单身私企女老板征婚,你认识的那些结过三次以上婚的人?

1、单身私企女老板征婚，你认识的那些结过三次以上婚的人？

你认识的哪些结过三次以上婚的人，最后是否有了幸福的归宿

我和前夫都是有三次婚姻的人，我第一任2年，第二任半年，第三任8年多，第三任最终以法院判离婚，外遇搞小三，第二任为了要小孩而离的，第一任有小三オ离的，命运捉弄人生，现以看破了全部，伤 痕累累，前夫也是第三任，他每一段7~8年左右就会吵离婚，他第一任是台湾的，7年左右，3男生，第二任越南1男生，也是7年左右，第三任我8年左右吧，我不离就去法院起诉离婚，他现在和印尼的搞在一起，小他19，所以说事情没有决对的幸福和不幸福，我现是会害怕哪张纸，暂时还不会考虑下一个，所以说时事没有对与错，做了就做了，现在的我只想开心过好每一天，自己快乐比什么都好

2、留不住员工的企业是钱没到位？

感谢邀请回答这个问题

我认为这句话是对的。为什么？理由很多，简单说几点。

一是、我认为一个老板的钱绝对不是大风刮来的。

一个老板之所以能够舍得花重金留住员工，就证明这个老板认可了员工的价值。即人有所值。而我们花几十万元去买一台名车，之所以觉得非常幸福和自豪，那叫物有所值。

虽然我们不能够纯粹地拿一般商品的价值和一个员工的价值相提并论。但衡量员工的身价是离不开用其得到的劳动报酬来评价其自身价值的。在现实语境下，评价一个富豪的身价，或者是衡量一个人与一个家庭的穷与富的最客观的标准，不正用其收入的多与少来定论的吗？

相对而言，一个不懂得员工的价值，或者不尊重、不认可员工价值的老板，会用没有血色的感情和没有温度的真诚之意，去留住员工吗？其答案定是否定的。

因为这种不食人间烟火话，连老板自己都不信，也不好意思说出口。一个老板之所以能够当老板，没有一个不是深谙资本之道的，也没有一个老板不是精于算计的。他们何以能够愚蠢到无缘无故地白给员工们发钱吗？

二是，我认为与精明的老板相对应的也算是聪明的打工者员工而言，已经不再是一个可以为无良的老板任意愚弄的纯粹意义上的劳动力了，在市场经济逐步成熟和劳动力市场成熟的今天，员工们看重自身价值的理性自觉不断得到提高，而且还具备和老板议价的能力和待价而沽的思想意识。

与老板精于算计的老板相比较，员工们的智商和情商并不比老板低多少，尤其在老板能不能出个好价钱来留住自己的这个敏感问题上，员工们不但会有自己的定盘星，而且心气会更高，讨价还价的态度也会更加务实。同时也会更加应用法律武器来维护自己的合法权益。因此我们仅从员工所拥有的评价身价的议价权上，至少就能够得出两方面比较客观的结论。对老板而言，要想留住员工只能出大价钱，对有了一定话语权和议价权的员工而言，看重的是实惠而不是口惠。

三是、用大价钱来留住员工，也是老板的无奈选择。因为所谓的感情留人、待遇留人和其他小恩小惠留人的方式和手段，与实实在在的所谓的钱到位的这种赤裸裸的方式相比较，只能作为一种没有多少含金量的附加值，作为一种陪衬罢了。如果说还能够起到留住员工的作用，往大了说叫锦上添花，往小了说，基本上也就是往一套大餐里，添点醋，点点香油什么的。

我的结论是：钱不是万能的。但钱确实是用的。老板选择用钱给到位的做法留住员工，员工是明智的选择。因为员工是知道自己究竟值多少钱的。

3、工程造价这个行业怎么样？

给你看篇前辈的心得。我是学造价的。我看完是信心满满的哦。

第一部分 大学毕业生如何找工作。

大学毕业生找工作的确是一件很大事情。

在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。

如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。

土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，

在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。

干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。

女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。

没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。

不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。

因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。

在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。

不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。

新毕业最好是去正规的单位，比如国企。只有在国企练成手了，才能去私企和民营企业。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。

第二部 初到一个新单位要注意什么。

FIRST 不要乱说话。讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。我刚参加工作的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。

到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。

SECOND 要勤快点。早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。

THIRD要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做设计也好。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业，我念大学的时候很多人都不喜欢念，现在不同了，因为找工作比较好找，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，但其艰苦性仍未改变。只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。

FIFTH 对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。我当年结婚三天就上班了，因为当时负责一个很大的项目，我放心不下，在家里呆不住。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。

