大学生征婚网,你怎么看待现在的IT培训班?
大学生征婚网，你怎么看待现在的IT培训班？
近年互联网行业快速发展，导致IT人才的市场需求越来越大，IT培训机构如雨后春笋般快速出现，各种IT培训广告铺天盖地，让人眼花缭乱，难以抉择。
这一新兴行业快速扩张的同时不少问题也随之出现，在21CN的投诉平台上，IT培训行业的投诉竟然占据了所有培训机构投诉的一半。
据了解，存在的问题主要有以下几点：
1.虚假承诺，例如承诺百分百包就业。这类承诺要么不了了之，要么挂羊头卖狗肉，名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作，就是包就业了，至于你愿不愿意去，就是你的事了。
2.假招聘之名，行招生之实。去年“3.15”之际，媒体曝光了业内某上市公司就存在借招聘之名来招生的行为，不少求职者因此上当受骗。
3.剪不断、理还乱的费用问题。不少机构标榜的“先就业后交学费”、“不就业不交学费”等等看似实惠的承诺背后，却可能会是一系列贷款协议，学生往往在不明就里的情况下就签了协议，等到最后发现自己不适合课程学习的时候，却要面对学也不是，不学也无法退费的窘境。
4.培训机构相互抄袭严重，教学雷同，课程设置死板跟不上变化。虽然相对于更加因循守旧的高校来说，培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的，但是在IT教育培训行业内部，“圈子”效应也非常明显，而且相对保守，大多数机构都是通过人才“挖角”，把对方的教学课程复制过来，独立研发创新的企业少之又少。
其他类似的问题还有很多，而且新的问题还在不断出现。之所以问题多多，从制度层面看是因为新兴行业的各项制度规范还不够完善，有很多管理上的漏洞可钻，防不胜防。
从行业内部来看，则是目前行业仍缺乏有理想有担当的领导企业。目前行业占据市场份额前列的几家企业，每年光广告费的投入就高达好几百万，有的还是上市企业，在大资本的把持下，企业的目标必定是把利润放在首位，再加上管理层目光短浅，自毁信誉的营销手段百出，令人咋舌。但不重视教学质量一味靠广告营销的恶果已然显现，最近曝光的一些行业问题这些大企业多有涉及，口碑江河日下。
相比于那些大企业，行业中“中生代”的培训企业在业内口碑更胜一筹，它们进入行业比大企业稍晚，但时机合适，同时采取了不同的策略，更加注重教学成果和社区文化建设，也确实取得了成效，得到了市场的认可。但是中生代培训机构普遍面临的问题是管理混乱，目标不清晰，最初为了从大企业的垄断下夺取市场份额求得生存，不计后果大举扩张，直营和加盟并举，导致教学质量无法保证，经营混乱，最后加盟分部纷纷改旗易帜，自立门户。
行业的问题催生了“新生代”培训企业的诞生，新一代培训机构普遍把教学质量和学员的就业放在第一位，回归教育培训的本质，更加注重教学内容和课程体系的创新，重视企业教育文化的建设，对外部资本的染指和自身的扩张持谨慎态度。
总体而言，新生代培训企业由于进入行业时间不长，市场份额小，还不足以颠覆行业风气，但新培训机构所带来的教学和课程创新，已经开始冲击和影响整个行业。
IT培训行业是否能尽快摆脱目前教学质量低下、过度营销的状态，进入招生规范、质量保证、鼓励创新的良性循环阶段，取决于这些优秀的新生代企业能否脱颖而出，成为行业的领导者。在新技术日新月异的时代，IT技术培训越来越成为市场所需，越来越得到社会的认可，大家有理由给予培训行业更多期待，给予有理想有技术的新企业更多支持。
业界期待着IT培训行业的Apple公司出现，引领行业教育培训潮流，实现跨越式发展。
任何靠实力生存的行业都不适合投机者，IT行业更是如此，只有沉下心来踏踏实实学习，稳步的提升技能才是根本，不要被所谓的高薪、高就业率假象所迷惑，这些都是行业激烈竞争所带来的结果。
现实就在眼前，但很多人却愿意相信“捷径”的存在，而主观上选择了无视客观真相。
也许你会有疑问蜗牛学院有什么不同？
为了尽可能的防止学员对自己定位不清而误打误撞选择来学习最后造成损失。
我们有以下几项规定：
1.蜗牛学院并不接纳所有学员，不是交钱就来学习，也需要通过对应的考核和评测；
2.严苛的管理制度，即便入学后一旦老师发现该学员不适合学习，会立即退费并劝退；
3.大量的免费学习视频及零基础班试学机会，用于帮助学生探究自己是否适合从事IT行业；
4.学员质量重于学员数量，我们对你的未来负责，你得对我们教学成果负责；
我们一直致力于筛选掉一些有诸如投机心理，不劳而获等等不正心态的学员。
