五八同城找工作司机,你对云南有什么印象?

2023-08-23 10:15:04 39阅读

五八同城找工作司机,你对云南有什么印象?

云南,一个超越你想象力的旅行地。这里有着毫无保留的阳光和蓝天,多彩的民族服饰迷人双眼;这里有着令人奢望的丰富纬度,从终年不化的高原雪山到四季一夏的热带河谷;这里还有让人割舍不下的悠然时光,每到一处都会有一段文艺的不得了的故事。丰富的物产,四季不断的水果,便捷的交通连接着忘情的山水,云南之于旅行者,便是天堂,就是那个此生一定要去,要去很多次的地方。

货拉拉和快狗哪个司机版好?

快狗打车和货拉拉打车都是同城货运平台,我们简单的做一下对比,第一,快狗打车也叫做五八速运,它有专门的物流配送和上门搬家,货拉拉有同城拉货上门搬家建材食品配送等等,第二,从车辆上看,火辣辣的车型分为小面包,中面包小货车,中货车等,差不多,目前有好几千万注册用户,司机有几十万,快给我打车,氛围小,面包金杯车依维柯厢式货车等,第三,从他们的收费标准,货拉拉打车五公里,30元,55元,60元,100元,不等,快狗打车每五公里起步,33元,59元,65元,不等,最后怎么说呢?两个平台基本上都有业务服务和车型费用等方面都有大同小异,当然了,上面举的例子是大城市的费用,像一些小城市三四线城市的费用就不一样,

五八同城找工作司机,你对云南有什么印象?

58同城上招网约车司机是真的吗?

58同城的广告推送有真有假,毕竟58同城因为推送虚假广告信息,造成的各种事故一次又一次,因此58同城的口碑确实不佳。之前我本人也在58同城上找个工作和租房,但是得到信息和实地考察确实差距太大。因此在58同城上应聘从事网约车的工作需谨慎,涉及到垫资为押金的工作还是果断拒绝。

58同城二手车?

先说题主看的这辆悦翔V3,在我们平台搜索了一辆车况相近的车作为参考

随着我国二手车市场的不断发展,消费者在购车的时候开始把二手车纳入选择。很多人在选车阶段会在网上搜索合适的车源,但是在浏览过程中很多人会有和题主一样的疑惑,为什么有些网站上有些车价格非常低,下面我们就来分析一下

车辆本身价格不高

其实车价不高要分为两个方面来说,第一点很好理解,就是新车的售价本身就不高,在经过贬值价格就更低了,再有一个就是购车时话费要比市场价低,这种情况往往出现在内部员工购车等拿到大折扣的时候,转手时车主也会适当放低价格出售

下线车

下线车是指营转非的车辆,通常都是快要达到年限的出租车,在强制报废之前出售。只有一年左右的手续,车况也都普遍比较糟糕,但是价格很低,如果是练手过渡的话还是可以选择的

车主急于出手

有的时候有些车主为了快速出手筹得资金也会压低售价

车龄太长/里程太多

抛开车况不堪,车龄和里程这两个数据对车辆的售价也有很大的影响。

问题车

这里所说的问题车包括了抵押车、背户车、事故车、水泡车等等车况或手续不正藏的车源,这类车由于本身有很大的问题,所以进行低价销售。发现这种种车一定要绕路而行,为了自己和他人的生命财产安全,一定要远离事故车

问题车商

这个问题就比较敏感了,有些车商在网上挂售车源时,故意写一个低价引诱消费者前去咨询,结果先后从那个看车要么是告知车卖出了,要么是临时涨价。行为极其恶劣。

希望我的回答能帮到题主,也祝题主早日买到自己心仪的车子

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道?

我这一代的,家里除了我,几乎都在国企上班,对于这一点再熟悉不过了,想要进央企或国企其实也不是那么难,只不过相对于私企,国企和央企给外界的感觉更为神秘一点,平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。

但事实真的是这样吗?如何知道央企国企的招聘信息,又该怎样应聘呢?

一、国企央企的三种招聘类型

事实上,国企和央企不同于私企,很少会把招聘信息放在各大求职APP上,因此对于外界来说,国企和央企显得也就更为神秘。

对普通人来说,想要进入国企也不是不可能的,主要是通过以下三种方式:

一、校园招聘

对于国企来说,校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企,国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾,经常在毕业季前往各大高校进行校招,内容也很简单,无非就是笔试、面试,然后就实习。

校招,严格来说,应该算是每年国企招聘中,占比最大的一类了。笔者的两个堂哥,都是通过校招进入的国企,还有一个朋友通过校招进入国企后,跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。

二、社会招聘

除了校招之外,一些个别的岗位如果出现了离职等情况,那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息,也就是我们俗称的社招。

社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历,对于学历肯定也是有着要求的,本科学历是起步价,硕士也是非常常见的。

社招的条件相对苛刻,但薪资也不是校招能够比拟的,通常来说社招的薪资会更高,福利待遇各方面也非常不错。

三、定点招录

定点招录顾名思义,就是定点招聘相关的岗位人员,包括特定领域的人才引进、调动,包括部队转业人员安置等等,就校招和社招比起来,定点招录的情况可以说是非常稀少,门槛更高,这一点我们基本上就不做过多赘述。

我们只需要知道,想要进入国企,一般就两个渠道,社招和校招。

二、国企的招聘信息从哪里可以知道?

