老年人论坛,是什么让你感觉自己真的老了?
老年人论坛，是什么让你感觉自己真的老了？
一九九五年，儿子出生。当儿子从蹒跚学步到满地乱跑，心中既惊喜又担心！从此，每逢儿子外出，都再三叮咛：“慢一点，别着急。”
忽一日，自己因事外出，儿子开门、叫电梯为我送行，临别之际，儿子吩咐：“慢一点，别着急。”心中一边感动着儿子的牵挂，一边独自慨叹：“老了，不中用了！”
八、九年前，每逢妻子、儿子或者自己的生日，一大早起床、洗漱完毕，第一件事就是和面、待醒；接着去菜市买把韭菜、而或胡萝卜、以及葱、蒜、姜，还有蛋、肉等以备剁馅之用；等到中午，待妻、儿回到家里，香喷喷的生日饺子会令一家人幸福得一蹋糊涂！
如今，每逢家人的生日，虽有亲手包饺子的冲动，却心有余而力不足，方觉不再当年，方觉吾已老也！
爱，不应因时日变迁而淡化，不应因年岁趋老而忘却！爱，应与日月同辉，应与岁月永恒！我爱您们，我的爱人！
你觉得马云和刘强东？
我回答得直接点，我更欣赏马云。
虽然马云略强但是刘强东也很好。
首先我们来了解一下境界这一词是什么意思，境界既是指人的思想觉悟和精神修养，也是自我修持的能力，即修为，人生感悟，其可表现一个人的思想境界如何。
实际上指的是一个人的思想觉悟和精神修养的水平如何。
在日常的生活中，人们的思想觉悟和精神修养总是不一样的，可作为社会中的普遍的价值取向，人们总希望自己是一个有较高思想觉悟和良好精神修养的人，以便体现自己在整个生活中的位置。
一个人的经历和悟性最终决定了他的人生境界。
我不想神话马云，但是他带给中国的进步可以说是有目共睹的。
1. 马云的社会责任感强，从井盖的故事开始，就有很多人喜欢这个与众不同的人了。马云的淘宝卖家公益计划，店铺每卖出一件产品，就会捐出一点，帮助贫困地区。
2004年，马云创建支付宝，2013年创建余额宝，方便快捷高收益，大家纷纷将钱投入到余额宝，逼着银行业改革，使中国进入了网络金融的时代。
2.马云的家庭责任感比东哥强多了吧，这一点无需多言。
3.马云个人的能力、马的口才、英语表达都不是东哥能比较的。
有一次马云做演讲，以色列的总理突然冲上台去，直言赞美马云是个疯狂的人物，并说自己也跟着马云一起疯狂，说他们一起跟着马云为创新而疯狂。
4.最后看看马云的荣誉吧：2001年全球一百位“青年领袖”；2004年十大年度经济人物奖；2009年《时代》百位最具影响力人物；2014年全球五十位伟大领袖；2019年获得福布斯终身成就奖，入选2019福布斯年度商业人物之跨国经营商业领袖名单，未来待续...也就是说马爸爸的成就是被世界公认的，东哥还需要努力啊。
事业上，淘宝是中国电商的开创者。京东也很棒，也很优秀，送货快，服务好，产品正，但是我总觉得是个优秀的卖货的。淘宝是个神奇的网站，有很多京东买不到的东西。
胸怀上，马云不仅是淘宝，集团的云计算，达摩院更多的致力于推动整个国家的进步。立足中国，棉线全球。京东是什么赚钱做什么。这次疫情之下健康码最先研发的是阿里。
见仁见智吧，总之都很优秀，但是层次不一样。个人感觉。
刘强东呢？也算是一个非常出色的，两个人的管理风格方式不一样，马云是比较那种睿智的人，比较有大胸怀，而且是内那种格局非常大，放眼全球的那种，嗯，刘强东的也是一种格局，非常大，也是眼光非常远，非常独到的人，但是就像东西性格性格，而且你而且你比较直，比较爽快的一种性格的人，可能刘强东的性格比较男人吧，比较直接，比较刚硬，比较强势，这种性格，而马云的比较怀柔嗯，比较很容易分析格局，而且呢，他的这种性格呢，就是一种内敛，成熟稳重，可能跟他的这个平时的处理人的方式啊！包括工作方式，有很大的关系，主要是马云的这个情商，包括他的智商为人处世的方法，真的是很高明。
你们认为呢？
现在社会上江湖书法太多？
