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哪些事狠狠地给你上了一课？
作为一名远洋船员，虽然目前还不到三十岁，但是对于未来的生活似乎失去了希望，感觉现实中真的有太多的无奈，社会真的有太多的套路，让自己变的如此的不堪。选择船员这个职业自己被上了一课，选择中介公司又被生活重重地打了一巴掌，目前的生活真的是一塌糊涂！
很多人也许好奇，三百六十行，行行出状元，为什么我会觉得选择船员这个职业被现实狠狠地上了一课呢？下面我就根据自己的真实经历给大家讲述一下。首先：2015年我大学毕业，对于刚刚踏入社会的我，未来充满了迷茫。一次偶然的机会接触到了船员这个职业，当时对于豫东平原大地出生的我来说，记忆中基本上没有大海的模样，更没有见到过轮船，总觉得这个行业非常的大气。就这样中介公司告诉我“可以免费环游世界”，开始各种话术为我洗脑，于是我放弃了公务员考试，开始准备船员的考试。就这样我顺利的成为了一名远洋海员。当我真正踏入轮船的那一刻，心里面五味杂陈。所谓的免费环游世界，其实每天都在茫茫的大海中航行，而我们每个人的活动区域就在这条轮船上，感觉像坐牢一样压抑。并且全世界的海洋基本上都是一样，即便是船舶靠港，全世界的港口也都是一样的，不像我们想象的那么壮观，最重要的是船舶靠港，当地也不一定允许我们船员下地。每次靠港二十多个小时也就在一次启航了，每天的生活就是以大海为伴，那种孤独寂寞的状态，真的不是一般人都能接受的。
其次：中介公司告诉我“船员工资特别高，可以赚取美元”！就这样我花了两万块钱考取了证书，上船之后工资发放的确实是美元，但是实习期的工资只有五百美元，也就是三千多块钱人民币。本想着能够顺利做上三副的位置，那个时候的工资就可以拿到一万多人民币了，听中介公司说得很轻松，但是真正上船后把我安排到了厨房里面当二厨，每天的工作就是洗碗打扫卫生，三个月过后由于没有三副的位置，我只能一直以实习生的身份在船上待着。无奈之下，听从船上兄弟的建议，下船考了水手证书，又花了一万块钱考了一本水手证，就这样我在船上干起了水手的工作。每天除了敲锈就是刷油漆。当时我就“想早知道干这个话，当时还辛辛苦苦读大学干什么呀”！并且船上的水手基本上都是没有学历的，很多都是初中毕业，考了一个成人中专就上船了，并不是看不起学历低的船员兄弟，现实中我们真的聊不到一块，这一干就是三年。为了不让家里人担心，也为了自己读大学的尊严，我还刻意的隐瞒自己真实的工作状态，把自己目前的工作描述的特别高大上说给父母听，但是真实的痛苦也许只有经历过才会懂。
最后：其实这所有的一切都还可以接受，每一次下船父母都催我结婚找对象，说实话和我一起毕业的同学很多都已经有孩子了，我内心也着急。但是我目前的工作状态真的不允许我找对象。船上没有女性，想要在同事中选择肯定不现实，我读了那么多年的书，身边有很多异性的同学，但是一旦上船，就没有信号了，平常如何和她们保持联系呢，慢慢的我在同学圈里已经是一个神秘的人物了，基本上没有了现实中的朋友，不可能找到对象的。回到家里，父母通过亲戚朋友的介绍，也确实给我介绍了几个对象，但是只要一上船，我们就失去联系了，试想一下，哪个女生愿意和一个长期失联的人处对象，因此虽然和她们在家的时候聊的很好，一旦上船立马就黄掉了。就因为这个船员的工作，导致我多次体会失恋的痛苦，对于自己未来的配偶甚至失去了希望。“男怕入错行”，选择远洋海员这个职业真的是我这辈子最大的错误，可是现在一切都已经晚了，刚刚大学毕业，就面对中介公司的忽悠，而黑心的中介公司也真的给我狠狠地上了一课。
如果说选择远洋船员这个职业是我人生中一个错误的话，那么和中介公司打交道真的是我人生最大的一个错误。它的套路真的让我防不胜防，给我狠狠地上了一课。为什么会这样说呢？我继续讲述。刚刚踏入这个行业，很多事我都不懂。于是中介公司告诉我“看你表现这么优秀，证书一次性全考过了，也是难得的航海人才，公司愿意长期服务你”！单纯的我第一次被感动，认为社会和书本中介绍的一样美好，刚刚毕业就遇到了伯乐，就这样我和她签订了一系列繁琐的协议。我清楚地记得中介公司给我说“船员证书全球通用，含金量特别高，即便以后你不跑船了，租出去一个月也能赚几千块钱。人家三副证书加水手证书考下来得五万块钱，看你表现那么好，不收你的培训费了，就收你三万块钱”，因为身边没有人选择这个行业，我也没地方打听，当时真的是借钱考的证书。当我真正上船后才发现，别人考的水手证才五千块钱，考的三副证才八千块钱，我瞬间感觉自己被骗了。当时自我安慰道“可能它为我终生服务了，多收一点服务费也没有关系”！
