五险一金指的是哪五险哪一金,五险一金中的五险包括什么
五险一金指的是哪五险哪一金，五险一金中的五险包括什么？
五险一金到底指的是什么？
现在啊，只要一工作，就要想着缴纳五险一金，可是很多人不明白，五险一金是什么，到底有多重要？
下面，我给大家介绍一下、
其实，干过人事HR的都很清楚，五险一金就是养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险和住房公积金。
养老保险国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
往白了说，就是你老了，给你退休金。
不过退休金的高低，可不是只跟你的缴费年限有关系，它还跟你的缴费基数有关，他主要是这么算的。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
其实，有点儿互助性质，如果你不得病，你缴纳的就帮助其他人了。
可惜，几乎没有人不得病。
缺点就是，不住院不报销。值得安慰的是，每个月返还给个人账户一部分，据说北京可以提现，回头我核实去。
失业保险国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
这个很有必要，失业了我们万一有其他事儿，不能饿死啊。
不过缺点是，自己辞职，不算失业。不太合理。
最近失业保险条例要更新，带给大家好多福利哦。
工伤保险国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
工人是国家的建设者，建设者就容易因公负伤。
工伤保险可以让大家免除后顾之忧。
它待遇最高，可是，谁也不愿意挨上。
安安全全的多好！
生育保险国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
很好的保险，生孩子报销没得说。
注意，它是按照单位缴费平均基数给女职工生育津贴待遇。如果发的生育津贴，低于原应发工资的，单位必须补齐（女职工特别保护规定）。
青岛产前检查也可以报销一部分，7百块，没报销的可以去社保问问。
住房公积金国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
大家最值得吐槽的一个，我买不起房，放你那里还不能提，利息还不如理财。
唉，我忍了。
这五险一金，正常要占职工上年度工资总额的50%哦。50%，没错哦。
知道为什么很多单位要以最低基数缴纳职工保险、公积金了吗？
其实经过这么一算，大家发到手的工资和缴纳五险一金的比例大约是80：50。不过，单位不按照大家工资给缴纳，大家可以维权哦。
养老保险的五险是哪五险？
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楼主你好，首先你这个问题问反了！应该是五险包含哪五种保险？那么五险包含的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险。也就是说，咱们通常所指的这个社保。
实际上社保就是五险！五险当中最大的一类保险占比最高的，那么就是这个养老保险，也就是说一般情况下，咱们说的社保指的也就是这个养老保险。
其余的四类保险也就是，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险这四大类保险的交费总额，实际上还没有一个养老保险的缴费总额高。一般情况下有工作单位的个人，那么这五种保险是同时参保的。如果没有工作单位的个人，那么是可以以灵活就业人员的身份去购买其中的养老保险和医疗保险。
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央企五险一金是什么？
五险一金指的是五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？
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楼主您好，每月工资不包含五险一金和工资当中包含五险一金是什么意思？哪个更好呢？对于我们个人来说，我们自己到手的实际工资按照劳动合同法的相关规定应当来讲，是扣完五险一金之后所获得工资收入的待遇。
那么也就是说，我们个人的工资当中应该是扣除我们个人应当所承担五险一金的费用，大概是1/3左右的缴费比例，因为这个养老保险是需要扣除8%，医疗保险需要扣除2%，失业保险需要扣除0.5%，还有住房公积金也需要扣除12%，所以说相加所得一共大概可以扣除22%左右，那么这个22%的缴费比例是1/3左右。
剩余的2/3缴费比例是由公司来承担的，当然公司所承担的缴费是不从我们公司当中来扣除的，是由公司直接来承担的。所以说只要是你所在的工作单位正常的缴纳了五险一金的待遇，那么你每个月到手的工资实际上已经剔除了无限已经应当交纳的费用，所以就说明你五险一金的费用是正常的缴纳的，实际上你每个月通过自己的工资条当中就可以明显的体现出来，自己的应发工资和实发工资会有一定的差距，那么这个差距就是五险一金应当交纳的费用，还有包括个人所得税的费用。
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教师的待遇包括五险一金吗？
教师的待遇包括五险一金。《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：1、第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。2、第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。3、第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。4、第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。5、第三十条 教师退_或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。6、第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
