本地找工作百姓网,有什么高薪又不用学历的工作?

1、本地找工作百姓网，有什么高薪又不用学历的工作？

在我们中国人口众多，每年有大量人员从学校毕业走向社会的各行各业，有很多人为了能够获得更好的职业而继续深造，学习各种网课，不断地提高自己的能力和学历。但是社会中还是有很多低学历高薪职业的，下面盘点五大高薪职业，月薪都过万呢。

随着国家二胎政策的开放，月嫂的需求量越来越大，月嫂分为初级、中级、高级，高级的话在一二线城市可以拿到1万一个月，当然在北京、上海都可以拿到1.5万。月嫂供不应求，低学历，高收入。就是有点辛苦，一般每月要工作26天，很多时候半夜都要起来，每天都睡眠不足。当然没有哪一个行业是轻轻松松月入过万的。

随着人们对服装的品味和个性化的不断追求，一些手艺精良的私人裁缝成为市场的新宠。聘请私人裁缝的是高级白领、企业高层和艺人不断追求个性、品位，往往定制礼服、服装等。做一套服装一般手工费要在2000元以上，做5套就收入一万，私人裁缝的收入相当可观。

做腿模的要求有点高，对腿部线条、肤色、美观等要求外，还要肌体语言来拍摄宣传产品。当然收入也是相当的可观，两个小时上千块。

形象好、懂产品、有沟通能力的售楼员是各大地产商竞相争抢的人才，更是一个高薪资的工作。根据调查，售楼员的学历不高，售楼员的薪酬是由基本工资+提成，提成占大部分。按销售种类来分，销售别墅的提成是最高的，当然了，别墅也是很难销售的。而曾经在朋友圈疯传朗诗高薪招聘售楼员，要满足三高“高学历、高颜值、高成长型”，保底月薪在8000-10000万，平均年薪更达到32万。

随着房地产行业的发展壮大，家具行业的规模也跟着壮大。根据报道在2014年江门市首届古典家具木工技能大赛总决赛现场，记者走访发现，多数受访师傅告诉记者，他们的月收入基本上都是上万的。

想要月入万元，你就不要随波逐流，要不断地探索，敢于接受挑战，相信在不久的未来你也可以轻松月入过万。

2、你复工了吗？

我还没有复工的，公司今天开工的，还不知道啥时候可以回去工作的，因为是湖北省的啊！1月21日才回家，1月23日开始封城，一直到现在，不能出行的。至于说还有多少人没有复工，就自己了解到的，拿我们公司来讲，至少还有一半的人没到位（属于微小企业不到50人的）。朋友也是一家微小企业的老板，他说还有三分之一的人没到齐，今天我一个兄弟打来电话，他们公司一百五六十人 ，基本上都到齐了（但是他们公司本地人占多数的）。前两天一个朋友说他们公司七八十人，也只来一半人的。至于什么原因？有以下几点个人看法：

一：好多地方火车是还没有开通的，武汉封城后，所有的始发站全部停运，与之相关联的火车也停运 。也有因个别地方停运 直达车就没有的，而转车比较麻烦的。火车票不好买，或者是没有的。

二：也有一些地方疫情防御管控比较严，地方上需要办理相关证明才能出门的。现在是特殊时期，办证明也需要时间审核什么的，有时候不符合条件，或者相关证明没有的（昨天我公司还有一个员工，让帮忙弄一个复工证明的，当地才允许办理相关证明），这样就延迟了一些人外出。

三：对于复工，地方政府和社区，在对待外来务工人员管控也是较严的，特别是自己租房住的人群（现在租房的人至少占一半）。昨天联系公司一个女员工，她告诉我他们几个老乡过去几天了，还不能进入租房睡觉的，在自己小车上睡了两晚上的，还没有给解决好，所以有些人就没有那么着急回去复工的。

四：已经复工了的企业，大部分中小型企业，根本就没有正常生产的。各方面都没正常运转，自己内部有，外部也有，就算去工厂，也不是正常生产的。也是昨天，一个女员工，说他老公自己开车已经过去了一个星期，还没正式生产的，原因是一个技术人员没有过去， 机器没法操作的。

