招工信息发布平台,如何应聘保安
招工信息发布平台，如何应聘保安？
中国民俗摄影家鸡西高明扬
答：现在选择工作当保安，年龄55岁以下的，身体健康的，没有“三高的”，工资2800元/月，没有保险，也没有一金，那么一说，都喜欢年轻的，30—40岁以下，工作3500—4000元，一天12小时，黑白班周六一轮换，管吃管住，发服装，走时候，不干了扣300元服装费，给你签一年合同，有巡逻岗，站岗，有座岗 ，小区门口，地下车库，学校门口，机关单位门口，仓库，工地，都需要保安，北京缺的就是保安，好人不愿意干，懒人还不用，退休后老人不愿要，要了也上不去台面，上夜班，东北说打更，北京话，值夜班，不穿什么衣服，不许睡觉，岁数大了不爱用，春节放假了，保安更缺少，公司招聘不上来，岁数大就凑和了，开春有人再换，你来他走，没有固定人。
目前招聘员工的方式都有哪些呢？
作为公司的公司人事部，总是避免不了招聘员工的工作，特别是面临一些老员工辞职，马上就要招聘新员工。那么招聘员工都有哪些方法呢？
1、招聘公告：我们可以在自己店铺的外面，摆放一个招聘公告！如果是想要应聘的人，就会立马进来应聘。这种一般适用于一些小店铺。
2、招聘网站：随着互联网的发的各种招聘网站也随之兴起。我们可以在招聘网站上注册一个账号，然后发布一些招聘信息。但是要注意发布的时候，对于薪资以及时间方面最好写的具体点。
3、校园招聘：如果工作的性质比较简单，应届生也可以，那么就可以参加校园招聘。一般招聘来的学生，大多具有上进心，但是工作经验很少。
4、城市招聘：一般大一点的市区，都会在每月的固定几天进行发布招聘会，那么你可以去参加城市招聘，以便于更好的找到想要的员工。
5、招聘传单：如果是在特别紧急的情况下，需要招聘员工，那么可以发布招聘传单。当路人看到了，想应聘的话就会前来应聘哦。
6、总而言之，招聘员工，是一个极其复杂的过程，但是更重要的是要让公司树立一种良好的氛围，留住老员工。
智联等招聘平台都是假的招聘信息甚至好多都是骗钱的？
作为招聘平台，有义务，有责任对发布在平台上的招聘信息的真假做审核，而有关部门也有责任对发布虚假招聘信息，对他人造成损害的企业作出处罚，当然，以上，都是理想情况下应该发生的，实际上是管不了，不好管，甚至不管！
找工作上哪里去找比较好？
首选当然是北上广深，还有新一线城市也很不错，比如杭州、西安、天津、重庆、成都、长沙等，也可以考虑当地的省会城市。如果觉得这些城市不适合，当然也可以在当地的小城市，但是我觉得小城市并不合适打工，首先是工资偏低，其次是发展空间小，机会也少，更适合做一些小生意。
我们再来分析一下这些一线城市和新一线城市以及省会城市他们的一些优势和劣势。
首先说一线城市：
优势：
1、收入高、福利好。
2、机会多。
3、发展空间大。
4、学习机会多。
5、更好积累人脉。
6、政策好。
7、资讯发达。
劣势：
1、生活成本高。
2、压力大。
3、节奏快。
就拿深圳来举例，因为承受不住压力而“逃离”深圳的，每天有8000人。北京和上海就更严重。
新一线城市：
优势：
1、生活成本相对较低。
2、发展空间比较大。
3、政策也不错。
4、机会多。
劣势：
1、资讯相对一线城市稍微闭塞。
2、机会当然也没有一线城市多。
省会城市：
优势：
1、生活成本低。
2、发展机会多。
劣势;
1、收入偏低，福利待遇相对差。
2、发展空间小。
3、资讯相对闭塞。
总结：这些城市各有优势、劣势，而且也不是绝对的，每个城市的发展定位与方向不一样，相应的政策也会跟着不一样，这也要看每个城市的定位，最重要的是看自己的想法、发展方向、目标是什么？根据自己的实际情况去选择，选择适合自己的才是最好的。以上就是我的建议，希望能够帮助你。
北京找工作什么网站比较靠谱？
大家好， 我是Economics黄博士理财，作为一名策划影视领域的原创作者，在这里我发表一下我的个人观点，希望对您有帮助。
北京找工作什么网站比较靠谱？
这个问题，我们要综合来分析，现在我们普遍使用的招聘网站有：前程无忧，智联招聘，boss直聘。要选择什么样的招聘网站，主要还是看的职业属性。我就来分析下这几个网站：
1.前程无忧（51job）：
测评：
“前程无忧”（Nasdaq: JOBS）是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
前程无忧，在目前的环境中有所变革，但是不够彻底，很多招聘信息很陈旧，然后再及时沟通方面很欠缺。
2.智联招聘：
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
从智联招聘的定位，我们可以看到这个平台主要面向的人群是白领及其高端人群。
3.boss
BOSS直聘是权威领先的招聘网,开启人才网招聘求职新时代,让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!
我们从boss的定位来看，也可以看的出，它主打的就是及时聊天。boss的质量最差。
从上面3个软件来看，招聘平台只是一个载体，最适合我们的，还是要自己去测试。
