深圳人才市场现场招聘信息,说的是什么人?

1、深圳人才市场现场招聘信息，说的是什么人？

我是且把杂谈换酒钱，欢迎关注交流

我想做个三和大神，但是我不能...

一群80、90年代出生的人，也就是通常所说的第二代农民工。在中国改革开放的前沿阵地，深圳，一个叫“三和人才市场”的地方，做着日结零工，做一天玩三天，消磨着没有前途的人生，把过日子变成混日子，人生的意义仅剩延展长度...这群人，被网友称为“三和大神”

某人才市场

1.深圳这座城市——《昨天，这儿是一座村庄》

《昨天，这儿是一座村庄...》

不知道有没有人知道这篇文章，这是我读小学的时候的一篇课文。在落后的农村，火车汽车只能靠想象的地方，我通过课本，知道了深圳这座城市。那会儿我们被灌输的概念是深圳是天堂，是孕育梦想的沃土，是改变命运的地方。

深圳

于是，父亲那一代开始有人出去，蛇皮袋、绿皮车是他们的标志。他们的行为被称为“打工”，他们的梦想是赚到钱养育家庭，存点钱再回到农村过好一点的生活。他们的特点是文化水平低但是吃苦耐劳，生活水平低但是储蓄率极高（这个储蓄率可能用的不太恰当，我想表达的是他们拿2000块的工资每月甚至能存下1500-1800），十分挂念家人却每年只在春节回去一次，可能是没时间，但绝大部分情况是舍不得多花路费。90年代初，我们村打工的叔叔伯伯们，他们一年可以带回家一万多块钱，要知道，他们月工资也不过一两千块...

深圳的腾飞，从一个村庄变成大都市，当然国家改革开放的政策居功至伟，但是第一代农民工的血汗，也同样不能忘记。

第一代农民工背井离乡去打工，子女变成了留守儿童，祖辈管教不当，或者说学校教育缺失，再加上父母每年回家带回的一摞摞钞票，花花绿绿的新衣服等等因素，给了第二代农民工奔向大城市的充足动力...他们就是曾经的留守儿童。九年义务教育的国策执行到21世纪初，我们镇上去中学的道路两旁还写着大大的标语“磨刀不误砍柴工，读完初中再打工”

当年看这个标语的时候觉得很好笑，很幽默，现在一回想，满满的悲哀...

2.第二代农民工，广东的吸引力远远超过校园

80、90年代出生的那群孩子，尤其是像我这样在农村成长的孩子。从书籍、电视、打工回来的人的描述中了解到了外面的世界。我们在懵懂的年纪，1990-2010这个时间段，对外面的花花世界充满向往。甚至我在初中的时候看到“安土重迁、背井离乡”这些成语的解释的时候，心里面充满了疑惑。为什么不出去看看，外面的世界那么美好...

1999年，我小学六年级，我们当地的小学六年级合并，各个村即将进入六年级的学生全部集中到镇上读书。那会儿的星期天下午，我们村的孩子们会呼朋引伴，骑上自行车，浩浩荡荡、热热闹闹的一起去镇上上学，那会儿，有30多人、30多辆自行车...

2003年，美国打伊拉克，我应该没记错，因为那会儿就只有我和另外一个同村的还在读书，一路上我们俩骑着自行车聊着天上刚飞过去的那是不是打仗的战斗机...

3年时间，从30多人变成了2个人...

他们都搬家到镇上了？不，他们追随着父辈的脚步去打工了...

骑自行车不要打闹

3.《三和人材市场-中国硅谷深圳年轻打工者实录》，我从这部纪录片看到了我小时玩伴的影子

大神，这个称呼这几年突然流行起来，凡是能被称之为大神的，肯定是在某个方面跟普通人不一样，不一定是优秀啊，极有可能是另类。三和大神就是一个另类，打工者之中的另类。他们有一定的文化水平，基本上是初中水平，且不管在校成绩如何。他们逐渐失去了父辈吃苦耐劳的精神，不愿意在流水线上从事机械而又枯燥的体力劳动，不愿天天加班禁锢在厂区。他们有自己的想法，他们要追求自由，而且往往是随性所动，不考虑未来。真正的叫做“今朝有酒今朝醉，明日愁来明日忧”。不谈什么理想抱负，不谈什么创造价值实现人生意义，所做的一切，只是浑浑噩噩的延展生命的长度，不谈广度、深度...如果，肚子不会饥饿，身体不会寒冷，那么，只是延展长度也未尝不可...无忧无虑，神仙般的日子

大家都想自由，谁不想追求自由呢，只是被现实种种所制约，不敢随心所欲。

写这段文字的时候，我并没有想批判他们好逸恶劳，甚至，我很有点羡慕他们...

