北京对象qq群,容忍500人的群内传播淫秽爱情?
北京对象qq群，容忍500人的群内传播淫秽爱情？
一句话 堵不如疏
1.中国青少年的生理教育几乎没有，仅有相关的一点也是高中的生物课上老师会隐晦的普及一点。
中国的教育体制改革太慢了。
2.家庭教育问题。几乎所有的家长都不会跟孩子普及性知识，有的也是骂跟打，或者避而不谈。从根本上影响了青少年时期的心里问题。
3.身为一个在中国长大的男性，几乎所有到成年时期内的，都看过黄色内容，国家也做不到完全管控，百密一疏很正常。
4.既然拦不住，又没有相关教育，网上这些传播就有了因跟果，个人觉得谈危害太过绝对，谈诱导又太过偏激，还是可以理解的
试睡员到底是做什么工作的？
免费住五星级高档酒店，只需睡一晚1000块工资就到账，听起来试睡员就是人人羡慕的“香饽饽”职业，但事实上这个行业却没几个人愿意干。
在我们印象中，试睡员的工作好像就是大摇大摆的进高档酒店美滋滋睡一觉，然后对着酒店的毛病一通指指点点，经理只能毕恭毕敬的听取意见。但现实却恰恰相反，试睡员只不过是一个苦命的打工仔罢了。
如何才能应聘成为一名试睡员？目前需求试睡员这一职业的地方，在全国也仅有200多家城市左右，这些城市大部分为一线大城市或者部分旅游城市，因为在这些地方才有更多的五星级以上酒店需要试睡员体验。
所以如果你身在三四线小城还想从事这一行业的话，首先要做好远离家乡上班的准备。
从目前网上的招聘信息来看，试睡员（也称酒店体验员）的基本薪资并不太高，并没有传说中的月入过万，也仅仅在5000-8000元左右，当然我们知道网上招聘的薪资普遍虚高，所以最好要抱着3000-5000工资的心理去面试。
面试的条件大多数要求为女性，而且年龄最好在30岁以下，因为年轻人更容易接受理解新鲜事物，而女孩子会更加细心，对房间的感知度更高。
除此之外，要求大学时旅游专业优先，至少是大专以上学历。而且要有相关的摄影技术，自带专业相机，至于为什么这样要求，我们下面会讲。
不过我从网络上还找到了另一种参与试睡员工作的方法，这种方法只适用于兼职：
1，找到相应的网站，用真实的信息注册一个账号。
2，在网站内提交一条优质评论。在该网站任意一家酒店下方评论，并且获得点赞量前三名的，即为优质评论。
3，认证成功后，即可获得内部试睡员的审核，审核完毕即可拥有试睡员资格。
如果有兴趣的朋友，可以尝试查阅具体方法加入试睡员行列。
试睡员的具体工作是什么试睡员的工作，绝对不是进屋就睡，躺着把钱赚的职业。酒店花钱请试睡员来免费入住，是为了让试睡员给他们打广告，赚取更多收益的，说白了，你就是酒店花一个房间钱租来的“形象代言人”。
那么作为试睡员的你，在入住前就要了解酒店的基本文化，以及入住旅客都是哪些人群。从进入酒店的那一刻起，就要记住每一个步骤和体验，其中包括大厅的装饰、酒店里共有哪些区域（比如健身房、娱乐区域等）服务人员的态度等等，直到打开房门的那一刻，你的工作才刚刚开始。
进入房间，你需要把所有能体验的功能全部体验一遍，比如检查酒店的门窗，紧急疏散图，看一看提供的毛巾等卫生用具的卫生程度、质量，用温度计检查浴室热水的温度以及用秒表掐算出热水的速度，还有最重要的是床躺上去是否舒适。
做完这一切后，接下来就要等着做另一件重要的事，吃饭。
在高档的酒店，一般会提供三餐服务，作为试睡员，你可以免费去吃，但是不能不吃，因为不吃你之后就无法写出用餐体验，而试睡员免费入住的时间仅有一天。这就意味着这一天你不能到处乱跑，就在房间里等待开饭，早晨也不能睡懒觉，必须去体验早餐。
一天的入住进入尾声时，试睡员最重要的工作也就来了，写体验报告。
对于一般人来说，住过酒店后能做出的评价也就是“好”“舒适”“赞”等简单的几句话，但对于试睡员来说，他们做出的评价却不能如此敷衍，必须像写小作文一样，逻辑清晰且详细的把自己一整天的经历表达出来，做到让人看了就想来的程度。