五；还有一部分人是自身的原因。有考虑疫情没有完全控制住，到外面去流动，危险性大（我们公司一个员工就是这样说的，他父母说先暂时不让她出来的，万一被感染得病，那可划不算）。还有就是有些人，也不想马上去工作的，特别是年轻人 没有啥经济压力的，正好多玩玩呗，反正现在外面有那么多限制不让进出的，索性就暂时不回去复工的。

疫情影响，举国防御，特殊时期，特殊对待，坚持响应政府号召，大家一起，万众一心，早日战胜病毒，回复正常生活！

3、哪个网站找国务工工作靠谱？

如今的中介公司非常多,许多行业都有中介机构,而对于出国务工来讲,往往也是由出国劳务中介公司办理。由于中介公司属于高利润行业,因此,许多不法中介就以此为噱头,大肆宣扬出国方面的信息,牟取暴利。有鉴于此,出国务工人员最担心的问题,莫过于陷入非法中介的彀中。那么正规出国劳务中介公司如何查询呢?下面就来看看。

目前来讲,可以办理出国工作的有两大形式,一是出国劳务。主要是针对新加坡、日本以及非洲国家等。我国法律规定,出国劳务由国家商务部统一管理。因此,办理出国劳务需要有国家商务部资质。二是技术移民。主要是针对美国、加拿大、欧洲等欧美发达国家而言(发达国家也有单纯的劳务,但是比较少,更多的是技术移民)。我国法律规定,移民、技术移民由国家公安部统一管理。因此,办理技术移民的公司需要有国家公安部资质。

在全面了解出国工作的两大形式之后,我们分别来看,出国劳务中介公司在国家商务部网站的查询方式以及技术移民中介公司在国家公安部网站的查询方式。

出国劳务中介公司国家商务部查询方式:

百度搜:中华人民共和国商务部

对外合作-出国劳务网

此时所看到网站,就是国家商务部出国劳务网站,里面有国家对外劳务方面的政策法规,其他国家的合作事宜以及正规劳务中介公司的企业名录等。在左侧的企业名录,可以查询到经过国家商务部备案的国内所有劳务中介公司。

点击“对外劳务企业目录”-外派劳务企业名单

可以看到全国37个省份都有劳务中介公司。

想要查询哪个省份,点击进入即可,或者点击“全国37个”,输入想要查询的省份,比如北京,可以看到所有北京地区的合法劳务中介公司,或者直接输入劳务中介公司的名称查询即可。

下面来看移民中介公司在公安部网站的查询方式:

百度搜:中华人民共和国公安部

在左侧找到:出入境管理局

在左侧找到:因私出入境中介机构

点击:通过2012年度审核的因私出入境中介机构名单

此时所看到的就是所有通过公安部审核通过的正规移民中介公司名单了。

4、你知道哪些好的求职平台？

谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场

平台有很多，但是未必好用，所以只要有那么一两个觉得好用的就行了。刚好前段时间盘点了一下几个类型的求职平台，这里介绍一些：

一、分类信息类别

58同城、赶集网、百姓网，是大众最熟悉的网站，这类网站更多是以生活信息、生活服务为主，一般上面的招聘信息针对的都是比较基础的、用人较多的岗位

这类网站主打的是地区分类生活信息，招聘并不是其强项，而且主要招聘销售、客服、家政等蓝领工作。

而且，上面的公司鱼龙混杂，不乏骗子出没，由于他们的招聘提供付费置顶等服务，没有有力的监管体系，无法企业分辨真伪，骚扰电话太多。

不建议在这类网站上投简历，99%是无效。

二、综合类招聘网站

常见的智联招聘、前程无忧（51Job）、中华英才网都是综合类的招聘网站，也是比较老牌的大型招聘网站。

1.智联招聘

面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一、二线城市，三、四线城市的招聘信息相对较少。

智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变，用户操作体验感较差。它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，过往招聘信息长年挂在那里，未经处理或者删除，让人投简历者有期待，但是却是杳杳无音。

