吴昕深夜晒九宫格照,为什么你那么努力
吴昕深夜晒九宫格照，为什么你那么努力？
你是否有过这样的职场经历：自己努力工作，每天加班加点，女朋友过生日、同学结婚，都只能用电话送去祝福。看着女朋友失望的眼神，听着朋友客套的安慰，你心理很不是滋味。但更让你难以接受的是，自己如此努力、如此拼搏，工作却没有依然没有起色！升职加薪渐渐地成为了你的幻想。那么，问题究竟出在了哪里？
首先，你得明白：努力工作和升职加薪的关系并没有你想象中的那么大，这就好比你看一个大作家的文章，文中的汉字你都认识、都懂，但你却无法写出一篇的佳作。努力的作用就像“认识汉字”（过程），只是一个基本条件，而“写出好文章”（结果）才是升职加薪的依据。没有结果，再辛苦的过程也不会有人注意。为什么努力没结果、不值钱呢？排除不遇贵人的客观原因，简单的分享3个主观原因。
1.低水平的重复建设
回想一下自己的工作经历，有多少创新的方法是自己想出来的？有多少超额的业绩是自己做出来的？有多少潜在客户是自己挖出来的？还是说你每天只是循规蹈矩的打卡上班？
大多数人上班只不过是“身在曹营心在汉”的职场诠释罢了，每天都在做着同样的事情，在“低水平的重复建设”。很少把工作作为生活的一部分，积极主动的去尝试新方法。
史蒂芬柯维在著作《高效能人士的7个习惯》中，把“积极主动”作为第一个习惯。足以证明积极主动的重要。所以，在工作中要积极主动的改变和尝试，而不能总是低水平的重复建设。重复工作的腻烦你还没有受够吗？
2.不匹配的人际关系
这里所指人际关系的“不匹配”并不是和同事相处的不融洽，而是你在职场中的人际关系和接人待物的方式无法匹配你的预期职位，也就是你想的升职。
作为领导要把部门的凝聚力、战斗力统统的提升起来，而不是研究怎么和同事处关系。同事关系和谐确实很重要，但领导不是人民币无法让大家都喜欢。领导的工作不是让大家喜欢自己，而是让大家更好的工作，让每个人都发挥自己的优势。对于不利部门的员工要及时的处理。
如果你不会协调合作、人尽其用怎么能领导一个团队走向胜利呢？
3.可替代的工作地位
为什么有的员工离职大家无动于衷？又为什么有的员工离职老板亲自挽留？无非是员工对公司的影响不同而已。
同样是市场工作人员，你离职了可能大家只是简单的客套几句，你的同事离职了，领导居然不停挽留，甚至说出“工资待遇都好说”这种必杀话语。因为领导知道，你走了只是少了一个帮忙干活的人，找个兼职同样能胜任工作。然而你的同事走了那就大大的不妙了，市场一大半的渠道都在他的手里，部门一大半的业绩都靠他提供，这种难以替代的员工领导会轻易放走吗？
一个看似相同的岗位待遇却是云泥之别，所以，你更要成为部门甚至公司中无法替代的角色，这样提出升职加薪的时候才更有底气。
汪涵和何炅？
当然喜欢“综艺小王子”何炅。
其实对于何老师的主持水平一直都是我们大家有目共睹的。群众的眼睛是雪亮的，而何老师的主持功底也是毋庸置疑的。何老师在全国所有主持人的排名中都是佼佼者和优秀的榜样，想必这一点也应该是绝大多数观众都会表示认可的吧！从1998年至今何老师已经主持了长达二十年的《快乐大本营》节目，而他也用这个身份陪伴了无数人成长，每个周六的固定时间打开电视机收看节目似乎已经成为了一种习惯。何老师也以他亲切温暖的主持风格深受广大观众的喜爱。