国企的招聘信息真的很神秘吗?其实也不然,与私企相比较的话,因为很多私企规模相对较小,甚至也没有自己的官网,因此很少会把招聘信息放在官网上,都是借助各大招聘app。

国企则不同了,很多国企的规模都很庞大,因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上,而不是各大招聘APP,因此,国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。

普通人要想进入国企,首先你得去找国企的招聘信息,通常来说,也有三个渠道。

一、各大国企的官网

我们以重庆轨道交通集团为例,当我们在搜索引擎上搜索的时候,搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网,我们点击官网,就会发现有人才招聘这一栏,点击进去,该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。

想要进国企,你肯定会有一个具体的目标,例如是烟草、又或者是水电,找到对应的公司,点击官网,就能够在官网里找到对应的人才招聘,在这里面,我们就能发现与自己相匹配的岗位,从而投递简历,线下笔试、面试等等。

二、当地人事考试网和校招会

国企除了会把招聘信息发布在官网之外,再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。

校招会我们都知道,每年临近毕业的时候,校方都会举办声势浩大的校招会,各大私企、国企乃至央企都会参加,毕业生们则可以在这里大展宏图,现场面试笔试,提交简历,甚至是签订劳务合同都是有可能的。

笔者有一个朋友,大专学校,在校招上加入了中建七局,被派到云南那边上班,几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元,总体来说还是非常可观的,虽然目前已经到了瓶颈,但是每年的福利待遇,过节费等还是非常不错的。

校招会,是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手,也会有太大的压力,过往的履历等等,这些都不是那么重要。

除了校招会之外,当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息,但是这一点和官网上发布的如出一辙,没有什么特殊点的,反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。

三、各大招聘求职app

不管是官网也好,还是当地人事考试网也好,在移动互联网时代,这些招聘方式都有些许落伍,为了跟上时代潮流,很多国企也会在一些求职APP上招募人才。

常见的招聘APP,智联招聘、BOSS直聘等等,这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息,感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。

以上三个渠道,是我们获取国企招聘信息的关键渠道。

三、如何应聘到国企工作?

哪怕你是应届毕业生,你大体应该也知道求职的流程,其实国企也好、私企也罢,求职流程是基本上不会有太大的变化的,这一点企业都是如此。

如果你是在校招会上,那么很简单,现场面试、笔试出考题,你回答要是满意了,有些面试官会当场录取你,大多数校招会面试还是让你回去等待通知,进行二面或者等待国企抉择等待。

而在招聘求职APP上,想要参加国企应聘也很简单,都是可以通过沟通的,不存在什么信息不对称。

这里重点需要讲的是,如何应聘国企发布在官网上的招聘信息?

绝大多数招聘信息,都会在下方附上一个邮件地址,感兴趣或符合招聘标准的求职者,就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中,等待对方的回复。

如果有戏,对方会告知到你的笔试地点和时间,一般的流程都是先笔试再面试,最后根据成绩高低,去确定最后录取人选。

笔试内容有的国企会确定细分方向,有的国企则不设规则,自由发挥。但不管怎么样,笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。

笔试的发挥至关重要,因为这关系着你能否参加面试,最终能否成功突出重围,加入国企的关键。

笔试完成后,回家等待通知,面试完成后,也回家等待通知,如果录取通过,会有专门的人事给你打电话,告诉你到公司报到的时间,地点和需要准备的东西。

这些,都是老生常谈了。

以上,就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。

四、写在最后:普通人有进国企的希望吗?

最后我想说说,普通人有进国企的希望吗?

我的回答很简单,肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业,校招一样进入了中建七局,虽然一开始不是正式工,但熬呗,只要你能熬,你还年轻,总有一天你能够成为正式工。

现在朋友不仅仅自考了本科学历,还跑到北京出差去考了多个证书,这些都是公司自己掏腰包,让员工去发展的。

朋友出身农村,到现在在国企上班,也有七八个年头了,时间不算长,但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革,国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。

当然了,如果你有背景,你在国企可能会过得更好,爬得更快,但这同样不影响你凭借着自己的能力,被领导所接纳,一步一步朝上走的可能。

如果你的学历不算太高,能力不算太强,那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强,盈利那么强烈的基因,国企背靠大树,反倒是更好乘凉。

私企竞争强,工作不稳定,虽然薪资回报率更高,但对一些人来说,没有每天都得面对竞争的费心费力,国企也有压力,但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的,相比之下,国企算是一个非常稳定的工作了。

在国企,你可能不那么容易爬到高层,但绝对是最为稳定的。

因此,对于大部分人而言,国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点,从这么多年想考公想进国企的人数就可以看出来。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

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