中国人亲戚关系图表,8个最好用的手机App有哪些推荐

中国人亲戚关系图表，8个最好用的手机App有哪些推荐？

作为爱下古灵精怪app的人。以下app都是我深度使用，觉得非常值得推荐的!

整理完我才发现，我是这么喜欢下载新奇app，哈哈哈哈。

以下推荐app非常多文字大概6700字，一一下载可能需要很长一段时间，建议先收藏➕关注方便以后逐一下载。如果这篇回答有帮到你打开新世界大门，点赞同让我知道。

我会持续不断的写出优质文字，学习，成长类供大家共同进步。

1.Canva可画

推荐理由：懒人专属设计神器，上万模板随便挑，3分钟轻松做好一张图

打开app的时候我就惊了，这是什么神仙app，颜值也太高了吧，上万个PPT、动态海报、爱情、公众号封面模板随便挑，动动手指改个图换个字就能做好一张图，从此朋友圈的做图小能手就是我。

操作真的很简单，只要选中适合的模板和素材，就可以直接在线修改啦，编辑排版、加字换图、调色等功能都有，如果你想在短时间内快速做出好看的图片，但又不太懂PS，那么这个App真的就是为你量身定制的！

而且app内置的版权图片、字体、插画素材简直不要太多，个人使用有很多都是免费的！

在这里也安利一下Canva可画的中文网站，相较于App新增了智能抠图、动效、字体特效等功能，且搜集素材模板更加方便。

总而言之，从日常生活里的朋友圈图片，手机壁纸，自媒体的配图，爱情模板，再到工作学习中的PPT工作报告，甚至是求职时的简历名片，用Canva可画都能做，而且操作容易出图快，这样的神器还不赶快用起来嘛！

2.西窗烛

这个app我进去简直震惊了，真是太多有才华的人，写的诗一点不输古代诗歌好吗?并且里面还可以自定义搜索作品集，诗人，想找什么，搜索一下就行了。

3.鹅说

看到这个app名字，你可能疑惑，鹅能说什么?哎~那可就都是你不知道的冷知识了。这个app专门写一些冷知识，是科普知识软件，拿来教小孩也是非常不错的。哈哈哈哈哈。

4.一个木函

这个app可就太厉害了，集各种应用于一身，关键他还小，不是很占内存。

5.实用工具箱

这个app跟一个木函一样，内存小，功能多，这个比一个木函功能更多，也是我最常用的app。

6.海岸盒子

这个app相对于前两个功能不多，但是有一些功能是那两没有的。但是画风优美，用着十分舒服。这个可能要百度搜索，要是找不到就来私信我。

以上三个app你随便下载一个，绝对错不了。

7.春秋航空

平时出差多的用户可以下载春秋航空app 我个人觉得这个航空机票性价比最高，服务也很好。

8.化妆品监管

这个app可就太厉害了，这是国家出品的app。小伙伴可以查自己的买的化妆品是不是真假，是否有国家明令禁止使用的化学元素。让你的化妆品更加透明，保护好小仙女们的脸蛋。

这次就先更新到这里!如果有你喜欢的app帮你打开新世界大门记得点赞告诉我。

一个口才不太好有点内向能够埋头干活的员工？

先分享一个小故事，问题的解决方案放后面。

故事很短，却引人深思：

一只小蜗牛问妈妈：“为什么我们从生下来就要背着这个又厚又重的壳呢？”

妈妈回答说：“因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，但是又爬不快，所以需要壳的保护。”

小蜗牛又问：“可是毛毛虫和小蚯蚓也没有骨骼，为什么他们不需要背着壳呢？”

妈妈回答：“因为毛毛虫会破茧成蝶，天空会保护她；小蚯蚓可以钻到泥土里，大地会保护她。”小蜗牛哭了起来，说道：“我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。”