何炅是位综艺感超强的主持人，所以他每年主持的综艺节目都有很多，就例如在不久前的《向往的生活》。对于《向往的生活》大家应该也非常熟悉了吧？这档节目可以说是除了《快乐大本营》外何炅主持的最受欢迎的节目了，播出了两年同时也火了两年。
《向往的生活》这档节目主要让以何炅和黄磊为首的常驻嘉宾在农村里进行自给自足的生活，然后每天节目组都会请来飞行嘉宾让他们好好招待的节目。看过节目的网友都知道何炅和黄磊都是节目中重要的常驻嘉宾，但因为黄磊不善于跟小鲜肉交谈，反之何炅却几乎认识所有参加节目录制的小鲜肉所以何炅就成为了节目中大家沟通的桥梁，这就是为什么会说节目的受欢迎跟何炅有直接关系了，通过节目也能看到何炅的能力很强大。
又有档综艺节目，这档综艺节目名叫《神奇的汉字》。提起这档节目名字的时候相信大家都不陌生，而节目因为有何炅的加盟所以当时很受网友的关注。
与芒果“在一起”十八年，何炅已然成为湖南广电最长青的主持人，无论是选秀类的《快男超女》，谈话类的《背后的故事》，交友类的《我们约会吧》，竞技模仿类的《百变大咖秀》，还是近些年的户外真人秀《偶像来了》，户外挑战型《勇往直前》甚至时尚类的《我是大美人》，《明星大侦探》，《来吧!冠军》，何炅都在其中担以重任，成为湖南广电当之无愧的“顶梁柱”之一。
何炅不是现在很火，是一直以来都火。《快乐大本营》是中国大陆综艺节目的鼻主。像随后其它卫视如李彬的《超级大赢家》都是看到快乐大本营火起来才仿制的，后来更是越来越多的综艺节目，像汪涵主持的天天向上这些，都是很多年后的事情了。不管是观众还是明星们眼中，何炅的口碑都是一等一的好。。何炅作为湖南卫视的顶梁柱，口才那是没的说，反应机敏，给各大节目撑了不少场面。何炅也从未有过什么黑料，没有炒作，没有绯闻，没有和谁有过过节，感觉他不管到了哪里都是备受重视和尊敬的。那么何炅为什么一直这么呢？
首先，何老师的文化水平很高。何炅有很好的学历（北京外国语大学阿拉伯语文学系），并且和刘欢一样，目前还是位老师。我一直认为综艺节目的特色，当然是插科打诨，不可否认，双商高学历加人缘好并不能等同于有文化，但从他在各档节目及其他场合的表现来看(尤其是明侦、奇葩说和儿行千里)，何老师确实是个非常有文化底蕴的人，没有极其深厚的知识储备，不可能如此游刃有余，接得上任何话。何炅大学学习为5年，再者何炅毕业后就任外国语学校教师，估计是本硕连读后以研究生就任。
当然更值得称道的，还是他的人缘。为了给何老师庆生，感觉整个娱乐圈的明星们都在翻和他的合照然后发微博，而且重点在于，每一娱乐圈每个人，基本上都能跟何老师扯上关系。有人做过一个联系图。两个毫无关系的明星怎么连在一块儿。中间加上一个何老师就行了。个人都有跟他的合照——对，每一个人都有！区区一张九宫格都包含不下所有。
其实，何老师的情商很高。在这个处处要和人打交道的娱乐圈，说话也是一门重要的艺术。一个人要在娱乐圈混的好，高情商是必备技能。作为主持人，必须要具备在现场随机应变甚至是紧急救场的能力，毫无疑问，何老师是一位优秀的主持人，他的高情商屡屡被人夸赞。最近一期大火节目的播出中，韩雪的表演在最后出现了明显的穿帮镜头，对自己要求严格的韩雪在表演完毕后落泪。暖心的何老师机智解围，凭借他的高情商赢得了网友与观众的赞赏。同时，他的高情商不仅仅体现在为自己的解围，真正让人觉得温暖并且喜爱上他的，是他对后辈的提携与帮助。
