法定婚假几天,婚假是3天13天还是18天?
法定婚假几天，婚假是3天13天还是18天？
法定婚假3天。
各地《计划生育条例》作出了不同的规定：
1.辽宁、北京、上海10天，江苏、贵州、海南13 天，吉林、青海、福建、重庆15天，内蒙古、江西、云南、河北18天，新疆23天，山西、甘肃30天。
2.陕西3+10天，黑龙江15+10天，河南21+7天，“+”号后面的是进行婚前检查增加的鼓励性婚假。
3.西藏、天津3+7天，广东3+10天，湖南、广西、浙江3+12天，山东3+14天，宁夏、湖北3+15天，四川、安徽3+20天，“+”号后面的是晚婚假。
员工买社保后公司有婚假吗？
员工当然有婚假了。员工买社保后，员工是否有婚假，没有必然的联系。不行，企业通常在试用期，是不给员工缴纳社保的，只有员工转正成为公司的正式员工之后，才给员工缴纳社保。
无论是员工的试用期，还是转正之后，公司都应该给员工按照国家法律的规定，给予一定期限的婚假。
为什么有的公司婚假是15天？
有的公司婚假是15天，是因为公司照顾员工多给了12天。一般情况下，婚假只有三天。我们在公司上班，如果是赶上结婚的话，可以申请三天婚假。这个是国家规定的。任何公司都不可以剥夺员工的婚假。当然有的福利好的公司不止给三天婚假有的给十天，有的给15天，这都不等。但是最少要有三天。
消防员婚假多少天？
1.新招录的消防员，从第二年开始享受休假、探亲假。其中，预备消防士只享受休假，假期为10天。
2.不享受探望父母假和配偶假的四级消防士以上消防员，每年享受一次休假，工龄不满10年的假期为10天，满10年不满20年的假期为20天，满20年的假期为30天。
3.休假假期包括休假期间的双休日天数，不包括国家法定节日和国家调休的双休日。
4.休假可集中安排，也可以分段安排，分段安排一般不超过2次。
关于婚假规定是什么？
国家关于婚假的规定是什么
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
2016晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。