蜗牛妈妈一时语噎，只好安慰他：“但是我们自己有壳啊，我们不靠天，不靠地，只靠自己。”就此，故事结束。

性格内向的人往往很容易成为职场隐身人，就像故事里的蜗牛，每天背着厚重的壳，只会默默干活。他们口才不好，不会巴结上司，不会搞人际关系，在职场中存在感低。

他们害怕当众说话、不敢拒绝别人的要求、是办公室的小透明。他们常常被称为职场上的内向者。你身边有这样的人吗？或者你自己是这样的人吗？

在我的斜杠青年写作社群里，学员小文就是一个性格内向的职场人，他的“职场隐身人”表现很具有代表性，赵画拿出来跟大家探讨一下。

小文刚入职了一家新公司，发现公司每天都会开会，需要同事在一起探讨交流。而小文基本上不怎么说话，必须要发言时也结结巴巴，意思表达不清，没说几句就被上司打断了。中午吃饭时大家聚在一起聊得畅快，只有他一个人沉默在一旁闷头吃饭。很快，他就被上司和同事贴上了“内向”的标签。

小文也很苦恼，感到在职场、尤其是团队开会简直一种折磨。再加上公司人很多，关系也很复杂，在这样的环境中上班，对他来说就像上坟。

小文喜欢独处，只要人一多，人际关系一复杂，他就会倍感压力。他不喜欢、不擅长经营人际关系，即使再有能力，也缺乏相应的表现力，不懂得很好地展现自己优势，最终把才华埋没了，职业发展也受到了阻碍。

其实小文很有实力，对公司的业务有很多独到的看法，渴望表达自己的观点和想法，获得上司和同事的认可。但不知为什么每次轮到他发言，都很难有效地表达出来，时间一长，导致上司和同事都对他产生误解，认为他对工作不积极、不主动、缺乏沟通能力。

上司不止一次地批评他，对小文的态度也越来冷漠。渐渐地，小文变得越来越没自信，工作热情也越来越少。小文的内心是崩溃的，眼看着试用期就要到了，他很渴望留在公司继续发展，但他这样的表现要转正是很难的。

到底该怎么做呢？

性格内向不是缺陷，不是你的错！先要纠正错误认识

许多研究表明，内向型人格有很多优势，如更厌恶混圈子，追求稳定和高质量的社会关系，民主，温和和冷静地管理风格，更深入的思考，更积极，更善于管理自己的情绪等……

其实内向的人根本不需要考虑改变他们的性格(事实上，很难改变)。

俗话说，你不内向，只是不善于向不亲近的人敞开心扉。

当荣格提出“外向型和内向型”人格理论时，他还说没有绝对的性格，大多数人都在这两种人格之间游移不定。

有一句话是这样说，你不是内向，而是不善于向不亲近的人敞开心扉。性格内向不是一种缺陷，只有认识到这一点，才能充分挖掘和发挥自身的优势和特长。

有人说，内向的人不善于表达，所以没机会表现。

表达只是一种技巧，一种反映你思考方式的工具。

当你要表达自己的想法时，除了用嘴说，还可以用笔写下来。

小文心思缜密，耐心细致。虽然他口头表达能力确实很一般，但见解独到，往往语出惊人。而且小文很善于学习，在我们斜杠青年写作社群里，小文属于提升比较快的。

他文笔很好，写作能力很强。我建议小文把自己的想法和见解写成一份详尽的报告，单独呈交给上司。他犹豫了一下，答应了。

几个月后，我意外地收到了小文的感谢信息和一个红包。原来，他回去之后花了一整个周末的时间详细写下了自己对公司业务的认识，并提出自己的独到见解，周一上班时递交了上去。没想到上司非常欣赏小文的这份报告，说他很有见地。

周一例会上，上司要求全部门学习讨论，加紧落实。

从那之后，上司开始器重小文，逐步委以重任。小文虽然依旧内向，少言寡语的，但不再是一个职场隐形人，而是上司和同事眼中的后起新秀，偶尔也会开开玩笑，性格逐渐开朗起来。试用期届满之后，小文顺利转正了。