某一期综艺节目中，大大咧咧的魏大勋吐槽导演的锅却要演员来背，这种得罪导演的话可不能乱说，于是在场的气氛都沉寂下来，这时候何炅站出来解围：“你说的是我导的那一部戏吧！”将自己代入魏大勋讨伐的对象，成功地化解了尴尬，也巧妙避免了魏大勋得罪整个导演圈的不利局面，在搞怪中增添了节目的笑点。魏大勋也很快反应过来，为自己刚刚说的话圆场。何老师的暖心举动，也是为魏大勋解决了一个大麻烦。相信魏大勋心里也会很感激的吧。
看了他很多年的节目，很多细节可以看出他对待新人或是草根也从不摆架子而且照顾有加，而这些细节容易被忽略。我想说如果这种细致善良只是一种伪装的话，那么要装十几年也不太可能。如果不是出于真心想要对别人好，很多事情只能伪装一时，不能伪装一世，更何况在全国观众众目睽睽之下，任何一个细节的不友善都会被放大出来大书特书他说过，在经历了许多丑恶之后，他仍然愿意相信这个社会是善良的，因为在各种丑恶的背后，每天还是会有很多美好的事情发生。而相信美好，就会遇见更多美好。
一个人想火很容易，但是想要活得久就很难。何炅，是快乐大本营的顶梁柱，也是芒果TV的主持人。何炅就火了很久很久吧，在快乐大本营给谢娜的饯行宴上，何炅送出的礼物让大家怒赞，活该你火了这么久。谢娜参加妻子的浪漫旅行，在国内莫干山的活动即将结束，下面一站就是要转战到欧洲旅行啦。他们在去欧洲旅行之前，谢娜，和快乐家族来了一个大聚餐，并且，何炅，吴昕，海涛，维嘉都给谢娜准备礼物，但是何炅的礼物，最符合谢娜的心意，也是最实在和最实用的，不得不说何炅火了这么久是有理由的。
何老师本身就是个十分温柔且感性的人，并不是刻意逢迎，反而可能是见过太多不好，对待生活有更多的包容。至于伟光正之类说法也不太喜欢，本身就做个很好的人不行吗，一定要有些不一样的想法或者比较鲜明的性格才叫活得真实吗？而且很多节目的细节都能看出何老师对于一些问题很有原则。难怪何老师能火这么多年。
黄磊新剧深夜食堂豆瓣评分极低？
在我心目中，本来以为黄磊版的深夜食堂是这样子的——
老北京的小院儿里，黄老板正在串羊肉串儿：
认真仔细地串好：
街边支个摊儿：
摆上啤酒：
烤肉架：
跟大妈聊聊天儿：
一边滋滋地烤肉，香气扑鼻：
顾客什么人都有，有邻居大叔大妈，有学生党，有白领：
（想象中）黄老板没事就臭贫两句，两瓶酒、几串刚烤出来的羊肉下肚，温暖一整个冬天~
就不是街边摊那也是这样的吧：
（想象中）比苍蝇馆子大点儿，老板不爱搭理人，可手艺是真好，川湘鲁菜都来得。
直到我看到了这样的黄老板：
脖子上这条白毛巾……扶额……抗日战争时期，脖子上这样系白毛巾的都是要被打死的好嘛！
蓝后，黄老板捧出的这几碗面…………
你告诉我这是我吃过的老坛酸菜牛肉面？！！！！！
方便面的正确吃法不应该是这样吗！！！！
↓↓↓
拿开水泡上，上面还压一双筷子，再配着小酒小菜花生米。
另外，请注意毛巾的戴法。
总之，你告诉我这部剧是中国版，我怀疑我不是中国人。
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白毛巾的梗还有不知道的……同学们，不要总看日剧，抗日剧也要看嘛。
抗日战争的时候太多啦，比如这部就有讲：
出自@张译《我的团长我的团》
