结婚时提问的问题,姻缘和财富是命中注定的吗
结婚时提问的问题，姻缘和财富是命中注定的吗？
作为一个职业命理师，我和大家分享一下我对姻缘和财富是否是命中注定发表一下我的看法。
我们的生辰八字，分为命和运。命就是你出生的时间，而出生的时间是不能改变的，但是后天的运势是可以改变的。
古人说一命二运三风水，四积阴德，五读书。除了命之外呢，其他的运势都是可以改变一些的。但是，命是决定了你人生的大方向，而其他的环境因素或者读书之类的可以改变一些小的方面。总体来说，方向不变，事情好坏程度的可以改变。
比如某个人，某一年他的婚姻会很不顺。但是，如果提前规避，相互之间做好沟通。用心努力的去化解矛盾。这样可以规避很多坏的事情，也就是说把不利环境通过人为的改变让它变为更加有利一些。
人的命运虽然大方向是注定。如果是完全不变的，那么我们就没必要做任何的努力，或者也没必要进行预测。作为一个职业命理师，我给别人算命，不完全是告诉别人会怎么样，而是更多的提建议给别人一些改善方法。而这些改善方法呢包括自身性格的改变，行善积德，环境的调理，都是可以改变事情的进展的。
财富也不是完全注定不变的，在旧社会，同样会有和我们出生一样的八字，但是他们就没有我们现在这么有钱。财富的大小和本身的环境和出生的地域也有关系，一个人在一线城市他的财富。可能是五百万层次，而在偏远山区区他的财富层次可能是一百万或者50万。所以，财富不是完全固定不变的。
而婚姻就更加不是完全注定。在当代离婚率很高而在古代的离婚率相对来说会低很多。在婚姻某一方面不顺或者某一个流年不顺的时候，我们相互之间。用心化解矛盾很好的去体谅对方。这也是一个婚姻的化解方法。同一个八字的两个人可能一个人没有处理好关系，他当年离婚了。另外一个人，他可能就是和老公吵了一架，而把这个关系处理好。把婚姻不利的那一年平安度过。
所以，相信命运而不完全认命，这个是很理智的做法。
哪些问题是要问新单位的？
面试要做的准备
第一，硬件上，需要准备好合适的服装，准备两份纸版简历，准备纸笔备用。我本人是在这方面吃过亏的，曾经面试一个岗位，第一次接触与区域负责人是在餐厅，一边就餐一边相互了解。轻松的环境让我过于放松。所以在后面最终与公司副总裁的面试中，我穿着比较休闲，也没带简历。结果到了面试地点，看到副总裁和人力主管西装革履的正式态度，心理就一慌。然后就问我有没有带简历，我没带。对方说算了，反正电脑也有。这一下打乱了我的节奏，后来也没有正常发挥，与一份心仪的工作失之交臂。所以说硬件上一定不能忽视。
第二，对于新职位的理解。除了在招聘网站或者猎头那里了解到的公司情况、岗位职责、用人要求之外，尽可能多的利用各种渠道去了解公司的情况，了解岗位的工作模式和能力需求。寻找自己身上与公司、岗位契合的特征与优势。如果有不清楚的地方可以记下来作为问题储备。
第三，准备一份自我介绍。自我介绍是面试固定流程，一份好的自我介绍需要逻辑清晰，简单明了。包括你的姓名，学历专业，曾就职的公司和工作内容（最新的工作放在最前的位置），然后一个自我评价，可以包含优缺点，兴趣爱好。最后可以增加以下对应聘岗位的理解以及自己与应聘公司和岗位的契合点，表达自己可以胜任的能力和信心。
第四，就是做好身体和心理准备。身体上，面试前充分休息，合理饮食，保证良好的精神状态。心理上，面试的成败取决于现在的自己与岗位的匹配程度，并不代表自己是否优秀，所以我们重视面试，但不用太过计较得失，真实全面的展示自己就好。
向应聘公司提问第一，招聘岗位的具体工作。虽然已经有所了解，但是并不全面，所以需要向面试官确认一下，应聘岗位具体负责什么样的工作，工作模式，工作流程，对谁负责。这个岗位需要的基本能力条件等。这个问题是进一步确认工作内容，然后我们可以更明确的衡量自己是不是愿意去做这样一份工作，是不是有能力去承担这项工作。
第二，薪酬待遇和提升空间。很多人都觉得提问薪水好像有些功利，或者不好意思开口。但是我们做一份工作的目的就是为了获取回报，获取成就感。那我需要明确我能得到多少报酬，同时我的发展前途是怎么样的。面试是双向选择，也可以算是一场交易，所以没有必要讳言。
第三，考核机制。了解了工作内容，了解了薪酬和升职空间，那接下来就需要知道公司如何对你进行考核。明确考核制度，你就知道具体工作中的阶段性目标，如何才能合格，如何算是优秀，如何可以获得奖金，如何可以得到升职的机会。面试只是进入公司的门槛，能否在公司生存下去，能否升职加薪都取决于公司考核这把尺。如果考核的目标太高，你觉得能力有限，那就要考虑是否入职，如果考核目标较低，你觉得可以完成甚至做到优秀，那你就知道自己在公司是会有良好的发展前景的。
以上问题让你进一步衡量：自身条件与职位要求、心理预期与薪资待遇、能力范畴与业绩指标，这三个方面，你可以更好的确定你是否愿意从事这份工作。
以上是根据个人经验觉得应聘需要做的准备和提问的问题，希望可以帮到你，祝面试顺利！
已婚的女人都会有什么表现？
