直招招聘网,怎么识别招聘信息的真假?
直招招聘网，怎么识别招聘信息的真假？
一些传统的招工信息的辨别：
（1）广播、电台和经国家有关部门批准有正式刊号的报纸、杂志传播的“招工信息”绝大部分是真的；
（2）在用人单位门前贴的“招聘启事”绝大部分是真的；
（3）在各级政府有关部门组织的招聘洽谈会或人才交流会上公布的“招工信息”，绝大部分是真的；
（4）随地张贴，只有招聘工种，却没有写清用人单位及地址，只留电话或招待所房间号的，有相当一部分是假的；
（5）在路边巷口散发招工求职表的，有相当一部分是骗取面试费用的；
（6）亲戚朋友或老乡传来的“招工信息”有真有假，需要通过书信或电话与用人单位核实；
（7）在自发的劳务市场得到或其他公共场所听说的“招工信息”有真有假，需要仔细分辨。
网络招聘信息的辨别方法：
1. 从招聘信息来源判断信息的安全度
就安全度而言，官网校招＞招聘网站＞非招聘性质的网站或学校的BBS＞分类信息网站和地方门户网站＞中介
2. 从招聘信息本身判断，这些公司需要谨慎
工资待遇高得离谱的信息；招聘信息奇特的信息，比如只要女生；
3. 接到公司面试邀请时，先上该公司的官网查看
比如李文星去应聘的那家，搜索“北京科蓝公司”就可以很容易地找到该公司的官网，点击“加入科蓝”就可以找到招聘岗位的介绍和求职邮箱。一般在“联系我们”中都会有公司地址和联系方式。
如果电话稍加询问一下就可以知道入职信息的真假。
4. 从邀约电话或录取通知上判断
明确招聘单位的公司信息，到企业信用网上查询；
上公司官网查看公司地址，是否和报道地址一致，是否在正规写字楼；
明确工作内容，岗位职责；
录取邮件HR会有专门的邮箱发送聘，而且往往会带上公司的邮件域名。部分还会进行电话通知。
5. 查看公司的注册信息，股权结构和经营范围
通过类似网站，可以查询企业是否正规，经营范围是否合理，是否涉诉及相关股权结构。如果公司经营范围比较杂乱，看不出主营业务。或者HR在介绍中说自己企业有国企背景，但是实际股东结构中没有国资控股的机构或占股份比过小，就要有所警惕。
6. 以入职培训为名义，收取培训费
正规公司入职之后不会收取培训费，如果需要一段时间岗前培训，基本都是由公司承担，部分只需要新员工自行支付伙食费用等。如果要求支付昂贵培训费一定要慎重考虑，建议回避。
7．到面试单位发现不对劲怎么办？
有条件第一时间报警；不要交任何形式的费用；
不要将自己的证件交给对方；找借口开溜，36计走为上。
对于学生来说，使用用各种新型的招聘工具，固然可以更快更方便的找到更多的求职机会，但是其中也往往潜藏着更多的陷阱，不只是那个APP，其他很多招聘网站也不是一片净土。
各种虚假招聘信息充斥网络，对于刚刚走向社会的学生来说，确实需要提高警惕性，避免落入类似的陷阱。
女生考事业单位还是考公务员好？
当然是事业单位了！！！
首先明确一点，这两个都是属于铁饭碗的范畴，但是从上岸难易程度来看，事业单位上岸是相对容易的，竞争压力小，可供选择的职位多，每年考试的机会也多，所以我更倾向于事业单位，而且我本人也是全职备考两个多月上岸事业单位的。
如果你想早早稳定下来，不想拉备考的持久战，就花两三个月时间备考事业单位，掌握好正确的备考方法，那事业单位稳稳上岸是没有任何问题的。
我也能理解刚毕业那种踌躇满志的心态。可是到社会上工作的两年，被社会打击的体无完肤，从有想考事业单位的念头，到后面成功上岸，跟着我的经验学习，相信你也能吃上国家饭！
备考时间：全职两个多月，我当时是考的公基一门科目，这门科目不建议拉长久战，因为越到后面越无心复习，而且这个科目本身就是那种能够短期提高的，前期就是掌握基础知识，中期开始分模块刷题，后期开始实战练习，这样一步一个脚印。
