缘来是你匿名聊天网站,没有一个孩子是要求父母来到这世界上的?

2023-06-06 23:54:03 39阅读

1、缘来是你匿名聊天网站，没有一个孩子是要求父母来到这世界上的？

我觉得这句话是事实，的确如此。

每个孩子都是被动来到这个世界上的，都是父母爱情的产物，甚至是父母欢愉的结果。

每个人都是人类繁衍生息的产物，是人类发展的必然产物，没有谁是主动来到这个世界上的，都是被动地被父母带到这个世界上的。

有一些孩子嫌弃父母家境不好，说出：你们没能力让我生活的好，为什么生我？

孩子确实不应该这样说，这样想，会让父母很伤心。

这种说法会让我们感到孩子不懂事，不知感恩。

可是作为父母也要从这句话中领悟到一个道理，不要认为：我生了你，给了你生命，你要感谢我。

有一些不爱孩子，不养孩子，抛弃孩子，虐待孩子的父母应该反思。

父母既然把孩子带到这个世界来，就要对他们负责。在他们没有长大，没有成年之前就应该尽力让他们吃好，喝好，穿好，让他们受到良好的教育，让他们明白做人的道理，教给他们生存之道。

当然每个父母的能力有限，各方面状况也不一样，各自的经济条件不一样，能给孩子的也不一样，所以作为儿女不能以此来判断父母是不是爱自己，是不是合格的父母。

只要父母尽心尽力了，他们努力做到最好，尽到了养育子女的责任，陪伴你长大，把爱都给了你，做子女的就不要苛责父母，不要拿自己的父母去和别人的父母比较，还是要感谢父母让你见到了人世间的美好，能领略大自然的风光，享受人间美味，感受亲情的温馨和爱情的欢愉。

所以做父母的要负起责任，做子女的也要有感恩之心，尽到儿女的责任。

2、但是薪水2万又舍不得？

题主遇到的这种现象属于职场骚扰的范围，职场骚扰成为近几年道德沦丧的重灾区。受害者90%是女性员工，只有极少数是男性同志。而女性在受到骚扰的时候，往往都是比较害怕，不懂怎么处理。另外，职场领导握有决定职员生死的生杀大权，再加上目前我国就业压力如此之大，以及整个社会认可的性羞耻的文化，这使得很多职场女性在面对骚扰时为了保住工作选择了“忍气吞声”，但最后换来的往往是“得寸进尺”

那么我们就来谈谈，职场骚扰如何界定？题主遇到的这种情况如何解决？

一、职场骚扰的界定

职场骚扰有几个特点：1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图；2、行为方式的认定，包括强制猥亵、动手动脚、非凡女性意愿的抚摸等；3、性骚扰的场合包括很多，比如企事业单位、行政机关、社会团体等，往往比较隐晦，取证难度大；4、骚扰的对象既包括女性,也包括男性，既包括异性，也包括同性。

二、面对职场骚扰如何处理？

由于职场骚扰场合很多，我就以题主遇到的情况谈谈自己的建议。一个上司的行为，一方面是个人的道德法律底线问题，还有一方面要与所在单位的的风气、管理等方面有关。

1、单位的管理严谨、风气良好，对道德问题零容忍

如果单位是这种风气良好的情况，那么上司的行为就是个人素质低劣、道德低下的问题了，题主可以这么做：

A、严词拒绝。

如果你选择忍气吞声，对方就会越变本加厉的对你骚扰。刚开始的时候，你可以婉转地拒绝，表明你非常厌恶；如果对方一而再再而三的骚扰，你可以直接训斥他，警告他，如果再这样就报警。

B、想法搜集证据。

要想办法留下上司对你动手动脚、甚至威胁你不顺从就报复你的证据，比如录音、爱情等方面，抓住他的违法违规证据，下一步主动权就掌握在你的手里了。

C、向单位的领导举报骚扰你的上司。

拿着确凿的证据，勇敢去举报你的上司，既然你的单位风气良好，三观正，我相信你的单位就不会允许这种害群之马在单位的存在；如果单位领导有所犹豫，你可以说如果单位不处理，你就去媒体上曝光单位和你的上司，这种情况下任何一个单位领导都不会放任不管的，也不会让一个道德水准低下的人来影响整个单位的形象。

2、如果你的单位风气不好乌烟瘴气

A、尽快离开这个环境和单位，

古有陶渊明不为5斗米折腰，你不能为了2万的月薪而让自己天天限于风险之中。更重要的是，一旦遇到伤害，对你是一辈子的阴影，影响程度远远大于2万的月薪。

B、必要时选择报警。如果你的上司变本加厉，你一定勇敢的选择报警，让法律保护你，让违法者付出代价。

职场骚扰事情的多发，一个很重要的原因是他们认为女性怕影响自己的名声，从而选择忍气吞声有关，违法成本低也助长了一些人渣的行为。我们国家对女性的保护很多，只要勇敢选择报警，就会得到法律的保护与支持。

