滴滴柳青承认离婚,蒸发4800亿的滴滴该何去何从
滴滴柳青承认离婚，蒸发4800亿的滴滴该何去何从？
现在问题来了:当初滴滴让司机车辆转营运，现在如果平台倒闭了，这些转营运的司机和车辆咋办？其实说白了，滴滴也看的明白，把所有司机都忽悠成合法运营的司机，滴滴自己就不会被取缔，地位才会稳固，这也就是裹挟绑架了司机抗衡相关部门，滴滴这招也是够阴损的。
如何评价滴滴收购优步中国当天的公关策略？
从诸多公开报道来看，滴滴副总裁陶然应该是事先知道滴滴与优步中国合并的，但针对这次合并传言，他是这么表述的：“此前已经澄清过关于滴滴、uber的市场传言，我们目前仍然是这一态度。对于今天网上流传的所谓tk的blog，我们和大家一样，不知道究竟怎么来历。”
我想他之所以予以否认，从公关上来说，是比较保险的做法，也是一种以退为进的策略，因为任何事没到最后一刻，都可能存在变数，此事若不成还会有退路，更何况是这么大的“重磅消息”。另外，也是让创始人程维和CEO柳青宣布合并的消息，这样的信息发布更加权威可信，能起到更好的正面传播效果。
从内部来说，先否认也是为了安定军心，让员工安心工作，如果不否认，会有很多猜测和传言，不利于稳定军心。
滴滴道歉声明？
首先，以这份道歉声明的时间来看，这算不上一份诚心地道歉，倒像是一份补救的道歉。补救于创始人未在事态发生的第一时间出来道歉，补救于社会舆论对其个人的种种看法。
这一点从道歉中的文字就能体现出来。
而从道歉内容来看，没有一个字提及当前对于滴滴顺风车司机杀人案中存在的众多问题，先强调自己的感受，再谈公司发展的不易，道歉字眼排版的位置即能看出发文者的思维方式和思考重点。
同时，受害人的友人转发了该道歉声明，同时质问程维和柳青，对于社会关心的“事发前一天另一女士投诉该事发车辆的处理不及时”、“所谓安全专家采取措施，是何措施？”、“申明车牌是嫌疑人伪造，可嫌疑人在接受审讯时否认伪造”、“因为隐私拒绝提供嫌疑人信息”等诸多问题，没有一字一句的回答。
所以这个道歉声明，无论是从文法、语句重点、思维逻辑、实质内容均没有一点诚意。
完全就是在社会舆论的强大压力下，无奈被迫做出的声明。
但凡有一丝诚意，就先将该事件目前还存在的众多问题一一解决，行动就是最好的态度，解决后再来道歉，没有人会说你道歉的迟。
道歉中说自己无比沉痛地过了几天，请问这几天你能不能把该事件以及未来存在的隐患解决掉？
敢不敢正大光明的站出来回复为何事发前一天有人投诉该司机没有处理？
敢不敢告诉大家滴滴的客服是外包的？
敢不敢承认自己对于外包公司的要求有多么苛刻？
敢不敢承认自己人前人后的两幅嘴脸？
敢不敢把所谓的安全专家请出来解释一下他们的作用和工作流程？
敢不敢正视所谓的犯罪嫌疑人车牌造假？到底是自己说谎还是嫌疑人造假？
以上我提到的六个敢不敢，滴滴公司、程维、柳青敢不敢一条一条的回复给大众？
敢！我个人就认定你们诚心悔过并积极处理了。
不敢！就闭嘴！整天装出一副高知高能的嘴脸，心肠和道德真是ZHUGOU不如。
努力工作被领导同事认可？
如果你努力工作被领导、同事都认可，但却不被领导提拔重用，说明你目前极有可能做的是一些辅助性的工作，没有什么技术含量可言。别人的认可大多数是对你个人态度的一种肯定，而非公司考核晋升层面的能力性肯定。
