产假98天,产假98天多少个月?

1、产假98天，产假98天多少个月？

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定：

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定

2、产假98天为什么有178天？

因为地方政策不一样。国家规定的产假是98天，这个只是最低标准，不是唯一标准，有的地方福利更好，鼓励在职女员工生小孩，所以有增加30天到60天的产假，比如四川就是在原有基础上增加60天产假，变成158天，还有如果生孩子时难产，比如说剖腹产，产假也要增加30天。

3、98天产假是多少个月？

九十八天产假是三个多月，但各个地方的政策不同，有的地方是98天，有的地方是158天，看你所在的地方政策。

贵州的产假天数是158天，难产加15天多胞胎，每一个加15天。男职工还有15天的护理假，都需要男女职工交生育保险，并交12个月以上。