上海百姓网,上海找临时工工作的网站哪个靠谱
上海百姓网，上海找临时工工作的网站哪个靠谱？
临时工作一般大的招聘网站也有，58同城和赶集网相对于来说比较多，但是要注意防骗
你们认为还有必要干下去吗？
关键不是有没有必要在这干下去，而是离开了这家，你能不能找到更好的单位。问网友是得不到答案的，自己试着去找找工作，现实会给你答案。
现在应届生毕业，工资差不多就有三四千，一般工作三四年，正常的到手月薪就能到5000的，你工作十年，才达到这个水平，明显和你的工作资历不匹配。
说实话，如果你是大专以上毕业，不是公务员或事业单位职工，工作10年，真应该要反思一下自己的工资为什么这么低。
一般来说，有两个原因：
原因1：一年的经验用十年，工作能力并没有和工作年限齐头并进。只是你可能不突出，但也没有出什么差错，有的工作也不需要太高的技能，熟手总比新手好用，你也没有要求加薪，单位就一直用着你。
这种情况下，你辞职未必有单位愿意要你，一是你没有年龄优势，二来也没有多少发展潜力；且面对在工作上没有多少进取心的熟手，其他单位招聘宁愿要没有一点经验的应届生，毕竟公司不是养老机构，他更希望员工有激情和活力。
原因2：追求安逸，从来没有想过跳槽，即使没有升职加薪也无所谓。领导也知道你没有跳槽的念头，自然也不会主动把一些升职加薪的机会给你。这种情况少见，但也不是没有。
从来没有过跳槽的经历，自然对于当前人才市场的需求、价位都不是很了解。直接裸辞，可能会遇到很多难题。
不管是哪种情况，问网友是得不到答案的，没有人能为你的人生负责，唯有自己。建议你先试着投投简历，把工资预期提到自己想要的水平。看看自己在人才市场上竞争力怎么样，能不能找到更加好的单位。
如果能够收到理想的OFFER，大可以直接提出离职；如果发现自己在人才市场上真是没有什么竞争力，那真得觉下心来，好好精进一下自己的专业能力，为以后的跳槽积攒实力。
上海发布租房信息去哪个网站？
上海发布租房信息可以在以下10个网站：
1、58同城 2、百姓网 3、赶集网 4、指房向 5、青客 6、自如 7、安居客 8、蛋壳公寓 9、蘑菇公寓 10、链家地产
感觉地铁一直在招聘站务员？
堂妹应聘过地铁站务员，上班三个月，站到脚肿，每天下班就是趴在床上、或者躺在沙发上，做什么都提不起兴趣，半年不到，她就主动辞职。由于她还年轻，婶婶也就没理她，随她去了。
去看过她上班，一句话可以形容：光鲜亮丽，单纯劳动力，饼画得很大，不谈钱谈成长。
一开始这份工作是我在网上看到招聘信息，一次性招70人，我觉得招这么多人，入选的几率大，刚好堂妹大专毕业，没找到好工作，她形象很好，地铁站务员穿制服上班的宣传海报，男帅女美，别提有多靓丽，考核特别优秀的员工还可以破格加入轻轨集团。
把招聘信息发给她，她心动了，觉得每天化好妆，穿上小裙子高跟鞋，穿梭在地铁站里，轻松又自在，没多久她就把简历发过去报名了。
一、某些招聘条件还是挺高的。招聘上很多条件看起来挺严苛，但真正去面试了，就会发现大多是看颜值和礼仪，少部分会考文化。
01.30周岁以下，大专（高职）学历，全日制普通高校应届毕业生优先；
02.地铁线1-18号线沿线老乡地区优先；
03.心理素质良好，能承受较大的工作压力，适应翻班制工作；
04.具备普通话和基本的英语会话；
05.能自行解决住宿交通问题。
