带点套路的真心话,都有哪些容易忽略的潜规则
带点套路的真心话，都有哪些容易忽略的潜规则？
一个不懂社会“潜规则”的人，很难在社会上混得开。一个不懂销售行业“潜规则”的人，注定是没有发展前途的。所以掌握销售中的“潜规则”，是很有必要的。
我从事家居建材行业 ，讲讲建材家居行业的销售中遇到的潜规则，也是实战技巧。喜欢就收藏，不喜欢也麻烦收藏，说不定你未来就需要。
1、未成交的客户走出门口想办法再拉回来建材家居门店中，有很多因为价格谈崩的客户走出门口，销售人员一定要想办法把客户拉进门店，如果客户还能进店，成交的概率增加60%。
销售团队配合，一个抬（红脸-想成交），一个压（黑脸-价格很优惠不能放），很容易把客户成交。
2、想办法拉近销售与客户的距离。建材门店中，一定要多看客户与我们的距离，“心与心”距离越远，戒备心越强；“心与心”的距离越近，成交概率越高。
不信你们看，但凡成交的客户我们都能做到勾肩搭背靠在一起。但凡是隔了300米以外的客户，我们很难成交。
3、为客户准备午餐天下没有免费的午餐（如果客户吃了你的东西，90%会买你产品）。到了餐点，无论客户是否愿意吃，我们都得给客户买回来。即使客户真不愿意吃，我们自己销售人员也可以吃。
4、早开单是最好的氛围建材家居的门店里，店长、老板和厂家经理一定要帮助开每天第一单，第一单越早开越好，门店氛围越来越顺；越晚开单士气越低落，氛围超压抑。
这真是十年积累的经验，尤其是周六日，一定要督促好。
5、拉客户坐下来聊一旦客户对产品中意，一定要拉客户坐下来聊聊，在建材家居门店中，站着聊永远没有坐下来聊得时间长。留店时间越长，成交率越大。
6、申请价格一定会很困难当销售人员说价格申请下（基本上可以卖），表情一定表现有些难，现在要做的是降低客户预期，好让价格申请下来后报给客户，能够有超出预期的惊喜感。客户容易容易冲动快速下单。
7、一定不要吝啬赞美客户也是有血有肉的，学会赞美客户，不要笼统赞美，比如“你很年轻”，变成具体赞美“你看起来才20岁吧，在哪里念书呀”。一定具体化赞美，客户才不觉得你浮夸。
8、任何时候不要介入夫妻关系中曾经在兰州的一家家具门店里，销售到了最后交钱环节，一个销售大姐说：“家里都是女人做主，大哥你要听女人的？”
说完后男业主火冒三丈，就说：“谁说家里是她做主，家里我说的算。”场面一度很尴尬，最后女业主和男业主也争吵起来了。订不订单是小事，引起人家夫妻吵架是不道德的。
请关注 “ 拿来就用 ” ，从事建材家居行业，欢迎大家在评论区留言讨论！
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高端大气上档次，低调奢华有内涵，欢乐无处不在，只为让你开怀一笑！
好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一，我是游过天际的鱼，欢迎关注我！为什么总是遇到渣男？
您好，我是情感领域创作者星月麒麟，关于这个问题，我谈谈我的看法。
我们的身边都不乏总是爱上渣男的姐妹，曾经也觉得她们命运多舛，惹人同情，但后来才发现，并非老天对她们不公，才赋予她们可怕的「渣男体质」。
就星月博主自己的观察，特别容易吸渣的女子，对待感情的态度，会让她们比别人更常遇到不好的男人。
如果妳正觉得自己很倒霉，不懂为什么遇到的男人总是很烂，那么先从以下这几种吸渣女子类别，找到妳的体质类型。
天真的白兔女她们的恋爱经验无，随便撩就上钩，只要异性对她好一点，就会开始陷入自编自导的爱情剧本，「传讯息跟我说晚安，一定是喜欢我吧。」、「他今天看了我一眼，一定是很喜欢我。」
殊不知渣男的罐头讯息一次传给好多人，看你一眼，也只是想逗妳，渣男时刻都在等着看谁先上钩，而白兔女就通常是第一个掉入陷阱的女人。
她们以为真心可以换真心，但或许韩剧真的看太多，因为现实中的渣男根本没有心，他们只靠下半身思考。
所以被渣时，白兔女还会不甘心放手，苦苦求对方不要走，即使被渣，还被渣得心甘情愿。
卑微的尘埃女她们的个性敏感又自卑，习惯一味地讨好别人，是典型的讨好型人格，很可能已经30 岁，却还没谈过一场正常的恋爱，在感情中总是无怨无悔奉献，渣男随便说的一句话，都会当圣旨照办。
