平顶山单身交友,现在在农村说一个媒可以赚多少钱?
平顶山单身交友，现在在农村说一个媒可以赚多少钱？
有数据显示，目前在广大农村地区普遍来说，撮合成一对儿的话，媒人如果收钱的话，最低也得在500块钱！毕竟说媒不是一件容易的活！挣得也是辛苦钱。
但是不得不说的是，现在的广大农村中，说成功一对媒越来越难了！媒人的数量也越来越少了。
这些年，全国各地的彩礼钱在疯涨，说媒成功的媒人钱也在不断提升！据笔者了解，各地说媒成功后的媒人钱也不一样，但是有一点可以肯定，那就是媒人钱也在水涨船高！不过和天价的彩礼相比，媒人钱已经算是人情不少了，毕竟以现在的婚恋市场来看，说成功一桩皆大欢喜的婚姻可不是一件容易的事！
说媒——自古以来就不容易！有人以为，说媒是一件很简单的事情，多跑几趟就好了，其实不然！说媒是需要技巧的，并不简单。
因为媒人作为男女双方沟通的桥梁，不仅要熟悉男女双方及其家庭的基本情况，力求“门当户对”。同时，还要具备较高的语言水平，能够准确地向男女双方及其父母反映情况，又要尽可能扬长避短，使双方充分认识对方的长处，从而使双方乐于达成嫁娶的协议，一个不善于沟通，不能察言观色，不知道什么时候该说什么话的人，是肯定做不了好媒人的。
做一个媒人，不但要有一张好嘴，也要勤跑腿！从开始为男女双方牵线搭桥之日起，要经常来往于男女两家，传达彼此的愿望和要求，防止发生意外的变故。而且媒人作为男女双方的沟通桥梁，不仅要在婚前负责，婚后如果夫妻间闹了别扭，往往也少不了媒人的出面和打点！所以说啊，媒人不是那么好当的！
总之，在我国的传统观念中，把一对对素未谋面的男女撮合成为恩爱夫妻，媒人可谓是功不可没。
《粮油市场报》官方账号首发于在悟空问答！01.08平顶山学院的学费是多少？
平顶山学院学费 1、本科：文史类3400元/年；理工类3700元/年；护理类本科4500元/年 艺术类5700元/年；软件类本科11000元/年 2、专科： 艺术提前批专科：学前教育（音乐/美术方向）5600元/年 一批： 护理 4400元/年；电气自动化技术3600元/年；应用化工技术3600元/年 二批：计算机网络技术、软件技术、动漫设计与制作7500元/年 对口：计算机网络技术7500元/年、旅游管理3300元/年 3、国际教育与交流学院：普通类11000元/年；艺术设计类12000元/年 二、书费 国际教育交流学院1000元/年，其它500元/年。毕业结算，多退少补。 三、住宿费 八人间480 八人间580（有学习桌） 六人间700（有学习桌） 六人间800（有学习桌、卫生间）
银行中层收入有多少？
作为银行的家属告诉你真实的收入，家属在三线城市国有银行担任支行行长的职务，上个月的工资收入是不到5000元，是的，没有看错，就是不到5000元。
银行的层级银行的层级一般由总行、一级分行（省分行）、二级分行（市分行）、一级支行、二级支行、分理处（储蓄所）构成。
总行和一级分行行长属于局级领导，二级分行行长属于处级领导，支行行长属于正科级领导，分理处负责人属于股级领导。
在一家银行的管理体系内，应该说支行行长处在中间的位置，负责管理一个片区内的若干个网点，是基层的主要领导，在市分行的中层干部会议中，支行行长是必须要出席的。
从一个支行的角度来说，支行里的中层就是各个分理处的负责人和支行各个部室的负责人，因为在支行召开中层干部会议时，以上负责人都要参加。
从银行的薪酬体系的级别来看，支行行长到分理处负责人的薪酬级别正好位于中间的区域，可以说是银行中坚力量的代表。
银行中层收入的组成银行工作的收入组成主要就是三个方面，第一部分是固定的岗位工资，这个和自己的级别挂钩，职级是几级几档就拿对应的工资，不管所在地区，这部分工资是一样的。
像家属作为支行行长，正科级对应的岗位工资就是3000多元，分理处负责人的岗位工资是2500多元，大堂经理以及柜员的岗位工资基本在2000以下。
第二部分是福利待遇，包括缴纳的社保，公积金，年金以及节日福利。工资越高，社保公积金缴纳的就越高，节日福利发些慰问品，每个员工都是一样的，作为领导也并没有多拿一份。
第三部分是绩效奖励，每个月银行考核的业务种类很多，支行行长在接受上级分配的业务指标时都是立下军令状的，完不成就要受到问责扣钱，扣的不仅是行长的收入，而且扣的是给支行的奖励，对支行的所有员工都有影响。