已婚女人和未婚女人是好分别的，更有责任心和爱心，口里说的话三句不离孩子丈夫，看到小孩子，立刻生出一分爱心，喜欢抱一抱，和小孩子说说话。喜欢听别人议论张家长李家短的故事，特别留意别人对自己丈夫和孩子的看法。对别的男人挑逗自己，不再害羞和脸红。敢于反驳和讽刺对自己太过分的言行。对别人要加自己微信，想和自己聊天的男人，一般是谨慎的。别人送的小礼物也是拒绝的，特别是别的男人想和自己约会的想法，一下子就把他拉黑了，对别的异性除了工作关系，正常接触外，不会走的太近，更不可能有亲密的举动。在花钱方面，注意节俭，更多关注的是自己的家庭，为丈夫和孩子，会控制自己购买的欲望，不可能像婚前那样吃喝玩乐，没事就和闺蜜上街购物了。清闲休息的时间，更多的时间是待在家里，收拾家务，打理丈夫和孩子的事情，梳妆打扮，更加理性成熟，不会象婚前那样追求时尚赶时髦了。总之已婚的女人，也不会像婚前那样对丈夫含情脉脉，羞羞答答，胆小如鼠，有时候感觉就是个女汉子，丈夫和她吵架，总是败下阵来，不过，实际上，她可能更爱丈夫了，把丈夫当成了私有财产，别人是不能过问的，关注更多的是家庭，对外面的花花世界，暂时敬而远之了。
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结婚一定要男方先买车买房吗？
结婚一定要男方买房买车，我们这就这规矩，做为男人，就是女人的天，就要给自己喜欢的女生一个辛福的生活保障。男女就要有情有意有担当。
一定要给心爱心女生买房买车，女生的辛福感就是男人爱她，喜欢她，把她捧在手心里，让女生感受到辛福的模样。
一定要给心爱的女生买房买车，做为男人，苦些，累些，忙碌一些，会感到充实，快乐，为自己喜爱的女生去努力，去奋斗，去工作，一是辛福的，男人爱女生已融入心，入脑，入骨髓，让女生嗅到幸福的味道！
一定要给女生买房买车，男人努力了，奋斗了，付出了，可又失败了。做为女生，要疼，要爱，要关心自己的男人，暂时困难是一时的，暂时买房买车有困难时，要缓一缓，爱不会缺失，在你们共同努力下，房会有的，车也会有的，辛福不会离开你们！
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点？
面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：
1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。
2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。
4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。
5、你过去在工作中最大的压力是什么？分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”6、你自认为过去取得过哪些重大成就？评点：一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。7、你是一位好听众吗？分析：一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。此外，面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。专家对策建议:1、既是说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话，经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。明知的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。2、遇到不懂或不明白的问题在面试过程中碰到不懂得回答的问题，硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策，因为资深的主考官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的事情混过去，这也是非常不明智的。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。可是有时即使再问一次，还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太简单太急速。假如明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出“您的问题很模糊，我不知道您想问什么”，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说“不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测、信口开河。----面试时的应答技巧应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。面试难题应答实例对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。面试策略---踏入社会的第一步毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但社会上的一些传统概念，求职人还是必须首先适应。
