三十岁不结婚才违法,40岁的女人结婚好还是单身好
三十岁不结婚才违法，40岁的女人结婚好还是单身好？
40岁，无论男女，已经经历了很多，婚姻不是唯一选择。结婚或单身都面临着好与不好的生活中的诸多方面。
如果选择结婚，将结束一个人时候的困难。比如长夜漫漫辗转难眠；比如想要个孩子；比如孤独无人诉说，比如家里的水管坏了的不知所措等等。
结婚同时也意味着责任，你要对一个家庭负责，要肩负小家庭和双边家庭的责任与担当；结婚意味着将要面临未来是否要孩子以及有孩子之后，养孩子，教育等一系列问题；结婚意味着从恋爱状态到家庭的转变，这个转变可能对两人带来的变化不同；结婚后要考虑矛盾的处理以及婚姻的经营，一个很小的例子，家务谁做的问题等等。
40岁的单身女人，通常情况下，有固定的工作/收入， 不太担心生活的经济问题。有时间了就去旅旅游，说走就走。闲暇时间可以做自己想做的事情，健身，学习一项技能，读一本书，看场电影，购购物，做做美食等等；有心事可以给好闺蜜唠叨唠叨。处于一种小资的生活状态中。
同样，40岁的女人单身会面临很大的社会压力，家里的不理解，催婚比之前更让人抓狂。周围人的异样眼光，让他们更像一只受伤的刺猬，把自己包裹的更紧。物质上可能不缺少，精神上总是觉得少点什么，徘徊在自由与舆论的边缘，调节全靠自己。
结婚还是单身，没有好于不好，顺其自然，单身时候尽情享受单身的时光，调整好自己的心态和生活。如果遇到一个合适的人，准备走进婚姻，那就结婚，接受结婚带来的变化和责任，享受两人的以及家庭的温暖时光。
我今年33岁了？
我作为一名30多岁的创业者来说，感觉30岁创业正是黄金年龄，有了一定的社会经验和人脉，也稍微有了些积蓄，还有一些冲劲，正是最好的创业年龄！
我是从摆地摊做起的一名小生意人，创业之初遭受了很多嘲讽和不理解，但是我还是一步步的走过来了！虽然算不上大富大贵，房子 车 一个月有个两三万的收入，很知足了，并不后悔自己当初的选择！
当初我就是凭借几千块钱买的一套小机器，两三千买的一辆电动三轮车，开始我的摆摊创业之路。做的是来图定制行业，把顾客发来的手机照片或者网图印到衣服.杯子.手机壳.抱枕.帆布包等等这些东西上。晚上去夜市或者学校旁边摆摊，有时白天去庙会或者赶大集，虽然辛苦，但是很有动力！希望大家一起努力吧，与君共勉！！！
应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚？
对于这个问题，大多数针对的是大龄未婚女青年，有些HR会直接问你为什么还不结婚？有些HR会委婉地问你有没有男朋友？近期有没有结婚生孩子的打算？
这个问题在面试中是不可避免的，很少有企业不关心这方面问题，说是职业歧视也好，说是约定俗成也好，这已经是现实中普遍存在的。
对于这个问题怎么回答，首先要从企业为什么要问这个问题去分析。
01企业有压力有顾虑现在求职中，大龄未婚女青年，已婚未育者，其实还包括已婚已育者，都会被问到类似问题，诸如你为什么还不结婚？你打算什么时候生孩子？你什么时候生二胎？等等问题。
企业的面试官为什么要问这类涉及到私人的问题？我作为一名HR，在面试女性应聘者的时候，虽然不想问，但是也不得不问上一句。
从企业来方来讲，他们也想录用女性，女性工作者在很多工作上比男性更加细致、认真，但是社会给企业压力很大，企业用人成本太高，有时候他们也是迫不得已。
