北京百姓网招聘,我看到那些招聘物流快悌员的招聘信息?

1、北京百姓网招聘，我看到那些招聘物流快悌员的招聘信息？

我公司就是做物流行业的，我以前在顺丰做过快递员很辛苦的5000元是必须的；但是可都是计件拿工资的。至于跟车员危险系数也比较高，劳动强度也比较大；顺丰这么大的企业怎么可能骗人嘛？你拨打顺丰电话确认一下最好。

网上的信息的真实性和可信度都是很高的。而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。公司的具体情况您可以通过电话等方式与公司进行联系！如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择

2、用什么渠道找工作比较好？

我有10多年的人事招聘经验，现为人事部经理。我来亮出用人单位招聘的真正“法 宝”，还会告诉你如何跟HR聪明的谈薪水，让你少走弯路！如果你知道下面这些鲜为人知的招聘渠道，你会比别人多出90%的机会。

同样是毕业生，不用我说，你肯定知道，找工作，选择智联招聘、BOSS直聘，或者58同城网。可这些平台真的适合你吗？适合所有人吗？答案肯定是不一样的。那究竟如何投简历，才会让自己花最少的时间找到一份好工作呢？而且，得到了面试机会，怎么去谈薪水，才不至于被压低工资呢？下面一一解答。

首先，我说说一般人事经理，招聘会从什么渠道来招。

1、学校的校招，起步低

这一波招聘，大家不要错过了，虽然工资不高，但是是个毕业生找工作的好时机，大家一定要把握住。优点显而易见，找工作的成本低，但是缺点就是工资可能不高。

2、内推，高薪渠道

为什么我会给你们说内推呢？原因很简单，内推是企业最信任的招聘方式。其实，说实话吧，你们觉得找工作难，我们用人单位甚至是老板，也头疼。因为招聘也是一个头疼的事，有时候缺人，更是希望早点找到靠谱的人才。

也就是说，比你们更头疼的，是用人单位。怎么办呢？内推就是好方法，所以，你得跟你们的学长学姐打 好了 系。多多沟通，看看他人能不能帮你物色到公司。

特别是腾讯、华为这种大厂，要进去有难度，可如果你是内推人才，走的是内部通道，机会比别人更多。如果有内推，别人还在苦哈哈地投简历，你已经可以进入面试了。所以，用好内推，你会胜算更大，而且工资也会更高。

3、公司的官网，直接投递

可以百度一下，去搜索官网，这样能直接获得HR的邮箱，直接把建立投递过去。这样，就跳过了HR主动筛选你简历的环节，你比别人又多了一层胜算。

大多数人都会用这种方式命名，邮箱名称是：应聘贵公司+某某岗位+人名。不过，HR会收到很多这种邮件，怎么样才能让你的简历不会吞没呢？作为一个人事部经理，看过成千上万的简历，一般这类简历会特别关注一下。

比如：某某老师，某某领导的称呼，或者自己得过什么奖项，把它作为邮件名称，这样的简历就会成功吸引到HR 注意，让她/他对你的简历高看一眼。

4、各大求职平台

各大求职平台，有智联、有58同城、51job、拉钩等等，这些平台大同小异，建议你可以一份简历多投，这样同时拥有多次机会。这个平台石沉大海了，另外的平台还能收到回信。

除此之外，我觉得BOSS挺不错，这是很多HR 喜欢用的，包括我本人也喜欢。

所以，大家要快点找到工作的，可以去BOSS直聘试一下。聪明人，会懂得用胜算比较大的平台。所以，你应该也懂得。

好了，以上四个找工作的途径，不但作为毕业生可以用，就是有工作经验的，想要换工作，也可以用，推荐你收 “藏”起来。

好了，那得到了面试机会以后，怎么样才能拿到高工资，这么跟HR谈薪水，才能让HR觉得你不唐突，不是特别在乎钱呢？

作为一个面试过无数人的人事部经理，我教你几个方法。

一般面试的时候，HR不会跟你谈钱，除非是对你感兴趣，不然只会轻描淡然，让你说一下工资，就让你回去等消息。

如果是这样的情况，那么你就得识趣点，不要再等了，再怎么等，人家也不会给你消息，因为没戏了。

如果到了谈工资的环节，你可以这么谈工资。

1、反问HR，如果HR直接问你：对于工资你怎么看？那么你得反问一句，贵公司的薪酬标准是多少，这样把话梗传回去，让HR多透露点信息。

2、写上具体月薪，不过口头跟HR谈提成制度，这样就会让HR明白，你其实是不太满意这个薪水，是期望获得更高工资的。而且是一个有干劲的人，能让你加分。

3、不管薪资谈了多少，都需要加上这么一句话：我个人不是很看重薪水，但是相信公司会给予一个合理的报酬。这句话一说，会让HR立马觉得你这个人还不错，会加入待选名单中。