2.前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。但是搜索所得到的结果比较泛，不够精确。产品更新迭代比较滞后，体验较差。

以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。

3.中华英才网

自从被58收购之后，真的是越来越差。作为老牌的三大综合类招聘网站之一，已经走向没落了。不推荐使用

使用这俩网站的企业、公司多，且发布信息多，对于应聘者选择性多。

如果你在一二线城市，优先级是：智联>前程无忧>中华英才网

如果是在三四线城市，优先级是：前程无忧>智联>中华英才网

三、应届毕业生类

1、应届生求职网

应届生求职网应该是应届生最常用的网站了，被51job收购，信息齐全，就是网页看的有点头疼，密密麻麻的，老牌的招聘网站风格。

2、大街网

大街网专注年轻人的社交招聘平台，页面相比应届生求职网比较符合年轻人的口味，现代、科技、便捷。不过入驻的企业相对较少一些

四、中高端人才招聘网站：

这类网站主要是针对一些中高端人员所用的，常见的有这么几个。

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。猎聘做为国内最老牌的猎头招聘网站，前一个月于港交所上市，可见其在高端招聘的地位。

智联招聘旗下的猎头招聘网站，依托着智联深厚的招聘基础，作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。

作为全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。基于领英的职场社交属性，也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR，包括HR也在上面发布招聘信息。

许多外来的互联网公司都很难适应国内行情，所欲脉脉可以说是中国版的领英，在社交招聘这块做的也非常不错。

五、垂直类招聘网站：

除了那些比较综合性的招聘平台外，还有一些做垂直领域的招聘，或者是地方的招聘，我们就只说一些主流的。不然真的太多太多啦。

1.互联网类

拉勾网 最专业的互联网招聘

拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，而且所发布的职位都是最新的，在线聊天公司点评社区，但是在企业招聘要求方面有一些虚假信息。

BOSS直聘

BOSS直聘最早的初衷是，为求职者和BOSS之间搭建高效沟通、信息对等的平台。

有很多招聘人员，比如小公司的HR，自己水平就不怎么样，根本就没能力识别出求职者的水平如何，因此，诞生了这个网站。跟高曾管理谈条件更直接，免除了中间绕圈圈的麻烦。同时，BOSS直聘上，可以直接相互勾搭，也十分方便，但是现在的体验越来越差，逃不掉传统招聘的套路，HR筛简历邀请面试。

除了互联网招聘网站还有一些其他的招聘网站，大家可以自行看看（毕竟没用过，就不多做介绍了）

平台贵在精，不再多，其实用好一两个平台就足够了，最主要的是把你的简历写好，把面试写的漂亮了。这里推荐一个公众号，就是【每天一堂职场课】

上面有很详细的求职攻略，关注就可以看了。该有的板块都有，点个赞去看看呗！！~

5、没文化做什么工作来钱快？

你好，没文化来钱快的方法不是没有，我说几个你参考一下，第一，靠体力赚钱，工地，装修这种的每天给钱很多，而且基础工作不难做学个两小时就完全能上手了，但是粉尘和劳动强度能让你干到怀疑人生，另外还有快递，外卖等，都是你越累越能出钱的，第二，靠工具赚钱，这种职业你需要自己准备的配套工具才能营生，比如什么快车，专车，货拉拉之类的，虽然没第一种累到怀疑人生，但是一跑跑一天，且夜以继日的干，也是蛮辛苦的职业，但是如果认真跑也能搞到不少钱的，第三，销售行业，这是体力与智力兼并的工作，除了要有足够的韧劲去坚持，还要想方设法的发掘自己产品的卖点和如何说服顾客的技巧，很多老板都是从销售开始的，而且你如果货上压了钱，你也会有很多动力去促使你完成自己制定的目标，如果你这三点都不具备，没有吃苦耐劳的精神，那么你最好踏踏实实一步一个脚印的工作，最好是掌握一门吃饭的技能，或者拜师学徒，这样才能在未来的事业中越走越远，希望我的回答对你有所帮助！