SIXTH 不要站错队。新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行了。

第三部 关于考证和晋职称的问题。

在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。

关于晋职称。大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。

例如某人专科2005年毕业，则他在2008年晋助工，在2012年晋工程师。某人本科2005年毕业后，他在2006年晋助工，在2010年晋工程师，在2015年有资格晋高级工程师。看现在的趋势，专科晋高级的可能越来越小了，除非有重大的贡献。晋工程师只需提交几篇论文，不用发表，可以随便抄的。但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑，现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以指导。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在2003年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排好自己的行程。

第四部 大学学的专业课与实际的差别。

经常有人问我，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。

我是施工单位出身的，对设计了解的不多。总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对大学生要求的低。现在的工程越来越复杂了，有许多地方要用到力学知识的。

在国外施工单位的技术力量是强的，这一点不同于中国。

在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。

我个人认为对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。其实很多课程如果开卷，大多数人都能答80分以上。在实际工作中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监考！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。

第五部 在工作中如何提高自己。这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。我在单位的时候，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。刚开始在工段当技术员，后来是质量检查员，最后是分公司的主任工程师，编了大量的施工方案，还参加了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。

2001年底晋上工程师职称，2002年年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。

我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的，我刚毕业的时候也是啥也不会。比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？

有的人问我：“我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没问题的。我以前在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京工作，没什么不适应的。都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。而且技术越先进，我们越轻闲。

第六部 如何跳槽。

在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备：首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在外地的要事先让他们知道，帮助找个工作，有同学朋友的请他们帮助介绍，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕找不到工作又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马”的方法：先不辞职，请假到外地找工作，觉得不行再回原单位。我胆子比较大，就和领导说了句我不干了，就走了。我到北京找工作的时候，先随便找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安全的，最好到大学的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天，后经高人指点，投奔了另一个公司，我非常满意。

临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。

在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。

我去过一个外资企业，其中一个人在面试时，他说，我掌握原来单位的所有秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？

跳槽就是跳高，越跳越高！！！

第七部 关于爱情。

俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是：爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多人造成伤害的，尤其是女方。如果男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才能确实情人关系），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要记住，如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料，第一时间出击，晚了就不行，以前女大学生特少，我这么优秀，在单位都没抢着，现在供应量比较充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司，最好就不要处了，免得对双方是伤害，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！！！不用着急，我还有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。实在不行，就去老乡的大学上自习，专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是可惜了！如果时光能倒流。。。。。。实在找不着，我也没办法了，去征婚吧。

我当年在施工单位由于没找到女朋友，很着急。所以有一年就到了房地产工作近半年，确实有许多女孩对我很好，可是没把握住，主要是我胆小。后来我又回到原单位，随着时间的增长，胆子大了，脸皮厚了，但是老乡也没有大学啊，我又不能去技校吧？想了一阵子，我想到了外语和领导说了原因，他们很支持，因为他们知道我闹心的原因。我的外语比较不错，发音好，在外语角的第一天我就征服了一个女孩。很快我们就不在一起练口语了，而是对口形了，还有。。。。。。，现在我儿子管她叫妈妈。

爱情还要自己掌握！！

第八部 寄语年轻人。

虽然我三十多了，但是我又重新回到了校园，读研究生。我所接触的学生和同学与你们差不多大，我对门的小博士才二十一岁，比你们还小呢！我也面临重新就业的问题，但我要从容多了。我理解你们，毕业了，父母养育了这么多年，都想回报社会，父母，证实一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面讲的小树的故事，它的根不是一下子就长大的。你们能在一个单位安心工作，平安并且健康就是对他们的最好回报！

第九部 施工单位并不可怕。

许多同学一提起施工就害怕，以施工单位不好，实际上不是这样的。现在的施工的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正规的施工单位，生活和住宿的条件是非常好的。如果你们在施工单位碰到象我这样的领导就好了，我一个星期给你们放假，约会的可以随时走，向上级多要点女大学生，这也是稳定军心的大事。肯定有的，经济发展了，施工单位也会好的。而且越来越多的高素质的人在担重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了！你没看到大学在扩招吗！这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见。

