58同城最新消息招聘,怎么在58同城上免费招聘
58同城最新消息招聘，怎么在58同城上免费招聘？
现在的招聘不花钱基本没效果。
而且你不花钱天天全是58的业务给你打电话。
基本招不到人的
怎么在58同城里发布招聘信息？
答：
1、登录58同城账号，没有的可以注册或者其他方式登录。
2、点击首页中，全职招聘，选择“我要招人”。
3、页面跳转到求职者管理，点击立即发布。
4、根据自己的需要选择招聘类型，选择全职招聘。
5、输入需要招聘的岗位。
6、完善招聘岗位信息，点击发布。
7、发布职位已保存，然后进行公司认证，完成后既可以展示了。
智联招聘58同城和BOSS直聘？
之前我有过从事人力资源服务的工作经验，而且恰巧呆的公司是你没有提到的另一家上市公司，我们在入职培训的时候都会有一门课专门分析竞争对手，而且身边也有一些同事跳槽到了这些公司，所以我想我的回答应该还是很客观的。
智联招聘是国内成立很早的互联网招聘平台，曾经和“前程无忧”、“中华英才网”并称为国内招聘领域三巨头。而随着“中华英才网”的没落，就剩下了“前程无忧”和“智联招聘”两家独大。本来智联招聘是可以很好的，但是中途有过内部高层十分混乱的一段经历，就被前程无忧超越了。
好在后来智联招聘重新确定了自己的市场定位，铺天盖地的投放广告抢占市场，最终终于在2014年于纽交所上市，不过在17年有说要退市然后再国内上市。目前国内有37家分公司，两个营销中心，总部位于北京。
智联招聘的母公司是世界著名人力资源公司SEEK International Investments Pty Ltd.。企业从事网络招聘、猎头服务、人才测评、培训服务、校园招聘以及招聘外包（RPO），是目前国内十分专业的人力资源企业。
截至2017年3月31日，智联招聘拥有1.35亿注册用户，每天有大约350个职位信息的发布。
58同城相信大家一提起58同城一定会有一个神奇的声音浮现在脑海。58同城是一个分类信息网站，刚开始给大家的印象就是一个生活服务平台，单随着国内招聘行业的发达，58不甘于落后，也迅速侧重于招聘领域。
不过由于涉足已晚，大部分的优质客户都被前、智两家所瓜分，所以58便另辟蹊径，已低门槛以及免费的战略迅速占领了蓝领市场。虽然还有一家同类型的“赶集”，不过却在15年两家宣布合并，又在一个月后宣布收购了“中华英才网”，将服务对象扩大到了白领阶层。
58同城在13年10月于纽交所上市，目前全国共有27家直销分公司，总部设在北京。目前从事人力资源相关的只有求职和招聘两个领域。
BOSS直聘BOSS直聘是近两年才兴起的一波招聘网站的一个代表，不同于传统的招聘网站，这类新兴起的招聘网站都舍弃了大而全，都是找准了一个垂直领域或者一种全新方式为主的网站。比如站住互联网领域的拉勾网（已被前程无忧收购），和倡导线上直接和HR老板交流面试的BOSS直聘。
BOSS直聘目前已成长为中国最大的移动互联网招聘平台。截至2017年4月底，BOSS直聘累计注册牛人1950万，注册Boss 403万，中国D轮前创业公司覆盖率达到80%以上，客户包括BAT等顶级互联网公司和明星独角兽公司。在其专长的TMT行业外，已经拓展至金融、传媒、快消、地产和教育培训等诸多热门行业。
BOSS直聘目前已完成五轮融资，在上海、广州、成都、重庆、深圳、杭州设有分部，总部位于北京。
以上是我对三家招聘网站的规模，从事的领域所做的阐述。下面就题主提出的哪家“更靠谱”谈谈自己的一点看法：
专业度“智联招聘”作为国内招聘领域的“老大哥”，从事招聘行业已有超过20年，对于招聘行业的理解是十分深入的。
“58同城”近几年积极涉足招聘行业，而且在蓝领领域已有所长，又收购了“中华英才网”可谓是信心十足。
“BOSS直聘”作为新兴的招聘网站，发展迅速，用当下年轻人都喜欢的线上社交方式吸引了一大波年轻用户。
因此从专业度上分析，三家网站都是各有所长。综合来看“智联招聘”排首位，“58同城”其次，“BOSS直聘”作为年轻的网站，还需要继续努力。
公司实力“智联招聘”上市四年，公司在全国各大省市基本上都有分公司，2017财年总营收为19.15亿元，比上一年度增长了24.1%；净利润为1.8亿元。
“58同城”上市五年，目前还没有发布2017年度财报，2017年第三季度总营收为27.225亿元人民币（约合4.102亿美元），同比增长33.3%；归属于58同城的净利润为3.533亿元人民币。
“BOSS直聘”目前已完成五轮融资。2016年9月公布了最近一轮C1/C2轮融资，由华映资本和高榕资本领投，金额为2800万美元。BOSS直聘的老股东策源资本、顺为资本、和玉资本和今日资本全部跟投。
因此从公司实力上看，“58同城”依托在其他领域的发展，公司实力最为雄厚，其次是“智联招聘”，“BOSS直聘”依旧垫底。
创新度“智联招聘”作为老牌的传统招聘网站，虽然在国内的招聘市场占有很大一部分份额，但是却没有像老对手“前程无忧”一样积极地发展和扩充自己的版图。
“58同城”积极地扩充自己的招聘领域，在了解自己对于白领行业的占有率不高后，迅速收购“中华英才网”，积极求变。
“BOSS直聘”作为新兴的招聘网站，从一面世就标榜着自己与老牌招聘网站的不同，开创了“MDD”模式，是一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘网站。
因此从创新度上看，“BOSS直聘”当仁不让的排在了首位，“58同城”其次，“智联招聘”作为老牌网站，一定要与时俱进。
以上是本人对于这三家招聘网站的一些看法及分析。总的来说你如果是白领，建议到“智联招聘”；如果你是蓝领，建议到“58同城”；如果你想和HR和老板直接取得沟通，建议到“BOSS直聘”。
要我觉得哪个更靠谱，其实都更有所长，你要根据自己的使用习惯和从业领域去选择。另外，求职中一定要注意保护自己的隐私，对于用人单位的资质和规模也一定要了解清楚，谨防上当！
对于这三家招聘网站你有什么不同的看法吗？欢迎留言评论，我们一起探讨！
58同城上面的招聘信息可靠吗？
58同城上面的招聘信息可靠，因为58同城上面发布的招聘信息都是经过58同城官方审核过的，都是真实有效的招聘信息才会由58同城发布
怎么在58同城发布招聘消息？
操作方法
1、打开58同城网页，在页面右上角中找到“免费发布信息点击登录”。注，要是没有帐号的，要注册帐号。
2、登录成功进入页面后，选择“免费招聘”——“全职招聘”
3、进入到“全职招聘”页面后，这就需要我们填写招聘信息。按要求填写公司的招聘要求即可。（手机要验证的，地址也要定位等），要是想需要置顶推广 的话，这个是需要付费的。要是无错误的，可以直接点击“发布”，就可以了。