鉴于这种情况，你如果想在公司有所发展，则应该考虑调岗，调整到公司核心业务岗位上去，做得出色的话，晋升就不是什么大问题了。
当然，个人的逆袭之路也不是想想就可以，说说就能行，还是要一步一个脚印的去走，这个过程不仅需要你的勤劳付出，还需要你有足够的智慧。
一、你要考虑如何才能从目前的岗位跳跃到公司核心的业务岗位跳跃前你将面临两个方面的问题：
1.你目前的岗位有没有合适的替补人员2.你的目标岗位有没有空缺？虽然目前你所做的岗位属于辅助性岗位，但是公司还不能没有这个岗位，也就是说，这个辅助性岗位必须有人一直存在。假如一时半会儿没有人，你也无法顺利的调岗。
你想要调岗，那还得看你想要去的岗位有没有人员空缺，如果有好说，如果没有，你就要等等了。
我们做最坏的打算，也就是说，你调岗前面临的两个问题，有其中一个未解决，你还得等等看。那么，此时你不该闲着，不该守株待兔，你要做未来调岗的准备性工作，以便你将来到了新岗位后能更快的适应。具体做哪些准备工作呢，我们来看看：
1.利用空闲时间自学目标岗位专业知识和业务技能2.向目标岗位数一数二的人物虚心请教3.如果条件允许，可以协助目标岗位人员的一些工作。当你在做这些准备性工作的时候，也不能忘记寻找时机，进行调岗。当然，在某些很牛气的公司中，人员的调动不是那么随意的，不是你想调动就调动，是需要一定的流程的。
大体流程为以下几个步骤：
第一步，调岗人员所在部门填写“员工调动审批表”，经过调出和调入部门领导签字同意后交由人力资源部。第二步，人力资源部接到“员工调动申请表”后安排调岗人员参加岗前培训。第三步，培训结束后，进行考核，考核合格者，被正式安排到新部门；不合格者继续学习一周时间左右，如再不合格，就直接退回原部门。第四步，考核合格者，在新部门试用一个月，试用期合格者，予以转正；试用不合格者，视情况延长试用期或做辞退处理。看到这个流程，是不是觉得好烦啊！不就调换个部门吗，怎么就这么多的道道呢？不要这样去看待调岗这件事，正规的公司都一个样，人员的招聘录用，以及调岗，就好比在生产一种产品，为了使产品合格，就必须经过这样的深加工以后才能使用，不然生产出来的就是假冒伪劣品。
如果你在调岗前就做足了充分的准备工作，其实是不用害怕这种流程的，对你来说是没有什么问题的。
好的，如果你顺利的完成了调岗，那么，恭喜你，即将进入下一个挑战环节。
二、调岗后如何做，才有可能得到领导的认可和提拔很多人是不是觉得调岗成功以后就没有什么大问题了，只要认真努力的工作，离人生的巅峰就不远了，别做梦了，人生巅峰估计没有几个人能通过一个调岗就能实现，不过，得到领导的认可和提拔倒还是能实现的。接下来，你需要做好以下几个方面的工作，才有可能实现你的所想：
1.工作态度和作风的保持和优化
调岗以后，因为人员的层次结构，工作的性质都有了很大的变化，以前的工作态度和作风不能说是完全可以使用，但最起码要能跟上新工作岗位的步伐。
比如，以前做的是辅助型的岗位，只要认真细心就行，但现在做的是公司核心业务岗位，不单单是认真细心就能做好的，可能还需要那么一点点的刻苦钻研精神才能做好。还有，以前辅助性的岗位只要一板一眼的按照要求做就行，但新岗位却不能一板一眼的去做，而是需要较强的灵活应变能力才能做好。
如果你发现自己以前的工作态度和作风还达不到或与新岗位有冲突，那就需要你及时的做出改进和优化，以便更好的去做好新岗位的工作。
2.怎么与新岗位的同事相处
