为人处事的原则,如何交到志同道合的朋友?
为人处事的原则，如何交到志同道合的朋友？
是啊，在现在这样一个网络发达，到处都是玩手机、以钱为尊的世界里，该怎么交到一个志同道合的朋友呢？
我一直相信：一个人可以没有钱和地位，但他不能没有朋友。如果没有朋友，生活似乎会缺少很多有意义的事。而且好的朋友是可以帮助你成功的。
先认清自己，你自己喜欢做什么？特长以及缺点，然后找准自己的目标，你是想交一个什么样的朋友呢？是在哪一方面的，读书？娱乐？？？还是想找一个人陪陪你？
巧用现在手里的社交软件，例如，QQ、QQ群、微信群，各类专业论坛，一些人多的地方，找一个志同道和的朋友自然好找，毕竟，林子大了之啥鸟都有。
在生活中，可以多去图书馆、娱乐室、舞蹈室、乐器室等，自己喜欢的，然后叫起来也容易。
以朋友寻找朋友，有共同爱好的朋友经常聚聚，总会不经意间带入两个陌生的朋友，时间长了，会有更多的朋友加入进来。再就是查询一下本地的爱好者协会，那里才是真正看的见摸得着，实实在在的爱好者活动场所。
还有就是酒肉朋友，学习上的，工作上的，娱乐上的。你都可以交，广撒网~~~你要注意，有些是道不同不相为谋~交朋友就要交一些有用的，别交会对你不好的交朋友最重要的是你要用心，别再暗地里给被人使绊子，用心去比心，相信你很快就可以交到志同道合的朋友啦，当然，还可以关注我，一起交朋友嘛！
在社会中应该如何做人和做事？
谢谢邀我回答！我认为做人一要对得起天地良心，尊老爱幼、奉公守法、与人为善。二要明辨是非，有爱心、有正义感。三要襟怀坦荡，诚信踏实。做事应该忠於职守，有职业道德，勇於开拓创新，敢担当。还要虚心学习别人的长处，注重团队精神，努力融洽好同事之间关系。至於做事须注意的地方，我觉得首先是自己要以诚待人，谦虚谨慎，待人相敬如宾。其次，尊重领导不能违心谄媚，有个人独到的见解时，应婉言善意地在恰当时机向领导提出(仅只建议，慨由领导裁决)。再有对同事有意见和看法时，最好是采取私下交流沟通的办法。切忌当面发生冲突。俗话说打人莫打脸，骂人莫揭短，人有脸树有皮！还有人无完人，学无止境，不懂就学，不能装懂。其实简单直白点就是吃得亏打得堆，吃亏是福！然要做到吃亏，没有一定的思想境地很难做到。不过，只要不整人、不害人，我想活在人世间，做人做事问心无愧亦足矣！
就代表这个人就是坏人吗？
一个人的作风问题就代表着他她是好人还是坏人有点太笼统了。
作风分为思想作风，工作作风和生活工作风。
思想作风，如果一个思想不健康，三观不正很难成为一个好人。通过学习和改造，树立正确的人生观，积极向上可以变成好人。
工作作风，一个人工作勤勤恳恳，精精业业，精益求精，脚踏实地把自已份内工作作好，那一定是好人。否则工作不上进，弄虚作假，当一天和尚撞一天钟，你说他她能是好人吗？
生活作风，一个人生活严紧，爱岗敬业，处处做表率，人品高尚，你能说他她不是好人吗？如果一个人朝三幕四，吃着碗里的看着锅里的，道德败坏，做人没底线……他她是好人吗？
人都有两重性做好人做坏人，只是一念之差，做好人人人敬佩，人人赞颂。做坏人人人痛恨，人人诛之。
同学聚会应注意什么？
近日在论坛中看到有位班长李先生吐槽到：他在参加同学聚会的时候看到账单达到了8000元，于是便主动垫付，因为他觉得同学聚会如果在买单的时候，因为需要摊钱，确实有些太麻烦，当时并没有想这么多，可是到了晚上回到家后收到朋友信息他也是喜极而泣，因为很多同学都把钱转账给李先生，大多数同学都认为李先生组织这次都没有聚会是非常成功的，所以大家并不想对李先生亏欠太多，李先生也是非常感动，因为他觉得此前参加过多次聚会，有些同学甚至不愿意摊钱，可是现在高中同学却让他认为同学聚会还能再次参加和组织聚餐。