如果能够完成绩效考核的目标，分行对支行会进行绩效的兑现，完成得越好，在分行排名靠前会有额外的奖励，所以绩效这部分的收入浮动区间很广，拿多拿少和支行每个人的付出是分不开的。
支行行长和各部室、网点负责人其实都有各种营销任务分到自己身上，一方面自己要完成，另一方面要让支行整体完成，这部分浮动的绩效在10万左右。
以家属所在支行来说，各部门和网点负责人一年总收入在15到20万，行长一年收入在20万左右。
银行的真实收入情况很多人认为银行的员工有钱，人均几十万，之所以人们形成这种印象是银行公开的员工薪酬数据让人感觉到收入真多，就像下面看到的2020年银行人均薪酬，最高的平均薪酬56.96万元，最低的平均薪酬也有26.88万元。
可是在银行能够达到平均薪酬的是少数人，大部分人是被平均的，能够拿到平均薪酬水平一种是做到一定的职位，一种是做出突出的业绩。
地区经济发展的水平不一样，各个银行面对的的客户资源不同，基本上经济发达地区的支行行长甚至部分骨干员工就能达到平均薪酬，经济发展一般地区的行长就未必能达到平均薪酬。
手里有比较丰富和有潜力的客户资源的银行职员，相对来说完成营销指标比较容易，而且会超额完成，获得的绩效奖励就多，有时候员工拿到平均薪酬，但行长达不到也很正常。
表上可以看出股份制银行的收入比国有银行收入高，基本上是国有银行的1.5倍到2倍收入，同样在股份制银行要做到足够的职级才能有平均薪酬水平，去年家属的同事跳槽去股份制银行，级别不变，收入翻倍。
家属作为支行行长年收入离最低的那家银行平均薪酬还差了一大截，对于大部分银行人来说，尤其是基层职工，每天睁开眼睛就是考虑要完成任务指标，完不成任务一个月下来只有三四千的收入。
支行行长的工作压力支行行长要管理一个区域的银行网点，一般会有三个以上的网点和几十个员工，要到各个网点去安排工作，和各级管理人员以及员工进行交流，了解业务发展的情况，掌握人员的思想动态，及时发现工作中的问题。
现在银行的营销任务繁重，除了对私业务还要开拓对公项目，在激烈的市场竞争中，为了完成营销指标，几乎每周都要带领队伍走进社区，到公园，到超市，到小区门口去设摊营销，介绍业务，吸引客流，没有周六周日的休息。
平时工作日在支行早晚要开会，布置分配任务，分享总结经验，到分行开会时对每个支行的进度和完成情况进行排名，排名靠后会公开批评要求拿出改进意见，连续几次排名落后就会末尾淘汰，调整行长的岗位。
完成任务的同时必须严格控制风险，对于存在的隐患和风险点要及时发现并解决，不能图省事放过任何可能引起不良后果的细节，一旦落实的业务以后出现造成损失的后果，对于行长会追究责任进行处罚，意味着职业生涯就到此为止。
作为银行的中层干部，支行行长并不是想象中的高收入，银行的平均薪酬也不是大部分银行人的真实收入水平，银行员工且行且珍惜。百里不贩葱是为何？
上了年纪的老人教训儿孙时，总喜欢说“俗话说……”。很多时候，我们这些年轻的一辈儿，总会觉得这些老俗话有些过时，总是不愿悉心听教。但其实，这些老俗话都是先人们一代又一代的经验总结，智慧结晶。虽然时代在变化，社会在发展，但很多道理，时至今日，仍有它的现实指导意义。就比如这句“千里不贩马，百里不贩葱。”
从字面上来看，这句“千里不贩马，百里不贩葱”的意思很好理解。就是卖马也好，卖葱也好，千万别卖去远路。俗语中“千里”和“百里”并非确指一千里和一百里，而是指千里以上，百里以外。
那为什么会有这一说呢？我们都知道“从前车马很慢”，古代的交通很不发达，不单单是道路不通畅，交通工具也是很少，仅限于轿子、驴、马或马车这些。这就成了远路销售的一个最大的局限性。
千里不贩马如果要贩马的话，近路的还好，养肥了让买马人来家里直接交接，或者走不了多少路就能去往卖马的地方。对方看到马膘肥体壮，毛色油亮，也能卖个好价钱。
但如果是远路的话，那就得卖马人赶着马，让马自己跑远路去往交接地了。古代的马一天能走多少里路，陌上花也不太清楚，不过在《中国马驴品种志》中有这么个记载，我国于1903年曾举办过一次全程120公里的长途马赛，当时参加的全是以耐力著称的蒙古马，率先跑完全程的马用时7小时32分钟，其中前一百公里耗时5小时50分钟。
这还是比赛专用的马，是经过严格训练的。要是古代一般的马，估计百公里就得耗时六七个小时了，一百里也得三个多四个小时了。而且，你想啊，你是去贩马的，总不能把马赶着往死里跑吧，万一把马给累坏了，那就血本无归了，顶多也就是走走跑跑歇歇，跑还不能跑太快。这样一来，一天顶多也就是跑个一百多里。这样算下来，一千里的路途，没个十天半个月的走不完。