当然仅靠文字的表述始终太单薄了点，这时候如果会爱情拍摄剪辑、摄影技巧的试睡员，显然能为这份工作加分，配上几张精致的配图和爱情更能吸引游客前来入住，而要注意的是图片不能为了好看而去P图，要用最真实的情况来反馈。
做完这一切并没有结束，在把自己的总结评论发布到网上后，试睡员还要蹲守在电脑前，及时回复网友的评论，直到深夜也不能休息。如果网友你这条总结获得良好的反响，这一单才算正式结束。
为什么没有多少人愿意长期去做试睡员？试睡员的工作不用出力气也不需要熬夜，比起同类工作也算薪水比较高了，为什么大多数人干几个月就会不干了呢？
1，任何事情变为自己的工作时，都会变得枯燥无味
对大多数人来说，酒店就是一个临时落脚的场所，外面的美景才是我们出行的主要目的。可试睡员来到酒店，却完全没有心思去看风景，而酒店也由休息场所变成了工作地点，虽然人躺在床上，脑子里却在为明天的体验总结怎么写而绞尽脑汁，有时候临近入住结束脑子里还毫无头绪。厌倦很快会取代当初的期待。
2，作为工作，有时候不得不违背自己的本意
有许多五星级高档酒店，为了突出其档次，会布置一些昂贵却毫无意义的装饰，有的时候甚至会影响居住体验。
不过就算前面所说的那样，试睡员只是酒店花钱找来打广告的，他不是领导视察，可以对酒店指指点点，也不能像普通游客一样，随性给酒店差评。即使试睡员住得并不满意，也要同样的给酒店写一个完美的好评，就算发到网上后被“喷”，那也只能忍着，颇有一种能坑一个是一个的意思，很多人忍受不了这一点没几次就不想干了。
3，养成职业习惯后，会产生一定程度的洁癖
长时间从事试睡员工作，养成了一进门就到处检查卫生的习惯，会多多少少产生“洁癖”的心理，即使在日后出行住酒店时，也忍不住进门先来一套工作流程，会发现到处都是自己不满意的地方，出门旅游也没有当初那么单纯快乐了。
4，收入不稳定，工作不长久是辞职的重要原因
传闻中试睡员试睡一晚能有1000-2000元的收入，如此算下来一个月能有3-6万的收入，简直是上等工作。但一个人的收入是不能这么算的，毕竟试睡员不可能每天都能接到单子，一个月能月入过万已经比较优秀了，而且也难保证月月如此。
前面也说过，拥有试睡员岗位的地方大多在一线及旅游城市，在大城市里即使有1万元的收入，也算不上很高。
而且试睡员是一个青春饭，过了一定年纪就没人愿意雇用了，再加上这个新兴的工作并不完善，根本没有什么升职前途，如果把自己的青春都浪费在这一职业上，实在是不值，以试睡员的工作经历再去应聘其他岗位，也没有任何优势。
所以把试睡员当做一个兼职体验一下还可以，如果真的想谋生，还是得找一份正儿八经的工作，只想着“好玩”“轻松”，注定是赚不到什么钱的。
使你长大了才明白都是一些腐朽的糟粕文化？
最恶心人的，是吃绝户，农村家里只有女儿而没有儿子的，父母去世后，不让女儿继承家产，房子和财产要侄子继承，这种明确违法《继承法》和《民法典》的行径，在农村还很有市场。更有糊涂的父母亲，认为这是对的，还“自愿”把自己的财产给侄子！
朋友讲过这样一件事，一对六十年代从农村出来的夫妻，在农村老家有一套老宅，因为长久不回去，老家的弟弟想要，他们说退休以后要回老家的。过了十几年，他们真的退休了，也并不想回去，这时候侄子说让他们回老家，商量一下老宅的事，他们以为侄子想要老宅，准备卖给侄子算了。结果是侄子想要他们把这套老宅送给他，并请来家族中的大辈，大辈告诉他们夫妻，像你这种只要女儿没有儿子的家庭家中老宅必需由侄子继承，这是村里的“规矩”！他们一看这阵仗，说回去跟女儿商量一下！
他们的女儿是一家公司的高管，知道后，告诉父母她去处理，他带着公司的法律顾问回到老家，把家族中的“大辈”和村干部都请来，告诉他们，这套老宅是她父母的房子，她是唯一的合法继承人，不允许他们的吃绝户，并当场请来建筑队，在老宅基础上盖新房。新房建成后，她带着父母高调回老家，入住新宅，请全村人吃饭，宣誓“主权”！
这是碰上了强势有钱的女儿，如果是普通家庭，这套老宅十有八九要被蚕食和霸占的！法律也保护不了你！