就这样，我开始了自己的航海之旅，刚开始上船和大家都不熟，并且船上每个职位的工资都不一样，直到六个月之后，和船上的兄弟们都已经玩熟悉了，一次偶然的机会询问大家的工资，才发现我每个月比别人少一千块钱，同样的职位，别人是自己联系的船舶公司，而我是通过中介联系的船舶公司。我这个时候才真正意识到我被中介公司骗了，所谓的终生为我服务，真实的意思就是“我要终生为中介公司打工”，我只要在船上工作，每个月他都要提成我一千块钱，当我通过船长联系船舶公司的时候，他说“我的工资不能直接发给我本人，必须要先发给中介公司，中介公司再发给我，毕竟我这个人是中介公司介绍的”！靠港的时候，我打电话给中介公司理论，他们开始耍起了无赖，一会说管理费，一会说为我购买了保险费，一会又说帮我介绍船舶换证书费，总是有一万个理由等着我。
因为我有了一条船的经验，当时就想“就算吃了哑巴亏吧，也算给自己买一个教训了”！第二条船我就要彻底摆脱中介公司。当时刚刚干了八个月，我就匆匆申请休假了，毕竟我在船上待的时间越长，自己的损失也就越大。当我下船的时候，发现自己的船员证书已经被中介公司提前拿走了。我特别气愤“因为没有证书，我没有办法再上船了”！于是我下船后马不停蹄地来到了中介公司里面，当我索要自己证书的时候，他们是软硬兼施，一会说“他们安排上船，升职比较快”，一会又告诉我“我已经签过协议了，必须服从协议内容”！没办法我只能选择起诉，但是和中介公司打官司，想赢真的很难，毕竟人家都是有关系的。最后的结果是“我违约了”，想要拿到证书需要支付中介公司违约金，我第一条船一共赚了六万元人民币，支付给了中介公司五万块钱的违约金才算拿到自己的证书，辛辛苦苦干了八个月，本以为可以还上考证欠的外债，谁知道连回家的路费都没有了。
出门在外，真的是步履维艰，特别是我们船员这个行业，说出来大家也许不信，每天我们就像没有情感的机器人一样在深海里面工作，即便没有中介公司的套路，对于船员来说很多人都摆脱不了现实的拷打，为什么会这样说呢？第一：第一条船认识的二副，人真的特别实在，每天在船上笑呵呵的，特别照顾实习生，二副也成为了我最羡慕的状态。可是一次偶然的机会听说了二副的一些私事，因为长期在船上待着，二副的媳妇出轨，导致两个孩子都不是二副自己亲生的，看着辛辛苦苦养大的孩子，二副不敢把这个事实告诉自己的父母，就这样二副和妻子一直处于冷战状态，也不敢选择离婚，凑合的过着日子。表面上看着二副笑呵呵的，但是他的内心也许真的只有他自己才能体会，现实真的很可怕。
第二：船上一个大副，上有老下有小，一天晚饭后，通过船上的卫星电话得知自己的父亲去世了，因为大副是家里唯一的男人，必须第一时间回家，可是当时船舶就在太平洋深处航行，连飞机都飞不过去，更不要说立马回家了。无奈只能煎熬地度过半个月，但是船舶靠港的时候，大副心急如焚，在船头发生了意外，双腿被揽绳打断，最后高位截肢，现在只能坐在轮椅上。而他回家之后，自己的父亲早就已经安葬了。这就是远洋船员的真实案例，一个经常被现实殴打的职业。
第三：我曾经遇到过一个年轻的实习生，第一次上船在深海里面突发阑尾炎，本来在陆地上一个很小的手术就解决了，但是在船上疼得就地打滚，没有人敢为其动手术，最后无奈之下，船长和二副一起主刀，但是因为没有经验，导致了伤口感染，在船上漂泊了四十天后失去了生命，最后保险公司支付了巨额的赔款，但是对于他的家长来说，我相信想要看到的不仅仅是冰冷的赔偿款，而是鲜活的生命。其实这样的案例在船上真的很多，我觉得船员这个行业很容易被“狠狠”的上课。
目前我已经从事船员是个行业数十年之久了，除了每年十几万的工资，其他我真的一无所有。和妻子没有爱情，和朋友没有友情，和父母也快失去了亲情，这就是生活为我上了狠狠地一课。
谁有被骗了的经历？
唉，世间骗子太多，傻子明显不够用。我记得2014年左右，骗子特别多，深圳、东莞大街上随处都能碰到，跟大家说说我被骗的几段经历吧。
14年夏天的时候，在深圳观澜跟初恋瞎晚上逛，看到一家电信公司门口围满了人。以为是电信公司搞活动，加上台上耍的杂技实在精彩，好像是“徒手掰钢筋”还有“张口吐火焰”。
我跟男朋友兴致勃勃的看着，围观的人越来越多，我们被半推半挤的就到了前排，表演结束就介绍起了福利。
现在办电信卡，预存1000元可以每月送50元话费，前六名还送平板电脑一台，并且把平板电脑展示给我们看：网速流畅，画面高清，反应灵敏。
当时我正想要一台平板电脑，男朋友就心动了，说咱们买吧，他要电信卡我要平板电脑。当时应声买的人还特别多，为了抢近前六名，我们不停地叫唤工作人员。当然是顺利的抢到了名额，我们欢天喜地的办好手续拿着电脑回了旅馆。
结果回去开机的时候死活开不了机，冲了电也没用。第二天我就拿着平板去了电信公司，结果营业人员告诉我昨晚是别人借他们场地做的活动，跟他们没关系。我就打票据上面的电话，人家说可以寄回去维修，我就傻呀，给人家寄过去了。
后面就没有后面了，因为用的移动手机，电信卡也用不了，关键是当时初恋没带钱，1000元还是我出的[流泪][流泪][流泪]，后面也没给我报销。
不知道那时候我是单纯还是傻，后来陆陆续续遇见过不少骗局。
