聊天室爱情,我主动找他说完话题
聊天室爱情，我主动找他说完话题？
看到出来，你在这段感情中感到很累，也很委屈。总是自己一味的主动，感受不到恋爱的甜蜜，尤其是被宠溺的滋味，让你开始怀疑，思索未来何去何从，这在情理之中。
在我看来，可能有两种情况造成目前的尴尬局面。希望你对号入座。
慢吞吞，木头人，不解风情，不懂浪漫，不会甜户，不会表达，可能也很在乎你，但就是让人感觉不到。现实中确实有很多这样的男生。这就需要你更多耐心，更多主动，更多温柔，慢慢引导，慢慢教育，让他上道，知道去疼爱女生，呵护女生，拿出护花使者的风采，做个给女生惊喜，让女生尖叫的浪漫男生。不过，这需要一个过程，毕竟改变一个人很难。
二、他可能没那么爱你你不主动他不会找你，回复你也是一问一答，很少主动问你的消息。甚至可能还有“嗯、呐、哦、呵”的语气词，让你很是扫兴。
此情此景，很有可能只是把你当备胎，现在有你陪也好，可以避免一个人孤独难受。将来遇到更合适的可能就不再回复你。也就是“吃着碗里看着锅里”，他没有把全部心思放到你心上。
一般来说，男生对于特别喜欢的女生，大都会屁颠屁颠的殷勤伺候、犬马之劳。为了博得女生高兴，寒风刺骨大冬天大街上大半夜买他爱吃的冰糖葫芦都有可能，只要能博女生笑一笑，做什么值得。
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这种情况也是最让人伤心的。但好在一切都来得及。早一天发现，早一点离开，是解脱，是成全，是成长。毕竟没有必要为一个不爱的人浪费感情。这世界终有一个把咱放在心尖尖上，宠咱爱咱的好男人。祝你好运！
发现老公跟前任最近天天联系？
我想先问你三个问题，
你发现老公跟前任最近天天联系，然后呢，你还知道什么不知道什么呢？你不知道。 什么叫摊牌？摊牌是清楚自己的牌，也大体知道对方的牌，稳赢或者认输一决胜负时才摊牌。那请问你现在都有什么牌？对方大体什么牌你清楚吗？ 你准备一决胜负，胜要如何负又要如何呢？你都想好了吗？我没有看出来。
我建议你考虑这么几个问题，
第一，你发现老公跟前任天天联系，是怎么发现的，是他让你看见的，还是偷偷摸摸被你眼尖发现的？如果他当你面联系，问题一般都不会大。前任也是人，人和人之间不止男女关系，还有别的利益合作关系，一起赚钱一起工作，并不决然就一定有问题。你既然嫁给他，还是要给他一点基本的信任。换句话说，如果是当面的联系，出问题可能性微乎其微，你只要注意下就行。
如果他背后联系，被你发现了，那谁都自然会有些疑虑，那就进行下一步。
第二，你可以直接问的，问谁，问你老公。一则解释天天联系什么，二则解释为什么背对着你。
你是他的妻子，他有义务跟你解释清楚有些事情，消除你的顾虑，如果他拒绝解释，这是有问题可以进行第三步。
如果他解释了，你不必表示不信，只要是能说得通的理由，你都可以暂时接受。这个时候就考验你的定力了，既然能说的通，那就不必偷偷摸摸，以后就光明正大好了。将他们的来往放在阳光下，放在你眼皮底下，一来表示你的不妒忌，二来表示你的冷静，三来表示你知道了他们的事儿，一二三下来他们自然知道该怎么做。
第三，如果确实他解释不清或者拒绝解释，那你应该想清楚后路。你们关系出现问题的话，是你老公出了问题，不要迁怒于他的前任。
上街殴打小三这种戏码实在太低级，你要打一个人出气，最好也是找你老公。
但你如果确定有问题了，相比打个人，想好自己的后路更重要。
很简单，抓证据，明晰财产，做好离婚的准备。一句话，既然留不住人，那就留下财产吧。
总结下，就是遇事儿不慌，稳住，于情给你信任，听你说话；于理，我不妒忌，一切放在阳光下；如果你情理不通，那对不起，尽快清理库存为上。我是船长，一名红尘世界的修行者，倾听你的故事，努力破除痛苦的纷扰和迷雾。祝幸福。
性格内向不爱说话遇见领导更是无话可说？
遇到领导无话可说的时候，只说简单的礼貌的问候用语，如”你好”、”早”、”领导有事吗？“等。
在没有准备好表达什么之前。不要强迫自己刻意去说什么，否则往往会弄巧成拙，适得其反。
