赶集网直招找工作,请问赶集网招聘带车司机是真的吗?
赶集网直招找工作，请问赶集网招聘带车司机是真的吗？
都是骗子的信息，完全不靠谱。现在司机都很难找工作，别说上万的工资了。到那面试让你交各种费用，然后就不了了之，已经很多人上当了。
深圳百姓网上的华为招聘是真的直招吗？
肯定是代招的，比如招待所这类的。
用什么软件找工作比较真实？
我是一个弱电行业的工程小老板，也就是大家经常说的“包工头”
在大部分人的观念中，“包工头”是一个略带贬义的称呼，也含有不屑的语气，等同于“土老板”。我从不承认自己是土老板，好歹还是有点文化的，毕竟也是正规师范院校毕业，在家乡的小县城里当了3、4年的中学老师，当初因为丈母娘的一句”你打算让我闺女跟你受一辈子穷么”，就义无反顾地砸掉铁饭碗，加入了工程人的行列。
一开始跟着老乡干，慢慢有了点经验和资源，就尝试自己单干，混迹弱电建筑行业也十几年了，各种酸甜苦辣也基本都尝了一遍。
我刚进这个行业的时候，弱电工程还是挺有利润的，比我先入行的老乡都发了财。那时候，弱电智能化刚刚兴起，一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多，还算是有技术壁垒，简单的综合布线打模块，都能算是高级技术工种的活儿，带有神秘色彩的监控安装炙手可热，宽带安装随便报价，调试交换机就更不得了了，一个调试工程师的上门费一天就是好几千。
但近几年，愈发感到弱电工程的门槛越来越低，竞争日趋白热化，大大小小的弱电工程公司感觉像雨后春笋一样，一夜之间就冒出来了，有叫科技的，有叫智能的，也有叫工程技术的……彼此之间拼个你死我活，为了拿项目拼命压低价格，暴利是早就不敢想了，只能薄利甚至微利，很多时候项目是接下来了，但几乎没有利润，却还得咬着牙做。
现在稍微有点规模的弱电项目，都要经过招标流程，程序合法，手续齐备，经得起领导检查和媒体监督。但我们行内的人都心知肚明，这些程序、手续、资格审查都不过是摆设而已，无法真正的防止串标。而有本事接这些“好活儿”的人，也绝非普通的工程公司或小包工头。很多工程的中标单位并不是真正的施工方，真正的施工方往往通过第三、四，甚至第五手才接到这个工程项目，层层的转包，利润大头全在中标单位和中间商手里，施工方赚得真的就是点苦力钱。弱电工程行业，都是按工程进度给钱，还有些是等项目完工了才给钱，这无疑给我们施工方带来很大的压力。你不垫钱吧，接不到活，垫了钱，又担心拿不到钱。我是一个没啥大背景、没啥好资源的普通弱电“包工头”，不善应酬交际、更不擅长左右逢源，只希望通过自己的辛苦努力，挣一份踏实稳定的钱。但这一路走来，单打独斗，越来越吃力，路也越走越窄。
一次偶然的机会，我的一个同行推荐我在网上找业务，我一开始还有点将信将疑，后来推荐我去使用鱼泡网工人找活平台试试，说里面有个综合项目可以帮我接到也写项目，还能随时查看全部的招标采购信息，真的的非常的方便，给予我事业很大的帮助，事实证明了网上接活还是一个比较不错的途径，但是一点要找到靠谱的平台！接触这种大的招工平台之后，就会发现视野被打开了，一个弱电工程人再优秀，资源、能力总是有限的，而一旦和专业的平台合作，就能获得整个平台的资源支持，对我事业简直就是如虎添翼！
赶集网上高薪招聘物流专员是真的吗？
是真的，有可能这家物流公司，一般工资就1000,物流专员给2000,这就是高薪！或者真的高薪，一月8000-10000,工作时间是12小时，上夜班，你干吗？再或者高薪是转正后，试用期2年，你干吗？………………平台不一定有问题，有问题的可能是招聘单位！
提桶跑路会是2020年大多数年轻打工者的常态吗？
我是凌拾月，“提桶跑路”会是2020年大多数年轻打工者的常态吗？很高兴回答您这个问题。
“提桶跑路”是今年网络流行的一个词语，是疫情复工之后，一些进厂打工的年轻人，不满意工厂的工作，拎着行李水桶离开时候，对自己的调侃。
这个词很有画面感，网络上可能当搞笑逗乐的段子，现在好多不进工厂，不需要提桶的年轻人离职也会调侃说自己“提桶跑路”。所以，“提桶跑路”是一种企业招人留人，年轻人求职就业的社会问题。
那为什么是“提桶跑路”呢？为什么是“桶”而不是口袋？为什么要带一个“桶”，“桶”里面有什么乾坤？
其实桶里面无非毛巾、牙具、洗发液等日用品，这里面装着他们的生活和梦想。如果能留下来工作，可以用它放日用品，如果厂里条件不好，那么洗衣服，打水洗脸洗澡都可以发挥作用。如果走人可以提桶就走。一个桶实在是进可攻，退可守。
那么，有的工厂怕员工“提桶跑路”，据说不收带桶的员工，说进厂带盆也好的，就是不能带桶。有些好笑，但也是企业在招工上一种无奈。
那么，这些打工者为什么“提桶跑路”？现在打工的年轻人九零后甚至零零后，相比老一辈打工者他们出生生活条件优越，对打工环境待遇要求更高了，他们更追求个性尊重与梦想。那进厂之后发现环境待遇发展都不好，干着也不开心，另外工厂工作确实辛苦。工厂又多，可以去别家看看，那么“提桶跑路”也就正常不过了。“提桶跑路”其实也是打工者找工作的一种无奈。
“提桶跑路”会常有，企业要从根本上改善环境待遇和建立有激励性的薪酬制度和晋升通道，给年轻人以尊重和关怀，打造企业文化。
这一点可以向海底捞学习，海底捞工作很累，但员工很少辞职“提桶跑路”。