周末逛街买衣服，一个中年阿姨说我身材跟她闺女差不多，想给闺女买衣服又怕买不合适，想在我身上比比长短。这么一番慈母心肠，我自然是不好意思拒绝。代价就是在比试过程中顺手把我身上的现金全部掏走了[泪奔][泪奔][泪奔]在深圳欢乐谷门口，突然被一个小男孩死死拽住，话也不说就要我买手里凋谢了的玫瑰。初恋拽开小男孩，结果人家小跑几步又把我拽住了。只好含泪花40元买回了4朵凋谢了的玫瑰[玫瑰]，初恋气得把花扔进了垃圾桶，不经意回头发现小男孩又从垃圾桶捡回了玫瑰🌹[笑哭][笑哭][笑哭]在东莞工厂上班时，马上到上班时间了，在厂门口被一阿姨拦住，说自己儿子在厂里某个部门上班，有急事找他但是手里没电了要借我手机打个电话，我把手机借给她了，说了很久还不见挂，我又着急上班就催她快点，她问清楚我部门以及名字，说待会叫他儿子还我。于是我又轻信了……我的手机啊[大哭][大哭][大哭]……所幸我出着一副老实巴交的样子外，还比较丑，身高又不足一米五。那些路上拦下小姑娘要求帮忙上车指路的人儿从来没找过我。估计是怕费心弄到我反而出不了手吧……
后来就再也没遇见过骗子了，毕竟都被骗出经验来了。我又是比较大大咧咧的性格，一直奉信“花钱消灾”。既然你骗了我的钱，冥冥之中就帮我挡挡灾吧！
刚刚跳槽到一个新的职位？
“沈理职谈”给你分析：首先可以肯定的是，你能跳槽成功，说明目前公司是认可你工作能力的，你有一定的“岗位匹配度”。而你感觉自己不适应新职位，关键原因并不是你能力不行，而是你没有找到融入新环境的切入点，从本质上来说还是内因所致，所以解决问题的关键在于你接下来在新职位上如何规划自己的行为，如何去开展工作，而不在于急着去换一个新的环境。
说的不客气点，如果融入不了新环境，就打算离职的话，那么下份工作你一样会出现类似的局面，难道要一直找到自己的“舒适区”吗？
从目前的情况来看，你只有先改变自己的心态，找到切入点，找到成就感，才能慢慢实现自己的价值，而这也将是你成长的过程。这是我写在前边的话。
人在职场，总会面临新的岗位和工作环境，而在这个切换的过程中，不可避免的会出现不适应的情况，这是人之常情，也是必经阶段。对于一个理性的职场人来说，遇到这个局面，首先就要正视这个情况，适应这个阶段的同时，也是自己成长的过程，若一味的逃避，只能是“掩耳盗铃”。在这个场景下，我整体的建议有几点：第一、先摆正自己的心态，新环境的“不适应症”是职场中普遍存在的，你已经入职，这说明你是符合公司岗位要求的，不能妄自菲薄，当你坚持下来，适应以后，你会有一种豁然开朗的感觉；第二、要去分析自己在新环境下遇到的难题有哪些，思考自己不适应的“点”在哪，找到合适的切入点，对症下药，这样才是最快扭转自己情绪的行为；第三、新环境下，觉得自己很紧张，感觉无所适从，最基本的关注点应该先放到本职工作上来，解决新工作难题所带来的成就感，将会有效的让你树立自信心；第四、在新环境下，不可避免的要和“人”打交道，这是你融入新环境重要的一步，要去挖掘新环境下的“关键人”，寻找“同盟军”，以此来解决自己的“孤独感”；第五、在在此期间，你要根据个人的工作积累，对新职位做出整体规划，向领导做好汇报工作，如果开局就能得到领导的支持和肯定，那么对于你接下来的工作开展将会有关键性的影响。如果你把这几点想明白以后，你将会快速融于新的工作环境中去。跳槽到新的工作环境，感觉到自己完全不适应，该怎么办呢？要不要辞职？这是很多职场人都会遇到的局面。为了解决你的困惑，帮助有类似难题的职场人，我将针对“跳槽到新的工作岗位上以后，如何快速的适应新的环境”这个话题展开论述，希望能够给你带来帮助。此文可做类似场景的标准教程来使用：
第一、跳槽到新的岗位上，感觉到自己不适应新的环境，这个时候就要辞职吗？辞职能解决问题吗？如何摆正好自己的心态根据题主的描述，你跳槽的新的岗位上，无法融入环境，你准备辞职，但犹豫不决。
在这个场景下，你首先应该明确两点逻辑：
A、跳槽到新的岗位上，感觉不适应是“共性”的存在，而不是“个性”
你可以回忆一下，在你过往的职场生涯中，面对新工作或者挑战的时候，是不是都会有一定的“磨合期”呢？这是普遍存在的情况，并不能说明你能力不行，也不能说明你无法胜任这个岗位，只能说明你“暂时找到合适的切入点”而已。
既然你能跳槽成功，起码说明目前的公司还是认可你能力的，这一点毋庸置疑，而你也不必妄自菲薄，先思考你在新的岗位上“应该做点什么”，迈出去第一步最重要。如果你想马上都能像老员工一样游刃有余，那就有点好高骛远了。
从另一个角度来说，你是跳槽过来的，多数情况下是“越跳越高”的逻辑，这也说明新的工作整体上对你还是有吸引力的，工作任务和要求也必定会比之前更有挑战，所以说你有不适应的情况也情有可原，这一点你应该想明白。
如果你新到一个岗位上后，马上变得非常顺手，八面玲珑，那只能说明新工作的挑战还不够，而你的成长空间也是很有限的，但现在的局面对你来说，成长空间很大。
从以上的逻辑来说，首先就是要摆正好心态，不要患得患失，新公司又没有开除你，只要你能够发挥出自己应有的工作实力，在这里立足是早晚的事情。
