产假98天,产假98天多少个月?

2023-06-09 22:22:03 30阅读

产假98天,产假98天多少个月?

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定:

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

产假98天,产假98天多少个月?

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定

产假98天为什么有178天?

因为地方政策不一样。国家规定的产假是98天,这个只是最低标准,不是唯一标准,有的地方福利更好,鼓励在职女员工生小孩,所以有增加30天到60天的产假,比如四川就是在原有基础上增加60天产假,变成158天,还有如果生孩子时难产,比如说剖腹产,产假也要增加30天。

98天产假是多少个月?

九十八天产假是三个多月,但各个地方的政策不同,有的地方是98天,有的地方是158天,看你所在的地方政策。

贵州的产假天数是158天,难产加15天多胞胎,每一个加15天。男职工还有15天的护理假,都需要男女职工交生育保险,并交12个月以上。

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