政协委员建议法定结婚年龄降至18岁,一心要把我这个秘书带上
政协委员建议法定结婚年龄降至18岁，一心要把我这个秘书带上？
自称秘书的人很多，真正的秘书却很少。
因为按规定，只有省部级以上领导才能配备专职秘书。很多所谓的秘书其实只能算是领导身边的工作人员。
如果给省部级领导当过秘书的人还能问出这种问题来，这秘书算是白当了。
题归正转，到底该不该去？我给大家分享两个身边的案例，这两个人都是真正意义上的领导专职秘书，结果却完全不同，大家看完自然就知道该怎么选择了。
案例分享案例一：陈秘原来是办公室的主任科员，给省领导当了3年的秘书了（能够长期服务领导其实是一件很不容易的事情）。因为领导年纪比较大，换届时超过了继续提名的年龄界限，于是被调到了人大养老，算是正式退居二线了。领导刚过去的一个月，陈秘书也一直跟着，一个月后人就回来了，在原单位提拔了一个副处长职务，继续发展。
案例二：李秘也是一位省领导的秘书。这位领导对工作要求比较高，前后换了3任秘书，李秘是跟他时间最长的，也是最信任的。跟了两年后，领导跨省转任重要岗位，眼看着李秘跟着过去工作了3个月，结果还是回来了。与陈秘不同的是，李秘回来以后并没有继续留在本单位，而是提拔为副处级以后直接调到省管国企业任中层干部。要知道国企的中层与公务员的渠道是不流通的，这次调动意味着他放弃了自己的公务员身份，以后再也无法直接调回机关单位。
案例分析第一，陈秘为什么没有跟着领导过去？主要是因为这位领导的政治生涯已经止步了，再跟着也没有发展空间了。
第二，李秘为什么也没有跟着领导过去？跨省调动不是闹着玩的，省领导属中管干部，在全国范围内统筹调配使用，你一个科、处级干部跟着凑什么热闹。一般人到了科、处级，基本都已经35左右了，有些都已经结婚生子了。领导能把你带过去，还能把你全家带过去吗？以后父母谁来照顾，买房问题又如何解决，这些都是现实的具体问题。再者说，他任职2年又有岗位变动你怎么办？领导能带你之时，还能带你一辈子吗？可能有，但都是极少的，除非你和他之间建立了某种特殊关系。
第三，李秘回来为什么没有留在本单位？身为领导秘书，作为长期在权力漩涡中心行走的人，对于事务变化和判断的敏锐性还是有的。领导跨省调动，自己孤身回到原单位，如何定位自己，又如何规划今后的人生，是一个重要且复杂的问题。只有察觉到到危险或者其他不对劲的地方才会选择立即离开，去国企领高薪可能是他综合研判的最好结果。
第四，如果是自己该怎么选择？如果领导只是在省内跨部门或者跨地区任职，而且还是提拔或者转任重要岗位，而且领导真的特别喜欢你，想把你带在身边培养，去也无妨，反正秘书到哪里都是工作，都是加班熬夜。如果是跨省调动，我建议你自己最好摆正心态、摆正位置，别上头。
案例启示作为一名秘书或者说是承担秘书工作的领导身边人员，一定要从当秘书的第一天起，就要给自己一个明确的定位。
是要和这位领导建立某种特殊的关系一直跟着他，并借助其力量谋求发展壮大。
还是珍惜工作岗位和工作机会，尽可能地从领导身上学习领导思维、领导方法、领导艺术、领导能力，进而提升自己，让自己以后有幸担任领导时不会茫然失措。
这两种定位和原则是完全不同的两条路、两种人生，也必将导致两个不同的结果。
我是@体制内这些事，如果大家喜欢，可以评论、点赞、转发、收藏加关注，带你了解更多体制内职场真相！
挨骂最多的提案是哪几个？
一，调整双休制，隔周三休
提出这个建议的代表是熊水龙，他表示，目前的双休制度不利于旅游业的发展，同时不能起到刺激消费的目的，所以如果实行隔周三休的话，两周一次“三日假期”，可以很好的促进消费。
但网友们听后却不乐意了，目前打工人的状态，要么是996，要么是007，连正常的周六周日都没有，何谈的隔周三休，如果想实行这个政策，还不如先保证大家有双休，还有就是取消调休。
还有人表示，自己的工作就是体力劳动，如果一周放一天的话，很难让身体缓过劲，没有休息好，整个人的精神状态都很不好，所以很不容易隔周三休，这样会破坏人的生物钟，同时也会增加健康负担。
很显然，这个建议并没有从打工人的实际情况出发，所以还是谨慎提出来。
二，建议增设中小学生春秋假
这个建议是全国人大代表、江西省文化和旅游厅厅长梅亦建议的，提议中表示，可以在比如3-4月和10-11月间各增设7天左右的春假和秋假，主要是这两个假期可以创造两个旅游小高峰。