关于提高语言表达和沟通交流能力的课程很多，是很深奥的学问，一时半会也说不完，况且理论与实际也不好结合。
以内向的我工作实际来看，提高语言能力归纳为以下四个原则。
一、核心是“诚”只要是真心诚意为单位或部门工作着想，反映真实的情况，表达真实的想法，那就不会说错。但是切记拿不准的消息、或者不利于团结的话、这道听途说的事儿不要说。说点对工作有利、对领导有用、能够解决问题的。时间长了和领导间话题自然就多了。要相信，在一个单位长期工作，领导看重的不见得就是巧言令色，能说会道的人，只要真诚待人，准确表达想法观点，就不会犯错。
二、关键是”练“没有谁天生就能说会道，都是后天养成或练就的。见领导说话紧张，还是因为心理素质较差，公众场合说的少，好害羞不敢说话，怕说错让别人笑话。但是要明白多说、多沟通是工作需要，是追求进步的表现，是为了更好地干好工作。因此需要多加锻炼，平时多留心思考，需要机会多发言，尤其是有领导参加的交流或者提问，在有所准备的情况下积极发言，强迫自己刻意练习，逐渐克服慌乱紧张的毛病。会后，要养成和部门班组长多请示、汇报的好习惯，增加交流的机会。但要注意提炼需要，尽量精炼而少说废话。
三、基础是“干”每个人都有自己最熟悉和擅长的领域，在这些领域里的事项，自己肯定最有发言权也自信满满，从最舒适的话题最容易打开突破口，更有利于充分表达。组织语言是渠道和手段，目标是为了把工作做好。所以，”干“是说的基础，干的多了，工作上游刃有余，才有更多话语权，才会有领导和同事的认可，明白你为人处世的特点。这时候怎么说往往就显得不是太重要了，因此，“干”好、说到，才能实现工作、个人能力双提升！
四、窍门是“换”作为员工，要养成换位思考的习惯，经常设身处地的从上级的价值观、处境、职责、压力、背景、经历、个性等各方面来考虑问题，很多问题会迎刃而解。经常换位思考，会在不知不觉中培养语言表达的精准度，提高沟通效率，而且提升自己的心理素质和认知水平。通过”了解上级“和”换位思考“，自然而然在语言的渠道、方式方法方面会慢慢摸出门道来。
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钉钉跟微信的区别：
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还留着前任联系方式的？
现在很多情侣或者夫妻在分手后还会保留着对方的联系方式，有的还经常联系，这就是每个人处理事情的方式方法不同，理性看待这件事情。毕竟分手的原因千奇百怪。
很多年轻情侣分手是因为大学毕业导致了异地恋甚至异国恋的发生，坚持一段时间后，终究抵不过现实，双方会选择和平分手，这种情况下双方还是有感情基础的，没有互相删除联系方式，并且还会像老朋友老同学那样联系，甚至是嘘寒问暖，这种情况很常见，他们想的可能就是我们并不是没有感情，只是败给了距离。
还有一种就是双方父母的反对，在中国，婚姻还是无法绕开父母，父母的参与度会很高，如果一方的父母坚持不同意，那么这段姻缘也多半会结束，可是男女双方只要没有撕破脸皮，在这种情况下分手，多半也会保留对方的联系方式，并且经常联系，毕竟有感情基础在那，遇到困难时也会伸出援手，也是比较常见的。他们之间想的就是我们的分开并不是我们所希望的，只是迫于父母的压力，无可奈何。
再有就是经过家人介绍相亲认识，双方在一起之后，发现并不是很适合，但又碍于家人的面子，只好做个朋友，算认识了，做个朋友也挺好的，所以说这种情况下保留联系方式也是比较正常的，毕竟没有深仇大恨嘛。
最后一种就比较厉害了，男女双方有一方被绿了，然后分的手，这种情况下通常是不会保留对方的联系方式的，但也有极少数的会保留联系方式，这样的人心也是够大的，这种情况下还联系那目的性就不是很好说了，是想让对方知道过的比你好？
不管怎样，分手保留对方联系方式的，并且经常联系的，是很多人的确做的事，我不去评价这种现象注意与否，我只想说当有现任的时候，请顾及他们的感受。