购买的资料：粉笔系列资料和秦叶事考红宝课，粉笔是公考界公认的机构，而秦叶是公基记忆方面的大佬，用粉笔打基础，秦叶帮助知识点记忆，那公基考试基本上就不会差。
公基这门课的特点
知识点多，记忆量大。一本粉笔公基讲义三四百页，密密麻麻的知识点，看到我头大。
包含学科多。公基里面包含了很多科目，上至天文地理，下至基本常识，大的方面包括：时政、哲学、经济、法律、管理、人文、公文等等，里面也会有一些考试频次相对较低的模块，比如说计算机等，其中法律和哲学方面应该是我们重点学习的内容，而且相对来说比较难学，需要我们下一定的功夫。
有一定的时效性，特别是时政模块来说，考的都是近期的事件，而像其他模块也会结合着当下热点进行考察，比如说直播行业就可以和管理模块相结合，领导人讲话可以和哲学模块相结合，一些社会上影响力比较高的案件，就会直接考察法律方面的相关知识。
重点来了，如何规划备考时间？
想要在短期学好公基考高分，就得学会在学习过程中自己搭建知识框架：这门科目包含哪几个模块，每个模块分为几个章节，每个章节里面包含哪些知识点，每个知识点都是什么意思，哪些知识点是经常考到的内容，这些知识点可以在什么情况下可以使用等等。
如果能在备考中根据这样的步骤搭建中知识框架，就要吧公基各个模块的知识点都掌握到位，这是需要下一番功夫的。
打基础阶段（20天—30天左右，可以根据自己的实际情况调整）
需要资料：粉笔公基教材+秦叶事考红宝课
俗话说，基础不牢，地动山摇。
在前期准备的时候，我是跟着秦叶事考红宝课，扎扎实实的打基础，在跟着秦叶老师学习的时候，跟着粉笔的教材学习，可以将老师讲的重点内容在书上标注出来，将教材上没有的知识点，及时补充上去，这样也能方便后期我回过头复习。
公基学习不像职测、申论那些科目，重点和非重点分很清楚的，跟着老师学就会明白，有些必考地方老师会详细讲，有些考试频次低的地方老师一笔带过，基本不考的那种看一下就可以了。
公基里面也会有一些比较难懂的知识点，秦叶老师就会把这些难懂的点，用接地气的例子帮助我们理解记忆，基本上很多内容在听课的时候就记住了，根本不用再在后期费时间背诵，这个课在备考中听上两三遍，公基基本上就没有啥问题了。
强化阶段（半个月左右，具体时间根据自己的学习情况调整）
所用资料：粉笔公基5000题+李梦娇口诀88条
在各个模块基础都差不多了之后，就开始在练习中检验我们的知识点到底学到咋样了。
我是用粉笔5000题练习的，这套书主要是对各个知识点分模块练习，上面的题目都是近五年来各个省市事业单位的真题，很具有参考性，但是练习时候需要注意一个方面，就是对于时政模块不用太过于纠结，因为前面说了，时政是具有很强的时效性的，往年的时政真题基本上没有可以参考点价值。
到了这个阶段，有了前面的学习基础，做起来就会很快了。做题时候也要看自己哪些部分知识点掌握不太牢，哪些模块知识点理解的不够透彻。对于记得不牢的，理解的不够透彻的知识点，一定要打开秦叶老师的讲课再看一遍，配合着教材再把这部分知识点再学一遍。
在平时不想做题的时候，就看看李梦娇口诀速记88条，为什么我不推荐在打基础的时候看呢，主要是里面很多知识点都简化了很多，如果没有任何基础就去直接听，会很吃力，很多地方也听不懂，所以放在打基础之后学习效果是最好的。
这个课程是李梦娇老师在理解知识点的基础上，简化知识编成口诀进行简化记忆的。可以在一定程度上减轻我们的记忆负担。
冲刺阶段（直到考前）
所用资料：公基历年真题卷