库兹马被曝已组建湖人内部队友红包群？
NBA漫长的休赛期正在进行，对于湖人队来说他们在今年夏天完成了一次华丽的球队阵容升级，詹姆斯终于迎来联盟超巨级的帮手浓眉哥，虽然三巨头模式没有成功，但球队阵容实力却是十分均衡，后卫线上有老詹和布拉德利，锋线上有丹尼格林和库兹马，内线则是浓眉哥坐镇，再看替补阵容也是隆多+波普+考辛斯领军，新赛季的湖人可谓让人期待无比，在今天湖人新援丹尼格林也曝出了湖人小将库兹马的一件趣事，
今天丹尼格林在网络播客中谈到了湖人最新的近况，在谈到库兹马时，丹尼格林夸赞他作为年轻人却承担起了球队领袖的作用，原来在湖人新阵容完备后，库兹马立即组建了一个小型的湖人聊天群，其实就是咱们球迷口中的内部“红包群"，这个只有好兄弟们组成的群，没事在里面吹吹牛，侃侃大山，时不时的发个红包活跃活跃气氛，这对于增加队友之间的感情真是大有裨益，相信大部分球迷在工作和家庭之外都有这样一个群吧，
作为年轻人的库兹马为了球队的和谐气氛真是操碎了心，这也是他高情商的地方，在今年夏天湖人为了得到浓眉，几乎把所有的年轻人都送给鹈鹕，而唯独留下了库兹马，除了自身实力，他的高情商和会来事也是湖人喜欢他的原因，而只有24岁的库兹马也成为了目前湖人资格最老的球员，在前段时间，库兹马晒出他和詹姆斯以及浓眉的合照，被球迷调侃为湖人新三巨头，看来这也并非一句玩笑话了，
在新赛季库兹马也将会被为委以更大的重任，作为大龄新秀的他其三分投射每年都在进步，只要防守上再进一步就会有机会成为湖人的三号大佬，而上个赛季库兹马的场均分也是高达18.7分，不过前阵子库兹马可是和卡戴珊的小妹詹娜传出过绯闻，希望年纪轻轻的他不要步一些人的后尘，身边的詹姆斯就是他最好的学习对象，老詹16年的nba职业生涯可是一直忠于妻子和家庭了。
通过库兹马建立湖人新阵容“红包群”这件事我们也可以看出如今的湖人内部氛围真是出奇的好，而各路的湖人球迷也是纷纷想加入这个群，如果老詹不屏蔽群消息，这流量肯定是不够用了吧，由于联盟当下流行巨头二人组，这nba的新赛季也大有群雄逐鹿之势头，而湖人新阵容能否赶立潮头值得期待，随着湖人15人大名单的陆续完备，那句五个字的口号也该喊出口了吧。
你见过哪些嚣张的门卫大爷？
我们公司那个保安队长，年纪不大脾气不小，公司老总的派头都没他大。就因为背了一个比较大的帆布包，下班的时候非要搜我的包，把我东西倒了一地不说，还污蔑我偷公司的笔记本电脑。
我刚进公司那会儿，部门配的新电脑还没装好，就每天带自己的笔记本去工作，很神奇的是，早上我提电脑进去的时候他不拦我，晚上我提电脑出来的时候他非说我包太大了，可能偷了公司东西，大庭广众之下要搜我的手提包，不然不让走。我当时第一反应就是他可能脑子有点问题，我一直都是背着这个包，前几天也没见他说什么，今天好端端的突然发作。开始我还好言好语地跟他说这都是我自己的东西，还主动打开包给他看。他一瞅里面有个笔记本电脑，马上就把我的包抢过去，把电脑从包里拿出来就算了，还把我包里零零碎碎的小东西倒了一地。我当时真的是服了他，因为我那会儿正好生理期，装了好几片卫生棉在里头。他就这么当着来来往往的同事的面，把我的东西抖了一地。我把包从他手上抢回来，捡完地上的东西之后就开始和他争论起来，谁知道他不但不把电脑还给我，还越吼越大声，非说我偷公司东西还有理了。后面我两吵了起来，他还要动手打我，不过被他旁边的保安拦着了，作为一个刚进公司的储备干部，我也没什么人脉，公司里别的部门的同事见我脸生，都围着旁边看热闹。当然也有几个帮我讲话的，但那保安非说我偷了公司东西被他抓到了，现在死不承认，我一直在说那是我自己的电脑，人家一看也说电脑估计真是我的，还表示就算公司配了电脑我带回去也没事，可能在家里还得工作。他就是不听，态度还极其地强硬。就为这破事，还把我上司都给惊动了，人家本来在加班的，特意跑下楼来跟那保安解释说公司配的电脑还没批下来，工作需要才让我带自己的电脑。