4.我想过三和大神一样的生活，可是我不能...

虽说我现在也是自由职业者，但是远远没有他们那么潇洒。我会顾忌周围人眼光，我会顾忌父母家人的想法，我会顾忌自己读过大学的身份，我会顾忌圈子里的人的生活水平。我努力地想做出一番事业，我努力地想用自己的知识创造价值，可是生活总是无情的击碎梦想。当你发现无论如何努力都无法填平与生俱来的鸿沟与差距，当你发现无论怎样努力梦想都是遥不可及，当你强行鞭策自己小有成就的时候遭遇陷阱，被社会的险恶打倒在地，血泪横流的时候，也许你真的会羡慕三和大神...

失败不可怕，可怕的是努力之后的失败

努力之后的失败也不可怕，可怕的是拼尽全力努力之后的失败

拼尽全力努力之后的失败也不可怕，可怕的是你已经没有力气再去努力了

是的，我很羡慕三和大神，我很想过他们这种抛弃一切的生活。去他的生命的意义，去他的事业有成成功人士，去他的社会价值。做一个不负责任，放荡不羁的人多好

我大学有位可爱的师妹说过一句话，至今让我记忆犹新：我的梦想是过猪一样的生活！

哇，这位可爱的师妹，比我们更早的体会到了人生的真谛，不知道她现在梦想实现了没有...

5.三和大神的影子无处不在，社稷病了...

不是只有深圳才出三和大神，也不是只有在三和人才市场那群人才叫三和大神。仔细回味下，周围的三和大神少吗？你以为西装革履的不是？你以为坐办公室的不是？你以为企事业单位的没有？你以为读过书的就不是？不，很多，很多...可能读过书的人不会自认为是三和大神，因为他们会给自己挂上标签，比如“阿Q精神”，比如“佛系青年”，比如“肥宅”，比如“不婚主义”、比如“丁克”...

每个人应该都有追求自由的想法吧，只是方法不一样，速度不一样，时间不一样...

三和大神是社会的病，是无数的努力失败之后的后遗症，是怎么努力都无法抹平差距，填平鸿沟之后的自暴自弃。是一些基本生存资料被资本炒作成奢侈品之后的无奈，是弱小的身躯和心灵被现实屡次击垮之后的苟延残喘。一小撮想着不劳而获或者少劳多获的人利用权、势、力等资源贪婪的攫取利润，成了社稷的肿瘤。被攫取者也许让人恨铁不成钢，但是攫取者就可以站在道德制高点来心安理得的享受利润吗？何况大多数攫取者早已出卖了道德...

累吗？

80、90这一代，本应当是社稷柱石，可是却被生活中人为设置的重担压的喘不过来气。教育、医疗、住房、养老、育儿等等问题...多少光鲜亮丽的西装革履之下包裹着疲惫的内心...

我们曾经梦想成为科学家、医生、老师，现在只想成为明星、网红...不是这些职业有多么高大上，而是这些行业来钱快...

我们曾经尊重科学家，尊重老师，现在我们尊重商人，老板。不是他们为社会做了多么了不起的贡献，而是他们有钱...

你说，当一切的衡量标准都变成钱的时候，这是进步了呢，还是倒退了呢？

十有九人堪白眼，百无一用是书生。我一直以为上等的生活是“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，现实却明明白白的告诉我，上等生活是：有钱！

最矛盾且最悲哀的是，躲在出租屋里敲下这段文字愤世嫉俗之后，我还得为明天的生活发愁。

不敢也不能就这么追求自由，不敢也不能把读书写字这个爱好变成衣服食物

当然，不会，绝不会把读书写字这个爱好丢掉，人，总要在心里留一块净土。

三和大神的生活，我向往，可惜不敢也不能去过那样的生活...