B、职场中面对难题，首要思考点是“如何有效解决”，而不是“是否应该逃避”
在这里，我们首先应该理解的逻辑是：
职场中不可避免的会遇到各种难题，而解决难题的逻辑是：先分析当下出现困局的原因，思考具体行为策略，然后对症下药，在哪里跌倒就在哪里爬起来，而不是“拍拍屁股走人”。
对于你这个具体场景来说，需要明确的是：此时离职将会是下下策，因为你没有“思变”的过程，直接就采用“逃避”的行为，如果此时辞职的话，那么这个局面的难题你仍没有解决，以后的职场不可避免的会遇到类似困惑。只有在这里先“站在来”，才能在以后“走的更好”。
根据以上逻辑，你现在的行为规划要先做到几点：1、相信自己的工作能力，树立融入新环境的信心；
2、摆脱辞职的念头，坚持下来验证自己到底“行不行”；
3、分析自己不适应新环境的具体原因有哪些，分而解之；
4、尽快证明自己的价值，得到公司的认可，这是关键。
小结：面对新的岗位和环境，在思考如何做的同时，职场人首先就是摆正好自己心态，理解正确的职场逻辑和价值观，这样接下来的行为才能更加的理性和有规划性。第二、刚到新的工作环境，哪些因素会让你感觉难以适应？如何去有针对性的解决这些难题呢？任何局面的出现都是有因果关系的，既然你不适应新的岗位和环境，感觉难以融入进去，那么新环境下必定有影响你心态的因素，我们需要逐一的分析，然后你才能对号入座，找到解决之道。
跳槽到新的职位，感觉到不适应，难以融入，会有如下几点原因：1、新岗位的工作职责不熟悉，难度较大
第一点原因：你觉得自己不适应新职位，难以融入环境，很大程度上是认为自己“难以胜任”新工作，担心新岗位自己做不好，因此认为自己的跳槽有点不明智，在本职工作的完成上受到阻力，有了辞职的念头。
如果是这个原因的话，解决的逻辑是：你先分析新岗位的考核标准，盯着你的绩效考核目标，这才是最直接体现你价值的地方；另外，去思考自己之前的工作积累中有哪些知识是和现在岗位正相关的，拿出来进行“转化和匹配”；其次，要去和自己的直接领导沟通工作思路，听取他的建议，同时可以和新同事“处处关系”，寻找助力。
2、新的工作流程不熟悉，工作效率低
第二点原因：你觉得自己不适应新职位，难以容易环境，很大程度上是不适应新的工作流程，打破了自己之前的舒适区，因此你会认为自己“不适合”。
我之前遇到很多跳槽过来的职场人，因为新公司的企业文化和工作流程跟上家公司有明显区别，即使这个人能力很强，过来以后还是各种不适应，会需要很长一段时间才能熟悉和适应的。
如果你是因为你这个原因的话，解决逻辑是：到了新的工作环境下，最快的熟悉工作流程的办法就是你要找到“关键部门”和“关键人”。一方面，你要和公司行政人事相关部门进行沟通，看公司是否有标准的流程指导，拿到这份材料去消化，不要遇到问题了再找人问，那时候不见得有人帮你；另一方面，你要在本部门中找到一个志同道合的同事，抓紧时间处好关系，这个人会让你少走很多弯路的。
3、新的领导不熟悉，沟通顺畅度低
第三点原因：你觉得自己不适应新职位，难以容易环境，也是有可能你和新领导的沟通出了问题的，你认为新环境下和领导不熟悉，不容易沟通，有了退却之意。
如果是因为这个原因的话，解决逻辑是：先立足自己的本职工作，找到工作思路，然后去和心领导进行汇报沟通，主动让他去“指导你”。放低一点姿态，多去尊重对方，执行力要强一点，这才是做好“初步印象”的关键行为。
4、新的同事不熟悉，不容易打交道
第四点原因：你觉得不适应，很大的因素就是和新的同事打交道出了问题，你觉得自己无法和他们打成一片，没法融入团队中去。
如果是因为这个原因的话，解决逻辑是：新人融入团队的逻辑有两点，第一就是做事，你要让别人看到你本职工作确实做得可以，让他们先认可你的工作能力；第二就是做人，你要观察周围的同事，面子上低调谦虚，在保证原则的前提下，勤快一点；同时也要去挖掘那些值得交往的同事，找到同盟军，才能让你慢慢有归属感。
小结：到了新的职位上，面对新的工作环境，出现了不适应的局面，肯定是有现实的因素影响，找到这个具体原因，你的行为才更具有针对性。而多数情况下，职场人对新的环境不适应，也是多种原因并发的，因此要综合起来使用以上策略。第三、面对这个场景，我们的关注点和行为原则在哪里？经过以上个人心态的调整，分析不适应新环境的具体原因，那么接下来就要规划自己整体的行为关注点和行为原则了。
你的关注点有如下几个：1、你的本职工作
第一个关注点就是：如何做好自己的本职工作。
在这个关注点下，你可以得到三点好处：第一、你将会忙碌起来，自己会很充实，也就会淡化你此时感觉不适应的情绪；第二、本职工作一旦做出亮点，你就会找到成就感，你的自信心也就来了，不会患得患失；第三、做好本职工作，证明自己的价值，你也就能在新环境下立足了，你的难题基本上就可以解决掉。
2、领导对你的态度
第二个关注点就是：新领导对你的态度如何。
