广州交友网,在广州打工一个月工资有多少

2023-04-19 18:32:04 40阅读

1、广州交友网，在广州打工一个月工资有多少？

普通员工一般是三四千左右。广东这几年上调了基本工资水平，整体水平都在一千八或者两千左右，从而加上加班得来，一天十二个现实也有四千多。

广东还分区域。相对于广州、深圳一线城市，工资水平及待遇还是不错的，而且目前产业转移当中，高新产业快速开展；佛山、东莞等二线城市，虽然中心也有三四千水平，远不及广州深圳，覆盖不够，远郊仍在三千左右；惠州等其他地方，相对于落后。

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分产业。广东旁边以工厂为主，人多进而工资也不会提高太快，第二产业一般高于全国水平，仍然是在各省前列；第三产业则比较高工资，特别是深圳，高新创业园产地，集结众多高新技术公司，全国孵化器也诞生于此，工资普遍在8000以上。

目前，从事第二产业人数比较多，没有一技之长的人通常都是在工厂打工生活，而缺乏第三产业人才，此类工资较高，同时建议工作之余多学习知识，学习一项自己喜欢的东西，增强自身能力，一步步往上走。

2、如何做好班主任？

如何做好班主任？作为一个从事多年班主任工作的我，我愿意和大家分享这个问题。我们要弄清楚什么是班主任，班主任的工作职责有哪些？我再来分享我是如何做班主任的。

班主任是学生管理工作的主要实施者，是学生思想道德教育的骨干力量，是学生健康成长的引领者，班主任是教师中的佼佼者。2018年9月10日。在相关教育大会上曾经有这样一句话：教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。

从这个角度我们发现，班主任是能把人性中最美好的东西激发出来，班主任工作是触及学生心灵的德育工作，班主任是学生心目中比较有魅力的教师，在学校中对学生的影响也是较大，我们经常会听很多人说，小学、中学教过我们的老师好多都忘记了，但印象最深刻的就是我们的班主任了。

要做好班主任，我们要有以下的意识和能力。班主任工作的根本任务是落实立德树人，促进学生成才。班主任是学生的人生导师，要帮助学生锤炼品格、提升人文素养，学习科学文化知识，培养创新思维，培育奉献祖国的家国情怀；班主任要成为学生的良师益友，做到与学生人格平等、真诚相待。班主任要具备相关的教育教学理论，比如，学校教育教学理论、学生德育工作理论、学生成长规律。同时还要提升这些能力：专业教学能力、教育管理能力、组织协调能力、人际沟通能力、学生生活学习思想指导能力。班主任在日常工作中要落实的工作职责有：做好学生的思想工作、班级管理工作、组织班级活动、沟通协调工作、生活升学就业指导工作。

下面我来谈谈我是如何做好班主任的。

一是班主任一定要有爱心。没有爱就没有教育，班主任工作是教育事业的重要组成部分，教育事业有爱心的事业。我带班的时候，经常都会自己私人掏钱买一些小礼品小礼物，奖励给班上有进步、有成长的同学。每当班上的篮球比赛取得了较好的成绩，我都会请队员们去一起聚餐，运动会我都会准备一些巧克力、水、零食给运动员。每当同学有亮点，我都会及时鼓励和表扬。

有一次，我到宿舍巡视的时候刚好是冬天，有一位同学被单比较薄，我当时就打电话和家长联系。让家长给这个学生多准备一些衣物，后来这位同学在班上表现进步非常大。我就是通过类似一些的小细节体现对同学的关心。多年的班主任工作经历证明，平时多关心、多关注同学，拉近师生之间的心理距离和情感，学生就会增加对你的信任，同时你的威信也会得到提升。那你的教育和管理效果会明显变好。

二是精心选拔和培训一批得力的班干部。班委是班主任的左膀右臂，如果把班委的主观能动性调动起来，在班上能起到团结同学、增强凝聚，遇事独当一面，起到带头示范的作用，那么你这个班级将向着健康积极、和谐阳光发展，你的班主任工作也会相对轻松，并且富有成效。

我选拔班委的途径比较多样化。有同学自荐、其他同学推荐、我自己任命，不过无论采取哪种途径，我都会非常慎重的对后运班委进行筛选、考察、观察和确定。首先，会看他们的简历、日记、周记，了解他们的思想状况，观察他们平时在班上的表现，在同学当中的威信或声誉，以及在做事情当中所表现出来的积极性和能力，进行综合评估。

我选拔班委的原则主要考虑三个方面。首先，思想品德要好，要有乐于奉献的精神。其次，要想干事、愿意做事。最后，最好有相关的学生工作经历。这样经过层层思考，选拔筛选出来的班委，再经过自己不断的培养指导，那么一个学期下来基本上能够达到自己预期的效果。

案例高一新学期开始了，第一天新同学进教室的时候，我会不动声色的站在角落里观察，看看哪些同学会主动去整理桌子、打扫卫生，通过这种方式我就可以把主动性较好的同学作为班干部考察对象，同时，第一天开班会的时候我不安排座位，去观察哪些同学会争先去坐前面，选择坐第一排第二排的同学，他潜意识里面是向上的、积极的、想进步的，这部分同学也是我的考察对象。因此，抓住好开学第一天，你的部分班委候选人在心中就有眉目了。