这个提议一提出来后，众多家长纷纷表示反对，平时的工作都已经996，而且还有房贷、车贷和各种消费需要花钱，如果再增加春秋假，家里的经济又会增添一份负担。
最重要的是，绝大多数的家长根本没有时间陪孩子，总不能孩子放假，家长把工作放一边来陪孩子吧，很不现实一个问题。
反过来想，孩子放假了，没有家长陪同，一家人就不能出去玩，所以就不能刺激消费，形成旅游高峰，这是一个伪命题，一定要保证家长先有经济能力，在来建议这个假期。
网友们纷纷表示，这个建议很不切实际，不能为了发展经济，把目标放在孩子身上，这样非常不可取。
三，建议生育登记取消结婚限制
这个提议是人大代表谢文敏提出的，其实这个事情在去年12月份的时候，四川省就已经发布了这个政策，但因为政策太冒进，至今其它省没有一个效仿。
人口老龄化严重，并且出现了负增长，当务之急确实是想办法提高生育率，但这个不用结婚就可以生孩子的建议，只是治标不治本。
年轻人不生孩子的原因是生养成本高，如果想要提高生育率，还不如实惠的给出一些补贴条件，这样大家是心甘情愿的生。
生育登记取消结婚限制，虽然可以解决一些女性不想结婚的问题，但同时也会滋生一些其它问题，比如有些女性会主动逃避婚姻。
所以这个建议确实有些不合适，还是希望专家能谨慎提出。
四，建议取消罪犯子女考公限制
这个提议是全国政协委员周世虹提出的建议，她认为，一旦有人犯罪，就会影响下一代子女考公、工作等问题，这样是不公平的，并且没有任何科学证据证明，被告人犯罪，其子女和亲属就有犯罪的倾向。
这个提案其实挺有争议的，但限制犯罪子女考公的初衷就是预防犯罪，如果人人都没有后顾之忧的去犯罪，试问谁还会敬畏法律。
同时如果犯罪子女考公考上了，最终受益的人是谁？是不是曾经犯过错误的父母或者亲人，这是一个恶性循环，虽然从情理上来讲有点“没人情味”，但从长远的法制来讲，这个制度是一定要继续实行的。
总的来说，以上这4位代表的提案，大多脱离老百姓的真实生活，虽然对于有些人来说是有利的，但对于大多数人来说，这些建议都缺乏监管，很不适合目前的国家发展，所以才会受到网友们的吐槽。
全国政协委员姜耀东表示「建议部分岗位向35岁以上群体倾斜」？
这建议好
人人都有过年轻，人人也都会老，很多东西并不是年龄越大越贬值，而是年龄越大越有价值。
年轻人相对来说确实能力，精力方面强些，但年轻人也有不足，比如性格毛躁，不稳定，喜欢跳槽。而且现在的年轻人普遍偏懒，做事没耐心，心理脆弱，不轻易接受批评。
而年龄大的人已经到了上有老下有小的年纪，生活让他们肩负重任，他们必须要努力，所以他们有责任心，稳重，不浮躁，稳定，不会轻易换工作，办事沉稳有耐心，能虚心接受意见，能拿得起放得下。
35岁正是成熟的年龄，已经到了厚积薄发之时，很多岗位需要的正是这种经验丰富有社会阅历的人，如果连工作机会都没有，很多有才能的人就不能发挥所能，服务于社会。
国家一方面延迟退休，一方面很多企事业单位只招聘35岁以下的人才，这样会造成很多的人就业难，发展下去会成为社会问题，还有可能会引起社会矛盾。
希望多一点为民所想的委员，愿我们的国家政策越来越合民意，愿我们的生活越来越好，愿我们的国家繁荣富强！
友友们，对这个建议你怎么看？欢迎一起来讨论！
体制内剩女问题为何越来越严重了？
我表妹单身，大学毕业后通过省考，成为一名普通县城公务员。这天，二姨安排表妹相亲，饭吃了一半，表妹知道男方每月工资18000块，起身就走了。
表妹天资聪颖，从小到大都是班上的佼佼者。长得又很漂亮，上学的时候，就有很多人说她长得像张柏芝，一副天生丽质的样子，追她的人不少。我总以为家里这些兄弟姐妹们，肯定是她最早结婚的。
表妹大学毕业后，顺利通过省考，一切都顺风顺水。可没想到她一晃到30岁了，还没结婚。小姨不止一次向我诉苦，说表妹已经是嫁不出去的老姑娘了。又问我有没有资源，帮她介绍一个。
正好我同学的哥哥由于性格内向，一直没找到合适的女朋友，我就向小姨推荐了，说要不让他们先认识一下？
我同学的哥哥身高1.75米，有房有车，无还贷压力，他大学毕业后在一家国企当行政主管。
小姨听了挺满意，向我要去了联系方式，兴冲冲回家去了。
一个星期后，小姨给我打电话，问我还有没有资源，帮表妹再介绍一个。