最后，不管面试结果如何，如果HR都会跟你说：回去等消息吧，有消息会通知你！

作为人事部经理，我的答案是，千万不要等，傻等不合适。

很多公司都是客套话，明知道你不会被录用，但还是会感谢你，比如：感谢你要应聘，回去等消息吧，有消息会通知你！

如果你没有被应聘上，你在家等待的这几天，就意味着你失去了找工作的时间，耽误的是自己的时间，所以最好不要等。

如果你被应聘上了，也不需要等，你可以再去找别的公司，对比一下多个公司的offer，找一家工资更高、工作岗位更优的公司，不是更好吗？

最后，希望朋友们，都能找到自己满意的工作。

不管你是毕业生，还是工作几年的求职者。以上的经验，都是我作为人事部经理，最诚恳的建议。希望对你有用，对你的身边人或者亲戚朋友有用。

对于应聘，如果你还有什么疑问，欢迎留言~~

3、有哪些互联网渠道可以直接查询房源真实信息或直接联系到房东？

你好，嗨住租房来回答这个问题。

在租房时，我们会面对很多租房网站和软件，58同城、赶集网等网站是最常见的，但是这类网站有太多的虚假信息混入，需要一定的甄别能力，不然很容易被骗。而且我们常常能在这些网站上看到许多配图精美，价格便宜，临近地铁，南北通透的“完美房源”，但是当联系房东时，这些电话要不然是空号，要不然就是没人接，随后找个理由加微信。加了微信之后也是爱搭不理，或者说租客快走了，但是现在还住着。显然就是没有想租出去的意思。而且没过几天就会发现这个“房东”开始疯狂的做微商，卖化妆品等等。即使是去联系其他房东，都是一样的结果。

而嗨住作为一个垂直类的APP房源种类多，最主要的是上面的房源消息都是由房东本人所发，真实性高，可选择余地大、针对不同层次的人都有适合的房源、能够有效避免踩雷区。如今选择租房的人越来越多，面临被“坑”的租户也越来越多，与其花费大量心思去判断这条信息是否真实，会不会被蒙骗，不如直接选择一个安全可靠的平台来给自己吃一颗“定心丸”。

而向微博、豆瓣这种渠道。在微博里搜#上海租房#打开这个话题，可以看到很多人在里面求租或转租，没什么中介，信息都比较可靠。豆瓣之前有的人应该也用过但是，现在已经没有以前好用了。如果要用这种渠道，建议还是选择微博话题#上海租房#找房子。

以上是租房时的几点建议。

在买房时，反之不建议直接联系房东，因为买房不是小事，是个大买卖过程，在上海动辄就是几百万。这个不是面对面交钱就拿到房子所有权的过程。整个过程需要专业的人员帮忙操作、指导，甚至有些东西需要他们帮助规避。而且买房时间长，任务重，全程光找房子可能就要花费2个多月，如果在这期间单纯只是联系房东，花费的时间岂不是更多，如果有可靠的平台能帮助避雷，就会事半功倍。嗨住作为在租房的基础上专设了买房按钮，可以为有买房需求的用户提供最优秀的房源以及最可靠的平台支持。在购房过程中还有专业的律师团队答疑。有效解决一些实质性问题。为每个人提供便利。

4、非招聘季可以去哪里找实习招聘信息？

非招聘季节找实习招聘工作，这个这种情况就业空间比较小，非黄金段时公司、企业不是大面积的招聘人才的最佳时期，况且你是应聘实习职位！个人建议如下：

一、如果高校安排就业实习的话，就服从学校安排。过渡也好、学习经验也罢、最后在按照自己的方向抉择…………

二、如果亲戚或者父母有一些关系，或者有老熟人介绍。某种关系的单位，安排你实习比较稳妥，会有更多的学习机会，摸索到更多的经验。

三、寻求你的同学帮助，跟同学多沟通多交流看看他们的求职方向，互相商量规划自己实习计划，并探讨实习完以后的就业方向…………

四、可以通过人才市场进行应聘实习之类的工作，如：前程无忧、智联招聘、中华英才网…………

记得围绕你的专业，找合适你的专业人才网…………

5、找工作上哪里去找比较好？

首选当然是北上广深，还有新一线城市也很不错，比如杭州、西安、天津、重庆、成都、长沙等，也可以考虑当地的省会城市。如果觉得这些城市不适合，当然也可以在当地的小城市，但是我觉得小城市并不合适打工，首先是工资偏低，其次是发展空间小，机会也少，更适合做一些小生意。

我们再来分析一下这些一线城市和新一线城市以及省会城市他们的一些优势和劣势。

首先说一线城市：

优势：

1、收入高、福利好。

2、机会多。

3、发展空间大。

4、学习机会多。

5、更好积累人脉。

6、政策好。

7、资讯发达。

劣势：

1、生活成本高。

2、压力大。

3、节奏快。

就拿深圳来举例，因为承受不住压力而“逃离”深圳的，每天有8000人。北京和上海就更严重。

新一线城市：

优势：

1、生活成本相对较低。

2、发展空间比较大。

3、政策也不错。

4、机会多。

劣势：

1、资讯相对一线城市稍微闭塞。

2、机会当然也没有一线城市多。

省会城市：

优势：

1、生活成本低。

2、发展机会多。

劣势;

1、收入偏低，福利待遇相对差。

2、发展空间小。

3、资讯相对闭塞。

总结：这些城市各有优势、劣势，而且也不是绝对的，每个城市的发展定位与方向不一样，相应的政策也会跟着不一样，这也要看每个城市的定位，最重要的是看自己的想法、发展方向、目标是什么？根据自己的实际情况去选择，选择适合自己的才是最好的。以上就是我的建议，希望能够帮助你。