2021五一法定是1天还是3天,5月4日青和5月5号放假吗?

1、2021五一法定是1天还是3天，5月4日青和5月5号放假吗？

是的，5月4日青年节和5月5日放假。原因是国务院办公厅发布了《2021年部分节假日安排的通知》，明确5月1日至5月5日为劳动节假期，其中5月4日为青年节。根据规定，节假日是全国性的法定假日，具有普遍适用性，个人和单位都有权利享受相应的休假权利。因此，5月4日和5月5日都是放假的。节假日的安排是为了保障劳动者的合法休息权益，同时也是为了促进社会和谐、提高生活质量。在享受假期的同时，我们应该注意休息与娱乐的平衡，避免在放松之余耽误工作或生活。

2、今年五一调休是哪一天？

今年五一调休是5月1日至5月5日。 因为国务院规定，每年五一劳动节放假3天，加上周末2天共5天假期，所以今年五一调休时间为5月1日至5月5日，共计5天。 五一劳动节是我国的传统节日之一，也是全国唯一的劳动节日。五一调休是为了让劳动者有更多的休息时间，放松身心，享受劳动成果。在五一假期，人们可以出游、休闲、聚会等，也可以反思劳动的意义，重视自己的健康和家庭。同时，也要注意安全，遵守法律法规，保证假期的质量和安全。

3、2021年法定节假日总共有多少天？

2021年的法定节假日总共有十一天。这十一天法定节假日分别是这样的：阳历的元月一日元旦节一天、农历的正月初一至初三春节期间三天、农历的清明节一天、阳历的五一国际劳动节一天、农历的端午节一天、农历的中秋节一天、阳历的十月一日至三日国庆节三天。

4、2021年五一和十月一日的假期如何调整？

2021年五一假期共休五天。由于五月一日适蓬星期六，四月二十五号星期日上班，五月八号上班。这样四月二十五号调至五月四号休息，五月八号调至五号休息，这就从五月一号到五号连续休五天。国庆节从十月一号到七号连续休七天，九月二十六号（星期日）上班调到十月六号休息，十月九号（星期六）上班调到十月七日休息，这样调整后就可以从十月一号到七号连续七天小长假了。

5、五一不是说只有一天吗？

五一节假日的本质其实还是1天，至于多出来的4天，可以看下面这个公式：

5天假期=1天节假日+2天双休日+2天调休

也就是说，我们的小长假，其实是“拼凑”出来的，除了借用日子相邻的双休日，还用到了一种方法——调休。

而员工任务完不成怎么办，先要知道调休二字真正的含义。

这一切，要从“五一节”的来历说起。

当今社会，大部分国家都采取“8小时工作制”，即劳动者在工作日可以“8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”。

但在19世纪初的西方国家，劳动者显然没有这样好的待遇。当时的美国，企业为了赚取更多的利益，使得工人的工作时长普遍都是每天14-16个小时，有些人的劳动时间甚至达到了每天18个小时。

但是，人体并不能承受这样长时间的劳动。每天超时的工作，会让身体越来越差。

19 世纪 80 年代，马萨诸塞州一个鞋厂的监工说过这样一句话：" 让一个身强力壮体格健全的 18 岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在 22 岁时头发变成灰白。"

在此背景下，愤怒的工人们开始团结，他们决定罢工，要求实行八小时工作制。

1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。美国被迫制定了八小时工作制的法律。

但制定并不等于落实，企业根本不理睬。

于是，1884年10月，美国及邻国的8个国际性和全国性工人团体，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使企业实施八小时工作制。

1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工，举行了声势浩大的示威，一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4．5万名工人涌头。这天，主要工业部门全部处于瘫痪状态，交通停摆，商店无人，所有的仓库也都关门并贴上封条。

1889年7月14日，各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会在巴黎隆重开幕。这次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。与会代表一致同意，通过了这项具有历史意义的决议。

至此，五一国际劳动节，正式确定。

我国的劳动节，则要追溯到1920年。

1920年5月1日，《新青年》7卷6号“劳动节纪念号”出版。发表蔡元培“劳工神圣”的题词、孙中山“天下为公”的题词和李大钊的《“五一”运动史》、陈独秀的《上海厚生纱厂湖南女工问题》等文章。同时，还登载了《旅法华工工会简章》及唐山、山西、长江等地的劳动状况调查。

这是我国首次纪念“五一”国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。

新中国成立以后，《全国年节及纪念日放假办法》（1949版）发布，正式将每年的5月1日定为劳动节，全国放假1天。

但1天假，对于我们来说，似乎有些鸡肋，近处不想去，远处去不了，有没有办法一次性放个长假，能好好的旅游或休息？

在此背景下，长假的概念诞生了。

1999年，《全国年节及纪念日放假办法》正式修订，将劳动节的法定假日，改为3天。

在此基础上，将前后周末4天加起来，凑成了7天。

黄金周就此诞生。

闲暇时间的增多，大大丰富了人们的生活内容。在工作之余，人们也更乐意在餐饮、购物、旅游等领域来放松自己。这些领域的繁荣，也诞生了更多商机，极大的拉动了内需。

黄金周诞生的背后原因，和当时的亚洲环境也有一定的关系，这里不再论述。

2008年，《全国年节及纪念日放假办法》再次修改，劳动节的假期重新修改为1天。

五一黄金周，似乎也没有熬过“七年之痒”，就此成为了回忆。但是和双休日凑长假的规矩，似乎保留了下来。

劳动节正式开始了“3天小长假”的模式——即1天节假日+2天周末。

但这里面有个很大的限制：《劳动法》规定，每周必须要保证1天休息日。也就是说，凑3天的小长假，必须满足这样一个条件：每周至少有1天休息。

因此，要想拥有3天小长假，每年的5月1日，必须在周一、周二、周四、周五。

只有这样，才能和上一周或者下一周的周末凑成3天。

如果是周三放假，那无论是前还是后，都正好是2天工作日，调休会占用双休日。这违反《劳动法》。

2019年的5月1日，正好是周三。

于是。这一年的劳动节小长假变成了4天，假期的末尾是周六，既保证了小长假，又保证了一周必须有一天休息。

然后我们迎来了一个全民防疫的2020。

为了战胜疫情，很多人选择在家。所以很少有人知道，这一年的劳动节，经过前后调休，变成了5天长假。

而2021年，为了让疫情中太久的人们得到放松的机会，加上保证“每周必须有一天休息日”，在对前后两个双休日各调休一天后，加上本身的周末，与劳动节共同凑成了5天。

对于调休，首先要看这样一个规定。

《劳动法》有这样一个规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

调休，一定意义上，就是劳动者在周末工作以后，在工作日单独安排同样的时长进行补休。

在这样的前提下，企业的老板，会有这样一个好处：调休中的双休日上班，是不用给员工双倍工资的。

因为小长假的休假，本质上就是在双休日工作以后补休出来的。

所以说，调休让员工得到了长假，失去了双倍工资。

老板不用付双倍工资，但是公司会休息5天。

至于任务完不成怎么办，在这5天之内加班的话，可是会给员工双倍或三倍工资的哦。这点需要老板和员工自己拿捏。

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