北京交友,如何看待盒马鲜生被曝在招聘过程中歧视北京人?
北京交友，如何看待盒马鲜生被曝在招聘过程中歧视北京人？
阿里巴巴集团旗下的新零售平台盒马鲜生近日爆出“招聘歧视”丑闻。有北京网友在微博称，去盒马鲜生求职时遭遇地域歧视，晒出的微信聊天截图显示，招聘方告知“北京人我们一律不要”。事后盒马鲜生迅速作出回应，称公司并无相关规定，北京盒马有22%的员工是北京本地人。
但网上舆论继续发酵，有网友呼吁抵制盒马鲜生。北京时间7月6日，盒马官方微博再次发布声明，称投诉微博中提到的“田经理”是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，其私自声称“不招北京人”严重违反了盒马的准则，是“低级而愚蠢”的行为。声明还称，盒马已暂停与力伟公司的一切合作，并进行内部整改；同时希望爆料者“再给盒马一次机会”，保证提供一场公平公正的面试。
事件因为盒马鲜生的及时回应而迅速降温。通过比较清晰地划分事故责任，并提出合理的整改方案，盒马鲜生避免了一场舆论危机。尽管仍有网友对其将责任归于第三方公司的兼职员工提出质疑，认为这是企业公关中惯用的“临时工法则”。他们的分析也不无道理：作为委托招聘的人事公司，如果没有招聘方的授意，力伟如何敢自作主张“不招北京人”，而且直言是“公司规定”？不过，从目前可得的信息看，并没有确切证据可以说明盒马鲜生在撒谎。
而跳出这一具体事件，招聘方给出的“北京人有钱我们招不起”这一拒绝理由，其实透露了更多可解读的信息。正如一句得到不少网友认同的评论所说：“有些事可以这么做，但不能这么讲。”其背后的意思是，“不招北京人”也许是某些企业内部通行的潜规则。但这样的规则是怎么形成的？它的现实理由是什么？
有网友分析道：北京人相比外地人有家庭依托，对于工作的依赖性没有一般进城务工者那么大，而且他们的权利意识也普遍更强烈。这些因素使企业在工资待遇和福利上更难与他们“讲条件”，日常管理成本也相应增高。坦白说，这些说法并不中听，但也很难否认其客观性，在一些企业和个人身上确实存在这种现象。需要强调的则是，这是一个十分概括的说法，它把所有北京本地人都拉到了同一水平线上，而忽视了其中必然存在的巨大差异。正是因为它以地域作为评判人群的唯一标准，才背上了“地域歧视”的骂名。
沿着这一错误的分析逻辑，所谓“不招北京人”其实是一种逆向歧视——因为某一群体“太优秀”了，所以被排除在招聘范围以外。一个类似的例子是，某些中小企业谢绝海外留学生应聘，因为在工资待遇、业务需求、管理水平等方面都无法与之相匹配。按理说，这是企业根据自身条件和业务需求提出的筛选标准，某种意义上符合公司的利益，也属于公司决策的范围，本不应该受到指责。但是，就业市场强调的是求职者和用人单位的双向选择，一旦公司将自己认为合理的标准作为前置性的排除条件，它就侵犯了求职者自由择业的权利，也与企业公平用人的要求相悖。
也许有人会认为，即使一些企业不把排除条件挂在嘴边，也无法避免他们不这样做；“可以做但不能说”本身很虚伪，也并不能对公平就业产生什么帮助。这种观点可能在现实中被很多人接受，但它忽视了原则与规范在社会运行中的潜在作用。就以盒马鲜生这次事件为例，如果认为企业可以把“不招北京人”这样的条件公之于众，则因此而起的所有问责将缺乏适恰的理由。而且更重要的是，一旦企业可以按照自己认为适当的标准设立排除性条件，则几乎等于为一切有违公平的招聘行为提供庇护，比如为内定人员量身定制的“萝卜招聘”。
除了关于歧视北京人的争议，这件事情还提供了另一个反思角度，即对那些企业喜欢招聘的外地人来说，这是不是一件好事？表面上看，他们获得了更多的就业机会，但其实，他们在此过程中放弃一些北京人或许不愿放弃的权利。如果真如网友所说，这样招聘现象并不少见的话，公众其实更应该关注那些外地人的就业权益是否得到了充分保障。因为只有确保所有就业者都享有同等合理的权益，才能从根本上消除北京人与外地人的就业差别，以及各种各样的招聘歧视。
第一步该怎么做？