我好奇地问，我同学的哥哥不好吗？他们见过面了没有？
小姨不好意思地说，见啦！但青儿（我表妹）说男方的收入太少了，她怕两人的收入都不太高，以后生活会压力大。
这还收入低？我真的有点不相信自己的耳朵。
我听同学说过，她哥哥现在的年收入有10万左右，在我们这里已经赢过60%以上老百姓的收入了。
我问，那表妹她有什么要求，和你说了吗？
小姨说，她也没什么特别高的要求，只是对男方的收入比较在意。
我又继续追问，那多少收入的，她才会满意呢？
小姨说，月薪不低于50000元。
什么！我大喊一声，吓得正在厨房里炒菜的老妈差点把铲子掉地上。
表妹这么高的要求，我可是无能为力了。
有一天，表妹到我家来玩，我好心劝她：“你也老大不小了，适当降低点择偶标准，也好让小姨早点当外婆。”
没想到，表妹白眼瞟了我一眼：“为啥要我降低标准，表姐，我实话和你说，这已经是我最低标准，要是达不到，我宁愿不结婚。”
表妹说，她也不是无理取闹，她的那些同学，论文凭论工作论相貌，哪样都不如她，可找个老公个个都是很有钱的，不是CEO就是总监啥的，有房有车，家里还有保姆伺候着。结婚后就当了全职太太，每天把自己打扮得美美的，朋友圈秀的不是和老公在哪里吃大餐，就是和闺蜜上哪去旅游。
表妹最后说：“表姐，你说她们都能嫁得这么好，为啥我就不行了？”
我竟然无言以对！
这一天，二姨给表妹介绍了一个男生，年龄和表妹差不多，在一家公司做游戏开发，身高有1.8米，长相出众，父母退休金加起来有2万块。
二姨没说男方收入多少，小姨在边上一个劲地说，先去看看呀！就算当不成恋人，多一个朋友也好嘛。
表妹正好闲在家里没事干，就同意去见个面，看看男方具体情况怎么样。
那天表妹打扮得很漂亮赶到赴约的地点，原以为男方会约她去大酒店或者西餐厅之类的地方，没想到就去了一家茶餐厅。
正好是中饭时间，人特别多，到了茶餐厅，男方点了4个菜，吃饭前两人互相认识了一下。
表妹也不客气，单刀直入，直接就问男方工资多少？
男方挺有诚意的，他说：“我每个月工资18000元，有一套房是我父母以前买的，现在他们住着，我一个人么就住公司宿舍。”
表妹听了，心里就有些郁闷，她想，这一个虽然长得还不错，条件还不如表姐给我介绍的那个呢！只有一套房，难不成结婚后还要和他的父母住一起吗？
接下来的场面就有些尴尬，表妹了解了男方的情况后，就不想说话了，两个人各玩各的手机。
饭吃了一半，表妹问这顿饭花了多少钱？咱俩AA制吧。
男方也没客气，说一共306块。
表妹转给他153块钱，转头就回了家。
没过半小时，二姨就打电话给表妹，问她见了面后感觉怎么样？
表妹回了三句话：“第一我感觉这男的不够浪漫，第一次见面就选了个茶餐厅吃饭；第二他的月薪太低，达不到我的要求。所以，我和他没有可能。”
二姨气得不行：“你说你有啥条件啊，考了个体制内的就这么骄横吗？你也不看看自己几岁了，再拖下去，我看你只能找个二婚的了。”
后来，二姨私下和我说，就表妹这样认不清自身情况地找对象，只适合当一辈子大龄“剩女”，打一辈子光棍。
题主问：体制内“剩女”问题为何越来越严重了？
无非是以下几个原因：
一是物质拜金思想严重。有些体制内的女人难嫁，根本原因就在于她们觉得有份稳定工作，装着一副高高在上的样子，物质拜金挑来挑去，结果把自己给挑剩下了。
二是体制内女的高不成低不就。她们头脑里只有一个念头，没有物质基础的爱情如同沙一般，风一吹就散了。而现实是，能达到她们要求的男生，都会选比她们小很多的女生，她们自以为傲的自身条件不是得分项。
三是不能正确地认清自己。没有嫁不出去的姑娘，她们剩下来的原因，大部分都是没有正确地认清自己，想高嫁，而且不是一般的高嫁，是想跳跃几个阶层的那种。
最后，衷心希望这些所谓的“剩女”们能及时调整自己的心态，早日找到适合自己的另一半。
（图片来自网络，侵删）
「过长工时对劳动者家庭和社会都会造成长期负面影响」？
看了政协委员的提问，感觉还是有道理的，基本上没人愿意加班，这只是对大部分人说的，或者是对不差钱的人来说，而那些年轻力壮的贫民尤其是中年农民工是希望加班的，我邻居就是这样，不让加班就和车间主任吵架，她不加班工资3000左右，加班4000多，由于大儿子结婚负债近30万，小儿子初中，只要工资高，连班也满意，所以对这部分人来说加班是好事。
