徐州百姓网招聘,物流副驾出差员是骗人的吗?

2023-06-15 01:30:03 28阅读

徐州百姓网招聘,物流副驾出差员是骗人的吗?

关于“物流副驾驶出差员”的工作职位我就被骗过,直到现在还记忆犹新。我曾经是一名远洋船员,由于船上生活的煎熬,在2018年下船后我准备转行在陆地上工作,而物流副驾驶出差员就是我跳进的第一个坑。

徐州百姓网招聘,物流副驾出差员是骗人的吗?

也许有人体会过“病急乱投医”的心理吧!那个时候我不想再上船工作了,不上船也就意味着没有工资,而我每个月还要还着高额的房贷,于是我便在网上寻找工作,由于我在船上的工资还可以,在陆地上一个月三千元的工资我根本看不上,所以就找到了“物流副驾驶出差员”的工作,因为上面写的薪资待遇每个月一万元以上。当时我还不相信,私聊他们问为什么工资那么高?他们的解释就是经常跟着物流货车全国跑,没有地方洗澡,条件比较艰苦,所以工资高。我一听理由还比较合理,内心便蠢蠢欲动了!

他们告诉我所谓的“货车物流副驾驶出差员”也就是陪着大卡车司机全国跑,每天的工作就是做好货物的记录。并且对学历的要求也不高,只要人不晕车就行。基本上可以适合所有人,零门槛入职。听起来似乎很美好,并且在网上随便一看都是这种职位,我当时还心想如果这种工作是假的,网络平台不是早给他们下架了吗?并且现在网上购物那么发达,每天需要大量的物流去配送,应该是真的。并且他还告诉我公司在苏州一个电商园区内,于是我便心动了,决定去试一试!

到达公司之后,办公室里只有两个人,顿时让我心慌了。但是他们说其他人都出去跑车了,我虽然有所怀疑但是既然来了就一定要看看到底是什么情况。填写个人简历,办理入职手续,一切都特别正式。刚刚办完,我问他们什么时候可以上班跟车出发,这个时候他们才说,目前车都在外地,需要一个星期后才能回来,并且对于新人来说要经过三个月的实习期,实习期的没有工资,只有生活补足500块钱。后来我就被安排在工厂里面上班了,我以为干的工作和以后跟车有关系呢?谁知道是一个做流水线的电子厂。我瞬间明白了这中间的套路,待了一天果断离开了。

原来所谓的“物流副驾驶出差员”就是一个美好的诱饵,招到人之后他们以培训和实习期为理由,不发工资把我们送进工厂流水线。其实我们每个月是有工资的,只不过工资全部被这些人拿走了。还有一些是把招到的人进行培训,收取一定的培训费赚钱。甚至还有人以这种工作诱饵让我们投简历,然后以贩卖我们的身份信息赚钱。这就是他们通用的套路,所以大家一定要慎重!

其实针对“物流副驾驶记录员”这样的工作,但凡有点常识的人都知道这是骗人的,为什么会这样说呢?

第一:首先是工资薪酬,很多人上当很大一部分都是因为工资比较高。并且工作很轻松,不就是平常不能洗澡吗?只要是农村出来的孩子应该都能接受。看中这一点似乎感觉很合理,但是仔细想一想,这个工作似乎没有门槛,基本上是人都要。但凡有这样的工作,他们还会在网上发布简历吗?他们自己的亲戚朋友不早就抢完了吗?哪还轮得到我们呢?

第二:货车副驾驶记录员,听起来似乎很合理,每天不用干活,不用装卸货,只需要跟车记录一下货物就行。轻轻松松每个月就能获得一万块钱。既然是这样,这个职位为什么不让司机自己兼任的。司机把货物运到后,自己完全可以顺手记录一下呀,并且每个月又多了一万块钱,何乐而不为呢?为什么还要费劲招这个职位呢?所以这个职位就一定有问题。

第三:从事过大车司机的朋友也许都知道,现在的物流运输要么是自己公司的车队直接运输,要么就承包给了个人运输。对于车队运输的话需要这个职位似乎还可以理解,陪司机聊聊天,记录一下货物。但是这么好的工作,司机的家人完全也可以胜任呀!为什么还要招人呢?对于承包给私人运输的物流货物,根本不需要这个职业呀!因为货物已经承包出去了,这个职位存在也就没有意义了!

所以在互联网时代,我们求职一定要擦亮眼睛,也希望相关的部门和网络平台在上传招聘信息的时候作好审核工作,不要让一些虚假的信息发不出来。否则造成的后果是非常严重的。你们被这个职业骗过吗?欢迎下方留言,我们一起探讨!

本人想买一辆二手8米7或9米6平板货车车龄在2o11年左右的车最好是徐州本地区的?

你可以去徐州当地的五八同城,赶集网,百姓网等同城类网站上去看看,那上面有很多当地二手平板货车出售的信息

六十五岁女人百姓网征婚吗?

是的。征婚是以婚姻为目的,通过一定的途径进行求偶的行为。六十五岁的女人,也有物质与情感的需求,而这种需求可以通过婚姻来获得满足。所以说,六十五岁的女人,如果有婚姻需求,也会积极寻找另一半。百姓网作为一个平台,也是提供征婚这一服务的。

在智联招聘找工作到底靠不靠谱?

智联招聘相对来说,毕竟是大品牌,最少不会被骗。

但是在找工作的过程中,也不能完全相信上面的所有信息,毕竟不能保证所有信息都是靠谱的,因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。

另外,智联招聘上面的招聘信息,回复率相对会比较慢,但是相对来说,信息几乎真实性还是比较高的。

如果想找到更加靠谱的招聘信息,建议不仅仅通过一个平台来看,最好是多个平台一起看,如果企业在很多平台都有发布,那么该企业可信度会更高。

还可以通过其他的维度来判断:

1、企业地址是否真实存在。

2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。

3、是否有乱收费的现象,或者变相收费的现象。比如:体检费、服装费、培训费等等。

4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。

5、通过其他方面的了解,(例如:在职或离职员工的了解)是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。

当然,也可以去一些免费的平台去投递简历,免费的平台,不会像收费的平台一样,企业花钱就可以进来,筛选的机制可能会更加严格。

下面列举下我了解过的招聘平台:

一、老牌招聘网站:

赶集网

58同城

百姓网

最佳东方:酒店行业的招聘

二、高端人才招聘网站:

智联招聘

前程无忧

智联卓聘

中华英才网

猎聘同道

100offe:程序员岗位垂直领域的招聘。

领英

电猴网

内推网

拉勾网

举贤网

猎聘网

大街网

二、新兴招聘软件:

百伯招聘:百度旗下的招聘平台

上啥班:新兴的爱情招聘平台,对外宣称所有的信息都是真实靠谱的。

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四、兼职招聘

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五、社区招聘

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