愿大家都找个好工作，找个好伴侣

4、女生狠起来有多可怕？

杨君短短17个月不仅卷走丈夫王龙的赔偿金118万，为了能够自由的出去玩给丈夫吃了四年的安眠药，她的狠毒不止于此。

2009年王龙在参加汶川地震灾后重建工作时不幸被山上滚落下来的大石头砸中，经过全力救治他虽然可以再次地站立起来，但是也落下了终生的残疾。

他也因此获得了湖南省对口支援四川理县灾后重建工作先进个人一等功，为了表彰他当地省委、省政府奖励了王龙118万元的生活补贴，让他下半辈子可以衣食无忧。

身受重伤的王龙回到了湖南，他的母亲李芬打算和丈夫留在湖南照顾儿子，但是儿媳杨君却安排他们二老回到湖南老家。

4年后儿媳杨君主动给婆婆李芬打来了电话，希望他们两个老人回来照顾他们的儿子王龙，接到儿媳的电话后，李芬和丈夫立刻就赶到了儿子家，让她意外的是，她发现儿子在儿媳杨君的照顾下，经过四年的修养，儿子王龙的意识居然没有丝毫的恢复，意识不仅没有清醒反而更加模糊。

李芬来到儿子王龙家后，儿媳李芬告诉她自己要出门玩，所以才让李芬过来照顾王龙。

杨君在出门前拿出一瓶药，告诉他们早晚给王龙吃2颗，这样有助于王龙的睡眠，看见儿子经过了四年的修养，并且不仅没有好转，意识反而越来越模糊，她对儿子王龙吃的药开始产生了怀疑。

她拿着药到了医院，在咨询医生以后，她发现原来儿媳杨君这几年一直给儿子王龙吃的居然是安眠药，更让她没有想到的是，政府奖励给儿子王龙118万的生活费，儿媳杨君在短短的17个月时间里，已经全部转走，当118万全部转走以后，他们才接到儿媳要他们来照顾儿子的电话，当她到儿子家以后，儿媳杨君就带着女儿离开了。

得知儿子的118万元全部被转走以后，王龙的家人和亲戚，经过多方打听，找到了杨君现在的住处，希望杨君能够给他们一个说法。

让人意想不到的是，就在他们去找杨君的前一天晚上，王龙的舅舅突然收到了银行发来的催缴房屋抵押借款利息的短信，这个时候他们才知道杨君把王龙婚前买的房子拿去银行做了抵押，贷款了30万元，而留在王龙家里的房产证竟然是一本假证。

王家人找到消失了半年的杨君，和她同时出现的还有一个开着奥迪的陌生男人，在周围邻居中口中得知，杨君已经个这个陌生的男人同居了半年，两人是情侣关系。

在周围邻居口中证实，杨君此时就在家里，王家人找到杨君现住的家门口，虽然知道杨君就在屋里，但是不管怎么敲门，杨君始终不开门。

周围邻居得知王龙的遭遇后纷纷气愤不已，最后在物业和派出所的见证下，房东决定打开房门，但是打开房门后发现杨君并没有在房间里。

王家人在房间的衣柜里也发现了男人的衣物，杨君和其他男人同居的事情也得到了证实，这个时候王家人才发现，在另外的一间房间里，发现一条被绑好的窗帘，杨君顺着这条窗帘从三楼的窗户爬着逃了出去。

王家人无奈找到了律师，想得到律师的帮助，希望能够和杨君和平的解决问题，律师告诉王家人，王龙的这118万是属于他个人的，房子是王龙婚钱财产，杨君是无权处置的，王家人可以通过法律来追回被杨君卷走的财产。

当他们把律师的建议和后果告诉了杨家人后，让人没有想到的是，这一次杨君带着她父亲，主动找到了王家人。

在王龙单位领导的协调下，杨家人主动来到了王龙家里，杨君的一番话更是显示出了她的狠毒和无情。

王龙见到消失了半年的妻子杨君，他拿出从出租屋里拿回的陌生男人衣物摔到了杨君面前，但是杨君依然形容淡然地坐在那里，没有一丝的情绪波动。

她承认自己转走了丈夫王龙118万，也承认自己抵押了房产，但是118万元她已经挥霍一空，并直言现在她对丈夫已经没有了感情。

杨君说自从丈夫王龙受伤以后，她一直一个人照顾丈夫和女儿，但是受伤后的王龙和他的家人开始对她有了诸多挑剔，而王龙受伤以后和她在没有了夫妻生活，这让她感到了寂寞，当她认识了现在的新男友以后，她不顾后果选择放弃这段婚姻。

她说自己现在和王龙已经没有了感情，现在只想尽快解决和王家人的纠纷和问题，她要带着孩子离开，和现在的新男友开始新的生活。

杨君的父亲提出自己愿意先拿出17万，先把王龙房产的问题解决了，对于自己女儿杨君卷走的118万伤残补偿金他是只字未提。

当王家人追问118万赔偿金的去向时，杨君直言不讳地说自己已经花完了，现在钱早已经没有了，而向银行抵押房产贷款的30万，她说是经过王龙同意的，只是在她贷款的时候，王龙意识不明又怎么可能同意贷款，而贷款出来的这30万，她给了现在的男友，用于做生意时的资金周转。

