影楼网销,儿童摄影网络营销如何做
影楼网销，儿童摄影网络营销如何做？
儿童摄影店的发展前景很好，随着家长对孩子的越来越重视，儿童摄影也变得非常火了。
很多年轻的妈妈们都喜欢在网上看口碑，看价格，比较来比较去才最终决定选择哪家。
客户关注哪里我们的盈利点就在哪里，所以发展儿童摄影网络营销是一个必然的趋势。
但儿童摄影锁定的客户群体有别于婚纱影楼，目标客群不同所以我们就需要更精准的市场定位和营销方案。 儿童摄影店在做网络营销初期，对网销发展有个整体的思路是非常有必要的：
一、不要随波逐流，没有计划性的开展营销。
营销思路要符合店里实际情况，有计划地推进营销。
二、推广活动要有节奏和效率，避免投入大收效微情况的发生。在哪里推广很重要，广泛铺设渠道不如整合推广资源，有针对性的主攻妈妈们经常活跃的平台。
三、维护好品牌，做好网络美誉度。
拍的好，服务好，质量好，这样让妈妈在选择的时候才更加有说服力。
四、专业的网上谈单技巧。能够把产品介绍到妈妈的心坎里才是拿到订单最关键的一步。
只要网销模式正确，起初不懂网络也是没关系的，就怕网络营销模式和方法全不懂，做起网销来肯定一波三折，最终丧失信心，放弃网销。富锐赢效做影楼网络营销辅导很长时间了，也帮助过很多儿童摄影店做好了网销。如果在相关问题上有什么疑问欢迎致电李讴老师，李老师可以给您做免费的建议和指导。
做哪些会比普通打工的工作要好些？
十九大以后 全民大健康是趋势 三年前我们就选择了男性大健康行业 从一个农村穷宝妈也算是逆袭了 买了车买了房开了自己的销售公司
帮助几十位宝妈和上班族实现了自己的小梦想
做婚纱照的网络销售怎么样？
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婚纱网络销售整体有利有弊，弊端就是绝大多数人还是希望去实体店体验婚纱，然后选择最适合自己的婚纱。
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但是网络婚纱可以方便顾客随时随地的浏览、挑选，并且可以快速和顾客进行沟通交流，从而更好的吸引顾客。
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因此网络销售婚纱，想要拥有较好的成绩，最好的方式是线上线下同时经营，通过线下的挑选，进行线上预定。
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顾客通过线上的浏览，选择自己喜欢的婚纱，如果很喜欢可以直接下单，也可以选择进行实体店体验，预约体验可以帮助顾客获得更好的服务，也避免冲突。
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除了简单的婚纱销售，我们也可以增加很多的附加服务，比如婚礼策划以及男士婚纱的设计，有条件还可以进行婚纱设计
儿童摄影网络营销如何做？
我这边有一个真实案例，给大家讲一下！
朋友大学学的是美术专业，毕业之后从事的是设计工作，工作两年之后，开始厌倦了朝九晚十，每天加班的苦逼生活，果断辞职，自己出来开了一家儿童摄影工作室。
开这个工作室初期只有三个人，而儿童摄影工作室主要由，化妆师（儿童不建议化妆，这里应该叫搭配师）、摄影师、摄影助理、精修师、设计师、客服、采购、引导师组成。他们三个人，基本上把这些职位的工作全都包了。我朋友身兼客服，设计、采购、推广、摄影等职位，不得不说，我这位朋友在工作上绝对是拼命三郎。
但是做了第一年之后，朋友的工作热情完全没有当初的高了，从他口中得知，儿童传统业务开始下滑了，现在的手机像素提高了，拍照功能的强大了，以及单反相机的普及，儿童摄影的需求下滑很严重，本地竞争非常激烈。
据他描述，店里虽然从最初的三个员工发展到了六个员工，但是第一年的营业额只有五六十万，扣除员工工资，房租以及运营成本之后，净利润不过十万左右，属于典型的投入精力多，传统重资产门店经营。
去年和朋友一块吃饭的时候，说他现在正在另谋出路，开始打起了互联网营销的主意，建立了一个母婴主题的公众号，把凡是拍过宝宝写真的宝妈都吸引过去，在公众号里发一些关于育儿知识的文章，然后在公众号当中搞促销活动和售卖母婴产品盈利，可是运营了几个月之后，好像并没有什么效果。
我帮他分析了一下问题的所在，从中找出一些问题的所在，其中主要原因有这3点：
第一、母婴类公众号已经烂大街了，此类公众号已泛滥成灾
第二、母婴类产品竞争太激烈
第三、公众号的打开率不高，没有粉丝基础账号很难做起来
根据以上这3点原因，我帮他策划了一个不增加投资，又可以大幅度提升营业额的好方法。这个方法就是：根据大部分宝妈都喜欢鲜花的心理，做一个微信鲜花团购的活动。
首先，我让他做了一个关于团购鲜花的海报，海报的内容大概是云南空运过来的各种鲜花，平时花店卖四五十一束的，现在只要9.9元一束，然后发布在朋友圈，点对点对客户推送，果然不到两天，就有好多宝妈过来咨询，大部分都是要买花的。
