pua,pua表现?
pua，pua表现？
对别人侮辱的行为表现出顺从的态度，心理被奴化导致行为被控制
家庭pua什么意思？
PUA，这个词对现在很多网上冲浪的人群来说应该是非常熟悉的，这种行为一般是发生在男女之间，但是现在也有人运用到家庭关系中——原生家庭PUA，这是什么意思呢？一起来家庭吧。pua指的是借着爱的名义，打着为你好的口号却不断地嘲讽、打压、否定你，从而达到控制你的目的。PUA的逻辑链条是这样的：你不够好，你不配得到爱，你要变得更好，才配得到爱。
为什么领导会对你pua？
因为领导希望你为他工作没有抱怨而且尽心竭力的态势。
为什么叫pua？
PUA 是Pick-up Artist，意为搭讪艺术家，通过一些心理知识让然学习如何和人发展亲密关系，后期衍生成如何吸引异性，借助心理知识弱项控制对方的心理，以达到唯我所用，仅是心理上的一种利用和控制。有些人最初是抱着好奇的心理去试试看，像钓鱼一样，被PUA的一方像是玩物一样被无形中控制，完全是消极迫害性心理引导，最后严重会导致抑郁甚至自杀。
而实施者好多时候，一开始很爽，钓鱼一钓必中，玩弄之后就换新的目标；屡试不爽，此时自身也不自觉的陷入深渊，直至不能自拔，后期再想回归正常生活心理惯性，无法让他有正常的思考。
PUA害人害己，被害的走不出来，实施者也需要通过长期的心理疗愈才能回到正常生活。
遇到职场PUA怎么办？
上周，朋友突然微信跟我说，觉得自己现在一无是处。我问她发生了什么事？她说，进这家公司之前，她对自己的工作能力还是挺有自信的，毕竟在这个领域里已经积累了十多年的经验了。但是自从半年前进入这家公司之后，一切都变了。老板经常在开会的时候在所有人面前批评她的方案，说她做得错误百出、没有逻辑。在经历了半年的“洗脑”之后，她终于成功丧失了对自己能力的信心。
我一听开头，就闻到一股特别熟悉的味道，这不就是职场版的PUA嘛？不断否定员工的个人能力，还夹带人身攻击、制造焦虑等手段，让员工觉得自己一无是处，没办法找到更好的工作，所以只能像社畜一样替公司卖命。
我发现，这样的情形在职场中其实很普遍，大多数人深受其害而无法察觉。
所以今天猫眼想跟大家分享一下职场PUA的表现形式和怎么应对。
一、不断否定个人能力上面我朋友的例子就算是这种类型。
二、人身攻击知乎有个网友曾分享过一个故事，他有一个同事，长期被领导羞辱，因此得了抑郁症。
突然某天，她从21楼跳下去，当场身亡，压死骆驼最后一根稻草的是领导的一句话：“看你笨得那猪样，你怎么不从楼上跳下去死个干净？”
有的时候人身攻击会以更隐蔽的方式出现。
“你根本没有用心做。”
“你脑子被门夹了吗？”
“你思维完全僵化了。”
“你跟不上潮流了。”
“你不动脑子的嘛。”
这样的人身攻击不易察觉，它开始会让你感到不舒服，到后来你会麻木，最后你自己也会认同。
三、制造焦虑“今年疫情，所有公司都在裁员，别人都找不到工作待在家。”
“你想想，公司如果现金流紧张，那么被降薪、裁员的那个是不是你？”
“很多人想进来都进不来。”
为了让驴乖乖拉磨，人发明了，蒙眼睛、堵耳朵、捂嘴巴、抽鞭子，还告诉他，磨盘外面的世界很危险。通过夸大外部糟糕的环境，来凸显待在公司带来的稳定和安全，以此激发员工的焦虑和危机感，并且更加理所当然地压榨你。
四、设置无法完成的目标如果碰上老板设定根本就不可能完成的KPI又不给相应的人力和物力支持，完不成还会给予相应的惩罚。那就是另外一类职场PUA了。它往往伴随着命令式的语气和权力上的碾压，通过恐吓和胁迫，剥夺员工的个人意志，让员工无条件地服从。
五、披着为你好的外衣，实则是压榨“小李，这里有个很好的机会”
“我很看重你哦”
然后理所当然地要求你24小时随时候命，加班没有加班费，视作理所当然。
通常这类PUA会用“职业素养”、“热爱工作”、”给你机会锻炼“作为外包装。
这是得了便宜还卖乖，不仅压榨欺负你，还要你抱着一颗感恩的心。
应该怎么办？一、从多种渠道了解自己的市场价值。
人是社会性动物，我们通过周围的人的反馈，来建立自己的价值坐标和体系。老板、上司确实是对自我认知的重要渠道，但是不要盲目相信，道理很简单，因为利益不同，他们的评论是带有偏见的。有些话你可以称之为洗脑。
为了快速了解自己的能力和价值，我们需要多方的评价和标准，而最客观的办法就是去招聘网站看，或者试试投简历、参加面试，看看同行业的薪资水平是怎样的。
二、树立职场边界
建立职场边界感对于职场人来说是很重要的一步。对不合理的要求说不。人善被人欺，如果你不主动设置清晰的边界，那么你会发现，别人始终会有意无意越界。
三、存一笔钱，可以随时走人时支撑你
它至少可以支撑你未来半年的生活，国外叫“fuck you money”。当遇到职场PUA，这笔钱可以让你无后顾之忧地说走就走。
职场PUA的本质，是把员工完全物化不当人看，把员工当成公司运行的零件或是棋盘上的棋子。善于用职场PUA“驯服”员工的老板，心底里是完全不尊重员工的，也并不认同他们带来的价值。理所当然地认为，付给员工薪水就应该让他们卖命，那自然也不会带员工成长。
所以在职场上被PUA就跟在恋爱中被渣男骗财骗色一样。猫眼的建议就是，不要被职场PUA困住浪费自己的生命越早摆脱越好。哲学家萨特戏剧《禁闭》里有一句名言：如果你不能正确对待他人的判断，那么他人的判断就是你的地狱。所谓的独立思考，就是不要以他人的评价和看法为原点，我们要学会建立自己的坐标。
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