练完五千题之后，基本上公基都差不多了，剩下的时间就是做真题了，真题最好是做七八年的，因为有时候出题老师也变懒了，之前考过的题目，会拿出来再去考察，尽量做自己报考地区的题目，会更具有参考性。
在做题时候也要注意错题总结，总结复盘往往比不停地做题目更重要，遇到不会的知识点一定要回过头去复习，及时查漏补缺。
备考中需要注意的地方：
第一、一定要记住，不能再没有任何基础的时候就去刷题，公基不是职测，供给端重点是对知识点的记忆程度，如果盲目做题就会导致，之前做错的题目，再去做还是错，可能错的选项都是一样的，很难有达到提升，因为你根本就没有记住知识点，也会一再的打击你的备考信心。所以备考公基一定要把基础打结实了，在各个模块知识点掌握的差不多了，再去做题进行巩固提高，才能有更大的提升。
第二、学会记笔记，特别是在听爱情课的时候，一定不要懒，该注意听的地方要注意听，该记笔记的地方要记，我都是边听秦叶老师的课边在教材上标注，在我后期遇到知识点不清楚的时候，一翻就看到了。
这么做的原因有两个：一是好记性不如烂笔头，公基本身就有很多识记性内容，自己动手记笔记会更有利于对知识点的二次记忆；二是公基备考最重要的是要能把老师讲的东西化为己用，而记笔记会更容易帮助我们理解知识点。
第三、做题的时候保持专注，认真审完题干再选择选项，整套卷子做完对完答案之后，还要认真分析错题并及时积累，及时找到错误的原因，不断查漏补缺，基础内容才会掌握的越来越全面，成绩自然也会得到相应的提高。
第四、也是最重要的一点：注意时政的学习，平时刷微博时候看一看新闻，留意一下最近发生的热点话题，在考前进行实时政冲刺，最好是看一下机构里面出的专门时政讲课，里面讲的也比较全面。
以上这些就是我在备考公基时候的经验分享了，如果对你有所帮助，一定要记得给我点赞哦！！！
什么求职软件好用一点？
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
个人建议广撒网都去注册发简历，然后挑选个比较适合自己的职位。
下面介绍一下各个招聘网的简介。
1、智联招聘网app
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2、前程无忧app
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3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
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5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
手机上的招聘信息是真的吗？
有真有假。
网上的招聘信息鱼龙混杂，有很多招聘网站是免费发布招聘信息的，且不需要认证，这种情况下骗子招聘信息就多，尤其是一些文化传媒公司。当然也有比较正规的招聘平台，例如前程无忧，智联招聘，boss直聘，赶集直招等等。
找工作还是要选正规的招聘平台，且一定要留意看一下上面的公司名称是否有认证，留心一下公司的主营业务和公司地址等等。
现在年轻人都是怎么进厂工作的？
三天惠州进厂记，
想不到，到我这种年纪，还能进到日资企业里面去。
早在14年在珠海时，就听说珠海紫翔电子伙食怎么好，中午天天发水果，工资怎么高，那时候就很向往，想去日资企业体会一下。
可惜招工要求太严，还要男女比例，进不了。遗憾啊！
现在进了惠州的索尼，确实令我很惊讶，环境绿化实在是做得好，绿化面积也大，连个吸烟区都是亭台楼阁。
第一招聘室，墙上都是纸花，看着都赏心悦目。