有了一批选拔出的班委以后，接下来任务就是做好培训工作和开好班委会。培训的方式也有个别指导、召开会议、自我反思。班委是一个班级的核心领导力量，统一班委思想，就是确定班级的先进发展方向和核心努力目标。

三是召开班会。好的班会可以团结全班同学，统一全班同学的思想，确定班级发展的整体目标。

案例有一段时间，我发现同学打扫卫生不积极不认真。于是我设计了一个主题班会，以劳动光荣为主题，我收集一个劳动成就人生例子，是说日本的一个邮政大臣，当时第一份工作是刷马桶。当她自认为刷的干净了的时候，他的主管进来，仍然不满意，当着她的面又把马桶重新干干净净的刷洗了一遍，当马桶光洁如亮的时候，这位主管当着她的面从马桶里舀了一杯水，喝下去。她深受震撼，从此，她就养成了把事情做到极致的习惯，后来她成了日本有名的邮政大臣。

通过这次班会以后，我发现班级的卫生情况大大改善了，绝大多数同学都开始热爱劳动、主动劳动，当然还有少部分同学不认真，那就进行个别教育。

通过精心组织班委会、班会，可以把全班大多数同学的思想统一，树立整个班的正气，增加正能量。这个时候你来抓班级管理，只需要抓个别、抓少数，班主任工作也会事半功倍。

四是结合班上的实际和学生情况，制定一套科学完整可行的班规。我制定班规的一个核心思想是：学生违反了班规必须要学会承担责任，或者接受一定的惩罚。有位专家曾经说过，没有惩罚的教育是不完整的教育。我个人也认为，在教育中没有惩罚教育，学生的担当和责任感就培养不出来。

当然这里要强调说明一下，惩罚和体罚是有区别的，不能够把体罚当作惩罚。惩罚的目的，是让学生认识到自己错误，勇于承担责任和树立担当的勇气。体罚是伤害了学生的身体或者心理，引起了学生极大的反感，没有达到教育的目的或教育效果。

总之，当好班主任，我们要不断提升自身素养，遵守相关教育法律法规，不断研究学生，不断反思，不断学习。对此你怎么看？欢迎点赞，欢迎评论。

3、3000如何生活？

对于这个问题，可能很多人重点都在如何精打细每一分一厘或者如何用技巧性省钱上去做文章。但今天我想说的是从不同的人群来分析如何分配这笔收入更为科学。对于不同的年龄或者成长阶段，对收入固定，如何分配使用有限又固定的收入或者更有现实的意义。

1、 20岁初入职场的年轻人，人生的起点才刚刚开始，你有无限大的可能，同时也有无限小的负担。这时候可以无负担去实现自己的梦想、抱负。年轻是你最大的筹码，你有更多的容错的空间与重来的时间。此时你不必有存余的想法，甚至适当透支也没太大关系。此时你没有家庭的负担，可以更大胆规划自己的职业与生活，也无需要有投资理财的负担，因为你这点收入什么也投不了，同时什么也理不了。此时重点的是如何让自己成长起来，对自身实在的投资才是重点，除生活必须外，将资源都放在自己的职业技能提升的培训上，可以报名适合自己的培训课，提升自己的实力，你的出路在将来的提升带来的更高的收入而不是一个月节省下来的几百元。

2、 30岁适应职场的工作者。此时已有家庭有孩子。此时若你是这个收入阶段，很遗憾，也许你的未来成长空间可能并不是太可观，此时你已有家庭的负担，也已过了初入职场快速提升的阶段，此时你的收入水平在一定程度上已是体现你稳定期收入的能力。你所要考虑的是夫妻双方的总收入如何应付生活、育儿的必要开支。牺牲生活品质以换取生存空间已是你必要面对的问题。如何节省不必要的开支维持生计也是你面对要考虑的事。柴米油盐将是你生活的基调。你也要做好甘于平凡的准备，唯一必要投入的就是孩子的教育，很现实，这可能是整个家庭未来改变最大的可能。

3、 40岁已经步入中年的大叔。此时的人事业已不再是成长期，慢慢步入退步期，你已慢慢落后于主流的步伐，若此时你是处于该收入阶段，你基本已经是只能从事很简单的体力劳动，你的可替代性高，收入可期性低。此时孩子也已进入初中高中阶段，孩子年龄比较大，不需要你的照顾与陪伴，安排住校。而你选择一些包吃住类型的工作比较合适，能大量节省你的开支。接下来你要面对的可能将是孩子成年后的婚嫁问题，你需要用接下来的十年时间积累一定的资金以帮助孩子的结婚物质基础。

4、 50岁的半退休阶段，此时孩子将成家，家庭开始有小生命，此时你是扮演一个辅助者的角色，为家庭提供一份助力，帮忙带孩子或者增加一些收入。此时你的收入将不再是以自己为支配中心，而是以子女的家庭为重点。若儿女成才，你此时的收入将是你养老的基础，此时你的生活也算悠闲轻松。若儿女生活拮据，可能你也需要帮助子女家庭的支出。

5、 60岁退休养老。此时你已是当爷爷奶奶，若此时你的收入将是你的退体金。此时对于你来说，该笔收入足够支配你的生活，你可以自给自足，不需要靠子女养活。此时生活也算安定轻松。

以上是仅是个人观点，所以具体怎么分配如何生活都要取决于你自己对生活的定位。