因为吃过很多苦头，所以只要喂她点糖，她们就会像好不容易被皇帝翻牌的小嫔妃，流泪感激地大喊：「吾皇万岁万岁万万岁。」
遇到被渣的状况时，通常第一个反应是先自责，认为是自己不够好，渣男才会偷吃。
心有雄起障碍的豆腐女豆腐女是典型的心太软，即使被渣，心还是硬不起来，她们的心，就像有雄起障碍的男子。
不管遇到多糟糕的事，依然会无限次包容对方的行为，耳根子很软又很好哄，渣男随便甜言蜜语哄一下就又陷下去。
被渣时，还会体贴帮忙想借口：「他只是追求新鲜感，玩完还是知道回家，代表还是很爱我的。」，任贤齐的《心太软》就是唱给她们的主题曲。
把谈恋爱当做功德的观音女她们是爱情宇宙派来普渡众生的圣母，拥有无限同情心。
谈恋爱对她们来说就像做功德，被渣时还会流下同情的泪水，认为都是渣男的悲惨过去导致他不相信爱情，通常渣男的遭遇越惨，越能激起她的怜悯心。
她们来到人世间的目的，就是拯救坏男人，总把恋爱当感化，同情当爱情。这类型的人，拥有只要听到悲惨身世就会马上高潮的奇异体质。
对坏男人情有独钟的雷达女这种女人是典型的渣男磁铁，哪里有渣，她就往哪去，她就是爱这味，总是自愿送上门去被渣，被渣时还会当喜事，欢天喜地跟朋友分享。
男人不够坏不够花，她还看不上眼，特别享受跟别的女人一同竞争的快感，对她们来说，抢手的渣男才是最诱人的，她们的情场经验丰富，总是周旋于一个又一个的坏男人之中。
什么都不缺，就缺爱情的温室女这类型的女人什么都不缺，从小被家里保护得好好的，个性乖巧，学历不差，有好工作，看似什么都不缺，偏偏就只缺爱情。
她们遇到爱情就昏头，愿意为爱情散尽家财，在很多诈骗新闻中，会汇款数十万给从来没见过面网友的女人，很多都是这一型，寂寞都能杀死一头恐龙了，何况是格外渴望爱情的温室小花朵。
能套路自己的女朋友的话有哪些？
女人的高情商真的是天赋，特别是没什么感情经验的男生，想套路女朋友的话不如咱俩去登珠穆朗玛峰吧，像这样的妹子，聊起天来慢慢都是套路
看完这些感觉女生是好神奇的生物，好像找个角落画圈圈。
情商低起来有多可怕？
情商低虽然不是病，但低起来，有时真要命。职场当中，智商高低，都是直接体现在工作能力上，不易被人发现，即使被他人感觉到，也往往不会成为同事、领导之间私下里谈论的焦点。
但情商就不一样了，一个人说话办事、言行举止等，分分钟都会被别人看在眼里，记在心上。情商高，招致他人赞扬，情商低，则引起他人反感。
同时，情商低也很容易使通过智商取得成果，大打折扣，甚至归零。因而，想在职场更好地提职加薪，走得快，走得远。平时提升自身的情商，显得非常重要。先简单举三个职场中容易出现的低情商的例子：
1.关于蹭车这几天，公司职员小刘刚买了一辆新车，同一部门的同事小张，由于跟小刘住在同一个小区，得知后，便不由自主地打起了主意。
每天早上提前在小刘开车必经的地段等着，迎面看到小刘开车过来后，便示意让小刘捎他一段。下班时，也是跟着小刘一起下楼，小刘上车后，他也一起跟着上车。
刚开始几次，小刘不好意思拒绝，觉得都是同事，每天低头不见，抬头见。不过，越往后，小张则越变得肆无忌惮起来，有时甚至将蹭车当成一件理所应当的事情。在他看来，反正，车里也没其他人，捎谁不是捎，车里空着座也是一种浪费。
长期如此，这让小刘不免有些反感，后来，小刘以上下班接孩子上学放学为由，刻意更改了原先的行车路线，错开了与小张一起上下班的时间，总算躲过了“一劫”。
2.关于值班因工作需要，公司周末都要安排相应的客服工作人员负责人事接待、通知传达等，每次轮到客服部的老同事老王，他都习惯地找新同事来替他值班。
这次国庆小长假即将来临，老王私下里又开始“物色”人选了。也不知，她从哪里得来的消息，不但得知部门的小赵是新来的，而且还知道她没有男朋友。
于是，老王便直接找小赵谈了关于替班的事儿。当看到小赵有些不情愿时，老王倒显得理由十分充足：第一，新来的，熟悉下业务有好处；第二，年轻人，不要总想着消遣娱乐，要把心思都在放在工作上，周末值班，不但加薪，还能体现出自己的工作状态。
小赵明显感觉被老王“PUA”了，但她还是认了。不过，后来，每逢周五下午，小赵都会将老王的电话号码设成“屏蔽”模式，找个理由暂时离开了办公室。