这类学员虽然可以获得短暂的经济收益，但最后很难获得应有的好结果，也不利于他个人的职业发展，我们要做的就是从根源杜绝学生“花钱买工作”的心态。
除了心态不正的原因以外，还有很多同学不可否认是不适合从事IT行业的，所以大量的免费学习资源和开课前为期两周的试学时间，都是为了帮助这部分学员了解自己是否真正适合学习IT，而不要因为别人的怂恿而冒然选择，最后让自己蒙受时间与金钱上的双重损失。
IT纵然是一个高收入行业，但我们也只招收这两种人：有理想充满激情的人，能吃苦愿意行动的人。
我们提供免费的试读课程，并与学员签订明确的就业服务协议，不定期邀请行业大咖开展分享会，操作重于理论。
蜗牛学院：只为成就更好的你！
谁是下一个综艺小王子？
谁是下一个综艺小王子？
这个真的不好说，有人说是王俊凯，有人说是魏大勋、王嘉尔，当然还有人说是薛子谦……
薛子谦就算了吧，虽然他的段子很好，综艺感很强，但是私生活也很乱，口碑不怎么的，下一个综艺小王子还是交给正能量一点的人吧。
再说了，薛子谦年龄也不小了，相比其他几人，年龄算大了，又是孩子爸，再称小王子就不合适了，老王子还行，小王子就算了，交给他人吧。
演艺圈新人层出不穷，但是能取代旧人综艺大咖的人，暂时还没有出现。
屏蔽荧幕的还是何炅、汪涵等老人。其实挺希望能出来一个综艺咖能替代何炅的位置，毕竟高处不胜寒，何炅在这个综艺大哥大的位置已经呆了很久了，年龄也慢慢朝着50而去，再不出来一个能取代他自己的人，我怀疑何炅也要郁闷坏了，不能50多岁了，还在《快乐大本营》装嫩吧。
虽然视觉疲劳用在何炅身上不合适，但是真心希望综艺界能出来一个能跟何炅抗衡的人，能接何炅接力棒的人，让何炅也可以歇息一会，毕竟看着何老师不断的带新人，连轴转的录制不同的综艺栏目，会心疼，毕竟不是20来岁的身板了。
何炅老师一定也希望能快速出来一个能代替他的人。青出于蓝而胜于蓝，如果出现这样的人，对何炅老师来说，也是很欣慰的事。
希望下一个综艺咖能是王俊凯吧，相比其他几人，他的故事还算正能量，而且在节目中表现也还不错，知名度也算是这些人中最棒的，现在也在努力寻找将来定位。
我想找女朋友？
这挺简单的，我很有经验
探探
喜欢跳广场舞问你租不租房子
我在上面划到过两个阿姨，一个48岁，问我“要不要租房子”
看了我主页的腹肌照后，她说如果我亲自来找她，可以打骨折价
另外一个50岁，问我“要不要一起跳广场舞”，很时髦，广场舞歌曲是“我的地盘”
不知道他们的身子受不受得住，反正我四肢不协调受不住
么么恋
“别看我年纪小，懂得可不少”
我之前在么么恋上面遇到一个22年的女大学生，白天圣母玛利亚，晚上小泽玛利亚
每天她最喜欢做的事情就是穿着各式各样的睡裙，在沙发上俏皮地对我说：
“你想吃什么，……我可以吗？”连续一个礼拜，真是整个人疲惫到不想说话
“每天都是新世界”
还有一次在么么恋认识一个比我大3岁的姐姐，她工作佳能力强，脸蛋俏身材好，花样也老多了
看电影喜欢私人影院，吃饭喜欢泡着温泉，连出去旅游订的房间都需要主题
有一次生日，她把自己装进了礼物盒，打了个硕大的蝴蝶结把自己当做礼物送给了我
soul
能跟你谈一场灵魂碰撞的恋爱
在上面确实聊得挺开心的，认识了不少思想在同一频率的女生，但是…
反正一问“我能不能看看你长什么样？”答曰“说好的灵魂共鸣呢？”
在征婚交友网业界最领先的网是什么网？
推荐你去珍爱网看一下的了。 最近有朋友在那里配对成功，正在下载过程中，哈哈。 宅男宅女们的福音。 珍爱网是由专业红娘提供服务的相亲网站，首创红娘+网络的高效婚配服务模式，全程精心主动地为会员提供完善的征婚服务。 服务规模 珍爱网创始于1998年，拥有丰富的纯人工征婚服务经验，公司的红娘总人数超过1000人，为优质服务提供了有力保证。
年龄偏大不好找同条件的男人怎么办？
是的，很变态。说点实在的貌似你有点浮夸。
你说不好找同条件的男人，那你想找的是30岁以下，面貌娇好，身高170以上的。那你认为30岁以下的就是比你的条件差很多了咯。
第一：男人四十一枝花，女人四十待在家，我并不是大男子主义，但是根据男女的身体生理状况来说老夫少妻比老妻少夫要更合理一点，但不是绝对的。
第二：女人的最佳生育年龄你也应该知道，如果说跟你结婚貌似等生小孩的的时候你就成为大龄产妇了吧。就算男孩同意跟你结婚，可能孩子他妈也不同意吧。你不回想去跟孩子妈妈放闺蜜去吧。
第三：结婚之后，必要的X生活还是必须的吧，你是不是想搞得这位年轻男士天天无精打采啊，人家现在正是奔事业，不是奔你去的。
所以说，我建议你还是去找同样条件的去吧，像这样30岁以下的，175以上的，面容娇好的配不上你。
娶个媳妇，来个妈。
