建议延长产假至3年,2021年辽宁产假可能延长吗
建议延长产假至3年，2021年辽宁产假可能延长吗？
2021年产假有望延长吗
2021年产假不会延长。
《女职工劳动保护特别规定》第七条中，表示女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假。所以2021年产假延长到一年根本就是不存在的说法，如果真的休产假休一年的话，那么公司以后多半只招男员工了。
有人建议合肥的男性陪产假可适当延长？
谢谢网友邀请。即将迎来小生命的那一刻，相信宝宝爸爸的陪伴能够给宝宝妈妈勇气；小生命降临后，辛苦的妈妈和刚来到这个世界的宝宝需要爸爸的照顾与爱护。尤其是第一次迎来新生儿的家庭，一切都是从零学起，难免手忙脚乱，有的家庭因为带娃和照顾产妇甚至可以用“鸡飞狗跳”来形容，这个时候，男性的陪产假就显得十分珍贵了。
而随着全面二孩时代的发展，陪产假成为了越来越多的家庭关心的问题。
在我国，多数地区陪产假为15 天，最长的达到了1个月，咱们安徽的男性可以享受10 天护理假，若夫妻分居两地的，则为20天。合肥市政协委员童晓云在提案中建议，将合肥男性陪产假期延长至15～20 天，夫妻分居两地的可延长至30 天。为何这样建议呢？
童晓云认为，适当延长陪产假，对于新手妈妈的产后恢复、小宝宝的生长发育有好处。从心理角度来说，爱人的陪伴，对于刚生产完情绪容易波动的妈妈来说，也是很有好处的，有利于婚姻关系的维系。
北京已经休产假的还能享受延长吗？
这个要看是北京市政府公布的最新生育产假执行制度时已经休产假的产假是否已经休假完毕。如果是最新产假执行制度公布时，已经休产假的产假已经休完，那就不能享受延长福利。相反，如果是最新产假执行制度公布时，已经再休的产假还没有结束，那么就可以根据最新产假执行制度合理延长产假。
2022年天津产假有没有可能延长？
有。2021年11月29日，天津通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定自公布之日起正式实施，生育假和育儿假来了！
天津增加这些假期
一、天津增加育儿假本次《条例》特别增加育儿假的有关条款，明确在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假
二、天津延长生育假、男性陪产假符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
男方享受十五日的陪产假。
难产产假延长多少天？
难产假在98天基础上增加15天。
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