3.关于批件在机关单位工作中，找领导批件往往不是一件容易的事情。时常领导不在办公室，而当领导在办公室时，又往往在持续地接打电话中。
此时，确认领导在，并等着领导接打完电话，则考验着下属的耐性，不但需要付出一定的时间成本，有时还一定能将事情办成。而有的人则会见缝插针，轻而易举地将时间成本转移出去。
有一次职员小宋，为了批一件在办公室外等了领导将近1个小时，正准备敲门进去，“领导在吧，我这个件快，就两分钟。”不知什么时候，“尾随”在小宋后面的小高，向小宋发出了请求。
听小高都这样说了，小宋也只好答应了，结果，小高进去后，半个小时也没出来，等到小高的阅批件被处理完，领导又称有急事儿，离开了办公室。小宋最终等了个“寂寞”。
类似的让人感觉“尴尬”的低情商做法，还有很多。那么，如何避免这样让人感觉不舒服的做法出现呢？
一、抓住细节，不要因小失大人与人之间的关系，不一定都是通过重要的大事情才建立起来的，恰恰是一些平常无关看似无关痛痒的细枝末节，正在悄然地改变个人在对方心中的印象。
比如，别人说话时，随意打断；上级来了，不起立；发微信，从不使用表情包，让人误解你的情绪，买东西时，总让别人代劳与垫付等等。时间长了，对方便会对你的处事方式产生微词，直到变得疏远。
因而，在与他人交往中，要注意细节的把握，尤其要注意一些基本的礼貌，讲话不卑不亢，不浪费别人时间，进入他人办公室先敲门，注意着得体等等。只要平时多想，想得细一些，再学习一些最基本的职场礼仪，就不会出现一些低级错误。
二、换位思考，防止一厢情愿有句话，你若不尴尬，尴尬的就是别人。情商低的人，在为人处事方面，往往都是先入为主，将个人的主观感受放在第一位，无论别人如何，自己先要如何。
正所谓“己所不欲，勿施于人”。当你忽略了别人的感受时，别人也自然不在乎你的想法如何，由此，彼此间的对立便很容易出现。
因而，在办事说话的时候，要能够预见别人的感受。设想自己在遇到这样的情况下，会是什么心情，学会站在对方的角度来考虑问题。
职场中，你只是普通的一员，千万不要一厢情愿，自以为是，总认为，对方就应当如何如何，哪怕是领导，老板，不尊重对方，也同样会得到各种抵触，有的只是时间早晚的问题。以平常心对待他人、对待自己，才是情商高、心智成熟的表现。
三、控制情绪，克服主观臆断情绪，每个人都有，能否有效控制情绪，则是在职场中衡量一个人情商高与低的一项关键指标。
情商高的人，善于把控自己的情绪，无论遇到多大的委屈，出现多大的困难，哪怕内心在流泪，他总能在表面上笑脸相迎。
而情商低的人，则是经不起工作上的挫折，挨不得领导给的批评，受不了客户的嫌弃，稍微出现一些情况，不是哭，就是闹，再者就是到处发牢骚。
有句话，情绪是会传染的。那些整天负能量缠身的人，真的会将坏情绪传染给他人，很容易为此破坏自己的人际关系，导致各项工作受阻。
俗话说得好，宰相肚里能撑船。再糟糕的事情，都有它积极的一面，只是每个人看的角度不同而已。要学会用平常的心态，积极地看待问题。凡事往好的方面想，事情就会往好的方面转化，逐渐消除自己的负面情绪，从而管好自己的情绪。
四、保持谦虚，坚持以让为先职场中的低情商行为，往往是由于个人做事时喜欢自视清高，过于自信导致的。有自信很重要，但是过于自信的话，做事就会适得其反。
比如，针对某项工作的建议，低情商的人，说出自己的看法之后，往往不会再听其他人的建议，总认为别人的说辞，就是对他本人有意见的体现，不但不虚心接受，反而反唇相讥，搞得彼此不欢而散。
实际上，强中更有强中手，谁都不能保证自己说出的话就是真理。一味地我行我素，听不进去别人的建议，这样的行为会影响到其他人，也会让你的人际关系变得越来越差。
可以说，情商也不是天生的，每个人都需要始终以一颗谦虚的心态，懂得照顾对方的情绪，培养自己的同理心，以让为先，以尊为要，在生活工作中慢慢练就。
结语职场中，情商低的人不可怕，但明明知道自己情商低，还继续做低情商的事那才可怕。因而，在与他人相处过程中，要多向那些情商高手看齐，从中汲取经验，反思自身不足，日益累积，相信自身的情商值，也是水涨船高。
@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。