人在刚进入一个新的环境时，都需要学会适应新环境。你在公司内部的岗位转换已经为你省去了适应公司大环境那一步，接下来，你要想使自己的工作能够顺利的进行下去，还要搞好人际关系，也就是说要学会和新同事相处。
你之前在辅助性岗位时，由于工作性质的原因，竞争不是多么的激烈，现在不同了，你已经到了公司核心业务岗位，竞争的激烈程度是可想而知的。
那么，如何与新岗位的同事搞好关系呢？
（1）多观察新同事，根据他们的性格特征去与他们交流沟通。（2）低调做人，高调做事。（3）微笑，有礼貌。（4）多尊重同事的想法。（5）在力所能及的范围内多帮助同事。3.记住，永远向最优秀的人学习
为了能够实现自己晋升的职业目标，有一个快捷的方法，那就是永远向最优秀的人学习，学习他们的哪些方面呢？
（1）为人处世的态度。（2）逻辑思维能力。（3）学习的方法。（4）业务技能。（5）优秀的人是怎么取得结果的。如果你能将优秀的人这些方面学习到位，再加上自己的主观能动性，想方设法的去超越他们，被领导提升那是99.99%的事情。
4.最重要是要为公司创造价值
当然，除过以上3点之外，最最重要，最最核心的问题还是要为公司创造价值，说得直白一点，就是通过你的工作，为公司带来了多少效益。
创造价值是最重要的，说起来比较简单，做起来可不简单，具体的方法要根据你的行业去看。
比如，你所在的公司属于互联网行业，基本上开发、运维、测试、产品设计、运营、销售这些岗位都是核心的业务岗。如果你是开发，你就要开发出好的产品，如果你是销售，就要将公司开发出来的产品在市场上实现变现。
如果能够将以上4点做到位了，领导、同事不认可你，还不被提拔的话，真是天理不容了。
综上所述，如果你想在一个公司得到认可和提拔，就必须选择一个好平台，平台选择好以后，还要去从事公司的核心业务岗位，在这个岗位上只要有好的人缘，好的结果，才能实现你的职业目标。
怎么看待京东集团董事长刘强东涉嫌性侵女大学生？
感谢@头条科技圈的邀答。
有一阵子没有回答问题了，主要是因为前一段儿我的回答老是被枪毙、和谐喽，赶脚白费气力，还很伤自尊。
刘强东这事吧，你问我有什么看法，其实很简单，要说喜欢刘强东这人儿吧，绝对说不上，因为；
但是由于某宝上假货偏多，辨别费心，所以以老夫的年龄凡是网购皆自京东，从未在别处下过单。实践下来，除了一条苹果手机数据线（充电线）质量偏差，投诉也未获回应外，网购的感受还算满意。
如今很多事情大家都是从网上风闻，确实与否，事实究竟如何，扑朔迷离，难以究竟判断。不要说远在万里之遥的万恶的美帝国主义国家，就是尽在咫尺的唐山发生的“教科书式的耍赖”，非当事人，谁能知道真相，说得清楚子午卯酉啊！我赶脚教科书这事吧，如果是伤者家属自己花钱，做出用实在不菲的价钱维持植物人近亲属的所谓生命的决定，也是灰常艰难的。我最近失去了一位近亲，正好体会到了这个艰困的抉择过程。扯远了，即令一只娱乐明星在美国发生的持枪握毒事件，不是到今天也还没有明确的结果和结论嘛！何况牵涉面极广，涉及利益方众多，金额以天文数字计算的“刘强东事件”。所以，本墨也不会贸然做出唐突判断。
倒是有一点可以明说，虽然都是涉及或者可能涉及道德的污点，我更无法忍受的是滴滴的柳青。即便刘强东这事是真，他也只涉及到私德，对公众伤害远不及柳青。所以，我只会卸载滴滴app，不会卸载京东app的。