看完这个案例，如果你还觉得无从着手。没关系，以下3条建议方案，可以内向者破解职场难题的心法，欢迎你查看下面的清单。

放眼如今职场，适合性格内向者的岗位还是有很多的，比如技术类岗位，财务类岗位，科研类岗位，当然还有文案创作类岗位。

这些岗位都需要深度思考，比较适合性格内向的人。

从一对多变成一对一的方式。你发现没有，很多在众人面前害怕表现自己的性格内向者，在单独面对一个客户的时候，往往就能无所顾虑地畅所欲言，从而跟客户交流得非常开心。这也是性格内向者的特质所决定的。

所以内向性格的朋友完全可以为自己创造机会，你们比外向者更善于观察和分析，更善于把握时机，做出及时调整。比如在企业做销售的，可以靠自身多年的经验调整到顾问式销售，做专门的一对一客户跟进。你在学校为学生做心理辅导的，可以考虑报考心理咨询师，进行一对一的咨询。

电影《中国合伙人》里的孟晓骏（邓超饰）从美国回来后教英语，可是他患有公众演讲恐惧症，当他站在讲台上给学生们上大课的时候，他紧张得一个字都说不出来，场面一度非常尴尬。一个害怕公众讲话的人，怎么能当英语老师呢？后来孟晓骏另辟蹊径，他结合自己的性格和优势，自己研发了一门新课程——专门为学生做一对一的模拟签证面试，这门课程成为了新梦想公司的金字招牌。

与其逼迫自己变成一个外向的人，不如刻苦修炼，变成一个专业领域的高手。你放眼四周打望一下，每个公司、每个机构里，威望最高的人都是什么人？肯定不是这个团队里最能说、最热闹的那个人，而是那种技术大拿、业务权威。他们中的很多人都并不擅长职场关系，甚至情商都不怎么高。但这一点也不妨碍他们成为备受尊重的人。看明白这一点，就知道自己的努力方向了。

内向者在职场最好的发展路径，就是强化个人能力，实现专业领悟的绝对话语权。比如提高写作能力，让写作成为你工作中的点金优势，甚至成为你在职场中的核心竞争力。

总之，内向者根本没必要强迫自己变成外向，很多好的销售其实就是内向性格的，将自己的优势发挥在专业上是关键。希望赵画今天的分享能够对你有所启发，欢迎关注，评论和分享，听说关注我并转发的，写作水平和个人能力都在蹭蹭往上涨呢！

怎么快速认清自己？

说起快速认识自己，其实作为已经活了二三十年的我们来说，已经会在心里默默地给自己定义一番，也许自己不愿承认，可又怎样呢？现在的你依然要做着和自己无关的事情！！

其实什么是“自己”？“自己”是怎么定义的？我们今天来聊一聊。

自己百度上的解释为：本人，自身，我自己

形容

本人、本身、自个、就是自己本人

很简单一看就明白了，“自”是目字加一撇，目眼睛的意思，往往人是通过眼睛看到的别人来对比自己是什么样的。如果没有对比你就不知道什么是对是错，是好是坏。父母认为正确的事，做了。你看到了，做了，自己就会认为是正确的事，所以父母决定我们最初的形成。

随着成长，我们看到的东西越来越多，自己判断的同时和对比的同时就会发生倾斜，而那一撇就是你的思想中自己定义的好坏是非，因为一个人永远做不到绝对的公正，所以这也就是自己的“自”上面是一撇而不是一竖，是因为我们往往都会倾斜于情感，所以在公正的同时会一些情感进去，这就是为什么那一撇不是纯斜的，而是带了一点正直在里面。

关于自己的“己”就很好理解了，“已”看上去像弓箭上绑着的丝线。因为“己”音与“自”相近，为了方便记忆，就把这二个字合成“自己”一词，也是被后来广泛使用来广泛使用。

“己”以弓线的形态出现，人的性格也像那弓线一样，每个人都会有自己潜在的能力，当有外界压力的情况下，他会爆发出巨大的潜力，这也是我们有时都不相信自己这么厉害，当外界压力没有的情况下，我们就是一个简单的弓线。