我让他把这些咨询的人都拉到一个微信群里，然后发布一个消息说只要是把指定的内容发布到朋友圈里，就可以9.9元到店里领取一大束鲜花。
就这样，团花活动如火如荼地展开了，为了更加广泛的吸纳群员，我又让朋友在群里发红包，做一些抽奖活动，活动奖品大概是一些保温杯、背包、居家用品等这些。然后又让他引导群里的群成员不断晒图、吸引其他人加群，通过微信群的不断地裂变，群里的宝妈越来越多，店里的客户量也翻了一番，就这样，朋友顺利地从一个低频的摄影服务行业逐级地转型到了鲜花团购社群经营管理者。
从侧面得知，朋友最近一年在没有追加任何投资的情况下，只是通过这几个社群，已经从原来的年收入十几万达到了五六十万元。
不同的儿童摄影店，营销场景和方式是不同的，一般的生意人，只能像我朋友一样，不断地尝试，不断地试错，才能找到一条正确的道路。
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现在有的公司给设计师开的工资很低？
现在有的公司给设计师开的工资很低，这是为什么？秀巢网小编来根据自己的从业经验尝试回答一下这个问题。
首先，对绝大多数家装公司而言，设计师只是销售员，或者说好听点，叫销售设计师。
家装行业的设计师，本质上就和制造业的销售工程师差不多，不但负责和客户洽谈，还要负责给客户进行专业方面的讲解和服务，因此，叫销售设计师更贴切一些。
这一点尤其体现在北方的家装公司，虽然家装公司内设销售部（有的公司叫市场部、营销部、客户部、拓展部、网销部等），但这些部门前期只是负责把客户邀约到店面来，然后，再交由设计师负责把客户搞定。
至于设计师如何把客户搞定呢？这一点又和制造业的销售工程师有所区别，因为制造业毕竟有实体的产品可以展示给客户，然而家装却不同，在和客户洽谈之前，没有任何关于你家的任何实体产品，即使你要效果图，对不起，请先付费以后，设计师才开始设计工作，所以，设计师在和客户签署合同之前，只能靠自己的历史作品（尽管不一定是他自己做的）、公司的实力介绍、公司的促销政策以及个人的谈判水平等把客户搞定。
其次，设计师工资的组成是很复杂的
没错，绝大多数公司给设计师的工资是很低的，低到什么程度呢？北京某几家大品牌装修公司，给设计师的基本工资只有800元没有，甚至还没有社保，更有甚至，如果连续三个月没有签单，就连这800元也是没有的。
这一点从财务上也是很容易理解的，如果给设计师过高的基本工资，那么就成了固定成本，大家都知道，如果一个公司的固定成本太高了，就会对企业经营造成灾难，所以，绝大多数家装公司就把设计师的提成比例定的很高，提成这个东西，只是变动成本，变动成本高，没关系，设计师不签单就没有提成。尤其对于家装这个淡旺季极其明显的行业来说，这样的薪酬设计，无疑是绝大多数家装公司的盈利法宝。
但又为什么说设计师的工资组成是很复杂的呢？
设计师的工资通常有四个方面组成：
1、基本工资（可以忽略不计）；
2、设计费提成（50%左右）
3、工程提成（5%左右）；
4、主材提成（5%左右）；
5、灰色收入（10%左右）。
举例来说，如果一个设计师签署了一个合同，设计费10000元，施工费80000元，主材160000元，那么，他的前四项收入共计：800+5000+4000+8000=17800元。
灰色收入是怎么回事呢？
上面的第4项，5%的主材收入，只是家装公司的返利，但别忘了，家装公司合作的材料商很多，比如说瓷砖吧，设计师可以选择推荐谁和不推荐谁，于是，这些合作的材料商，私底下还要给设计师返点，一般会根据不同的产品类型返点5-10%之间，也就是说，这部分灰色收入，平均也不会低于5%，也就是8000元左右。
还有别的灰色收入吗？有，比如，设计师为客户另外推荐了家具、灯具或者配饰之类的，照样也有返点的，这部分返点，一般也会在10%以上，如果有人通过设计师购买了50000元的这些产品，那么，设计师还可以再拿到5000元左右的灰色收入。
综合上面的五项，设计师的收入可能就达到了17800+8000+5000=30800元。
可见，800元的基本工资确实太少了，剩下的30000元才是关键。
试想，又有哪个设计师会在乎家装公司给的800元呢？别说800元，就是8000元又然并卵呢？要知道，30800元，仅仅是一个订单而已，如果一个设计师一个月签单两个、三个乃至五个六个呢？
总结
所以，不要以为家装公司给设计师的工资低，设计师就会心存不满，因为家装公司给再多，也没有设计师的后四项收入多。
再说一句话，秀巢网小编坚信：这样的局面一定会改变，但只是时间早晚的问题，我们将一同见证这一刻的到来，那就是：独立设计+独立采购+独立施工+独立监理的模式将逐渐成为主流趋势，到时候，靠提成和灰色收入为主的设计师将会逐渐被行业淘汰。