这一趟下来，还得算上马饲料，贩马人的食宿，还有各种路途中的风险，比如马走失、生病、过劳等等。就算最后让你把马安全赶到了目的地，也有可能对方看见马已经累得形体削瘦，毛色黯淡，而被压价。一趟下来，也赚不了几个钱，甚至还有可能亏本。
百里不贩葱大家都知道，小葱是一种很水灵的蔬菜，新鲜的时候，鲜嫩翠绿，煞是好看。但是，如果收获后一旦放置时间稍久一点，葱叶部分就会失了水分，变得又干又瘪又黄，完全失去了它的商品价值。而且小葱不管是葱白还是葱叶部分，都比较娇嫩，不能挤压，不易保存。
在古代，如果要远路贩卖小葱，只能靠人肩挑或推车，或者驴、马驮运，或者马车载送。如果百里以上的距离，只靠人肩挑或推车运送，按一天三十里的脚程计算，得走上一个月，还没等运到，半路上小葱就全蔫了或烂了。而用马车或者马运送，虽然能快点，但是一路颠簸下来，小葱也全给挤压的烂熟了。
而且这小葱本就是值不了多少钱的配料蔬菜，如果动用大量的人工或者马车运送，赚的这点钱还远远不够支付车马费的。
时至今日，虽然道路是越来越通畅，交通工具也越来越发达，贩马、贩菜完全可以做到“一日千里”的运输能力。而且今时今日的冷链配送也完全可以保证娇嫩的小葱被运送到百里之外还依旧新鲜。但“千里不贩马，百里不贩葱”这句俗语对我们的经商以及生活依然具有实际指导意义。
因为“千里不贩马”和“百里不贩葱”只是一个外在依托形式。这句俗语真正要告诉我们的是，人在做买卖也好，做任何事情也好，一定要先考虑清楚距离所带来的成本和风险，不要一味的只看重既得利益，否则，很有可能会得不偿失。
平顶山河南质量工程职业学院？
河南质量工程职业学院简介
河南质量工程职业学院是经河南省人民政府、国家教育部批准成立的,目前国内唯一一所以培养技术监督、质量检测类高级应用型人才为主的公办高等职业院校。
学院位于中原工业名城——平顶山市,现有南北两个校区和一座大型校办工厂,占地58.5万㎡,建筑面积27.7万㎡。学院设有食品与化工系、经济管理系、信息工程系、机电工程系、建筑工程系、法政系、五年制大专部、基础部、社会科学部、成人教育部等6系4部和食品检验、农产品检验、商品质量检测技术、机电产品质量检验、工程监理等24个专业。学院面向全国招生,现有普通类在校生8613人,电大开放教育和远程教育在校生5500人。
学院基本教学设施完备,教学手段先进,实验设施齐全。现有食品微生物、计量、电工电子、化工等54个实验室;拥有图书资料、电子图书共计65.16万册;建有完备的校园信息交换系统,形成了先进的数字化校园环境,初步实现了教育、学习和办公现代化。
学院投资5300万元建设了校办工厂——平顶山市城市生活垃圾无害化处理厂,是平顶山市的重点环保项目,现已投入试运行,并成为重要的学生实习基地。学院凭借在食品检测方面的科研优势,经由国家质量监督检验检疫总局批准,承建了“国家食品安全检测科研中心”,该项目建成后将填补河南省国家级食品安全检测实验室的空白。
学院现有教职工682人,高、中级职称和“双师型”教师378人,其中副高级以上职称的119人,研究生以上学历的教师145人。学院坚持以教学带科研,以科研促教学,全院教师近三年中在国内学术刊物上发表论文3960篇,完成科研成果206项,科研课题117项。
学院以科学发展观统领全局,确立了 “精、特、实”(办学规模不求大,求精;专业设置不求全,求特色;培养学生不求层次高,求实用)的办学理念,以市场为导向、以就业为目标、以能力为本位,形成了融理论教学与实践教学、学历教育与资格培训为一体的教学体系。
学院办学机制灵活,对外交流广泛,除与国内多家高校和教育机构开展合作外。学院还与多家大型企业建立深层合作关系,实施“订单式”培养,给毕业生提供大量稳定的实习和就业岗位。
学院将秉承“质量重于泰山”的校训,全面落实科学发展观,积极实施“质量立校、特色兴校、人才强校、创新荣校”战略,努力使学院成为培养质量技术监督类高级应用型人才的摇篮、实用技术研究和成果转化的基地,为行业发展和地方社会经济进步做出新贡献。
学院现面向全国14个省(自治区)招收参加2008年全国统一高招考试的应往届高中毕业生,凡成绩达到我院录取分数线,第一志愿填报我院,身体条件符合国家规定录取标准、在招生计划允许的条件下,优先录取。
学生在校学习期满,成绩合格,即颁发教育部统一电子注册承认学历的毕业证书,由毕业生就业主管部门办理就业报到证。