新领导对你的态度将直接影响到你工作开展的顺利度，也影响到你能够申请到什么样的资源来快速证明自己。领导对你的态度，将会是你强有力的“背书”。
3、你可求助的人
第三个关注点就是：当期的工作环境下，你可以求助的人有哪些。
刚到新的岗位上，你不可能依靠单打独斗就能快速崛起的，你要学会借力，而这种借力更多的是你身边的同事，也就是这个公司的老员工，找到一两个这样的人，你就会有“归属感”了。
你的行为原则有如下几个：1、先做事，再做人
行为原则第一点就是先做事，再做人。
不管什么时候，新公司看你的永远你“可利用的价值”有多大，而这是需要你通过做事来体现出来的；新同事看你的永远是“此人能力如何”，这也是需要你做事来体现的。把事情做好，在通过一定的高情商做人行为，你才能真正的融入环境，这个次序不要颠倒，这是职场真理。
2、低调一点，要去观察和分析环境
不管你之前的能力如何，此时在你没有完全熟悉新环境的前提下，你要去观察和分析，去看周围的人都是什么性格，去看领导是什么想法，然后才能让自己“有规划的去匹配环境”，这才是主动适应环境的思维逻辑。
3、不要试图讨好所有人
另外一点行为原则就是不要试图讨好所有人。
来到新的环境下，不要总觉得要和所有人处好关系，浪费精力不说，效率也会非常低，只需要找到几个能够促进你快速适应的人即可。
4、拿业绩说话
所有融入环境的策略中，都要以个人业绩来作为立足之本，这一点原则是亘古不变的。
小结：明确在这个场景下的关注点和行为原则，你才能做到谋定而后动。第四、跳槽到新的职位，想要快速适应新环境，职场人到底该怎么来做呢？刚刚跳槽到一个新的职位，完全不能融入新环境，这个情况该怎么办？
这是一个非常有价值的话题，是很多职场人都会遇到的难题，不仅涉及到职场人心态的调整，而且涉及到新环境下工作思路的开展逻辑。我从个人心态如何摆正的角度出发，分析你不适应新环境的具体原因，同时给了你具体的行为原则和关注点，最后就是怎么做的问题了。这就是职场问答中“场景心态分析—问题原因剖解—行为原则建议—落地策略执行”的闭环逻辑。具体该如何来做呢？总结和规划如下：1、根据自己的工作积累思考新岗位的工作开展计划
第一步：你先看自己新的工作岗位的工作内容有哪些，考核指标有哪些，然后根据你过往的经验，先做出一份完整的关于新工作的开展计划。
在这份计划中，包括你接下来工作开展的安排、预计实现的效果，需要什么资源支持等等，这是你想在新的岗位上崭露头角的首要人任务。
不打无准备之仗，谋定而后动。
2、带着完整的工作开展计划去找直接领导进行汇报
第二步：带着你这份工作计划找到你的直接领导，告诉他你准备怎么做，需要什么支持，让他先对你的规划给出指导性建议。一方面，这么做的话，相当于你以后的工作开展已经在领导面前报备了，有理有据；另一方面，你刚刚上任，领导会给你一定支持的，这都便于你快速做出成绩。
3、认真分析自己工作开展过程中需要协同的关键人
第三步：得到领导认可以后，你就该思考具体工作开展计划了，去考虑你本职工作开展中需要哪些人协调，这就是你接下来首先要去“处关系”的人。
其实人都是相处出来的，一回生二回熟，只要你先真诚待人，就事论事，工作的开展别人也没必要故意为难你的。
4、在关键时刻要勇于展示出自己的工作能力和价值
第四步：在工作开展的过程中，遇到合适的机会，比如开会时候的公开发言，你要积极主动的表达自己的看法，要在大家心中塑造一种“能力不错”的形象。
如果能做到这个地步的话，很多人会主动和你建立关系的，这就是现实的职场。当你得到大家初步认可的时候，你慢慢的也就能融入进来了。
5、低调行事，笑脸相对，树立个人的职场形象
与此同时：作为新人，因为你对新环境不熟悉，错综复杂的关系也还没弄清楚，此时就应该低调一点，安心做事，对大家还是要做到笑脸相迎的，起码让人觉得你“性格不错”，在没有站稳脚步之前，没必要太强势，给你的成长留下足够的时间和空间。
当然，你一旦站稳脚步，行事风格就要因时而异了。
6、找到一个点，做出业绩，找到存在感，融入环境
在整个过程中，解决问题的核心点就是你给公司带来的价值。
关于这一点，新人不要好高骛远，找一个点先突破即可，找工作中自己擅长的点，这样速度会更快。
7、分析个人在这个的职业发展，然后思考选择性问题
而对于职场人来说，从来都不能把鸡蛋放在一个篮子里，当你把以上努力都做完以后，发现公司本身并不是适合你，这个时候再去思考更换平台的问题。
任何时候，都要先努力改变现状，然后再谋新的出路，这才是对自己负责的行为逻辑。
以上是我对你最真诚的建议，希望能给你带来帮助！
后话：刚刚跳槽到一个新的职位，完全不适应。每天都感觉特别紧张，完全不能融入新环境，这种情况下应该离职么？
面对这个场景，我们在正视客观现实的同时，要做到“谋定”、“思变”、“破立”，先考虑改变现有局面，再考虑后路的问题。对于职场人来说，有很大思考空间和意义。短短的五六千字，希望我的回答能让你读有所悟。如果你有感悟了，可以关注我。作为资深职场人，职业规划师，沈理职谈将会持续的给你的职场答疑解惑；创作不易，未经允许不得转载；多分享，让更多的人看得到！
