58同城招聘 招聘网,哪个招聘平台比较靠谱
58同城招聘 招聘网，哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西太原。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！
请告诉几个免费发布招聘信息的网站？
搜126信息网，赶集网，易登网，58 ，列表这些都是大型人才发布，求职，兼职，类的网站！
这种公司的hr是不负责吗？
做HR十多年，大多数时间都在招聘一线，至少也是离招聘一线不远，来具体解释一下投了简历很久都未被公司HR查看的几种可能原因，以及求职者在遇到这种情况时应该如何应对。
找工作投递简历后未被查看的4种可能原因1、已经过了招聘时效
有一个最基本的常识，每位求职者需要清楚：目前各主流招聘网站和APP，当用人单位HR在上面发布一个招聘职位时，一般会选择一个发布周期，通常是1个月。
因为正常来说，每家公司同时招聘的岗位会有很多个，为了操作便捷，HR都会选择每天的招聘岗位自动刷新，这样可以确保当求职者在搜索相关岗位时，自己家的招聘信息能够排在相对靠前的位置。
而且求职者看到的信息是，这个岗位是当天才发布的。
这就会产生一个问题，假如一个岗位发布之后2周内就招到了合适的候选人，那么在接下来的两周里，一方面为了避免确定的候选人万一出现差错（比如接受offer后反悔了、背景调查有问题等等），需要重新招聘时没有备用简历，另一方面也可能是忘记暂停该岗位的招聘，都会让这个岗位继续出现在招聘网站和APP上。
但在求职者一方，是完全不知道相关信息的，我们所能够看到的，就是这家公司今天才发布了这个招聘信息。
这种情况下投递简历，用人单位HR是不会打开看的，因为在他这儿，这个岗位的招聘已经结束。
2、学历等硬性条件不达标，被系统筛掉
有一些公司会对学历、年龄、婚育状况等有相应硬性规定和要求。当然，现在大多数公司已经不会光明正大地写在招聘要求里，但HR和用人部门领导在发布招聘信息时，会进行对应的设置：
比如，公司招聘的学历要求都必须是本科及以上学历，那大专及以下学历的简历，就会被系统自动筛掉，根本就不会出现在HR或用人部门领导的简历收件箱里，自然也就不可能被看到并打开。
3、简历未被打开时展示的有效信息明显不符合要求，HR或用人部门领导认为没有打开看的必要
无论在任何网站投递简历，呈现在HR或用人部门领导面前的简历列表里，都会有一部分的有效信息：
比如，求职者姓名、应聘岗位、年龄、工作年限、最近一份工作公司名称、岗位等；
一般来说，如果这些一眼看过去就有明显不符合要求的简历，大概率也不会被打开。
比如，公司招聘的是一名至少5年工作经验的资深员工，只有2、3年工作经验的职场新人，是不会被考虑的。
4、岗位竞争太激烈，简历被大量后续投递的简历淹没
一些知名公司的岗位、或者薪资水平高于市场平均水平、且技术门槛相对较低的岗位，都会收到较多的简历，如果HR或用人部门领导看简历的间隔时间较长，比如，中间隔了一个周末或者一个节假日，就会导致有大量的简历积压。
系统默认后面投递的简历在简历列表中的更前面，因此，假如一名HR在周五看完一批简历后回家，你刚好在这时投递了简历，周末两天其他求职者大量投递的简历就会排列在你简历之前，周一HR上班后，如果从简历列表最上面开始看，而且看到了不少合适的简历，优先安排这些求职者的面试，你的简历可能也就无缘被看到了。
求职者应如何应对前面我们归纳了投递简历很久后没有被查看，可能存在的4种原因。作为求职者，为了提升简历被打开的概率，在投递简历时，需要注意：
1、适当增加简历投递量，不要对某一家公司或某一个岗位太执着
找工作时，我们搜索出来的岗位到底是不是已经招到了合适人选？这个问题永远没有答案。
因此，也可以完全放弃分辨，只需要适当增加简历的投递量，自然就会遇到正在热招的岗位。
2、有一些硬性条件不利时，可以选择不填或者灵活处理
当公司设置了硬性筛选条件时，如果我们在对应字段里选择不填，避开了被系统筛选，进入HR或用人部门领导的视线，虽然简历大概率还是不通过，但也不排除各方面特别符合公司要求，被破格考虑。
另一方面，假如你在职学历还在考试或在读状态，可以先以这个学历为准，在简历的另外部分补充说明，也可以有效避免被系统筛掉。
3、尽量选择工作时间投递简历
这是一个几乎不需要额外努力，但却可以大大提升自己简历被打开概率的求职技巧。
重要的事情再重复一遍：
请尽量选择工作时间投递简历！
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。
在杭州找工作哪个网站比较靠谱？
Boss直聘，智联招聘，实习僧，58同城都可以，这些网站最好都用，有些企业只在一个网站上发布了招聘信息，所以，最好互补一下，多筛选信息，找到适合自己的
有哪些地方可以找工作？
在洛阳找工作有以下几个途径：
1.没事多出去转转，大街小巷许多单位会在门口张贴招聘启事。
2.洛阳新区会展中心洛阳人才交流中心，每周二、四、六有现场人才招聘会，各用人单位现场招聘！
3.网上登陆洛阳人才网3g.lyhero.com进行注册登记，发布应聘信息，用人单位找上你……
4.下载各种招聘app,如58同城、智联招聘、前程无忧……等等，都能找到满意工作！
5.留意你心仪的单位官网或微信，会不定期发布用人信息。
6.关注《洛阳晚报》《洛阳日报》等权威报纸，会刊登用人单位发布的招聘信息。
7.关注国家公务员考试，有朝一日捧上“铁饭碗”。
8.报名参军，可以以较低的分数上军校！
9.自主创业，当老板！