堂妹学艺术的，身高174，肤白貌美，一开始家人想让她报考空乘专业，当空姐，去艺考面试时挑了几个空乘学校，花了大价钱请空姐给她培训礼仪，谁知道最后艺考过了，高考文化分不过，两所空乘学校都落榜，最后就去了备选的那个艺术学校学设计。
婶婶说，当不了空姐，地铁站务员也算是服务地铁的，也没多差，就支持她去。
一路过关斩将，直接录取，签合同。
二、合同是第三方劳务派遣，签约的是某某服务公司，不是集团。基本大批量招聘的地铁站务员，都是外包给公司招聘，工资待遇和正式员工，一个天上一个地下。
招聘海报写的是工资加奖金一个月4500元，还有另外的绩效奖励，谁知道签合同工资却是2435元，没有购买社保，不包吃不包住，往返上班需要自己支付路费，服装费自己出。
平时上班中午休息基本是在地铁站老乡吃饭，很贵，一个月两千块钱的工资，扣除吃住、路费，剩下的就没多少了。年底的绩效大概也是按千来计算，也是几千块。
三、翻班制度，早出晚归，工作长期站着，名副其实的“站”务员。站务员，顾名思义，站着服务。日常在乘客搭乘地铁时，在车站站台、大厅、客服中心等地方为乘客解决问题，比如疏导客流、售票、检票、安检。设施设别操作、帮乘客指导购票。
没有法定节假日，全年都是上班日，实行翻班制度。
翻班制就是每人连续工作12小时，3人轮流换班，第一天白班，第二天夜班，之后休息一天，继续上班，上二休一工作制度。
如果白班，早上6点上班，晚上12点下班，在地铁内站着服务的时间最长要长达6个小时，一般年轻人都受不了这个高强度工作，所以离职率高。
四、工资低，但设置有奖金，可是也相对应设置有扣钱制度。工资低的话，公司就会相应出台一些措施，增加大家的积极性，安检的时候，查扣到乘客的违禁品会有奖励，但你每个月没有达到额度或者有乘客私藏违禁品，你没有检查出来，被后面的人检查出来，你就会被处罚，扣钱。
工作期间要应付上级的各种检查，比如仪容仪表，不合格也会被扣钱。
五、工作没有保障，无法转正，年龄是优势，吃青春饭。由第三方劳务派遣的合同工，工作时间长，待遇差，很多正式工是坐在办公室工作，辛苦活才是你们做，没有盼头。
基本里面的正式员工是本科起步，硕士也很多，最差的也是定向专科生，招考是非常严格的，名额有限，需要层层笔试面试体检才能进入。劳务派遣的员工就没有那么严格。
特别优秀的员工可以转正，但是几率是很渺小，基本没有可能。
有野心的，会努力升职，但站务员的天花板也就是值班站长，相当于小组长，手下管理一班年轻的站务员，指导她们做什么等等。
年纪过了40岁，要求每年一次体检。如果体检报告有问题，你就会被以身体无法承受当前工作强度为由，被辞退。你没有身体问题，公司也会找点理由辞退，因为这一行看门面，吃青春饭。
六、要提前规划未来。堂妹进去没做多久，就吃不消了，嚷着不想做这份工作，后来被婶婶劝下，说年轻人要多坚持，工作都是辛苦的，后来看到堂妹每次下班都是瘫坐在沙发上，或者一直揉脚、泡脚，她也觉得不忍心，就默认她辞职。
现在她在一家小型设计公司上班，帮忙画设计图，辛苦说不上，偶尔要加班，也要应对甲方的无理要求。她说曾经很羡慕穿着制服工作的人，现在想想，各行有各行的苦。
年轻人有试错的资本，别人怎么说，不如自己亲身试验，如果想去的话，还是可以尝试一下。不过尽量选择大城市的站务、靠谱的外包公司，会正规很多。
唯有看清现实，好好努力，过好自己的生活才是王道。
请问哪里可以找到合适的房源？
去网上搜房源，比如58同城，新浪租房，赶集网等等，或者直接去老乡的中介机构把，其实也不错，就是看你想不想出中介费用了