杨君的态度让人气愤不已，当杨家人得知女儿的行为已经触犯了法律的时候，杨君的父亲主动提出了解决方案，他愿意拿出17万，用来解决目前房产的问题，并承诺第二天会带着剩下的13万，去银行拿回王龙的房产证。

房子的问题得到了解决，王家人也满脸的欣慰，而他们接下来的做法更让人吃惊。

第二天杨家人带着17万来到了王家，原本王家人希望杨君能带着孙女回家，和王龙能够和好，一家人好好地生活。

但是杨君坚持称自己和对王龙已经没有了任何感情，最后在所有人的见证下两人签下了离婚协议，杨君的父亲给了王家人17万，剩下的13万他们目前没有那么多钱，而是给王家人写了一张欠条，并承诺会在第二年年底把剩下的13万归还给王龙。

房子的问题得到了解决，王龙也知道妻子杨君去意已决，对于赔偿金118万，他也不再去追究，因为他知道这笔钱已经被杨君挥霍一空，他不想因为这118万元，两家人对簿公堂，他害怕这样会让女儿再一次受到伤害。

王龙和他家人的大度不得不让人佩服，而杨君挥霍丈夫用生命换来的赔偿金，更是背叛家庭，这样的女人既触犯了法律也违背了道德，她应该庆幸王龙没有追究她的法律责任，而她的行为也注定会遭到世人的唾弃和指责。

5、38岁年薪70万左右？

38岁是职场的分水岭，往后的日子，是继续走上坡路，还是要走下坡路，世事难料！38岁年薪70万左右，是成功还是失败，看看你的参照对象是谁？

38岁的你和曾经的自己对比，或许是走上了人生的巅峰，蓦然回首，自己从那个青涩的学生小白俨然变成了一个能赚钱的大咖，毕竟拿到年薪70万的一路上也是经历了无数的风风雨雨和苦辣酸甜，今天的你比过去的你要成功。

此时此刻的你，就好像是站在山腰上俯瞰那些收入比你低的站在山脚下的人，但是当你仰头看看山顶的时候，什么是人外有人，天外有天，一山更比一山高？对于真正有钱的人来说，自己啥也不是！

70万，对于富翁来说，可能就是一顿饭钱？

70万，对于富婆来说，可能就是一件衣服的钱？

70万，对于富二代来说，可能就是去一次泡酒吧的钱？

70万，对于明星来说，就是一个月的买菜钱？

70万，对于网红来说，就是一场直播刷个飞机送个火箭的钱？

70万，对于海外华人来说，可能就是一张机票钱，更有钱的已经低调地包机回来了！

对于正在成为社会中坚力量的00后来说，他们风华正茂，赚钱比90后，80后容易，年入百万对于他们里面的佼佼者来说，不算什么。而对于90后，80后来说，虽然已经步入社会若干年，但是能赚钱的人都低调地生活在我们身边，他们从来不会问人自己是成功还是失败，因为在他们心里藏着的是梦想，肩上扛着的是责任。对于那些职场的佼佼者，他们用人生的经历书写大写的成功。

华中科技大学毕业博士张霁入选华为“天才少年”，刚毕业就拿年薪201万。

天才少年吴翰清3分钟攻破阿里内网，当场被马云录取，并获得500万的年薪，目前是阿里云的负责人。

万科的董事会秘书叫朱旭，她的税前薪酬在1500万以上，比董明珠年薪700万还要高一大截。

这些已经都是非常牛的牛人，已经是打工族的顶级打工仔；再往上走还有更牛批的就是打工皇帝。

杨元庆，联想集团总裁，年薪1.9亿人民币。

张小龙，微信之父，年薪2.7亿港币。

唐骏，中国微软总裁，年薪1.1亿人民币。

霍建宁，香港和记黄埔集团董事总经理，年薪2.74亿港币。

如果硬要在打工这个圈层问一句，什么是成功？那就是这些打工帝，他们的工资比老板还高，而且工资高到一般人无人能及，普通人一辈子都赚不到也花不完，细思极恐。员工比老板工资高，体现的是老板的格局，老板不看工资看身价，展现的是自己的实力！

38岁年入70万就是成功了吗？看到这些顶级牛人，是不是有种小巫见大巫的感觉，后面其实还有很长的路要走，是不是继续走上坡路，还真不一定。所以，人啊！有一点小成绩，不要飘！不然很容易迷失自己。打工都有没工打的那一天，所以要珍惜现在，未雨绸缪！