看了题主的自我介绍，我认为题主要想把英语学好，首先最重要解决的第一步应该是，自己的学习英语的动力问题。因为以前学习英语的并不重视它，也不愿意学习它，导致自己在思想上，对英语有一定的排斥，这样就会造成目前学习英语后续的动力不足的问题，因为，我们如果一开始学习英语，学习都很顺利的话，那么自然会提升学习英语的兴趣，也自然更加有动力，去，学习更深入的知识，这是一个良性的循环。但是如果我们一旦遇到了学习上的困难，或者是有停滞不前的瓶颈，那么我们可能就会产生倦怠，或者是不愿意再坚持的想法，这样动力不足就没有办法让我们学好英语。
所以我认为，从小排斥英语的话，现在把英语捡起来，首先要攻克的就是自己对英语学习的动力问题，只有明确了自己学习的目标和信心，才能够有动力去坚持学习的，否则还是会跟以前一样。
这里如果想重新开始学习英语的话，我有几点建议：
1、不要排斥音标和单词这样的基础训练英语要想学好，那么基本的东西一定要一定要扎实的训练，每天给自己定下一个目标，背熟多少个单词。在训练单子同时，要将音标扎实的掌握。只有自己词汇量上来之后，我们才能进行下一步的训练。这个过程是非常枯燥的，这一阶段一定要有信心去坚持做好它。
2、英语的语感要坚持天天训练英语的语感如何获得？我觉得在目前现在这种互联网和各类app充斥的时代，我们很容易的，通过各种渠道，接触到更加纯正或者有趣而丰富的英语的教学，我们可以利用这些，每日一句，每天训练五分钟类似的英语教学，每一天都坚持的训练自己的语感，我们不要小瞧，每天听一小段英语或者是几句英语的训练，潜移默化中，他不断的在提高我们的英语语感，当你不断的坚持三个月以后，你会发现自己的英语语感还有听力有很大的提升。
3、坚持每天阅读一篇英语文章可能你会觉得每天阅读一篇英语文章会有很大的困难，本身英语基础就不是很好，阅读文章会好既耗时又低效，我承认，可能一开始在阅读英语文章的时候会有，各种阅读障碍，甚至单词也不认识语法也不知道，整段阅读下来都不知所云，但是我们不能因为这样而就放弃了文章的阅读，我们可以从简易的文章入手，不断的训练自己，要有一颗坚持的信心，不会的单词查到会为止，不懂的短句查到懂为止，点点滴滴的积累，经过一段时间的训练，你会发现你阅读英语的文章会有很大的提升，它附带的效果是，强化了你的单词关，提升你的语感，训练你的语法能力。
总之，既然下定决心要去学习英语的话，那么关键的一的一句话就是，坚持，坚持，再坚持！你会发现你终将收获巨大的！
你的房租涨价了吗？
我想说，随着经济社会的发展，随着物价的趋势，随着M2的趋势，随着国内外货币政策的持续放水，我相信房租也会随着趋势上涨的，只是涨多涨少的问题而已。你的房租涨价了吗？漂不漂的不说，先说租房虫们吧！你的房租涨了吗？明年咋办？工资够房租吗？对于多数城市租赁价格和房地产景气度等有关。
第一：房租什么时候涨价？春节前后租房的价格会呈现两个状态，年前租房的价格低于年后。如每年年底，11、12月份的时候，租房人数少，房东降价的幅度也会比较大。1到3月份时，租房人员增多，房东普遍都会选择在这个时间段来涨价。涨幅最大会是7到9月份的时候，大学生毕业找工作、学校老乡开学找房子等情况使租房人数和租出去的房子都有所增加。市场供需差距加大，房东的心理价位就会变得比较高，房租因此也就会上升。
第二：房租价格与什么有关？当然是供求关系有关，供求关系又与当地经济社会发展有关。根据具体的地段看房价。租赁价格与城市中产业和流动人口的变化情况息息相关。如果某地经济处在一个相对低迷的状态，造成流动人口的外流，就会影响到了房屋租赁市场，从而造成了租赁需求的下行，最终引发租赁价格同比和环比的下降。
第三：房租价格在某种程度上也和房价有关，房价涨，房租也会涨，房价不涨，房租也会不涨。
第四：租金上升和租赁需求旺盛等有关。一些大城市房源出租情况非常好，房源很抢手。
对于房租的变化，感触最深的当属有过租房经历以及正在租房的人员。