现在一个女生能主动到什么地步？
会计小姜婚后不久就递交了辞职信，原因就是婆家离单位远，骑车不方便，开车不划算。
虽然她的微信我没删，但因为有年龄代沟，我也不方便打扰她，可心里隐隐约约替她担忧，怕她到婆家受委屈！
因为她婚前对男友的所作所为，让我这个外人看着觉得有些“上赶子”了！虽然说遇见心仪的人，该出手时就出手，但女人太屈尊了“倒追”，如果再遇到不珍惜自己的男人，注定要悲剧。
小姜是个90后，跟我儿子同龄，一张胖乎乎的娃娃脸上，两只不太大的眼睛，笑起来像两弯月牙，嘴角还有两个小梨涡。
我们几个都夸她长相甜美，可小姜对自己不满意，说身材不够苗条，太胖。
我说那不是胖，顶多算“丰腴”，是福相。
可小姜认为我在安慰她，而且她也是个自律性很强的孩子，每天中午只吃一小口米饭。
为了不让自己饭量超标，还特意将饭盒换了一个最小号，只可惜效果不明显，用她自己的话说：越减越肥。
小姜是大专毕业，学的就是会计专业，实习的时候直接去的县税务局，业务上可以说“又红又专”，为了给自己增加收入，做些副业，她果断的辞去税务局的闲差，经熟人介绍，到了我们公司。
虽说小姜降低“身份”到我们这个私人企业，但老板给开的工资不低，每月5000块，除了满足给她上保险外，休假随国家法定假日，所以让其他几个同龄人很羡慕，连我这个大妈都眼馋。
无奈自己肚子里没货，光眼馋没用，小姜业务能力就是强，每到办农机具补贴忙季，她还帮着做她职责范围外的活，干净利落效率高，所以从老板到员工，个个对她交口称赞。
小姜来上班时老板娘问她20几了？她自嘲道：“27了，大龄剩女！把我爸妈愁坏了！有合适的可以给我推荐哈！”
我们几个听着小姜快人快语的自我介绍，都哈哈笑起来，心里都在希望她尽快找到另一半，毕竟女孩子27确实不算小。
但我安慰道：“不着急，婚姻在乎缘分，慢慢找寻，好饭不怕晚。”
在一个双休日后小姜过来上班，脸上笑眯眯的，我们几个打趣道：“心情很美丽嘛，是不是好事将近？”
小姜把双肩包往桌上一放，笑着说：“昨天去相亲着。”
我们几个闻听，都放下手里的活，笑着朝她聚拢过去，忙打听男孩是哪的？干工作的？
小姜兴奋的告诉大家：“是县城西边开发区宋庄子的，跟他堂兄做水电安装。”
老板娘一听，笑着说：“宋家庄啊？我知道，他们那边不是搬迁了吗？你找了一个拆二代？”
小姜高兴的直点头，说是，男孩家分了三套房，父母就他一个儿子。
八零后小曹惊呼道：“终于让你等着了！三套房？唉，直接甩我们这些房奴8条街啊，我还有三年贷款才能还完。”
小姜听小曹夸她，先是开心的“咯咯”直乐，随后不无担忧道：“我是看上他了，不知道人家能不能看上我呢？”
我问道：“男孩什么学历啊？”
小姜道：“他就读到初中，父母是中年得子，都五六十岁了，我还比他大两岁呢。”
我一听，“哦”了一声，笑着说：“你完全能配的上他！不说别的，你有这个会计证，是这辈子立身之本。大2岁不算大，我侄女比她老公还大5岁呢，过的幸福着呢。”
小姜得知我侄女比她老公大5岁，而且过的很幸福，她欢快的回答道：“那我就放心了！”
自从小姜跟这个小男友交往后，变得更爱美了，除了饮食上注意外，每天都画个淡妆，本来就细皮嫩肉的她，再画上眼线，接上长睫毛，越看越好看。
真是“欢笑使人变得年轻，爱情使人变得美丽啊！”
小姜家姐妹两个，还有一个小她14岁的妹妹，在读初中，她爸是养挖掘机的，还附带开了一个物流公司，所以他们家经济条件非常不错，小姜每天上下班都开着一辆红色的马自达。
后来有段时间她改骑电动车上班了，本来我们都以为她骑电动车上下班方便，直到有一天天空飘着小雨，而小姜穿着雨衣骑车来的，雨水把她化妆的脸都淋湿了，她赶紧对着镜子补妆。
我关心的问道：“咋啦？你车坏了？下雨也骑车？预报说午后还有大雨呢。”
没想到小姜边用气垫擦着脸，边说：“我车让我们家小超开走好几天了，他每天干活累，还是让他开车轻松。”
我们这才知道，原来是车被男朋友开走了！
就在那天晚上下班，小姜的红色“马自达”停在门口，小姜高兴的朝窗外招手示意，我们都不约而同朝窗外看，想一睹小伙子的“芳容”。
无奈隔着两层玻璃，小伙连车窗都没摇下来，我们也不好意思凑近看。
第二天一早天空放晴，“马自达”把小姜送到门口后，又绝尘而去。
小姜笑嘻嘻的从门外走进来。
小曹笑着埋怨小姜道：“想看看你们家小伙的‘庐山真面目’，他还‘犹抱琵琶半遮面’，再过来接你，让他进来跟我们照个面，你给介绍介绍吧。”
小姜一听，快速的把手机相册点出来，对小曹说：“看看看看，我们家小超标准的韩国‘欧巴’，皮肤比我都细腻。”
听到“欧巴”二字，也激起了我的好奇心，于是，我也凑过去看看。
果真，照片上的小伙子细长的眼，消瘦的面容，半长短发，略带忧郁的眼神……
我由衷的夸赞道：“是挺帅气的，你们俩站一块还挺般配。”