巨无语的是，他一见我上司是公司总监，屁都不敢放一个就把电脑还给我了。事情发展到这个地步他歉都不道一个。还表示我以后如果再带自己电脑进去，要去找行政的总经理要一个单子签字，对方批准了他才让我带，简直就是神经病行为。因为公司里带电脑进进出出的人不在少数，有些直接是把公司配的笔记本带回家用，完全没有他搞的这档子麻烦事。第二天我去找部门的文员拿他说的那个单子的时候，人家跟看神经病一样看着我，还指了指办公区说你部门那么多人都带电脑进进出出的，从来没听过这种事，你别搭理他，他那人脑子有点毛病，估计是看你一个小姑娘好欺负。后来我为了避免不必要的麻烦，直接把笔记本丢在公司里头了，他又开始找我的新茬。比如说在公司提倡节约粮食的时候，他就搁那盯着我看我剩了多少饭菜。有一次食堂阿姨给我打了个鸭血豆腐，我根本不吃带血的东西，就剩在碗里了，他当时就把我抓过去，让我罚款。我还给他解释了我一吃那种血块就想吐，我给阿姨说了别打这个她没听清，他就是不依不饶地让我去罚款。我一想自己确实浪费了，也就罚五块钱的事就没跟他争了。没想到他后一次更离谱，那天吃土豆烧鸡之后剩了点鸡骨头，也得说我浪费，气得我说：“又不是狗，正常人能吃下骨头吗？”他还当场来了劲把我餐盘一扒，搞得剩的鸡骨头掉了满地，还跟我在食堂里吵了起来。他同事劝他说别老盯着我这个小姑娘，他却莫名其妙地来了句：“就数她事最多，一天到晚作妖。”我当时真觉得他脑子怕不是有什么大病。还有一次公司举行颁奖仪式，行政的人喊我去当礼仪对象，并且规定了第二天统一穿到膝盖左右的黑裙子。头一天晚上我就隐隐约约的感觉他要找我茬，因为当时规定非必要时间上班得穿白衬衣黑裤子，且裤子必须长过膝盖。那天怕碰到他我特意绕了个远门进去，谁知道怕什么来什么，我刚进去没多久就碰到他巡逻，骑着辆摩托车拦住我，都说了是规定今天颁奖要穿的，就是不听，还不让我走。负责仪式的姐姐以为我迟到了，就打电话找我，我说我被他给拦住了，还害得那个姐姐特意跑过来跟他解释，那姐姐一说完他就放我走了，我真的巨无语。这还不算什么，只要让他碰到我，他必要跟我大吵一顿，比如说上班的时候我没走前面的那个门，走了另一个玻璃门，就说我喜欢特立独行不伦不类，问题是两个门大家都是想走哪就走哪啊！公司发的鞋子太磨脚了我把它放在办公桌下，等到公司的时候再换上，被他看到我穿着自己的鞋上班，直接追到办公室来骂我，我两当时就站在办公室里头吵了一架。那会儿还没上班人也不多，办公室里的人都在帮我说话说大家都这样，甚至很多人都没怎么穿过那个鞋直接戴鞋套。他就非要挑刺非要跟我吵。真正让我忍无可忍的是七月进行逃生演习的那一次，我们要学会接水管，使用灭火器等。三十八度的天气，下午一点半，大家都站在太阳底下认真地学，他找了半个小时的存在感，又把我跟另一个姐姐分到一起，还排到最后一组。站太阳下等了一个小时终于轮到我们了，看别人做了那么多遍，就那几个动作早就学会了。我们明明做的没问题，他就是不给我过，尤其是拿着水管跑五十米再接上水龙头那个，做的我火气都上来了。别的保安都在说做的挺好的，可以了，他就是在那挑刺，一下说水龙头举低了，一下又是我跑慢了，一下又是开头水管甩的太低，搞得跟我一组的那个姐姐直接就发飙了。因为他这一系列的骚操作，成功让我在那个公司只待了两个月就要辞职，由于我当时跟公司签的是三年的合同，去递交辞职信的那天总监也是极力挽留，毕竟培养了两个月，好不容易开始上手做事了突然又要走了。在他问起我原因之后，我把这几件事一五一十地给他说了一遍，他表示可以理解我的心情，但是那个保安这件事他没法处理，因为他跟公司老总是一起长大的，两家屋前屋后的关系，就这跟老板打小的情意让他在公司里头横行霸道，一般人还拿他没办法。既然斗不过我就只能躲呗，离开公司那天，我心里头可算是松了口气，终于不用再见到那副令人恶心的嘴脸了！最后我想说，保安这份工作也是因人而异的，有素质的人就算捡破烂也很有素质，没素质的人就算当上了大老板还是照样没素质，教养这种东西，是刻在人骨子里头的！