你说的江湖书太多，要对江湖书有个定义，才能准确有效的净化书法市场 ！但且不说什么是江湖书 ，首先说怎么净化书法市场 ？就需要一些权威的媒体 ，一些文化部门儿 真正的书法爱好者 文化传承者 共同发声。其次要批驳一些 所谓的假的 书法评论家 艺术评论家 ，这一类人等 对书法市场 会起到很多误导性的反作用 。必须予以批驳 ！主要原因是很多假的书法评论家对书法毫无建树，对中国书法文化了解不透或一知半解这一当忍者的姿态 乱讲书法 乱喷书法 ，主要是为了显摆 。 讲一些书法认知上的歪歪理 ，妖言惑众 蛊惑人心 以丑为美 这样会毒害很多书法小白 ，误导很多书法爱好者 ！误导很多对书法一知半解或根本不了解书法爱好者 ，影响很多人对书法我认知观念产生偏差 。最后，还有一波人喜欢对一些假大师 江湖小丑 盲目崇拜 胡乱追逐 ，人云亦云 是非不分 ，武对他们进行商业包装。招摇撞骗 从中谋利 ！上述问题 ，是其中的一小部分 叙述不全 ，还有很多很多的问题 总之来说，书法圈儿是个怪圈儿 鱼龙混杂
第二届中国老人足部健康高峰论坛由哪个单位主办的？
由人民日报社《健康时报》、足力健老人鞋等联合主办的。
退休前还有没有希望晋升到四调？
县级市的普通公务员，退休前有没有希望晋升到四调？理论上可能，实际上不可能。
县级市，党政机关都是正科级。机关的级别决定了职级并行级别的上限，级别越低，职级晋升的上限就越低。比如县或者县级市，除县领导以外，其他人员最高也就晋升到三级调研员，能上二级调研员的，基本上没有。根据规定，县级市非班子成员二级调研员的比例是2%，三四级调研员的比例是10%，一个县综合管理岗位，也就是行政编制就是几百，加上参公岗位，也不过是一千多，现在参公事业单位改革，将来只会更少。这样一来，二级调研员就是20个左右，三四级调研员100个左右。
从最大的理论可能推算，假设县级市的普通公务员已经50岁左右。该人按照2015年实行的“县以下公务员职级并行制度”，在2016年1月就已经满足科员12年、级别达到23级，晋升为副主任科员，享受副科级待遇。2019年6月1日新《公务员法》实施，新的职级并行推广到了全国所有的公务员队伍。而此人按旧制度二次晋升，需要15年时间，甚至更长，显然没有机会。
庆幸的是，新法新制度实施，他在2019年底套改为四级主任科员，并在2020年初满足条件，晋升为三级主任科员。从2016年1月晋升为副主任科员，享受副科级待遇，到2020年1月，该人在副主任科员、四级主任科员等副科级职级上，累计满四年，按规定可以晋升为三级主任科员，且二次晋升为二级主任科员，享受正科级待遇，任职年限清零重新起算。两年后，也就是2022年1月，可以再晋升为一级主任科员。三年后，2025年，再晋升为四级调研员。理论上如果有名额，他还可以继续晋升为三级、二级调研员。
实际上，县区或者县级市的普通公务员，如果科员不满12年，或者是工资级别达不到23级，按照旧法不能晋升为副主任科员，就没有办法保证，在新法实施后，晋升为四级主任科员。因为新法先行套改，副主任科员套改为四级主任科员时，单位的职级名额肯定有。而晋升的时候，有套改的非领导职务，还有副科级实职要晋升三级主任科员，导致三级四级主任科员名额完全不够用，该人即使是个十来年的老科员，也不一定保证单位有名额，可以按照新法晋升四级主任科员，更不用说后来的连续晋升了。
即使是顺利晋升为四级主任科员，后面的一二级主任科员，也被副科级实职或者其他副科级领导人员占用，也有可能就卡在三级主任科员，直至退休。即使名额有，因为新的职级晋升，要按组织程序推荐、考察、组织任命等，原来就是普通公务员，肯定各方面表现不突出，在新的职级晋升面前，也会有很大的障碍。简单点来讲，原来升不了官，现在也同样升不了职级。旧的职级并行是按年限、级别等硬件，符合条件即晋升，没有名额限制。而新的职级并行，和实职职务一样，不仅有名额限制，还需要足够优秀，或者其他主观条件够格才行。所有问题如果被主观因素主导，那就不是理论上行，就行的了，必须是人家说你行，你才行。
因而按照实际来看，现在的四五十岁以上的普通公务员，在退休前能晋升到三级主任科员，已经是谢天谢地了，晋升二级都是奢望。新法实施之后，年轻的普通公务员，也许有可能晋升为二级主任科员甚至更高，或者最高到四级调研员，但目前来看，完全没有可能性。