在我做HR那么多年，遇到过太多这类事件，比如有一位女员工上班没几天，就要求休假养胎，还有很多女员工休完产假就离职。
HR群里有一位HR同仁告诉我，她们部门加上她总共有4位员工怀孕，马上都要休产假去了，她们部门严重缺人。
对于这个问题的产生，一个巴掌拍不响，企业和女性工作者都存在问题：
越来越多的企业不愿意录用大龄未婚女青年、已婚未育者，最主要是怕这些女性求职者正处于适育年龄，上班一段时间就要生孩子去了，这样对企业说，成本太大，有些企业是遇到过这种情况，怕了；有些企业是听说过“狼来了”，先预防。
另外一方面从女性工作者来讲，确实有很大一部分人，在原来单位顺理成章养胎，一怀孕就请长假，请完长假休产假，然后提交一份离职信，绝尘而去。
得了，这样一个恶性循环，最终导致企业越来越不敢录用适育年龄的女性求职者。
02不逃避问题客观现实就是这样的：企业越来越不敢录用适育年龄的女性求职者。在求职市场上，大龄未婚女青年、已婚未育者找工作的难度越来越大，这是不得不正视的问题。
当面试官问你，为什么不结婚？什么时候生孩子之类问题，作为应聘者如何回答呢？
❶ 我个人认为首先是不逃避，直接面对这个问题。
有一种面试官的问题隐含了歧视，比如“你怎么这么大年纪还不结婚？越老越嫁不出去了。”又比如“你再不生孩子，年纪大了，想生都生不出来了。”
得了，回一句“干卿何事？”回怼过去，就可以结束面试了。确实在求职面试中，就有这种奇葩面试官的存在，面试是一个双向选择的过程，没必要过多委屈自己。
大部分面试官还是会比较委婉地问上一句，对于这个问题，你可以直接面对这个问题，不要大谈特谈自己为什么不结婚？为什么不生孩子，没人关心你的私生活，面试官担心的是你当下有没有这个打算。
❷ 把问答导向到你的价值上去。
当你说近期都没有结婚或生孩子打算，面试官会相信吗？会打消疑虑吗？显然不会啊，面试官对你又不太认识。
不管你如何回答，面试官都是有疑虑的，所以你说再多都是没用的，那么怎么回答呢？
重点在于阐述你的价值，你能为企业带来什么价值，你是怎么做的，产出了哪些结果？
就像你买东西的时候，心里有杆秤，会掂量一下性价比，值不值得买？企业录用某个人，也有杆秤，也会掂量一下，录用某个人的性价比怎么样？
企业录用大龄未婚女青年、已婚未育者，在你的产出价值和带给企业的风险、成本之间，企业会做博弈，当企业觉得你的价值超出了成本，立马也就做出了录用决策。
但是当你的价值不够大，且市场上有足够的替代者，企业立马也会“抛弃”你，道理就这么简单。
你要做的就是营销你自己，把你的价值有效地传递给企业。
❸ 优秀到不能被忽视
现实情况就是如此，你也不能一厢情愿地扭转企业的观念，你所能做的就是：优秀到不能被忽视。
卡尔·纽波特在《优秀到不能被忽视》这本书提出：储备价值，然后交换。
策略就是：不断打造个人核心竞争力。
03不用过度悲观现实情况是：企业越来越不敢录用适育年龄的女性求职者，那大龄未婚女青年、已婚未育女青年就找不到工作了吗？当然不是，有困难不代表找不到。
因为男女的差异，我们不得不承认有些岗位更适合男职工，有些岗位更适合女职工。如果企业老板说我们只招已婚已育女职工（现实中大量存在），结果呢，国家开放了二胎政策。
记得刚开放这个政策的时候，大批的已婚已育女职工开始喜迎二胎生活。我印象很深刻的是，有位朋友和我说，生二胎是标配，标配啊标配。
企业老板又说了，必须在已婚已育后面加个已婚且已育二胎，以为这样就安全了吧？醒醒吧，国家保不准啥时候又出个三胎政策，而且这样人才可选择的范围余地大大缩小。
