有真心谈恋爱的人吗？
感谢您的阅读！
【陌陌等一些社交 APP是真心交友吗？喜欢上陌陌上的男孩怎么办】
我们一直认为最早的网恋模式是帖子的形式，后来随着QQ的出现，我们一般是通过QQ来进行交友，我们很多人认识陌生人可能都是从QQ开始的。
但是，QQ的模式虽然在当时被人认为网恋是不靠谱的，可是还是有些人是找到了真爱的。我朋友就是通过QQ网恋找到的老婆，孩子已经初中了。可见网恋并非是完全的不靠谱，只是我们在认识人的时候，可能没有知根知底那么的令我们放心。
其实，陌陌应该是后来居上的一种社交平台了。MOMO是陌陌在2011年8月推出，通过地理位置，进行移动爱情社交应用软件，它的特点是地理位置发现老乡的人，基本上它的特点主要还是周边地区，确实从一定程度上，增加了真实性。
但是，陌陌在这些年的发展中，慢慢的新增了很多新的功能，比如还新增了直播功能，虽然是与时俱进，但是也慢慢的失去了它最有优势的特点，其实陌陌确实是认识陌生人的一种方式，它只是提供了一种方式而已，这种方式对于我们普通人来说，需要有鉴别能力，有些人可能就是专业的骗子，有的人确实可能是真实的交友，你需要做的事情很简单，保持一颗更真实的心，也要保持更警惕的心理，不要被一些表象给迷惑。
如果认识了对象，也需要你能够分辨对方是不是真的是好人？这都需要长期的检验的。
我对象偷偷下了两次探探？
我个人觉得探探就是款不好的平台，因为有了它使得很多个家庭都破裂了，我同事就是其中之一。两个月前我同事因为这款软件没了媳妇，主要原因还是他自己的媳妇不守贞洁。他媳妇以前就出轨过一次，看在两个孩子的份上他已经忍过一次，那次两口子在街上闹得很凶，好多人围观不少人知道这个事情，我很佩服他这样的事情竟然还能容忍还能原谅。
前段时间他觉得她有点不对劲，晚上老是用手指滑动手机屏幕，时不时的偷偷的笑，有时候晚上10点多都还出门，有一回他媳妇洗澡充电手机的时候他偷偷翻开她手机，想看看微信和信息通话记录有没有问题，结果一查什么都没有，就是在这个探探上发现有暧昧的聊天记录和评论，于是他约我和另外一个同事，想着我们三个一起跟踪她一回。
那天他可能是觉得有情况就先跟踪出去，跟到县城一个偏僻的小宾馆下面，这种旅馆开个房间也就30来块钱吧，很烂，他也倒是聪明，到了楼下不敢跟上去，先打电话叫我们过去，到了那边，我们已经认定他媳妇又出问题了，不然晚上差不多12点了跑来旅馆干什么？
上到三楼，他一个蹬腿那308的房间门被干倒了，我们三个一起冲了进去，只见她媳妇一个人，而且衣服没穿，那时见到眼前一幕我们很尴尬，他应该更尴尬，可是我们也不傻，她一个人为什么要半夜来旅馆开房？我们认为等一会肯定有人来，他没收了她的手机，我们几个人在房间里坐等。
果不其然，十来分钟后真的有人敲门，我们让她去开门，她刚把门打开一个40来岁的男人直接抱住了她往房间里推，疏不知我们三个人埋伏在这个房间里，他见状就冲了上去对这男的拳打脚踢，我和另外一个同事在旁边看着，因为那个人没有还手，我们没有必要上去帮忙。
后来打久了我担心会出问题，就上去把他给拉开，那天晚上他还带着他媳妇回家，过了一个星期左右见他发了一条朋友圈写道：离婚快乐单身无忧！
如果你跟我同事一样能原谅一两次出轨，那就没必要深究。如果不能，那可以考虑查清楚在谈原不原谅的问题，也许你的她只是看看呢？大家都是成年人，看一看聊一聊而已总可以吧？
麻烦哥哥，姐姐们给个赞，谢谢。