小姜自嘲道：“人家当我面就说让我赶紧减肥，说要不到时候结婚那天抱不动我。”
我笑着道：“你能长多胖啊，不会超过140斤吧，大小伙子这点力气还没有吗？”
“我可不能再长肉了！都已经132斤啦！再长小伙不要我咋办？”
我给了小姜一杵子，嗔怪道：“自信点！我感觉你配他绰绰有余！他没有理由嫌弃你。”
我心想：就这个小超，如果不是生的地方好，赶上拆迁了，估计他找个二婚女朋友都难，现在“光棍村”得有多少啊！何况小姜说男友搞水电安装，说白了，就是工地上搬砖的。
但感觉小姜对这个小超还挺在意，我当然不便说什么，也许这就是“情人眼里出西施”吧，或者说看中小超家有3套房？
可我觉得这都不是优势，一双父母加起来120岁，眼看就要该走向衰老的年龄，就一个儿子，往后负担不轻。
钱是能买来安逸，但钱并不是万能的，伺候老人不是一朝一夕的事。
小姜是我们整个公司唯一有双休日的人，这让年轻宝妈小曹很羡慕，但小曹跟小姜处的关系又特别好，两人之间无话不谈。
有天就我和小曹在办公室，不知道说起啥话题，小曹小声的对我说：“小姜跟她男朋友住一块了！”
我一听，吃惊的问道：“啊哟～这才认识几个月啊，就同居了？你咋知道的？”
小曹笑着说：“其实他俩同居应该有一段时间了，我早就发现小姜脖颈有紫红色齿印，而且小姜有天当着我的面，让小超给她在枕头下找充电器。”
我被小曹的直接说的面红耳赤！现在这些年轻人啊，啥都敢说，啥都敢干，哪像我们这些“老古董”，年轻时谈恋爱大众场合下都不敢并肩走。
虽然我对小姜印象好，但对她未婚同居不敢苟同，也许这就是代沟吧，如果我有女儿的话，我肯定会旁敲侧击给她灌输，婚前还是保护好自己吧，万一恋爱不成，输的不仅仅是感情，还有贞操。
随后，小曹又说道：“我听小姜说的那意思，好像小超家父母对她还不是特别乐意，挑剔她比他儿子大，甚至还说小姜那边叔叔、舅舅两头太多，还有外公外婆、爷爷奶奶都活着呢，今后光人情账就是一大笔开支！”
我闻听，心里的火“腾”一下燃起来了！愤愤不平道：“这样的父母，这样的为人处世，简直就是典型的小市侩！虽然我没跟小姜男朋友打过交道，但在这样的父母熏陶下的孩子，心胸不会宽广到哪去！”
在小姜和男友认识的第一个中秋节，早几天前小姜就开始打听螃蟹多少钱一斤，酒多少钱一瓶，还说跑了好几个水果店，找老板预订榴莲和特小凤瓜，说她妹妹喜欢吃。
老板娘问道：“你和小男友订婚仪式还没举行吧？”
小姜回答说，是，她跟男友父母提过了，但不了了之，所以她就没再提了。
我不仅替她一阵悲哀，都说“一家养女，百家求”，难不成还要巴结他们？
更离谱的事还在后头呢。
我们女厕在公司院子的大南边，旁边就是放旋耕机的地方，每年秋天，自生的不知名的小黄花和粉红色的辣了长的郁郁葱葱。
我是花痴，只要看到好看的花就会拍几张照片，不过，一般上午10点前门市部比较忙，我基本是出不来的，只要忙完那一阵，我就会拿上手机去“猎寻”好看的花草，实在没有就拍蓝天白云，然后顺便上趟厕所。
这天也是，我拿着手机老远看见辣了举着高高的花穗，只可惜旁边的狗尾巴草长的太深，我怕有小动物在里面，于是从旁边的杨树根上折了一根树枝。
当我兴致勃勃快要走近时，我听到厕所有人打电话，再仔细一听，是小姜的声音。
“还是买好点的吧，要不感觉不好意思，毕竟你是第一次去我们家，不能给我爸妈留下不好的印象。”
小姜用商量的语调跟男友商量道。
“我爸喜欢喝红酒，我爷爷爱喝白酒，我都定好了，下班你开车过来接我，咱把酒先装上，水果和蛋糕八月十五上午去拿，我也定好了！”
小姜讨好般的说道。
“哦，对了，我给你爸妈还有你大姑买了几斤桂顺斋月饼，等晚上下班拿回去。”
我其实不是有意想听，只不过实在是凑巧被我听到了！
合着男友第一趟去自家拜节，所有的礼品都是小姜自己花钱买的呀？
我心里直给小姜鸣不平！这孩子是咋想的呢？面对这么抠搜不懂人情世故的男友，包容心太大了！甚至有点卑微，这样的感情不太靠谱。
为了避免小姜出来碰到我，引起她的尴尬，我只好蹑手蹑脚的原路撤回。
我回办公室一直等了将近半个小时，小姜才笑嘻嘻的进来，我赶紧往外跑！
小姜一直到那年过年，也没说两人定亲的事，我因为无意间听到她和男友的对话，所以知道男方对小姜心不诚，这其中有他父母很大一部分原因。
八卦是女人们的专利，但要分什么事，有些不能说的还是不要说，对小姜低声下气自己掏钱买礼品让男友拜访父母，这事我任何人不能说，怕哪天那个没心没肺的小曹当着小姜面说出去，那得多尴尬啊！
但老板娘不明就里，她热心的向小姜打听道：“你们认识也快一年时间了，小超家父母没说哪天把亲定了吗？人生大事，要有个仪式感。”
小姜闻听不住的点头，说媒人陈姐正协调这件事呢。
我心想：小姜家这对公婆，往后矛盾肯定少不了，太精于算计，知道小姜都跟自家儿子同居了，凡事都在想省，能不花钱就不想花钱。
可傻小姜却执迷不悟，我实在想不通那个“欧巴”到底哪一点好。
有一段时间小姜时不时就用下巴夹着手机，边干活，边打电话，说的最多的一句话就是：“外面风大，冷就回来，中午吃饭没有？车上买的面包，还有奶，去吃完喝完再钓！”