笔者认为，如今在职场工作多年，其实有很多员工都渴望自己的人际关系变得越来越好，大家在和他人相处的时候，希望能够让他人认识到自己的重要性，可是如果对方对你根本就不是很信任，想要跟你合作真的是难上加难，人际关系也难以处理好，而在人际交往中那些高手他们一般都懂得以下这三个为人处事的原则，所以在处理人际关系时才能够互惠互利。第一、绝对不会互相利用，通过行动来给他人带来充分利用他人相处的时候，有更高的价值，大家在跟陌生人相处的时候一定要首先建立感情，其次再跟对方沟通，再去了解对方，因为你和对方关系并不是很密切，你需要通过实际行动来激励对方这样你才能够获得较好的人缘，而那些人际关系高手，他们在和他人相处的时候，一般都会懂得这样的原则。第二、学会付出才能够让你索取到更多的回报，大家在公司里工作以为跟同事成为了好朋友，所以便一味地索取不愿意去回报，久而久之你会发现身边的人会对你非常厌烦，甚至会有很多同事开始远离你，所以大家在和同事相处的时候，要学会帮助身边的人，你们的感情才会越来越深厚，只有学会帮助身边的同事你才能够赢得他人信任。第三、学会吃亏也能够帮助你建立良好的人际关系，大家在和同事领导相处时，一定要知道自己的优势在什么地方，当你在被领导利用的时候，其实领导会单单自喜，而且你也能够通过这样的手段来建立你的人际网络，你的人际关系影响力就会变得更加强大，因为人和人之间的关系确实需要注意一定的原则和分寸。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！遇到爱搬弄是非的同事？
我们科室有一位姑娘，是前几年考进来的，她不仅年轻漂亮，而且还很有一手，用三招就把一个喜欢搬弄是非的官太太修理得服服贴贴。
这个姑娘名叫立芳，是五年前考进我们科室的，她漂亮能干，父母是做生意的，家庭经济条件很好，她自己也有很强的经商能力，大学期间开淘宝赚得盆满钵盈。她父母是见过世面的人，知道社会地位的重要性，建议她考体制。男朋友是她的高中同学，在机关工作。男朋友父亲在市机关任局长，由于有点嫌弃她不是体制里的人而不同意儿子跟她结婚。经过考虑她30万转掉淘宝店，全身心投入考试，二年后考入了我们科室。
来上班之前，她的优秀早己是“隔门缝吹喇叭一一名声在外了！”
这可恼怒了科室的一位姓邹官太太。她的老公已经是副科级实职，有些同事当面讨好，说她眼光好，嫁了个好老公，她很是沾沾自喜，很享受这样的“尊重”。但大家心里明白她是一个德不配位的人，心眼小、尤其是对比她优秀的人嫉妒心会爆表。科室领导也知道她的为人，睁一只眼闭一只眼。
立芳到来时，她又采用惯用几招：一、对立芳家祖宗八代摸了个清。把她家庭情况，职业情况等摸得一清二楚，寻找把炳。二、背后散布谣言。说立芳是地位低微的淘宝女；考体制好几年没考上，这次只是运气，不是水平；男方家嫌弃她等。三、当面打击。工作无论做好做坏当面嫌弃，当面否定。一般新人这三招过后几乎都会诚惶诚恐，自卑胆小，不敢造次，任由她拿下。
这个立芳与别人不同，不管她如何打击、造谣、镇压，她还是谦逊微笑，不卑不亢，不辨不吵。她工作主动出色，而且写得一手好文章，汇报工作思路清晰，深得上下级领导喜爱，不到半年，破格提拔为中层副职。
立芳上任二个星期召开了科室会议，对多年一成不变的岗位重新进行调整。立芳主持会议，说重新分工的目的是为了防止工作中产生倦怠的情绪，为了激发工作积极性，。邹同事从一块工作轻松权利大的岗位分到一个轻松的基础岗位上。不出所料，邹同事当面发飙，立芳不慌不忙、和颜悦色地说：邹姐，你是老前辈，你能力好，觉悟高，你原先工作成绩是有目共睹的，希望您在现在岗位上也做出成绩，要不我的工作跟您换换？说得邹同事哑口无言。
邹同事用消极怠工方法抵拒这块工作。过了几天，邹同事收到了调动到另外一个科室通知。这次她知道了立芳的厉害，向立芳求饶要求放过她，因为调到那个不是本专业的科室，副高职称就别想了。从此以后，邹同事收敛多了。
两句话说得好，有人的地方就有江湖。还有一个就是人过一百，形形色色。这两句话，基本就能证明一个道理。那就是只要你参加工作。只要你在一个团队中工作。你就势必会遇到好人，善良的人，中间派的人和坏人。遇上好人和中间派的人好对付。但是假如你遇到了小人该怎么办？你明明什么都没做，没招谁没惹谁。但是就是有人看你不惯。就是欺负你。就是天天在领导面前说你的坏话，搬弄是非。非得看你倒霉，自己才开心。遇上这样的人该怎么办呢？立芳其实用了三招：一、积弱成强，用实力震撼你；二、借助外力，用实力警醒你；三、运用权力，用手段排除你。
在日常中一般规律是：傻的怕楞的，楞的怕不要命的，小人是怕狠人的。