所以“人要有自知之明”这是一句双义词，即是夸奖也是讽刺，关键看是什么场合，所以人也是有两面性的，不同的时间，地点，场合你会展现不同的自己，所以我们并不需要真正的自己，我们需要怎么做到那个自己喜欢的自己，这个很难，往往我们穷尽一生，都很难做到，并不是我们不愿做，而是许多事情和羁绊。

人往往在年少的时候会有很多喜欢的东西，也会更愿意去做，往往做的也是非常的出色。但是到了成年就不在那么敢有爱好了，因为这个东西需要花费时间，而你的时间已经不允许你用在这上面了，所以我们会发现年纪越大越感到迷茫，也是我们常说的“迷失自己”。其实我们真的迷失了吗？NO！我们实在寻找最想的自己和最不想做的自己中间的那个自己，因为你会发现，其实我们永远做不了最好，而最差的那个自己你也是永远不会做的，处在中间地带的自己，只要徘徊无法前进，这才感到迷茫，找不到“自己”。

在人生的漫漫长途中，我们只有做到在困境中不迷失自己，才会更全面、更理性的去重新认识自己，定位自己！

最后送上一首小诗，共勉。

纽约时间比加州时间早三个小时，

但加州时间并没有变慢。

有人22岁就毕业了，

但等了五年才找到好的工作！

有人25岁就当上CEO，

却在50岁去世。

也有人迟到50岁才当上CEO，

然后活到90岁。

有人依然单身，

同时也有人已婚。

奥巴马55岁就退休，

川普70岁才开始当总统。

世上每个人本来就有自己的发展时区。

身边有些人看似走在你前面，

也有人看似走在你后面。

但其实每个人在自己的时区有自己的步程。

不用嫉妒或嘲笑他们。

他们都在自己的时区里，你也是！

生命就是等待正确的行动时机。

我的家族树怎么写？

你是什么家族呢，家族树，是指利用互联网技术，依据血缘关系或亲祖关系把人联系起来，再按照辈份排序构成树的模型。 在树中的成员可以清楚的知道自己的家族起源、家族关系以及其他成员的基础信息，并且享有记录、分享等沟通娱乐，家族树，是一种家庭文化的工具。它的形式和范围，释放中国人的家庭观念以及对自身姓氏认同的需要，它的功能涵盖了家庭生活记录、教育、家族文化传承、观念等各个方面。作为家庭中必备的文化工具手册，家族树能帮助记录着真实的记载自己和家庭较长时期内所发生的一切事情。尤其是记录人生历经沧桑、拼搏不息直至辉煌的真实写照，既可以作为自己美好的回忆，又可以传承激励后人。在传统的中国家庭里，都持有认祖归宗的思想，而编纂家谱无论在信息源还是操作中都是一个浩大的工程。家族树借助于互联网，轻松的解决了这个问题，并且可以通过分享、收藏等多种互动行为与家族人沟通、交流。 每一个人都会思考“从哪里来，到哪里去”；每一个中国人都会思考，父辈、祖父辈、先祖从哪里来，又是经过怎样的迁移过程变成目前这个情况；更会去想在自己的祖先里有没有足以令我们引以为傲的知名人物、、、、、、想知道的事情太多了，实际上，我们知道的太少了，从童年至今一直抱着想了解家庭、家族而又无从下手的遗憾。仅仅是从父辈那里听到一些关于祖父辈的少许事情，这就是我们所了解的家族史。想知道的再多一点，对于绝大多数人都是奢侈的。如果很早就有这么一颗家族树，每一个家庭成员都能在树里记录自己的信息，又可以互相沟通、浏览，那么这一切都变的简单起来。我们只需要像写日记一样记录每天发生的事情、自己的心情和想法，等孩子长大了也开始在里面记录自己的点点滴滴。重要的是孩子可以通过家族树完整的了解父亲的过去，以至于更好的沟通。如此传承下去，当后辈们查询家族史的时候，只需要通过家族树就能把历代了解的一清二，就不至于出现想了解家族史而无从下手了。

说说你手机里最常用的五个app是什么？

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