举个例子，2022年2月，在上海租房的一个朋友就经历了房租“被涨价”的情况。“他租的房子在闵行浦江镇，两室一厅。之前的房租是3700元，那天房东要把房租涨到4100元，这涨得也太多了。最后他极力砍价，才砍下了100元。”2021年暑假时有个朋友跑去上海实习，租的房子在松江区，面积30到40平米左右。先前房东以为他是长租，所以房租是1600元/月。后来说清楚他是短租后，房租就谈到了1840元/月。
我曾经在2018年在深圳租过房子，面积大概30平，租金加上水电管理费网费每个月大概2500元。租房之前我看的房子几乎都在地铁站老乡，距离地铁站500米的单间价格都在2000元左右，但是房间普遍较小，采光也不好，为了更舒适的居住环境，我还是选择了离地铁站稍微远一点的公寓。尽管后来租住的公寓租金看起来稍微有点高，但是因为公寓的管理更安全，设施也更齐全，所以租金稍微高一点我能接受。
最后，我想说，对待房租只能说一分价钱一分货。对于租房的朋友来说，需要了解当前租金的分布情况。其中大城市租金容易上涨，小城市租金相对容易下跌。因城而异，因人而异，货比三家不吃亏，懂得取舍最重要。当然可以自己在地图上搜索一下自己想租的地方，可以直接去小区找出租信息，也可以上正规平台上搜索查看，适合自己的就是最好的。
大家好，我从事房地产行业已有十多年，擅长公用设备领域，欢迎您点赞关注支持我，我将持续分享更多房地产行业知识，解答您的问题，共同交流学习更多生活必备知识，谢谢您点赞关注支持我。欢迎您在评论区发表自己不同的观点，谢谢您！若有其他问题，请您在评论区留言，我将知无不言，言无不尽，共同交流进步，谢谢您！两个在北京工作的女儿圈子窄找不到对象？
不知道您是不是北京本地人。
如果是的话，是不是已经搬到楼房了，邻居都失散了呀。
如果是老邻居都能联系上的话，那就发动群众吧。
这绝对是一个好办法。
一个人在家里发愁是没有用的，多跟以前的张大妈李大婶的说说。
他们自然就给您匹配了，什么谁家那小谁呀，
什么哪个老板是单身啊。
所以， 有时候用一些原始的方法还是管用的喽。
如果您不是北京人的话呢。只有一个办法，就是去公园的相亲角了。这您就得亲力亲为，拿着女儿的照片和资料。
到公园里去和老头老太太接头。
这样的活动一般朝阳公园比较多。
因为那里聚集着很多剩男剩女。
他们大多都是没有时间相亲的白领。
其实，您也不用担心，像您说的这个现象在北京比比皆是。好多白领都是在大学时没有谈恋爱，不管是条件没有成熟也好。
还是家里说不着急谈也好。
反正是没谈。
毕业以后急着找工作，升职，加班。
一系列下来，职业成功女性大都成了大龄剩女。
很正常。
条件越好越找不着对象。您想想，一个公司，老板加股东都是一水儿的老爷们。
事业成功的女儿肯定是在管理层啊。
横不能和老板股东这些已婚男性谈恋爱吧。
仅存的几个帅哥还是手下。
横不能上来就跟手下谈恋爱吧。
所谓的高不成低不就。
想找找看能不能找一个北京人吧。跟北京人结婚了不是很多事都省了嘛。
比如将来孩子上学啊，买房啊。。。
结果仔细一看，公司里压根儿就没有北京人。
只有公司所在的写字楼的物业有北京人。
还是大叔和大爷。
原来，自己在北京混了几年了，还真就没有和北京人交流呢。
综上所述，我觉得，您最好的办法，就是自己出动。
到公园去，看看能不能找到同样着急的没有对象的帅哥的家长。
祝您好运吧。
有什么不同见解期待您的交流。
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线下活动靠谱还是网上交友更靠谱？
不能说哪个靠谱不靠谱，主要还是看你心态，是否能在其中找到对的人。
线下活动平台，一般是相亲会，这相比比较便捷，方便，一面见真情，相亲不到就可换，形象直观性比较强，特讲究第一印象，形象不OK，特容易PSS掉。
线上呢，走的流程比较长，先是网上聊天，熟悉一个人，然后再约出来线下约会。是一个熟悉，走内心再到线下相邀发展。相对来说，你会比较多了解她这个人，这个人的心里、成长轨迹和生活状态。
虚假那里都有虚假，看你怎么看待辨别。不管哪种方式，都希望你能珍惜这感情，珍惜你找到的她。祝愿你能幸福找到属于你自己的一生伴侣！
