2021年产假是158天还是98天,2021产假?
2021年产假是158天还是98天,2021产假?
天津产假女方最多可享受到158天的生育假期。2021年11月29日起,天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到158天的生育假期。根据《女职工劳动保护特别规定》和新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定,女职工产假一般为98天,天津市符合法律、法规规定生育子女的,女职工所在用人单位增加产假30天;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
一、女职工正常生育产假为98天,其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的,剩余部分与生育后产假合并使用;预产期后生育导致产前休假超过15天的,超出部分按照病假有关规定处理。生育遇有难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的,女职工所在用人单位增加产假30天;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
产假包括公休假日和法定节假日。
二、怀孕的女职工终止妊娠的(含人工终止),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:
(一)女职工妊娠不满12周终止妊娠的,产假15天;
(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,产假30天;
(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,产假42天;
(四)妊娠满28周以上终止妊娠的,产假98天。
三、符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠(含人工终止),已参加生育保险的,女职工产假期间按有关规定享受生育津贴。用人单位按规定计算的产假期间工资,高于社会保险经办机构核定的生育津贴,差额部分应按照规定或约定的日期足额发放给女职工本人。未参加生育保险的,用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。
前款所称产假期间工资,按女职工休产假前12个月的月平均工资,除以30.4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的,按在本用人单位实际工作月份计算。
2021年安徽省产假158天还是六个月?
安徽158天产假将于2022年1月1日(也就是从元旦)起开始实施。若是你在元旦之后生小孩的,都可以休产假158天,但前提是你有缴纳单位或企业缴纳社保,不然是无法享受的。如果剖宫产产假延长15天。对生育第二个子女的,每月补助500元,生育第三个子女的,每月补助1000元,连续补助三年。所需经费,是国家机关和事业单位、国有企业职工的,由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。
关于产假期间的工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中进一步明确规定:女职工“产假期间,工资照发。”
另一种是实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2021产假158天计算器?
产假指的是在职女员工产期前后的休假待遇,一般是在生产前半个月至产后的两个半月进行休息,如果是晚婚晚育的,可以前后长达四个月。
按照最新的相关规定来看,女职工生育可以享受98天的产假,奖励产假是60天,98天加上60天,一共158天。
孕妇不止可以在生产前休息15天,如果在生产过程中发生了难产,产假可以继续在此基础上增加15天,如果是生育了多胎,像是双胞胎甚至是三胞胎的孕妇,每多生育一个孩子,就可以增加产假15天。
如果是怀孕未满4个月流产,也有15天产假可以休息,如果是怀孕4个月以上流产的,享受42天的产假。
女性怀孕期间必须放的假期,包括产假、产前检查、产前工间休息、流产假和授乳时间等等。
产假也是就是上述所说的158天假期,其中包括98天必放的产假,以及60天的奖励产假,产前检查则是指女职工妊娠期间在工作时间内去医院进行产前检查,这一时间也是算作劳动时间的,企业单位不得将这个时间计为病假、缺勤等,不得以此来侵害女职工的合法权益。
产前工间休息则是指女员工在怀孕七个月以上,还没有生产的时候,每天可以工间休息一小时,如果工作岗位有上夜班的情况,单位也不得给女员工安排夜班劳动和高强度劳动。
2021年国家产假怎么计算?
国家法定产假为98天。
依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体可询问当地有关机构。
湖北省产假是158天还是98天?
湖北产假天数及计算方式:
1、基本产假:98天+60天=158天
备注:2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的98天产假外,增加产假60天。
2、难产产假:158天+15天=173天
备注:国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假
3、生育多胞胎产假:158天+婴儿数*15天
备注:每多生育1个婴儿增加15天
4、妊娠不满12周流产的:30天
5、妊娠12周不满28周流(引)产的:45天
6、妊娠满28周以上引产的:98天