加油，努力奋斗，财务自由那天，我一定丢掉一切，独自徜徉于我心中那片净土

2、交深圳的社保可以享受深圳的人才补贴吗？

一、深圳人才补贴申请条件：

1、具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准;

2、在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。(应届毕业生和归国留学人员无年龄限制)。

3、具有深圳户籍;

4、在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;

5、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。

二、深圳人才补贴申请金额：

本科 15000 硕士25000 博士30000

三、深圳人才补贴政策解读：

1、市级补贴：

本科以上学历，只要在深圳工作，深圳有社保，落户任何一个区都可以有市级补贴（本科 15000 硕士 25000 博士30000），落户一年内申请，从申请开始大概2-3个月一次性拿到；

市补贴的主要目的在于吸引人才来深圳，毕竟深圳生活成本高，大多数人刚刚毕业都会觉得经济窘迫，市补贴的价值主要在于缓解大家刚刚毕业来深圳时候的生活压力。

2、区级补贴：

只有落户特定区域，并且在该区工作，公司注册地址在这个区，社保关系在这个区，才可以申请区补贴（龙岗 龙华 宝安 大棚 盐田），从申请开始6个月左右拿到；

区补贴，一般位于经济偏落后一点的区域，主要是鼓励年轻的高学历人才去这些区域就业，带动这些区域的发展，算是对偏落户区域的一种政策扶持（这些区域工作机会和待遇相对较少，大多数人拿不到区补贴）



3、申请补贴期间，社保不要中断（会被驳回）；如果缴纳社保公司发生变化，这个不会让你拿不到补贴，只是等新公司缴纳社保以后，人社局重新审批，会导致拿到补贴的时间延后；

4、现在深圳对于代缴拿补贴行为查的很严格，非常不建议代缴社保拿 区补贴 的行为，个别代缴公司会过度承诺，这里建议大家谨慎。

3、2021入户深圳详细步骤？

一：单个积分进入。登录并进入人力资源和社会保障局网站，然后点击"深圳市人才介绍（毕业生、转学、分数录入）和申报制度"，对个人分数进行评分。

二：确认身份并办理深圳积分进入的方式。在提交前在网上申报，确认其干部职工的身份和处理方式（干、调、录用）。

三：申报机构填写信息后，检查个人信息是否正确，先点击保存，然后点击（根据当前填写信息）进行个人评价，有100多个（含100分）选择以下机构，最接近的好。将显示准备好的材料列表。有大约13个项目在列表中，并削减它！保持良好。四：等待深圳积分入户信息预审公示

1、对系统申报符合《办法》第二十四条规定的人员，在信息提交成功后，点击人员姓名，按提示打印材料清单和相关表格，按要求编制书面申报材料。

2.人力资源和社会保障局根据申报情况，每月分两批公布100分（含100分）的体系评分。宣传期为7天。在公示期间，系统显示为"锁定审前审查"。

五:准备深圳积分入户清单事项

1.通过初审后，先到代理机构打印（清单表1、表2、校对和复核表），然后寄回需要带回家乡居委会盖章的表格。（请向代理机构申请盖章，所有机构规定均以）

2.根据清单要求准备（如体检、教育核实报告、个人信用报告可先处理）医疗要求：

（1）市中医院（深圳市中医医院、北京大学医院、市二医院等）只要院长盖章后考试合格。（注：、、血液疾病、传染病等患者）可能不符合条件。

（2）教育验证报告：大中学位以上（含大学历）必须在深圳或其他人才市场进行核实。

（3）个人信用报告：只要没有阻止名单（银行和公用事业等黑名单信息）。寄回家邮票的同时，要处理这些重要的事情，一旦盖章寄回来！您可以准备好所有清单数据。将它们一起发送到代理机构提交数据。（键）注：列表材料必须按要求绑定，列表表的页、表表1的第二页按顺序排列，原始列表顺序绑定一个，列表绑定顺序为副本。机构应当查查原件并接受副本。好的复制要求可以！！提交信息后，基本成功一半！

六、等待市人事局受理的备案材料不符合要求，身份和行为方式（干部、工人、聘用）填写不准确，要求当场更正并退回申报材料机构内容后，按照要求可再次提交市人力资源局，业务受理窗口工作人员经审核验收，当天接受受理申请。纠正信息后分数低于100分，不符合本办法第二十四条规定的申请材料，不受理。申请期限超过《办法》规定的期限后，申请材料不得受理。提供虚假、申报材料的，依照有关规定予以拘留和严肃处理。

七:等待人力资源和社会保障局审批这一次可以休息一会儿，耐心等待，一般时间大约一个月，代理机构会找到你留在合同上的，以短信的方式发送通知给你。

八:领取指标卡收到代理机构信息后，去代理机构领取指标卡，到时候你可能会支付480元的办理指标卡的费用。这个费用全深圳代理机构统一标准的!拿好很华丽的(指标卡)之后保管好!不要丢失、不要折、到这一步你已经放心了!

