免费发布招工,去哪里能看到招聘信息?

2023-06-06 20:56:05 28阅读

免费发布招工,去哪里能看到招聘信息?

编辑和其他工作一样,主流的招聘信息,还是来自于各大招聘网站,没有任何特殊性。(图为2014年的数据)

如果你希望往某个方向发展,或者喜欢哪个出版方,那么你就去关注他家的媒体。不管是官网,APP还是微博微信公众号,以及他们的老板和中高管,只要他缺人,都会在自家的渠道上发,你就可以看到。

免费发布招工,去哪里能看到招聘信息?

对于应届毕业生来说,最好的渠道还是学校,双选会或者专场招聘,或者院系推送的信息。因为来学校招人的企业,他就是来招应届毕业生的,不会嫌弃你没有经验,看重的就是你的潜力和可塑性。

但是出版社或者文化公司来学校招聘,往往就是去有出版编辑专业的学校,或者像新闻、传媒、科普传播、文史这样相关的专业的院校,其他地方去得比较少。

除了招聘应聘这样的常规方式,还有一些非主流的转为编辑的例子,我给大家介绍一下。

以前出版界有句话,编而优则写,写而优则编。做这行的编辑,往往都是对图书写作有点兴趣,功底又不错,在这行久了知道什么是符合读者口味的,所以他会写,就变成了作者。而作者经常写,经常和编辑打交道,有时候也会参与到策划图书中去,或者帮忙审稿,有机会她说不定就做了编辑。

前者的例子很多,尤其是现在网文平台招人,都会说有写作经验的人优先。而后者呢,以前科幻世界出版社下面有一本《飞奇幻世界》,当时它聚集了非常大一群老牌的国内奇幻作者。有位作者我很喜欢,叫做天平,写过《落鸿火》《分飞燕》《残歌》《名门》这些作品。她本身是一名医生,因为在圈子里面混久了,实在是对这块感兴趣,最终是放弃了医生的身份做了编辑。这个跨度蛮大的,很佩服她的勇气,因为在父母这辈眼里,医生是个很好的职业,肯定比编辑好。现在好像就是在一家网游公司做策划。

你相信有些网站上的招工信息吗?

找工作找的时间长了,说说自己的看法。 首先,好工作一般不会在外面招人,在外面大张旗鼓地招人的不会有好工作,你想想你有一个事少钱多又轻松的工作,你还会在外面招人吗?跟自己熟的朋友或者亲戚不用通知就会来做,还能等到外人?中国说到底是个人情社会,在外面招人的工作一定是又苦又累工资又少的工作,不管招聘者说的天花乱坠,所以刚入职场的人一定要有心理准备。 第二,不管是网站还是招聘会,打着月薪过万的工作,一定要谨慎再谨慎,这种公司骗你进去没商量,比如各种保险公司的招聘,表面看起来是大公司世界500强,招业务经理,月薪过万,但实际到了公司里面是没有底薪的,或者底薪很低没法生存,纯靠提成,没有客户的情况下,自己就是客户,然后强拉亲戚朋友,到最后做到没有朋友,没有利用价值后,自己自动会离开公司,所以他们招的并不是业务经理,而是客户。 第三,网站上的招工信息只要打着商贸公司的,一般都是皮包公司,这样的公司都有传销的背景,也就是他们所谓的企业文化,洗脑能力很强,容易蛊惑刚毕业的学生党,吃苦受累还赚不到钱,不过确实能锻炼吃苦的本领,从小娇生惯养的人应该到里面好好锻炼。 第四,虽然说三百六十行行行出状元,但每个行业都有高中低端,一般行业内高中端的企业不会到网上或者招聘会上招人,他们有自己的人才渠道,跟各个高校都签订的有人才协议,一些技校还有名牌大学的学生还没出学校就被预定了,所以读什么样的学校有时候就决定了你到哪种企业去工作。网上和招聘会上的工作大部分都是行业低端工作,再有就是有一定危险性和特殊行业,你看招聘会和网上好像总有工作需要人,但是还是有那么多人失业,招人的时候说的很好听,实际进去以后又是另一番景象,因为这样的工作很难留住人,但是确实需要人去做,所以企业必须一直招人。我所说的高中低端,就拿汽车行业来说,你很少看到一汽二汽在网上和招聘会上招人,偶尔招一次都只要985和211的学生,条件苛刻,人数极少,但是你能看到各个品牌的4S店每天都在招汽车销售员,服务顾问,修车学徒工,为什么?4S店是属于汽车产业的最末端,都由私人老板管理,大一点的4S店也是财力雄厚的大老板管理,跟源头企业的管理极不一样,老板都是想用最少的钱让员工创造最大的利益,大部分连社保都不愿意交,更何况加工资。社会是残酷的,每一样工作都需要有人做,虽然钱少还没前途,但是这样的工作解决了中国百分之80以上的就业,让大部分人不至于没饭吃。不过生活不一定是一成不变的,进入一个行业只要努力学习,有可能从低端爬到高端,天时地利人和还需要有自己的努力和运气。

怎样使用手机版58同城发布招聘信息?

手机在58同城发布招聘信息的具体操作如下:

1、登录58同城账号,没有的可以注册或者其他方式登录。

2、点击首页中,全职招聘,选择“我要招人”。

3、页面跳转到求职者管理,点击立即发布。

4、根据自己的需要选择招聘类型,选择全职招聘。

5、输入需要招聘的岗位。

6、完善招聘岗位信息,点击发布。

7、发布职位已保存,然后进行公司认证,完成后既可以展示了。

夜场招人的十种方法?

一、报纸刊登广告

二、张贴广告。例如可以在夜场老乡张贴大海报,或者就是在自己门店玻璃窗上张贴上海夜场招聘启事,但仅仅是老乡的居民能够看到,起到的影响比较小,但是留意的人多。

三、朋友圈发布广告。微信的用户基数特别大,大家都已经习惯使用微信作为常用的通讯工具,没事的时候也会看一看微信朋友圈发布广告,采用这样的方法也会有着一定的效果。

四、分类信息,现如今分类信息网也很多,可以选择排名比较好的分类信息网去进行信息的发布,发布也比较简单,注意采用原创度高一点的信息去发布,不要一篇文章复制多次去发布,这样效果不是很好。

五、口碑推荐。可以用一些奖励机制,激发老客户去推荐人才,也可以内部奖励机制,内部员工推荐自己的亲朋好友前来应聘,也会有相应的奖励。

六、与夜场招聘平台进行合作,这种方法对口讯比较强,也容易获得好的排名,缺点就是有的平台入驻的品牌过多,容易造成竞争。

七、微博、微信公众号。只要粉丝比较多也可以,发布招聘人才的信息

米粒招聘靠谱吗?

米粒招聘靠谱。

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