本地58同城招聘网找工作,有什么比较好的网站推荐吗?

2023-06-27 05:39:04 41阅读

1、本地58同城招聘网找工作，有什么比较好的网站推荐吗？

一、全国性质的招聘网站

1、智联

2、前程无忧51job

3、猎聘

二、本地的招聘网站

1、本地人才招聘网

2、本地的信息类网站，如58同城，赶集之类的。

应届生找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

应届生找工作应注意什么

第一，要选择合适的就业方向。

如果没有想好哪个行业对自己未来比较有发展，可以先选择与自己专业对口或者自己感兴趣的行业。尽量去培养自己工作乐趣。如今大学生毕业以后找工作不可能一下就能找到很合适的工作，都需要反复尝试。

第二，找到适合自己的企业。

学历高或者经验足可以选择那些体制等各方面的都比较成熟，可能薪资高工作量也会少一点。但是对于专科生来说还是建议可以在创业公司之类的公司去锻炼一下，增加一些经验。刚毕业不要以为追求高薪，轻松的工作，应该趁年轻多锻炼一下自己。

第三，网上投简历或者招聘会投递简历

如今的应届生网上找工作的几率会比较高，因为用app方便快捷，随时随地都能查看招聘信息，投递简历。在这个互联网时代招聘app盛行，例如上啥班，58等。招聘会基本都会在毕业季比较多一些，从前年的12月份各地高校会陆续开一些企业校招，可以关注一下。切记不可以找一些和自己能力不相符的高薪资工作，容易上当受骗。

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

给应届生择业的几点建议

1、鼓励并引到毕业生到基层就业

国家对于应届生一直有就业扶持政策，比如西部计划、特岗教师、三支一扶、选调生等，服务期满一般可以获得编制，2019年将会继续实施多项基层就业项目，虽然基层服务一边比较偏远，但却是大学生很好的历练平台，并借机增长阅历，服务期满后一般可以获得编制或者享受考编加分政策，因此建议有机会别错过

2.具备新兴产业技能的更好择业

教育部提出学校要结合社会需求培养新兴产

2、打算去58同城上试试了？

您好！楼主，不知道你是什么学历？是否有工作经验？具体计划求职一份什么样工作？最近如果网络投递简历，没有收到回复，笔者感觉很正常，因为具笔者了解，目前大部分中小微企业现在复工资质还没有通过审核，HR都没有到岗，都在家里被社区隔离，哪有时间和心思处理你投递简历。赋闲在家求职心切笔者非常可以理解，鉴于笔者十多年人事工作经验，为便于您更快找到合适工作，给与您合理化建议如下：

1、做好自我分析，认真准备简历。清晰认识自己，找工作的时候才不会太盲目：自己学的什么专业？啥学历？有什么职业优势和特长？是否有你应聘岗位的工作经验？对自我认知越清楚，找工作才会更精准；同时需要认真准备自己简历，层次要清楚，尤其是自我介绍模块，要把你比着其他同岗位竞争者候选人优势醒目突出，让HR眼前一亮，有兴趣查收你的简历，有冲动给你打电话发邀约面试欲望，否则不管你投递多少，只会浪费你和HR时间。

2、明确求职目标，不好高骛远。在家时间必须要想清楚自己具体想找一个什么样工作？什么样的公司平台？什么样岗位？什么样薪酬福利待遇？找工作不能好高骛远，不能紧盯着薪酬福利，更多时候要看这个平台是否可靠？提供职位是否有详细职责及任职要求说明？晋升路线是什么样？是否有系统的培训？然后结合自身实际情况，看自身与岗位要求匹配度怎么样？感觉合适就大胆投递，但不要乱投，一点带队管理经验都没有，直接应聘总监和副总，被拒绝概率肯定是100%。

3、主动出击，不要被动等待。HR看简历，很少有从头到尾每一份简历都认真看的，大部分都是大致看上一眼，对候选人有一个与岗位匹配大致判断，所以不排除你是这个岗位比较合适候选人，但被HR大意给误判了，如果你对这家公司和他们所提供岗位意向度比较大，长期没有接受到他们反馈面试通知，建议要学会通过网站上HR留的联系方式主动出击，学会毛遂自荐，很多时候机会不是等来的，而是主动争取来的，车到山前必有路，柳暗花明又一村。

4、选择合适求职投递简历途径。对于青年人，目前网络求职的确很便捷，但是网络招聘网站也是有精准细分的，58招聘一般偏重于蓝领基础岗位，比如服务员、快递员、业务员等，如果你自身大专以上学历，想找一份文职或者管理类的工作，投递简历肯定不如在智联或者前程无忧更合适，同时还有企业官网，朋友转介绍，人才市场，企业方微信公众号等。所以求职需要选择合适的求职途径，这样会事半功倍，省去您很多精力和时间。

5、调整好心态，勿病急乱投医。在职人员笔者一直建议不要裸辞，要骑驴找马，这样找合适工作心态会更稳，不会因为一家或者两家没有反馈，面试几家不合适，而备受打击，乱了分寸，因为求职面试需要把你最好状态展示给企业方，如果缺乏自信，一脸迷茫和霉像，就算获得面试机会，估计进入下一轮或者被企业录用发offer概率也不会大。

6、学会包装自己，像个职场人。HR也是人，是人都会有第一印象，所以很多候选人面试的时候不太注意着装和细节，大部分企业用人时候一般很注重候选人形象和气质，这也是为什么美女和帅哥一般面试录用概率比较大，同岗位，两个候选人，学历能力水平都差不多，一个形象气质佳，一个不修边幅，如果你是企业HR你会选择哪一个？所以求职者一定要学会包装自己，想找一个不错平台和好工作，一定把自己打扮像一个职场人。

最后，祝愿您尽快顺利找到您理想中工作！如果感觉以上建议对您有帮助，欢迎点赞，如需其他帮助可以私信和关注我。