九:去迁入所在地的公安分局办理准迁证明。持有索引卡后，所有原始证件将带到公安分局排队等候。公安局还将索引卡和个人信息装在密封的（文件袋）中。注意：因为办理门的人多，花些时间去公安处拿预约号。省里人多排队的时候你，为了名额已经满了，这样一个上午就不要白排了。如果没有预订号码，就早点排队吧！关于农村登记居留者去代理或农业咨询农业，以改变需要生产的证据。避免排再次到达你由农转不处理此事卡下来！

十:回老家办理迁出手续。将办理好的准迁证明和户口本身份证寄回老家，叫亲戚带这三样东西到你户口所在地的办理迁出证明。

十一:在深圳居住所在地办理迁入手续，落户完成。将(老户口本、老身份证、准迁证明、迁出证明、档案袋、还有所有资料原件)带到迁入里办理户口本。注意：入到他人房产户口本上的必须带(户主)并要求户主带好房产证和户口本过去进行核对以及拍照。

十二:拿深圳市新身份证。

4、如何办理档案存放在深圳人才中心？

“迁走个人档案的时候我们老家的人才交流中心说：自己迁走个人档案以后再也不准迁回来，”没有这个规定，但是建议你最好将档案存放至工作单位所在地的人才交流中心或者人才市场，同时办理人事关系代理，就可以了。另外，以后最好别再自己拿档案了，出了问题说不清楚

5、好的企业都是通过什么平台招聘？

好公司都通过什么渠道招聘？我猜问这个问题的目的，是想要更多了解好公司的招聘信息，以便及时抓住工作机会，成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开：

既然都说了是好公司，那自然绝大多数求职者都知道，而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势，因此一定会有自主的招聘渠道：

常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等，都属于这一类。

这个招聘渠道对公司来说，求职者相对精准，因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了，说明求职者对公司有一定了解，至少到公司工作的意愿度是比较强烈的，因此，同等条件下的求职者，如果通过公司的自主渠道求职，会更加分。

不过，另一方面，由于很多求职者是慕名而来，常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况，这会大大加大HR筛选简历的难度。

给大家一个简单易行的建议：如果你是市场上比较稀缺的人才，优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历，可能会受到更大的重视；如果你是市场上已经处于饱和状态的人才，建议通过多渠道的形式投递简历，增加被看到的几率。

应聘知名好公司的最佳“捷径”，社招渠道一定是通过内推，校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。

因为通过内推，最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的，如果合适就会有面试机会；而如果是应届生，假如之前有在某一家知名公司的实习经历，想要继续留在公司，实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话，可能直接免面试直接转正了。

当然，这两个“捷径”都是有门槛的：

要获得内推，首先在心仪好公司的内部，要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐；

要获得知名好公司的实习机会，本身也是一场激烈的竞争。

如果有条件可以走“捷径”，则不妨优先考虑这2种渠道和方式。

并不像求职者想当然认为的那样：知名好公司不缺人才。事实上，很多猎头手里，都有知名好公司的招聘岗位。

只不过，能到猎头手里的岗位，原本就属于门槛高、难招聘的类型，知名好公司的猎头岗位更是如此。

因此，这个渠道，也只属于市场上比较稀缺的人才。

如果我们自我评估，算不上这一类，还有第4种最常见的渠道可供选择。

对任何一家公司来说，招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式，一定是去到人才聚集地来发布招聘信息，或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。

这个人才聚集地，目前来说，就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。

因此，一般来说，好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。

这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道，只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。

当然，对我们自己来说便捷的方式，对我们的竞争者也一样。

这就会导致同一个岗位简历太多时，可能我们的简历根本就没有机会被看到。

如果特别心仪某一家公司的某一个岗位，可以去它的自主招聘平台和渠道看看，并同时投递简历，能够增加简历被看到的机会。

综上，企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头，以及主流招聘网站和APP，是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道，每一类渠道都有自身的特点，求职者可以结合自己的实际情况，择优选择。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。