洗手间是大型购物广场的水平，烘手机，卫生纸，地垫，镜面等，设计精致细腻，很好。
饭堂大型，花式间隔，黄白相间，比富士康的饭堂设计还好一倍。
包食，这两荤一素，早餐3元，中餐10元，晚餐9元。一天22元任你吃。
在深圳哪有这种包食住的待遇，一个月没8百到一千伙食费下不来。
2019年3月26号，凌晨12点多，还在坪山燕子岭的旅店里查询惠州TCL怎么样？
看到一个微信号，加了。他说索尼在招，1950的底薪，夜班一天补20，包吃住，坐班，只穿静电衣。
叫我明天早上7点40去5号门应聘，我说早上赶不及了，在坪山过去要两小时。
他说可以过来海关公交站这边住一天。
因为听说TCL是站班多，不是很想去，既然索尼招工，在深圳也混不下去了，感觉可以去试一下。
10点13分，退房出来，不能再住了。但内心不想走，已经有依赖了。
3月15号开始租房，到今天，共12天，一天35元，420元。
10点53分，在坪山中学体育馆上M279，
11点50分，上208，刷5元微信惠州通，
12点57分，在中信惠州医院下车，
走回海关站，第一次来这边。这里建设得还可以，但是中途的路边房子就很旧很烂了。
在海关站去了商城洗手间，再坐摩托车7块，去索尼3号门。到和畅东六路。
门口见到一个小年轻，问了他这个厂怎样，他说：“可以啊！我都想进，包食住的。”
“旅馆前面有。”
大门路外面有人招工，登记了身份证，明早去面试，说近视没所谓的。
说他才是直招。中介太多，后来才知道他们都属于代招的，厂里不想今天招一个又培训，明天招一个又培训，一批批来的好。
在惠台工业园老乡找旅店，
找到华强大厦，竟然要80，我说：“你这里比7天酒店还贵。”他说：“有热水器，有空调，我们比7天酒店还好。”
出来沙县小吃，吃乌鸡汤饭。
又问了招临时工的，说老乡什么市场有三四十的。叫我坐摩托去，5块钱就到了。
我说，老乡有吗？他说那个惠台家私进去有。
我找不到，只好问了摩托佬，他很诚实，说华强公寓是贵的，那里穿过去就是了，三四十的很多。
我走过去，果然都是住宿的。
第一间鸿运楼，在四楼，是个女老板。有很多女人的衣服晾在上面，没独立卫生间要35，有独立卫生间要50。我说：“能少一点吗？45可以了吗？深圳都是35，40块。”
她说：“我又不是没去过深圳，没这么便宜的。这里不讲价的，一个大男人还五块都讲。”
我说：“我是打工的，没钱。”
她说：“我也是打工的，不能少的。”
没办法，我下来，又去了另一间D调住宿，在三楼，租房处没人，打手机，是广西桂林的号码，出来一个后生仔。
他说，日租40，我看了一下，环境一般，有风扇，有卫生间，过得去。我说：“三十五，可以吗？”“可以。”他说。
住下来，已经2点29分了。
在房子睡着，写搵工记，写到8点，有蚊子，床也有头发丝，准备出去吃饭。
吃完乌鸡汤饭回来，冲凉，花洒是坏的，搞到外面都是水。墙壁的瓷砖都掉了。蚊子很多，这房子太差了。
睡到2点，都睡不着。感觉痒，被子潮湿，蚊子咬。
一晚上都没睡好，住的地方真的不能省，没找到卫生好的旅店就住贵一点的酒店也好。
3月27号，
7点21分起床，47分退房出去。
7点53分，走到3号门，另一个招工的，又叫我，说带我去5号门，我说：“有点不好意思，那个吴杰叫我在3号门等他。”
后来还是他带我去5号门，那里有很多人排队，一班人围过来，说：“进索尼找我。”
我只好打电话，原来是他们的上一级，他叫我一齐排队，在那里讲一些注意事项。
什么在厂里必须带临时厂牌，没带毕业证通通写初中，流程是填表，面试，体检，
8点18分，我们一齐走过去，有几个女的。这边的绿化真的可以，鸟语花香，绿树成荫，一路陪伴。