还没等我开口，小曹问道：“你家小伙在干啥呢？没去工地吗？”
小姜笑笑回答道：“待了快一个月了，他有腰疾，有次又把腰闪了，我让他卧床休息，他着急，跑出去钓鱼去了！”
“腰疼能钓鱼？钓鱼一坐 坐一天，腰不疼啊？”
小曹埋怨道，她也替小姜着急。
“唉，没办法，钓鱼有瘾，说他，他也不听，我担心他把胃饿坏了，所以给他在超市备了干粮。”
“你真是好脾气！要是我家胖胖敢这样，我一天要打他十八顿！”
小曹愤愤不平的说道，但小姜一点反应没有，还是笑嘻嘻的。
我在心里笑小曹的直率，人家自己愿意，外人说了她也听不进去。
其实后来我在心里合计，我敢保证在小超没认识小姜之前，他肯定不是这样游手好闲的，虽然有三套房，但又没变现，他二十多岁的人，不上班挣不了钱，总不至于伸手找他60岁的父母要吧？
而且听小姜说男友抽烟厉害，有时候一天一盒烟不够。
也难怪，钓鱼抽烟，不知不觉呀。
现在行了，自从遇到“倒追”自己的小姜，小男友把她当成了提款机，要啥给啥，反正小姜每个月主业、副业有1万多，父母又不指望她的，所以她的钱随便花。
小曹有次对小姜语重心长的说道：“妹妹，我作为过来人，要好心提醒你一下，男人就跟孩子似的，怎么惯，怎么坏，到时候你一下子想收，估计困难，别这样无底线的由着他！”
“男人要有责任感，以后家庭的重担该是他担的，你要好好把他训练好，否则日后就会鸡飞狗跳的。”
谁知道小姜笑着回怼道：“没事，都是穷争饿吵，我们以后也没有房贷，还有一处房子出租，一个月还有一千多块钱呢，至少比你强啊！你还有房贷要还呢。”
小曹一听，瞬间思绪凌乱一地！她无奈的直摇头，嘴里说道：“妹妹啊，不是我说你，你的那点智商啊，全在你的专业上了，对付男人你还早着呢，真替你发愁。”
小曹不无担忧的说道，并且朝我看看，说：“芳老师，你说我说的对不对？”
我只好“呵呵”点头，没说其他的，有时候话太多，没有边界感，会被人误会倚老卖老式的说教。
好不容易在小姜跟男友认识的第二年春天，他们终于订婚了，按那时候的订婚“行情”，光彩礼钱就要15万，这不包括三金。
而农村的，彩礼钱更多，应该在18万左右，而且要求男方在城里有房。
即使这样，还有许多适婚年龄的小伙子依然找不到对象。
在小姜父母提出来要15万彩礼钱以后，我发觉小姜精神状态不是特别好，有时候早上来上班，仔细看她眼睛，还有些红肿，我估计肯定是哭了。
但她从来不在我们面前数落小男友家的不是，甚至有天说，她听小男友说想吃螃蟹，但那时候价格太贵，60元/斤，她只买了两斤多。
但做好后，公婆一人拿起一个香喷喷的吃着，问小姜多少钱一斤买的，小姜骗他们说30元/斤，担心说60一斤吓着他们，怕嫌弃她这个儿媳妇不会过日子。
我心里又是一阵万马奔腾，这叫啥事啊！
定亲后婚期选在农历11月初八，我们公司老规矩，每人200元。直到小姜请客的那个晚上，我们才真正见识到小伙的庐山真面目。
其实并没有想象中的帅气，相反，总给我一种“猥琐”的感觉！不过，这话我只能搁心里，只是替小姜这个善良女孩感到不值。
婚后上了有两个月的班，小姜有天笑着对我们说她准备辞职。
我们都表示惊讶，问她为啥辞职呢？这里的工资待遇挺好的，一个小县城而已。
小姜笑着说：“在这上班我家小超说有点远，顾不上家。他爸腿不好，静脉曲张厉害，几年前还做过手术。”
“他妈有气管炎，一到冬天不能下冷水，做不了饭。我准备在家老乡的开发区找份工作，只要离家近就行，这样就好多了！”
我一听，嘴里想脱口而出：“他们家现在终于找到一个带薪保姆了！”
但终究忍住了！毕竟我和小姜只是普通的同事关系，有时候一个人的伤痛，你不去触碰它，说不定她感觉不到疼痛……
自从小姜离职后，我再也没见到她。偶尔能看到她发朋友圈，但感觉不到快乐的气氛。
终于有一天看到小姜晒娃了，就几个字：喜提“千金”一枚。
因为没有什么交集来往，我就装作没看见，但心里在祝福她，希望她快乐！是她想象中的幸福模样！
写在最后：从小姜恋爱到结婚，我觉得她一直在委曲求全，难道是被他男友的三套房所吸引？还是“欧巴”的相貌？
我觉得不妥之处有以下几点：
1、婚姻是不能金钱至上，但该有的礼节必须要有。记得有句话说得好：舍得为你花钱的男人不一定爱你；而不想给你花钱的，一定不爱你！
小姜男友到底爱不爱小姜，只有天知道。但小姜自掏腰包买礼物带男友去见父母，这事我想不通。
2、对男友好逸恶劳的做法，我觉得也不能容忍，这样的男人没有安全感。腰疼不能干活，钓鱼却没事，不知道他是真病，还是假病？估计是懒病！
3、婚后瞬间牺牲自己的事业，成了实打实的保姆，更不应该！女人贤惠固然好，但不是一味的懦弱，如果自己都不爱惜自己，怎么能让别人爱惜你？
时间一长，就让身边的人觉得理所当然，在他们眼里，你就是“超人”。
所以，还是不要迷失方向，做自己的主人！
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