深圳招工招聘网,找工作在哪里找更靠谱?
深圳招工招聘网，找工作在哪里找更靠谱？
找工作，第一步要干什么？
你的反应肯定是——写简历，海投到各大招聘网站上。或者直接搜索需要的职位，到处投简历，等待面试机会。
别傻了，80%的好工作并不在招聘网站上发布。老板想的和你不一样，不信，我们换个角度看—— 看看老板们都是通过什么途径找到需要的人才？
第一步 内荐提拔
有好的职位，老板会优先提拔本公司在职的、转正兼职的，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。因为， 越是重要的职位，越要控制风险 ——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。
所以其实你的组织里每天都飞着很多好的职业机会。你的优质社交圈子里也蕴藏着机会。
第二步 有信任的人背书
你可以找到那些被信任的、有专业鉴别能力的人为你背书。
求职前，你可以通过校友圈，同学录，朋友圈等找到在你目标公司工作的人，找到专业圈子里说得上话的人。让他们帮你推荐，递一下简历，机会会大很多。
第三步 找猎头和人力资源
实在找不到合适的人选，老板才需要猎头和人力资源在各大招聘网站发布招聘启示。这时你才能通过搜索，看到相应的招聘信息。
你想想看，一个职位经过了：内部提拔、熟人举荐，最后才对外公开招聘。这时候，真正好的职位已经不多了。
雇主思维和求职者思维用图形表现出来是这样的：
所以，找到好工作一定要选对路径，你会发现普通人的求职路径与好职位的招聘路径，几乎完全相反。选对路径，你可能就已经跑赢80%的人。
你应该随时能拿出简历，定期在社交媒体、猎头那里更新简历，但要少“投”简历求职。
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还是回汕头好？
得看你追求什么样的生活，很现实的一句话，有家的地方没有工作，有工作的地方没有家。汕头就是如此，很难找到让你满意的工作，就业选择相对较少。我是17年年底从广州回到汕头的，一直以来都是在网店生意，回来的初衷是做网店生意的在哪里都一样，所以就毅然决然的回来了。当然，回到汕头也有我喜欢的地方，节奏变慢了，个人生活丰富了，更重要的一点，在汕头我可以首付30万就买到一套房，这是广州深圳做不到的。。。那么，回来三年现在的感受呢？ 我有点后悔了，主要几个方面:1、身边的人都是一样的节奏，普遍安逸，可以喝茶玩游戏浪费一天的时间。所以你个人也会受到影响，物以类聚，慢慢成了一样的人。2、这段时间网店生意不好做，想找份工作，可是看了一个多月招聘网，不是工资低的可怜，就是要求特别多。3、对未来迷茫，没有了之前在广州的冲劲，已经活成了曾经自己最讨厌，最看不起的那种人。
虽然我也是受过大学的所谓高等教育，自律能力应该具备，但是，我承认被汕头的氛围环境打败了。
最后说一点，看个人选择，想成家立业，有车有房，汕头是比较容易实现。
但是招聘不到人该怎么办？
公司已经成立一个月，但是招聘不到人，这真的会存在。
近几年，招工难，员工流失率高，是企业面临的突出问题。
对于刚成立的创业公司而言，招聘几乎是所有创业公司最头痛的事情，毕竟要找到一个优秀又适合的人才并不比找到一个完美的人生伴侣要来得轻松。
公司已经成立一个月，但是招聘不到人，这种情况下怎么做才能招聘到合适的人才呢？
1.利用资源优势招聘熟人或者熟人介绍对于初创公司而言，既然能成立公司，在这个行业中肯定会有一定的资源与优势。
最快解决这个困境的办法就是利用资源去招人，比如说，如果老板是在这个行业中摸爬滚打过一段时间，也就积累了一定的人脉关系可以联系之前认可的同事、或者同事和朋友推荐，能够快速的解决招聘的问题，搭建起创业班子，同时这样的招聘相对来说人员会可靠很多。
2.提高薪资福利待遇吸引人才把公司的薪酬福利待变得有诱惑力，是吸引人才最有效的办法之一。
结合当地工资水平，适当的调整工资待遇。毕竟出来工作没有人不希望能够多赚一点钱。
薪资待遇是人们求职、找工作放在第一位考虑的条件。只有你的薪资福利待遇足够吸引人，这样自然会有人来应聘。
3.主动出击寻找人才公司成立之初，招聘不能光光的靠等，毕竟新成立的公司没有名气和影响力。
这个时候光靠等是行不通的，而是主动寻找人才。
比如过去招聘网站上去找对应岗位的简历，主动联系要投简历的人。
或者自己的朋友圈或者人脉中有无自己所需的人才或者能够帮自己介绍人才的熟人，主动去对接。
4.扩大招聘渠道，多渠道招聘发布招聘信息一定要多渠道去发布，不要局限于一个网络平台和渠道，可以多平台多渠道去发布招聘。选择的平台越多，招聘信息发布越多，有人来应聘的几率就越大。
因为多平台或者渠道发布，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息。
比如说把招聘信息投放到综合招聘网站：智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、前程无忧、58同城等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。
多去地方性招聘网站或者当地人才市场进行现场招聘或者发布招聘信息，扩大信息发布渠道。这样也是有利于招聘信息的发布，能够让更多的人才关注到。
了解自己所在地附近高校校园招聘时间，寻求与校方的合作不放弃任何一次校招的机会！校园招聘企业会有更大的空间，同时招到人的机会也更大。比如说进行宣讲会，或者学校人才推荐会来吸引优秀的毕业生。
5.与猎头公司合作，快速寻找人才可以与猎头公司合作，快速的寻找人才。对于公司而言通过这种方式招聘是最为便捷的，因为猎头公司基本会有建立人才库，收集了各种岗位人才信息。
公司只要把招聘要求提交给猎头公司，猎头公司就会根据企业的需求，向企业推荐优秀的人才。相对而言，这是招聘最便捷的方式，但是这种方式所需的费用也相对较高。
招聘本身就是一件非常困难但却是非常重要的工作。虽然招聘是难，但是创业本来就是不断的去克服困难的过程。一定要牢记“办法总比困难多”。
并且不要忘了在你招聘完了之后，你需要想办法留住这些人。让员工一直保持一种向前的动力：这对留住天才来说是非常重要的。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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深圳找工作哪个平台靠谱？
智联招聘智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。前程无忧前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。
揭阳招聘网怎样？
揭阳招聘网[ job0663.com ] 创立于2003年初，是粤东访问量最高、最具影响力的求职招聘网站。
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