在五号门等了十几分钟，8点35分，一行几十人，才进到第一招聘室。
这个招聘室是我见过最好的招聘室了。有可能也是我孤陋寡闻了，但确实感觉到很靓。
有几百平方米，主要是装修优雅，灯光柔和，墙纸漂亮，桌椅整洁，有个朋友说：“有这种布置的厂都不会差到哪里去！”我认为确实。
填完表格，9点27分，排队去多功能室面试，这里更加靓，各种小标语，吊顶还有许多小小的油纸伞，一种江南水乡的美扑面而来。
不过我很紧张，因为面试太严肃了。一个人都十分钟，搞得我都手脚无措。
总算到我了，面试官一上来就叫自我介绍，然后问小孩多少岁，妻子在老家？
还说：“你是不是有点近视？”我说：“是的！有一点！”
他说：“我看得出来。”我因为怕，没戴眼镜，他也看出来了。
10点40分，体检，是中信惠州医院过来的医生。先胸透，然后交钱，25块。
我看着在招聘室测视力，就去了一趟洗手间，回来看到别人测完视力了，写了5.0，
我就自己写上矫正视力0.6，然后交钱，抽血，交表，搞掂，有惊无险过关了。
后来听李小长说他也近视，没戴眼镜，测了4.7，即200度。
医生用的是五分记录法，我却用了小数记录法，写0.6，即150度，好在没出什么差错，也是危险了。
然后是休息时间，在外面竹林底下坐坐。
12点45分，招聘的带我们去吃饭。这1号饭堂，也是很漂亮，电视，花草，中央空调，托盘，整个的环境都是可以的。
1点，有了工号了，将之前的个人履历，职业病危害告知书等写上工号。
有女的过来培训就餐情况。
1点42分，复印的身份证，银行卡回来了。写上学历，紧急联系人，银行卡号等等。发了两天的就餐卡，宿舍分配表，就结束了。明天8点20分，在那边雨棚下等，过去第二培训室培训。
2点，拿了行李和几个工友在外面石凳上坐。
有个贵州的罗时祥，竟然有三大件行李，桶，盆，被子，行李箱，什么都齐了。真的利害。
他笑着说：“伯恩进了六次了，都没做，已经把我拉黑了。”
他在陈江三星做了半年，站着做事，底薪有三千了，但，经常调休，没班加，还是三千的工资。
也在仲恺高新区亿纬锂电池厂做过，这个厂吃个虾，六块，厂里补两块，自己出四块。
我们聊了许多，他说：“有一段时间，我经常在58上找工作，那都是骗人的。去的都是小厂，他不会和你说厂名的，只是说大致在哪个地方，然后载你去还要交车费，10块，20块的。”
我说：“58上都是中介，没有厂直招的。前年我也在上面找了一个月快递，中通，圆通，顺丰等，都很差的。”
他拍拍衣服：“有一次我听一个朋友说汕头有个厂伙食可以，我就坐车过去，谁知差得要命，又跑回来，车费都花了两三百。”
我质疑：“你朋友不是骗你吗？”
他说：“也不是骗，他本来想说清楚的，谁知我立马就跑过去了呢？”
我赞同：“确实，要问清楚才去，要不很浪费钱的。”
他说：“钱都花在找工作上了。TCL我3月份也进了，做老人机的，站着做事，觉得太累，又不干了。”
5点半，一齐拿行李过去，找到A栋206，找宿管领了钥匙，找到了3B310，
新宿舍，卫生还可以，有大柜子，有小的贵重物品柜，有桌子，有充电的排插，有空调，有热水，就是卫生间只有一个，阳台也比较窄。
六点零九分，在1号饭堂吃了饭，和工友去惠台商场买了桶，枕头，洗衣粉，等共46块。
回来搞卫生，热水洗行李袋，洗外套，花洒热水量很大，冲凉好舒服。
洗晒衣服，已经8点多了。
外面的和畅东六路车水马龙，一天又要过来了。
3月28号，周四，
6点55分就醒了。
厕所，刷牙，洗脸。
卫生不用搞得太好。
7点44分，吃早餐，
81点十几分，进到第二培训室，
8点53分，穿工衣照相。头斜了。
民以食为天，先有个穿黑色短裙女的过来讲就餐。
这里就餐比较严，要做到三点，不浪费，垃圾带走，凳子归位。
