58同城招聘网官方下载,广东有哪些大型的人才网?
58同城招聘网官方下载，广东有哪些大型的人才网？
范围覆盖要广的有：前程无忧人才网、中华英才网、智联招聘网等。
区域性比较强的有：卓博人才网、智通人才网，赶集网，58同城网等。
比较正规一点的人才市场：
深圳有罗湖人才市场、深圳市人才市场（两个人才市场在一条街）、三和人才市场（龙岗、龙华、公明均有分部）、龙观人才市场等
东莞有智通人才市场（塘厦、莞城、长安、松山湖均有分部）
广州有南方人才市场（位于广州市体育中心老乡）
有哪些招聘网渠道可以投简历？
我特意花点时间给你整理下其实还是蛮多的，给你推荐几个目前用的比较多招聘网。
BOSS直聘目前来说这两年国内用的比较多的招聘软件之一，公司人事直接和你线上聊天，一键投简历。职位也比较全面，高速查看，随时随地直接开聊。商城APP可以直接下载，手机操作很方便。
智联招聘同样国内用的比较多的招聘软件之一，华为商城的下载量都是过亿。可以爱情求职，一键投简历，职位也很多。毕竟用的人也多，下载APP操作很方便。
猎聘同样目前国内企业招聘用的比较多的软件之一，这个可以猎聘，猎头，HR实时在线沟通。还有专业的猎头为你找好工作。如果你的专业能力和工作能力较强可以试试这个，同样投简历也方便，手机可以操作。
前程无忧51job互联网百强企业，2004年就在纳克达斯上市的公司。目前企业拿来招聘的公司也比较多，很方便一键投简历。职位多，而且很多大公司和知名公司都会在这上面。
58同城招聘以前用的人多，这几年好像用的比较少。这上面公司大部分都小公司居多，不过可以自己看看，有合适的简历投也比较方便。
招财猫直聘聘这个是58同城下的专为商企端打造的专业级招聘平台。而且还有赶集网的平台简历，属于双平台，并且手机APP可以下载，操作方便。
店长直聘BOSS直聘兄弟APP，专业的服务业与兼职的找工作招聘平台。职位定位准确，如果你之前有做店长的经历这个APP很合适。
拉勾招聘也是这两年新出的平台，现在用的人也比较多。平台的宗旨：上拉勾，去互联网巨头工作，互联网人才换工作就去拉勾。如果你以前从事互联网之类的可以先去看看。当然其它工作类型也有，手机APP可以操作很方便。
斗米开始主要是以兼职为主，不过现在全职工作也多，但是因为兼职原因口碑不太好。不过他们现在专业群体是蓝领了，你要有这方面打算可以去看看。其它类型也全面都可以看看。
中华英才网时间也是比较长的网站之一了，1997年成立了。大企业比较多，还有海外的。不过被58并购了。全国覆盖408个城市简历库，所以对于你说的投简历很方便。这个推荐电脑查看。
当地的网站每个城市都有当地比较好的招聘网，像安徽这边就是新安人才网，你可以去搜下看看。还有到当地论坛也有招聘公司。
目前市面上比较主流的差不多就这些，还有很多不太出名的就没给你整理了，其实你只要把上面的都看看已经完全够了。多了你也看不过来。最后祝你找到好工作。
有什么招聘网比较靠谱的？
这个问题是这样的，有什么招聘网比较靠谱的，据我所知，58同城网站可以算一个，那里的信息比较多，还有Boss直聘也还可以，但是，是不是靠谱不是绝对的，最好是自己多长一个心眼。
怎么招聘到电商运营人才？
前方预警：但凡见缝插针就投简历的“人才”，95%都是庸才；真正的“人才”，又岂会随意被“招安”？
我这辈子最值得骄傲及炫耀的地方，从业电商近十八年，从未主动投递过一份简历。不论初入易趣时，还是进入御泥坊、再到战地吉普，最后到迪士尼，不是同学介绍、就是老板推荐，非常庆幸没有在人才市场被人挑三拣四。
后来，做到运营总监、副总，再到创业至今，社招的人没有一万，也有3000，亲身体会到：能被你招到的“人才”，95%都是庸才；因为，真正的人才，要么在老单位高不成低不就的耗着，要么自己创业，要么被熟人拉去跳槽。
在此，作为老板，我警示各位：如果你对电商相关规则、趋势、玩法等等都不具备一定了解，我真心建议你宁愿找应届生培养、慢慢磨，或者找熟人推荐，千万不要在人才招聘网随意招运营，我敢保证你99%找到的都是半桶水。
为什么？
在电商行业，真心懂得玩法的群体，要么自己找厂家谈合作去了，要么自己守在产业带搞搞淘宝或拼多多，要么和同事几人联合创业，哪一种方式赚个万八块钱有难度？非要给一个陌生人打工受气，拿着几千上万工资？
所以，但凡有这样的“人才”，千万小心，他不过是拿你的钱练练手、累积经验罢了。一旦积累足够的数据，可以找到下家，基本玩完。
几乎电商行业，都是这样恶性循环。
给准备招人的老板们几个建议：
1、优先从亲人中选个小辈，侄子、侄女作为骨干培养，以后抗大梁还得有自己人；
2、同步找半桶水及应届生，一是让亲人跟着学，二是同步培养自己的兵；但只要发现情况不对，立马砍，不要犹豫，否则你会消耗更多；
3、找个培训机构线上学、或线下团队内训，驻扎公司几天实训，快速提高整体作战能力。
4、找机构不止是学，而是接触更多圈子可以交流探讨、资源整合；否则靠身边那些门外汉的朋友，几乎闭门造车。
虽然我公司也有培训，但真不是忽悠谁必须学，而是告诉大家，当你做这行，你面临的不止是学，更多的是圈子。没有圈子，你根本没有对等的交流的群体，进步非常慢、试错非常多。
招人、培养、留人，这三步将根据公司不同阶段来管理的；前期，都是人情化促成项目启动、稳定；中期，都是绩效化规范作业标准、流程；后期，都是制度、文化来实现人管人。
切记，切记！
关于“花和尚”：
母婴/护肤品/小家电类目卖家，向世界分享个人亲身经历、见解、知识。
如果你对淘宝开店感兴趣，私信我，免费送你一系列《VIP特训爱情》。我相信，你一定受益匪浅。
58招聘者怎么能看见求职者？
无论是58同城还是其它招聘网站，招聘单位通常会有专人定期进入网站搜索，在职位栏里选择想要查看的职位，点击进入后即可查看求职者的信息。
每个招聘网站都有自己的目标群体，面对的求职者高、中、低层次不同。
搜索到符合招聘岗位的人员，招聘单位的hr会主动联系求职者。
与此同时，求职者也能在招聘网站上搜索招聘单位发布的岗位需求信息，如有合适自己的岗位，也可以主动联系对方。