企业不敢录用适育女性求职者，怕人家结婚生孩子去，又怕人家已婚生二胎，那就只剩下刚毕业的女性求职者，企业又觉得没有经验还得手把手培训，企业不可能只录用男性工作者啊？
结语现实情况对大龄未婚女青年、已婚未育求职者来说，确实比较难，但并不是就没有一丝机会了，策略就是在面试中直面问题，把问题导向到你的价值上去，背后需要你不断打造你的核心竞争力，优秀到不能被忽视。
我是若拉，致力于职场高效成长，欢迎点赞、评论、转发，记得关注我，让我们一起在职场中升职加薪！将近40岁的男人还没有结婚？
这个问题我可以回答你，因为我就是40岁的男人。
第一、要看你没有结婚是不是主观意愿。
你要是认为只有先有了事业在找寻另一半的话，那么就不要前思后想，全力以付的就去拼，去创业就好了，不要因为你40了觉得还是一事无成就放弃，因为成功往往就在你要放下的那一刻伴随而来。你在20岁的时候都以经想好了，就别在意家人或是身边人的眼光，继续你的事业，因为很多例子都告诉我们，事业成功后的男人，在成家会相对家庭稳定一些。毕竟生活是要有经济基础的。
第二、你因为客观原因所以一直没有成家
你要是想成家但是客观原因没有办法成家的话，我就要劝你一句，老话说的好“先成家后立业”成功的男人背后都有一个优秀的女人，这句话很对，也有一定的道理的。你在辛苦打拼事回到家还要自己去想柴米油盐的事那对你来说压力会越来越大，女人和孩子就是你后方最大的保障，如我一般，在外面受了在多的苦在多的委屈，回到家看到孩子天真的笑，老婆的关怀，一切不如意就都如烟般消散。你可以想一想在你彷徨时，在你惆怅时，还有人在等你，你的心情会是什么样？
做为一个过来人，我不会去给你指路，我只是把两个观点都说出来，你都40了应该有判断的能力，你自己选择才最为重要。
40多岁还没结婚的？
40多岁还没结婚的，都是些什么人？
40岁，如果是正常的男人，他的感情经历应该很多，而且是个有故事的人，否则不可没结婚。四十岁更沉稳，做事情掌握分寸，理性。可能有特立独行的人，但社会大众还是普遍不接受这样的人，不能盲目地相信“男人四十一朵花”，越老越值钱。正是这种自信，致使有些男人总觉得眼前的女人还不够好。 有些男人拥有很好的经济条件时，他便有相当多的机会挥霍美女提供的昂贵但低质的“爱情”。说白了就是有钱找美女，自我感觉自己很了不起，有钱任性，当下以玩的开心为主，爱情什么的不在乎。 有可能是他的内在的性格脾气有些问题，或者是特别挑剔，无法与异性很好的相处。久而久之耽误了，时间真的是一把岁月刀，让人叹息。优秀的男人，他们把感情看得很重，也有可能是一直觉得没有找到合适的，不想以结婚而结婚。40多岁的正常女人，有可能感情遇到很大的挫折，无法释怀。 有些女人可能有过爱的激情,最后被对方欺骗，伤害太深。 有的女人小时候看到母辈或其他亲友的爱情上遇到波折,导致她们会觉得男人都没良心，欺负女人等等的思想。 有的女孩自己的条件比较优越，所以择偶一定要对方无论在文化程度与才能上都要比自己高。 有的甚至不仅要求男人学识渊博,才华横溢,品行端正,忠厚老实,风度翩翩,气质不凡（就是女生心中的完美男神）。有的则因为与情人恋爱数年,最后失败,但已过了最佳婚龄。导致最后都被时间打败，不知不觉已40多岁。 有的女孩事业心强，把全部时间和精力都用在学习与工作上,顾不上考虑自己的婚姻大事。当开始考虑个人生活问题时，错过了恋爱的最佳时光。