《妇女权益保障法》第四十条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

《治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

三、职场防止骚扰的其他建议

1、面对职场居心不良，行为不端的人，尽量避免单独接触。

避免单独接触，这样对方就不敢太过于猖狂，明目张胆的对你骚扰。如果工作需要实在不行要一起，那也要保持好距离，尽快完成任务，缩减你们一起的时间。

2、明确态度。

态度这个很重要，如果自身态度不明确、暧昧，就会让别人更加觉得有机可乘。觉得是你给他机会。同时，由于你自身态度端正，形象良好，在单位同事眼里，看到对方骚扰你，也会觉得是对方的问题，而不是你自身的问题。

3、要勇敢站出来曝光、报警。

你越忍气吞声，对方就越得寸进尺。职场骚扰是见不得阳光的，你敢于公开事实，也就抓住了对方的软肋，这才是真正的保护你。

总而言之，职场骚扰的原因很多，有个体的法律意识淡薄、道德沦丧的原因，也有社会及个别组织的风气不正的原因。无论什么原因，我们自身洁身自好，勇敢与对自己意图不轨之人斗争，采取明确态度、举报、报警等办法，来保护自身的安全。

3、王安忆的小说写得如何？

王安忆过于将具体的人和事写进小说，是有着极大的风险的，倒不在于真伪虚实的判断，因此也许陷入世情纠纷，而是原生事态的限制，它时不时地干预你最初的企图，使已经发生作用的逻辑影响假设的途径，尤其是，这途径还蒙蔽在虚无中，摸索着前行。你寄希望于它在自发的生机里渐渐长成，壮大，脱离对现有存在的依附，现有的存在总是不够满足期望，不就是因为此，我们才会从事写作？无中生有，硬生生造出一个纸上世界。

至今第一次走进那老城区旧宅子的情形。时间在上世纪八十年代中期，写作的欲望无度膨胀，却不知写什么，于是四处寻找故事，就像在饥馑中搜索吃食。宅子大体上还保持形制的格式，从正门进入，落坐“花厅”。夏日季节，地上点了驱蚊的盘香，依然抵不住蚊子的进攻，就可以想见园子里草木漫生。就在城市的中心，前后左右拥簇着自建与公建的房屋，不远处是城隍庙和豫园，香火鼎盛，游人如织，这一处的荒芜显得颇不真实，与其说是历史感，毋宁说是荒谬。宅子里的生活且庸常琐细，仿佛一出市井剧。老先生正与墙外邻人的蚕食展开防御，愤怒地追赶入侵的鸡群，以获取物证；老夫人抱着孙子在残垣断壁中闲走，优游自在，俨然处于两个维度。

后来，虽不是经常，却也不间断地造访这座宅子。写作材料亏缺的瓶颈突破了，又来临，来临又突破，已然成为常态，去到宅子的目的模糊了，或者说，放弃了，因相信一切由缘生出，遇而不求。没有邀请，亦没有预约，有时顺道路过，有时则专门特地，无论何时，都不会扑空，拍响门后，老先生总是应声出来。只是再没有见到老夫人和孙子，说是去儿女家住了，也没有遇见过任何一名子女，似乎，家中人都对这宅子生厌，只余下老人自己，恋恋不舍，早晚在房前房后踅摸，对来人一遍又一遍讲述宅子的来历，营造的工艺，以及颓败的程度——它真是颓败得厉害，不是哪一个部分残缺坍塌，而是整体性地陷下去，就好像自己将自己埋到地里面。不期而至始终没有受到拒斥，甚至于，毫无不悦之色，有一点是因为写作人身份，寄期望有舆论的支持，唤起政府和民众的注意；就这样，每隔一段日子，就要去到宅子里，随老人家参观房屋，聆听历史。在向文博部门诉求的同时，老先生不停歇地另一件事，就是骑着自行车往青浦郊区，那里住着几位大木匠，专攻清代木结构建筑，去看看他们是否安好，身体如何。时间流逝，大木匠一个一个离世，修葺的计划越来越渺茫，房屋终于烂成一摊，变成瓦砾场，这最后一名留守人，在瓦砾场里度过余生，徒留下门前的一座方牌，勒石铭记，标明市级历史文存，就像一块墓碑。

后来将小说题作“考工记”，顾名思义，围绕修葺房屋展开的故事，又以《考工记》官书的身份，反讽小说稗史的性质，同时还因为房屋里的人——这个人的一生时间，倘若只是奔走修房，未免太托实了，也太简单，世事往往就是简单，小说可不是，小说应该有另一种人生，在个体中隐喻着更多数。这个人，在上世纪最为动荡的中国社会，磨砺和修炼自身，使之纳入穿越时间的空间，也许算得上一部小小的营造史。

由于种种契机，百多年来，房屋的占地奇迹般地遗留下来，寸土未失，大致的轮廓依稀可见，老人生前从风雨和争夺中捍卫下的木椽板条，堆积在裸土上，野猫出入，倘若要修复，无疑等于重起一座。产权人的利益经历激烈的拉锯，搁置下来。老城厢在新的行政规划中，归并邻区，隐退匿名。新生活的蓬勃生机形成包围之势，闭合起历史的入口，不期然间，悄然滋生出美学，美学大约总有着颓然的姿态，作为残缺生活的补偿。而我，不将它作小说看的时候，将它写成小说，有一点像那句古词： “众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处。”