然后才说索尼的历史，SONY成立于1946年5月，创始人是井深大和盛田昭夫。总裁，CEO，吉田宪一郎，
SPDH中文全称，索尼精密部件（惠州）有限公司，成立于1995年11月20日，
现任董事长，三轮浩之，总经理，森岡肇，
索尼精神：梦想、愉悦、创新，这个精神还可以，不过我还是喜欢日本女优，工藤美纱，大桥未久，等，这样才是真的愉悦。
社保卡自己去建设银行办。
公积金交5％，封存半年才可以取。
写了静电衣码数，XL，静电工鞋42码，260。
11点半，下课，吃饭。
12点10分，回来。
行为礼仪，心像降落伞，打开才有用。
衣食住行，罗浮山，惠州西湖对面有数码街，步行街。
环境口号，爱地球=爱自己。
饭和汤是一块钱，可以吃了再拿。
手机可以带进车间，水杯统一发放。
3点3分，签合同，签索尼在线金牌会员，
有女的借充电宝，可惜她是华为的，不合用。
3点53分，讲厂证的使用，
一天只打两次卡。
不可接受风险得到有效控制，环境处在可接受范围，才叫安全。
人体安全电压在36伏以下，
50伏就身麻了。
车间里的化学用品只有酒精和胶水。
5点10分，发厂牌，挂钩，挂绳。
5点半，打下班卡，吃饭，13.5元。又去打了3元的蛋糕。还余5.5元。可以再吃一点。
7点在，宿舍里和一个小年轻，聊了好多。
他3月1号，出来，去了龙华富士康，谁知道没宿舍就不干了。坐车一百多，去了龙岗佳能，二百多人面试合格了，只要十个女的。还是漂亮的。好坑啊！
“在深圳待了一个星期，又去了vivo，面试第一次不过，很严的。手有纹身不行，我脸上有疤都不要，后来就去化个妆，把脸上的疤遮住了，第二次才过了。
在vivo不是流水线，是一个人做好了传给下一个人的，一天做一千多，好累，两天我就跑了。一二年的时候进过一次，那时候都领三千多。现在进去分得岗位都不行了。”他说。
他深圳，东莞，惠州三个城市来回跑，出来都是住一百二，一百八的酒店，一个月花了四五千，有一半是住宿费了。
他说：“维也纳酒店很好的，无线网络，水什么都有，电视，各方面都好。”
我笑了：“那肯定，一百八十八的价钱肯定可以啊！”
他说：“我去哪里都是坐滴滴，顺风车，从来不坐公交，单车费都花了八百多。”
“在vivo自离以后都进不了了。东莞几个大厂我都做绝了，普联厂，做路由器的。一个月有五千多。那时候想辞工，已经跟组长提前说了下个月几号走的，谁知道到时间了又不给走。那我就叫他辞退我算了，还能很快拿工资。”
“普联我以后也进不了了。长盈电子，做后壳的，这厂也可以。”他继续说。
“东莞华星光电，我去年4月份进去，做到过年才走。工资一个月五千多，夜班有20块补贴，能拿六千多。
那厂伙食好，一个月饭卡里有五百五任你刷，我出来时都刷了一条烟，二百多的，把卡里的钱刷完。”
我说：“那不是很多人进去，不想干了，不是刷了五百多就走了？”
他说：“这厂工资高，很少人走的，都不走。”
我问：“听说招到30岁，还是35？”
他说：“招到40，我都见到很多三十多，很老的都在做。”
我问：“华星光电要穿无尘衣吗？是站着的吗？可以带手机吗？”
他说：“是穿无尘衣的，站着做事，手机放无尘衣里面，不能玩的。做电视屏幕的。”
我说：“那这工资也不舒服，我在伯恩都可以坐着的。”
他说：“淡水伯恩我也去了，那里厂房都是新的，分到车间里什么都没有，都在搞卫生，我看了一下就走了。”
“走了几个厂，什么都丢了，被子也不要了，花了不少钱。”
“明年回家办个毕业证，去松山湖的华为做，领底薪都有五六千了。”
8点半，冲完凉。和一个工友下去吃饭，凉瓜炒蛋，刷卡4.5元。
见有饭堂一个免费量身高的，称了一下，177.5厘米，69.2公斤。
