前程无忧招聘网最新招聘,这么多个招聘平台
前程无忧招聘网最新招聘，这么多个招聘平台？
首先我是做招聘的，其次我是做白领招聘的，再其次我主要是做中高端人才招聘的。
用了这么多年招聘平台，个人总结来看还是猎聘网的简历质量相对会好一些。对于企业一般招人需求来说，【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户，因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%，且他们的这两年的收费价格都比较高，一份简历打完折也要三四十块钱，所以并没有必要两家都开，选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧，因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点，界面友好度也高一点。
招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的，但随着这两年名气逐渐变大，简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性，以及其配套功能的完整性，还是整体不错的。如下图，单个岗位的简历处理采用卡片式风格，筛选字段基本都在一个卡片内显示，所以减少了鼠标操作的移动，会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时，单个简历的查看页它还配套了适配性工具，能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。
除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外，由于近些年来社交越来越火，更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来，不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息，以待招聘人员上钩去找他们。
这里比较推荐【脉脉】。它采用的就是职场社交+招聘的形式，其实社交只是一种促活形式，保持用户的使用粘性，其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人，可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是，这些候选人都是经过实名认证的，不用担心他工作的真伪性。
最后对于招聘互联网人才的HR，拉钩和BOSS相信都有人用，但个人的体验下来是，建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津，但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位，仍然有候选人来找我。
以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。
如有求职问题可留言或私信我。
企业招人太难招了？
智联招聘 前程无忧 猎聘网 Boss直聘 当地小型门市小企业可以考虑 58同城 赶集 百姓网 或者当地政府组织的招聘网
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好亲！谢谢邀请！关于应届毕业生在哪里可以看到最多的的人才招聘信息呢，答按肯定是上各大人才网站。网站我就不加叙述了，其他大神都有回复，关于应届毕业生我给点找工作的建议吧！
1.应届毕业生找工作的时候有一种盲目状态。很多人不知道自己适合做什么样的工作，就会盲目跟风，看到同学找到了什么工作就感觉自己也要找这样的工作。其实不然，每个人都有自己喜欢做的，擅长做的，我认为你们最开始不是想这么找工作而是想清楚要找什么样的工作，
2.对于刚毕业的学生，你们缺乏对岗位的认知你们不知道什么岗位对应做什么事情，需要具备什么技能？比如现在制造业很多都招储备干部，那么这个岗位是干什么的呢？什么都干，俗话说的就是打杂，公司一大帮储备干部，都是低薪招来的，看你们谁能熬到最后，才有可能成长为干部！那么你们在找工作前就必须弄明白自己想去的岗位具体是做什么工作，需要什么技能。
3.弄明白前面两条后，你们还需要做自我了解。想清楚我会什么？能做什么？将来要干什么？对应选定的岗位我需要学习什么？用最快的时间去准备你瞄准的岗位需要的，企业对应届毕业生的要求不高，面试的时候知道大概就行了，主要看的是逻辑思维能力，对工作的计划性，条理性以及学习能力。
4.简历的书写：很多人把自己的简历就做一份，不管面试什么岗位都一样。你的简历必须根据你要面试的岗位来做，工作经验这块有兼职的就根据兼职的经验来梳理出与你要面试的岗位相关联的东西，比如：我从中学习到了什么，1. 2. 3. 4.点总之要反应你的逻辑，条理性以及学习能力。
最后祝你好运！
我是无聊的方便面，有问题关注我可以私信。
现在你们找工作都用什么软件或者网址？
根据多年的求职经验，总结靠谱的求职软件及网站大概有如下分类：
第一类：大中型公司的企业招聘官网一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。譬如：阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。
第二类：找公司内的人内推或专业网站社区发帖找内推的人内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才，有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了，毕竟有些专业的知识、领域，他们都不懂，只是筛选简历，看看投递过来的候选人的表面装饰。如
1、脉脉、LinkedIn、赤兔，这类职业社交网站和APP，一般各大公司的员工都在上面，搜索一下就知道了。
2、专业网站与论坛：很多专业网站论坛上，各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区，设计类（优设网、UI中国等）、运营营销类（运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等）、技术类等.......还可以通过社交媒体：微博、知乎等，来找到他们公司的人。
第三类：垂直行业专业类的招聘网站在什么行业领域，做什么职业，一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站，比综合类相当更加精准一些。
1、专注数字营销的招聘网站：独角招聘、数英网招聘独角招聘 - 专注数字营销的招聘网站数字媒体及职业招聘网站-数英网
2、产品经理招聘的网站：秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘秒聘网-产品经理招聘，免费、专注、极速产品经理社区 PMYESPMCAFF社区 - PMCAFF产品经理社区 中国第一产品经理人气组织。
3、垂直行业招聘网站，譬如：一览英才网（基于行业垂直细分和区域横向细分）脉脉（基层、中层使用的较多），LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多）、BOSS直聘（偏互联网行业为主）、全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站）、悠聘（以蓝领市场为主）、拉勾网（专注互联网行业职业机会）。
第四类：1、综合类：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网、应届生求职网等等， 2、地方类：58同城招聘、湖南人才网、广东招聘网、深圳人才网、贵州人才网.....各种以省市命名的地方招聘网站，数千家，这里就不一一列举了。
总结：靠谱顺序从上到下：①先看官网②再找内推③其次垂直行业职业领域看机会④最后实在不行，选择综合、地方招聘网站。
大家伙有谁知道有什么好的网站能找到靠谱的工作？
58同城，赶集网，百度百聘，智联招聘，工人招聘网，51招工网，前程无忧，百姓网，中国招工网，免费人才网，零工网，猎聘网，大街网，中劳网等等等等很多呢，我曾经在58同城和赶集网上挂过简历，很快就有人给打电话的，找工作确实很方便。个人建议找到工作以后把简历撤了，要不然还会有很多电话打过来，我都一年前挂的简历了，到现在还有人打电话来，有时候也是有点烦的！
