网上免费找对象平台,珍爱网相亲可靠吗?

1、网上免费找对象平台，珍爱网相亲可靠吗？

我从来没有参加过任何形式的相亲，但是我身边的很多异性朋友包括的的几任女朋友都是通过各种网络途径认识的，网络源自现实社会，但是跟现实社会又有区别，我们不应该太相信网络也别把网络当做洪水猛兽，网络应该已经是我们多维社会密不可分的一部分，现实中的你我他也是网络的一部分，通过网络可以拓展我们的视野和交际范围，让我们可以换个角度换个思维去跟他人交流表达，可以认识更多天南海北有共同语言共同爱好能产生共鸣的人，但是对我网络相亲我个人还是持保留态度，可能是我个人本身就对相亲有点排斥，我觉得当今社会在人们物质生活越来越丰富的时候大家更多的都在追求精神世界的满足，婚姻不应该只是一种形式一种交易，而应该是建立在了解信任和爱情的基础上，所以我觉得通过珍爱网这种相亲软件认识一些有共同追求的人这是好的

2、怎么才能快速找到一个女朋友呢？

怎么才能快速找到一个女朋友呢？经常听到单身人士发出这样的疑问，为什么现在年轻人找对象难？到哪里找对象比较好？怎样才能找到另一半？这个问题很难回答，也没法推荐，下面我只能从我所了解的一些途径给大家介绍下吧。

线下兴趣交友

比如假期去当公益志愿者，爬山，跑步，读书会等等，尽可能地扩大自己的生活圈子。如果你是宅男宅女，或社恐的话，那就只能放弃了，选择线上交友吧。

相亲类平台

比如珍爱网，百合网，世纪佳缘。这类平台目的性极强，比较直接，就是奔着婚姻去的。三观什么的不是很重要，物质条件才是硬通货。如果你是赶着要结婚的话，可以试试。

内容类平台

比如知乎，豆瓣。其中知乎最大的问题是，想交友的话，你得持续写，不写没法交友。写得好了以后，有思想相近的人就会主动私信你之类的，那距离成功又近了一步。

陌生人交友软件

这类软件为什么好，因为这种软件上，普遍女人地位价值高于男性。在广场里，可以看到一言难尽的场景，不瞒你们说，我经常上厕所的时候看陌陌，探探，每次看了以后，都有种灵魂上的升华，越看智商越高。

语音类交友软件

语音类交友软件其实也是陌生人交友的一部分，只是相对小众点。比如积目APP，恋爱物语APP，组CP等等。总体来说，这些软件比较倾向于兴趣交友，建议挨个体验下，最后选择自己喜欢的来玩即可。在这里多说一句，一定要选择免费的，比如上面说的几个都可以试试。

3、好的企业都是通过什么平台招聘？

好公司都通过什么渠道招聘？我猜问这个问题的目的，是想要更多了解好公司的招聘信息，以便及时抓住工作机会，成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开：

既然都说了是好公司，那自然绝大多数求职者都知道，而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势，因此一定会有自主的招聘渠道：

常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等，都属于这一类。

这个招聘渠道对公司来说，求职者相对精准，因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了，说明求职者对公司有一定了解，至少到公司工作的意愿度是比较强烈的，因此，同等条件下的求职者，如果通过公司的自主渠道求职，会更加分。

不过，另一方面，由于很多求职者是慕名而来，常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况，这会大大加大HR筛选简历的难度。

给大家一个简单易行的建议：如果你是市场上比较稀缺的人才，优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历，可能会受到更大的重视；如果你是市场上已经处于饱和状态的人才，建议通过多渠道的形式投递简历，增加被看到的几率。

应聘知名好公司的最佳“捷径”，社招渠道一定是通过内推，校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。

因为通过内推，最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的，如果合适就会有面试机会；而如果是应届生，假如之前有在某一家知名公司的实习经历，想要继续留在公司，实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话，可能直接免面试直接转正了。

当然，这两个“捷径”都是有门槛的：

要获得内推，首先在心仪好公司的内部，要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐；

要获得知名好公司的实习机会，本身也是一场激烈的竞争。

如果有条件可以走“捷径”，则不妨优先考虑这2种渠道和方式。

并不像求职者想当然认为的那样：知名好公司不缺人才。事实上，很多猎头手里，都有知名好公司的招聘岗位。

只不过，能到猎头手里的岗位，原本就属于门槛高、难招聘的类型，知名好公司的猎头岗位更是如此。

因此，这个渠道，也只属于市场上比较稀缺的人才。

如果我们自我评估，算不上这一类，还有第4种最常见的渠道可供选择。

对任何一家公司来说，招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式，一定是去到人才聚集地来发布招聘信息，或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。

这个人才聚集地，目前来说，就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。

因此，一般来说，好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。

这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道，只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。

当然，对我们自己来说便捷的方式，对我们的竞争者也一样。

这就会导致同一个岗位简历太多时，可能我们的简历根本就没有机会被看到。

如果特别心仪某一家公司的某一个岗位，可以去它的自主招聘平台和渠道看看，并同时投递简历，能够增加简历被看到的机会。

综上，企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头，以及主流招聘网站和APP，是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道，每一类渠道都有自身的特点，求职者可以结合自己的实际情况，择优选择。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。

4、姐姐很好看为什么找不到男朋友？

玫瑰虽然美，可是它带刺，总是吸引人目光，让人流连忘返，但是没有去刺的玫瑰总是让人不敢轻易接近。

在现实生活当中，真正长得很好看的女生，给人的印象她是不会缺男朋友的，因为这样的女生会有很多人追她，很多对她有好感的人就会“望而却步”，虽然流连忘返，但是她们那种不会是单身的气息扑面而来，望而生畏。

长得漂亮的女生“难养活”，这是很多人已经养成的观念，物质生活条件不够优秀的人的自卑感，在这种女生面前是时刻具备的，一般的家庭也是满足不了长得好看女生的，很有可能在以后的生活当中给自己的生活添点绿色，男生对这样的女生很自卑的。

现在长得好看的女生算是被公认不是生活的一份子，的确形成了这种观念，没有十足把握很难有人告诉追求这样的女生，可能心里无比渴望，但却不敢轻易表白，最终结果也是拒绝。

5、大家见过特别保守的女人吗？

没见过特别保守的，但保守的见过不少。其实我自己也是一个比较保守的女人。

每次相亲男方问我有没有谈过恋爱，我说从来没有，感觉对方都不相信。还有我觉得跟一个男的说自己从来没谈过恋爱就像在跟对方说自己是chu女一样，觉得说得真难为情。我从来都不觉得自己难看，平时打扮也比较时尚，也许因为这样就更让人不相信我没有谈过男朋友吧！但我的思想就真的很保守，以前也有男的追我，但我觉得对方不适合自己，我害怕受伤害，那些觉得不适合或者心里没谱的我通通拒绝，一直单身至今（25岁）。我知道自己这种思想是受父母影响，但童年的阴影不是说放开就放开的，家丑不可外扬我不会对一个陌生人说这种事。